
工程项目经理
1.4-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专土建工程安装工程工业建筑一级建造师
公司主要做工业厂房项目的,招聘1名项目经理
岗位职责:
1. 统筹负责工业厂房土建及机电安装工程的整体推进,保障项目有序实施;
2. 协调各方资源与团队,确保各环节高效衔接与顺利运作;
3. 负责施工现场管理,监督并保证工程质量达到规范要求;
4. 根据项目进展动态优化调整计划,确保按时交付;
5. 参与项目各类会议,提供专业技术意见与决策支持。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理能力及良好的沟通协调水平;
2. 能够及时应对并解决项目执行中的各类突发问题;
3. 拥有较强的组织调度能力与团队协作意识;
4. 熟悉行业相关技术规范与施工标准;
5. 具备优秀的分析判断及问题处理能力;
6. 有工业厂房类项目管理经验,具备深圳地区项目经理工作经历者优先。
石化项目负责人
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科石油化工
岗位职责:
1. 项目规划与组织:牵头组织项目团队开展履约方案推演,厘清各岗位职责分工,编制项目进度管控方案及关键工序节点计划,并制定切实可行的实施保障措施;
2. 项目管理与协调:全面负责项目的成本、工期、质量管控,落实安全生产与文明施工要求,统筹协调各分包单位及供应商作业安排,及时处理项目执行过程中的各类问题;
3. 资源管理与调配:科学配置人力、材料、机械设备等资源,优化现场施工组织流程,提升作业效率,保障项目有序推进;
4. 质量与安全管理:严格执行项目所在地及企业内部的工程质量标准与施工工艺规范,确保施工质量达标,同时落实各项安全管理制度和防护措施,杜绝安全事故发生;
5. 报告与沟通:按期向上级管理层汇报项目实施进展,主动反馈潜在风险与问题,保持与业主单位、监理机构等相关方的有效沟通,确保信息畅通与工作协同。
岗位要求:
1. 工作经验:具备10年以上相关工作经验,其中至少5年在项目经理或施工经理岗位履职;
2. 专业技能:掌握财务、商务、法律合规、人力资源、工程管理、采购及分包管理等多领域综合管理能力,熟悉石化类项目的技术特点与工艺流程;
3. 资格证书:接受过建造师或项目经理系统培训并取得相应资格认证,持有PMP(项目管理专业人士)或其他同等资质者优先考虑;
4. 综合素质:具有较强的领导力、沟通协调能力及团队管理能力,能在复杂工作中快速识别重点并高效推进解决;
5. 学历:具有化工工程、建设管理等石化相关专业本科及以上学历背景。
项目主管
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科解决方案数据治理电力项目大数据项目管理经验
【岗位职责】:
1.开展项目需求调研与评估,对各类需求进行分析、梳理及优化重构;
2.设计并提供可行性解决方案以满足客户需要,主导数据类产品的规划与实施落地;
3.全程参与数字化相关项目的执行与管理,涵盖项目策划、组织推进、协调管控等环节,全面把控项目质量、进度、成本与安全;
4.与客户保持高效沟通,深入理解其整体诉求,并及时同步项目阶段性成果;
5.按照项目计划拆解任务安排,跟踪执行进展,快速响应和处理项目中出现的问题;
6.统筹项目排期与资源配置,识别潜在风险并提前预警,制定应对策略,确保各阶段工作有序衔接;
7.依据项目目标、质量规范、过程控制要求及验收标准,组织各关键节点的评审与验收工作;
8.负责项目过程中各类文档的编制、整理与归档,形成可复用的经验沉淀;
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业背景;
2.具备3年以上相关领域工作经验,有在发电集团、能源集团、电网公司等大型央企从事数字化转型相关的业务咨询、需求分析、系统设计或项目管理经历者优先;
3.具备数据管理类信息化系统的开发实践经验,掌握数据库原理,熟悉数据建模、数据架构及主流大数据技术产品,有参与数据中心、数据中台或数据治理项目者更佳;
4.具备较强的项目统筹能力和客户关系管理能力,沟通表达出色,能够有效协调客户、合作方与内部团队之间的协作关系,对数字化转型建设具备一定理解;
5.具备出色的文档编写能力和汇报材料制作水平。
项目经理(电气设计领域)
1.3-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目管理设计自动化设计控制柜开关柜传感器低压高压EPLAN
岗位职责
- 负责电气设计/EPLAN项目全周期管理:包括需求沟通、进度跟踪、成果验收
- 组织技术团队完成交付任务,监督EPLAN图纸、标准库及项目资料的规范性与准确性
- 协调内部与外部资源,应对项目风险、需求调整及客户对接事宜
- 确保项目按期、保质、合规完成,持续提升客户交付体验
任职要求
- 具备3年以上项目管理或技术实施相关工作经验
- 熟练掌握EPLAN电气设计工具,熟悉电气原理图、柜体布局及标准库建设者优先
