【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度； 4、本岗位为销售类基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上相关行业销售经验，拥有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程培训与专项训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，属于国家重点支持的产业方向。随着老龄化进程加快，公众对养老服务的认知日益成熟，行业需求持续增长。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强、信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万不等，收入与业绩挂钩，提成比例15～30%，另设额外激励15%～25%，配备季度奖金、年终奖金、长期服务奖励，以及公积金和团体意外险保障。 新入职员工前3个月享有专项学习补贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会。岗位普通员工平均月收入约38000元，主管层级平均收入达6万元，处经理级别年薪超100万元（基于385名员工平均数据）。 岗位职责： 1.邀请客户参观考察公司旗下养老社区项目或参与高端客户活动场次； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。 任职要求： 1.年龄26-55周岁，具备5-10年销售经验，有资源运营或销售管理背景者优先； 2.学历需学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专； 3.行业经验不限，具有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局45个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区； 3.社区文化配套包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4.提供“五位一体”综合服务：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、优雅社交的会员俱乐部、专业高效的医疗健康中心、滋养心灵的精神归属家园。

岗位职责： 1.运营管理：统筹门店日常运营事务，合理安排人员班次，监督客户服务质量，保障门店运作顺畅高效。 2.团队建设与培训：搭建专业化服务团队，涵盖前台及销售岗位，定期开展技能培训与团队凝聚活动，提升整体服务水平。 3.客户关系管理：维护客户良好互动关系，妥善处理客户反馈与诉求，持续优化服务体验，提高客户满意度与复购意愿。 4.业绩达成与数据分析：达成既定经营指标，运用数据手段分析运营表现，不断优化服务流程与执行效率。 任职要求： 1.具备5年以上销售或运营管理相关经验； 2.拥有1年以上团队管理经历，有儿童领域从业背景（如儿童教育、儿童医疗等）者优先考虑。 3.抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出； 4.目标感强，关注细节，具备主动识别并解决实际问题的能力； 5.具备良好的协作意识，能有效联动不同职能协同推进工作； 6.领导力突出，善于激发团队潜能，推动改进与成长，在高压环境中保持积极引领作用。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2.系统化的培训机制与清晰的职业发展路径。 3.融洽的工作氛围，支持员工个人能力提升与团队共同进步。 4.晋升通道：运营主管→门诊经理→区域经理 上班时间： 做五休二（周一至周五间歇休息两天，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。3、核心能力： 出色的沟通与人际交往能力：能够与不同专业背景的设计师、工程师进行高效的技术和商务沟通。 强烈的客户开发意识：具备“猎人”般的敏锐度，主动寻找并把握机会。 解决方案销售思维：能够站在设计师的角度，提供解决问题的产品方案，而非简单推销产品。 抗压能力与韧性：设计院攻关周期长，需要具备良好的心理素质和持之以恒的精神。 自我驱动与结果导向：能够独立工作并对最终结果负责。 4、资源要求： 拥有南京地区主要设计院（如：江苏省建筑设计研究院、东南大学建筑设计研究院、南京市建筑设计研究院等）人脉资源者将获得优先考虑。 5、招聘薪资预算：底薪+绩效+项目提成，薪资标准参照市场人员薪资方案执行

公司简介：我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品，现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1.负责白条分割品的市场推广，拓展并维护超市、生鲜批发集散地、零售网点等客户资源； 2.独立达成月度/季度销售任务，结合市场变化灵活调整销售方案； 3.自主跟进客户订单全流程，确保交付及时，提升客户满意度； 4.定期汇总客户意见，配合推动产品优化与服务升级； 5.需自行配备交通工具（如电动车、汽车等），保障日常客户拜访与配送高效完成。 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备销售经验者优先（有生鲜、快消行业从业经历更优）； 2.沟通表达能力强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 3.自备交通工具，熟悉本地商超、批发市场等客户地理分布； 4.目标意识清晰，执行高效，擅长客户关系维系； 5.为人诚实守信，具备良好的团队合作态度。 岗位福利：底薪4500元/月+高额提成+绩效奖金（能力突出者薪资无上限）； -业绩优异者享有晋升通道及额外激励； -入职即安排带教指导； -提供交通与通讯补贴、节日福利等。