- 思维条理清晰,沟通协作高效,具备较强抗压能力与多任务处理经验
- 有电气自动化、工业控制、成套设备类项目背景者优先
- 了解电气系统安全认证与测试流程,掌握UL/CE等相关认证要求
- 具备良好的表达能力与团队合作意识
项目经理
项目经理:持有一级或二级建造师证书(地基基础工程相关),并具备七年以上地基基础施工领域项目管理经验,能独立负责项目全过程实施,包括项目组织架构搭建、人机料资源统筹调配,提升人员与设备作业效率,管控材料采购流程,参与合同签订及商务谈判,跟进款项回收,合理分配团队任务并实施绩效考核,审核各项支出以控制成本,主导项目验收与结算工作,推动项目宣传、技术总结及尾款收取。
加分项
具备以下行业背景者优先:土木工程·港口/铁路/公路/机场
机电工程项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专二级建造师(机电工程)
1、根据客户需求为拟立项项目编制投标文件及实施方案
2、统筹规划各项目的施工流程,确保安排科学合理
3、依据标单内容进行现场勘查,识别与标单差异项,并预估所需人工及辅材数量与费用
4、常规需勘查项目须在三日内完成现场反馈
5、接单后协同代班判断是否需陪同客户共同赴现场查勘
6、对即将实施的项目明确施工内容、工序安排、质量标准及风险防控措施
7、施工期间严格把控工程进度与施工质量
8、及时应对并处理施工过程中的突发状况
9、针对施工中临时所需的材料,提出优化采购方案
10、对临时性施工任务进行有序调度与安排
11、审核代班提交的材料申领清单
12、与采购部门协调确认项目材料到货时间节点
13、材料到货后须及时开展自检工作
14、统一调配所有施工人员,结合代班提出的人力需求进行部署
15、审批一线员工两日内的请假申请
16、关注现场员工情绪动态,妥善处理员工关系事宜
17、项目竣工后与客户完成验收交接,并对整改要求给予合理回应
18、对于需提供完工资料的客户,应在施工结束后一周内发送完整资料
19、对已完工并提交资料的项目,持续跟进验收进展
20、及时响应并处理客户的投诉与反馈
21、评估各项施工计划的合理性及实际达成情况
22、独立负责专案项目的整体规划与执行管理
23、联合代班对新入职员工试用期表现进行考核评定
24、组织并完成全体施工人员的年度绩效考核工作
工程项目对接负责人
7000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限大型基建项目,钢材,施工现场监管
【岗位定位】
负责公司钢材供应项目的施工现场全流程管理,作为对接业主方、总包方及施工方的核心枢纽,保障钢材交付及时、验收顺畅、回款闭环,确保项目履约零事故。
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【岗位核心职责】
1. 业主与总包单位对接管理
· 代表公司驻场对接业主单位、总包单位及监理方,建立常态化沟通机制,及时响应各方对钢材供货的质量、规格、进场时间等诉求。
· 参与项目工程例会,协调解决供货过程中出现的突发问题(如计划变更、进场受阻、验收争议等),维护客情关系,确保公司在项目中的口碑与优先供应权。
2. 工地现场供货执行与调度
· 根据工地施工进度及业主方需求,制定钢材进场计划,统筹协调物流车辆、装卸设备及现场堆放区域,确保材料按时、按量、按规格精准送达。
· 负责现场签收与验收管理,严格核对送货单、材质证明书与实物的一致性,完成各方签字确认手续,为后续结算与回款提供完整凭证。
3. 进度跟踪与回款协同
· 动态跟踪工程节点(如正负零、主体封顶等),配合销售部门依据合同节点发起请款流程,跟进业主方审批进度,协同处理付款过程中的争议与阻碍。
· 建立项目台账,定期汇总供货数据、验收单据及回款进度,预警潜在的延期付款或合同变更风险。
4. 现场风险管控
· 监督现场卸货作业安全,配合安监部门及总包单位落实工地管理规定,防范材料丢失、损毁或安全事故。
· 处理现场质量异议,第一时间协调钢厂或检测机构出具复检报告,控制事态升级,维护公司品牌信誉。
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【任职资格】
· 经验要求:3年以上建筑工程现场管理、材料员、施工员或工程销售支持经验,熟悉工地运作流程及各方协作关系。
· 专业能力:
· 熟悉钢材品类、规格及验收标准,能看懂施工图纸及材料计划表者优先。
· 具备较强的沟通协调与应变能力,能妥善处理工地各方关系,在压力下推动问题解决。
· 素质要求:责任心强,能适应驻场工作及弹性工时,具备风险预判意识及基础的文字报告能力。
· 加分项:有大型基建项目、总包单位对接经验,或持有建造师、材料员、安全员等资格证书。
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年高中
1. 学历:高中/中专及以上,有多年农村一线协调经验可放宽学历
2. 年龄:28—55周岁,身体健康,能下乡奔波、适应田间地头现场办公
3. 持证加分:持有C1及以上驾照、自有代步车优先