岗位职责： 1.负责搭建网销业务团队，建立管理团队管理制度，绩效考核，部门工作流程等； 2.贯彻并推动年度，季度，月度销售团队指标，进行指标资源分配，执行监督销售计划； 3.负责新员工及销售主管的技能培训及团队建设工作； 4.负责销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等； 5.协助销售团队员工每日工作，深度沟通，跟进，及时发现并提供解决方案； 6.负责网销团队问题汇总及过程结果数据汇报总，拆解问题及关键数据并及时调整； 7.完成年度，季度，月度销售指标。 任职要求： 1.专科/本科以上学历 2.2年以上销售团队管理者工作经验 3.具备优秀统筹能力，跨部门协作能力，决策能力，需带领网销团队高效推动业绩指标；

有工作经验做过医疗器械，文旅民宿，保险，等优先联系电话

负责维护客户，发掘新客户，团队合作管理

1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。 2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。 3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。 4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。 5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。 6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。 7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

【招聘】移动销售服务经理5名，月薪上万不是梦！ **岗位职责：** 负责:宽带号卡的办理，老客户维护、轻松上手，工作稳定！ **任职要求：** 20-45岁男女不限，熟悉地理环境，自备交通工具； 责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理； 有销售经验者优先，不会可学，入职有师傅带，快速上手！ **薪资待遇：** 底薪+提成，月薪5000-10000+，多劳多得！ 营销奖励，收入无上限！ 交社保，年终奖，逢年过节还有礼品福利！ **工作区域：**如皋（全区） **加入我们，成就高薪梦想！**为什么选择我们？** 公司提供免费培训，新手也能快速上手！ 多劳多得，收入无上限，月薪轻松过万！ 稳定福利，社保齐全，节日礼品暖心相伴！ 赶快联系我，加入我们的团队吧 电话:（）

本养殖场招一名工人，年龄在六十岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责，有意者电话联系，

1.协助主播进行互动与促单，具备良好的应变和搭话能力 2.配合完成视频拍摄相关工作 3.有积极进取态度者优先！接受新手培养，可跟随成熟主播学习，由主播亲自指导培训

淮安市清江浦区枚乘西路橙柳新能源科技有限公司食堂招聘工人1名，07:00--18:15，休息约2小时，汤师傅，，可提供食宿，3300起。

南京市江宁区招工地小工/杂工、工地打磨工

高薪职位 1、非网贷、企查查、自名单，客户资源为当月市场广告投放获取的精准线索 2、不扣除资源费用，无坐席成本，基础薪资透明无隐性扣款 3、无需盲目外呼，无电话量考核要求 [岗位职责] 1、承接客户通过线上渠道主动提交的精准咨询申请 2、收集、整理、评估并持续跟进客户信息 3、开展客户预约沟通工作 [岗位要求] 1、年龄20-40岁，正值青春，头脑灵活，团队充满年轻活力 2、性格积极乐观，目标明确，具备良好表达能力和抗压能力，热衷销售工作 3、学历不限 [福利待遇] 1、每月至少一次团建活动：户外拓展、烧烤聚会、漂流体验、骑行运动、登山徒步、观影安排、游戏互动、下午茶点、红包抽奖等丰富多彩形式 2、提供公费旅游机会，节日礼品、生日祝福、入职周年纪念庆祝活动 [工作时间] 1、每日9:00至18:00，午间休息长达2小时 2、享受法定节假日带薪休假（节日期间不安排加班），日常杜绝无效加班 [培训体系] 1、公司提供系统化专业培训支持（包含岗前培训+专项提升+管理进阶） 2、实行一对一导师带教机制，确保快速适应岗位并增强个人职业竞争力