4. 履历要求:熟悉本地村情民俗,有村委工作、征地流转、基建项目、乡村振兴基层工作经验者优先
5. 品行底线:作风正派、廉洁自律,无违纪违法不良记录,处事公道有公信力
6.专业技术:看得懂图纸、算工程量、懂施工工艺;会用CAD、全站仪/GPS、水准仪;会用办公软件(Word/Excel/PPT)做报表与报告。 7.多方对接:联动村委会、乡镇各主管部门、施工、监理、审计各方,上传下达、落实现场施工前沟通及协调。
室内装修项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,涵盖立项评估、计划制定、执行推进、过程监控及收尾验收
2.统筹协调研发、运营、采购等跨部门资源,确保项目按时、保质、合规交付
3. 编制并动态管控项目预算、进度计划与风险预案,定期输出项目健康度报告
4. 主导项目复盘与知识沉淀,持续优化项目管理流程与协作机制
5.高效对接客户及高层干系人,及时同步项目进展、关键问题与决策事项
任职要求:
1. 具备项目管理相关工作经验,熟悉PMP/PRINCE2等方法论者优先
2. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨团队推动力
3. 熟练使用Project、Jira、Confluence等主流项目管理工具
4. 具备良好的逻辑思维、文档撰写及结构化汇报表达能力
5. 最低学历不限,本科及以上学历者优先
项目经理(要求可以出差)
1-1.1万元/月
项目经理5-10年高中
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,年龄35到45岁。学历不限(优先大专及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
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整装项目主管
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限内装住宅小区5年以上工作经验
岗位职责:
1. 全面负责整装项目的统筹与规划,保障项目按计划有序推进;
2. 合理调配资源,确保施工质量与工程进度符合标准;
3. 保持与客户的高效沟通,准确把握并落实项目需求;
4. 跟踪项目执行全过程,及时识别并解决实施中的各类问题;
5. 组织团队协作,优化工作流程,提升整体执行效率与成果质量。
任职要求:
1. 具备优秀的项目管理及组织协调能力;
2. 能够独立应对并妥善处理项目中出现的各类状况;
3. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧;
4. 熟悉整装行业,具备相关工作经验者优先;
5. 工作认真负责,能胜任项目经理的各项职责与任务。
土建项目经理
1.5-2.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专一级建造师
岗位职责:
1. 在项目执行过程中,代表公司与甲方及监理单位就技术方案、工程进度、现场协调、质量验收、结算付款等事项进行沟通对接;
2. 负责组织编制项目的施工组织设计、质量控制方案、总体实施计划以及年度、季度、月度施工进度安排;
3. 完成公司下达的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业,包括工民建、土木工程、给排水、暖通、电气等方向;
2. 年龄45周岁以下,具有5至10年工程管理经验,持有高级(或中级)职称或一级注册建造师资格证书者优先。
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水电安装项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专建筑机电设计师建筑设计师
岗位内容:
1. 参与建筑机电工程的方案制定及优化调整;
2. 负责机电工程施工图的设计编制与现场实施指导;
3. 处理施工过程中出现的机电技术难题;
4. 协助完成项目预算编制及涉密文件管理等相关事务。
任职要求:
1. 具备机械、电气或建筑相关专业本科及以上学历;
2. 掌握建筑机电基础知识,具有相关领域实际工作经验;
3. 具备较强的领悟能力、沟通表达能力,具备良好的团队合作精神;
4. 熟悉AutoCAD、SketchUp等专业设计软件的操作使用;
5. 具有良好的职业操守和服务意识。
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酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
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3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
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