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：聚焦北美华人聚集区的餐饮、零售等目标行业，制定地推计划，通过实地走访、商圈驻点、行业展会等线下方式触达潜在商户；现场介绍公司软硬件产品及增值服务，结合合作案例进行演示讲解，挖掘商户经营痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟悉全系列产品特性，根据商户经营场景（如堂吃餐厅、外卖店等）现场实操演示；结合商户需求定制个性化解决方案，解答产品功能、价格、售后等疑问，推动客户认可方案。 3、线下客户跟进与订单落地：为意向客户建立跟进档案，通过二次拜访、线下沙龙等维护关系，响应需求变化；协助确认订单细节（型号、交付周期等），协调内部团队推进安装交付，跟进合同签署及款项结算。 4、线下市场信息收集与反馈：在拜访中收集行业动态、竞品信息及客户对产品的意见建议，整理后定期反馈至公司，为产品迭代和地推策略调整提供数据支持。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访合作商户，协助解决产品使用中的简单问题，复杂问题协调技术人员处理；向老客户推广新增功能及增值服务，引导复购或升级，提升客户留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上美国本地销售经验，有餐饮行业POS机、SaaS系统、支付设备等相关产品销售经验者； 2、语言能力：具备基础沟通能力，能与美国客户进行商务沟通、合同谈判。​ 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉美国当地交通出行方式，具备独立开展地推工作的条件；有美国本地餐饮行业人脉资源者优先。 三、报酬及发展 1、在职海外销售员工，第一年年薪不低于40万/年；逐年增长； 2、具有多元化且高激励的奖金提成机制，打破“仅靠单次成交拿提成”的传统模式！我们保留即时成交奖励，同时新增月度客户户数奖，达标即可稳定获取。提成类型更多元，收入增长不依赖单一成交场景，稳定性显著提升。 人才画像： 1.海外销售经验； 2.有比较清晰的销售思路和打法； 3.主要做的客户类型是在美国开店的亚洲老板，销售模式面销、电销、网销、展会等； 4.熟悉市场环境和文化，英语口语好，有美国签证。 海外销售经理须在国内定居； 海外销售经理在负责区域有产品渠道和行销工作经验； 以出差方式去国外出差，一年当中出差和国内时间依据业务情况而定，一般情况是半年国内，半年国外。自行解决签证问题，公司可以配合。

有一定的销售经验善，给顾客沟通。

招销售经理一、基础资质要求 1.年龄：普遍要求28-45周岁，部分岗位放宽至25-50周岁，无性别限制，品行端正、征信良好（无逾期记录）。 2.学历：要求大专及以上，金融、汽车、市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽学历门槛。 3.基础技能：熟练使用Office办公软件，具备驾驶经验（部分需自带车辆），能适应区域巡店、客户拜访等外勤工作。 二、核心经验要求 1.行业经验：优先具备1-5年汽车销售、汽车金融、保险、融资租赁或信贷行业从业经历，熟悉汽车分期业务流程者加分；高端合伙人需有成熟车商资源或自有业务团队，能快速启动业务。 2.业务认知：了解汽车消费贷、二手车分期等产品逻辑，掌握市场竞品信息，具备基础的贷前风险识别能力，能把控业务合规性。 三、关键能力要求 1.业务开发与维护：具备渠道拓展能力，能独立开发4S店、二手车行等合作资源，同时做好客户及合作方的长期维护工作。 2.沟通与谈判：拥有较强的沟通表达、商务谈判能力，能精准对接客户与合作方，高效推进合同签署、资料收集等工作。 3.抗压与执行：目标感强，能承受业绩压力，具备高度自律性和执行力，可按时完成业务指标及资料归档等任务。 4.团队与职业素养：具备团队合作精神，工作勤恳细致，有职业操守和赚钱激情，统筹能力强（高端合伙人必备）。 四、特殊岗位补充要求 •兼职/一级合伙人：侧重自带客户资源或行业资源，时间自由，按单结算，无需坐班打卡，核心考核业务落地能力。 •二手车/商用车专项合伙人：需深耕对应细分领域，熟悉二手车龄评估、商用车分期规则，有相关细分市场资源者优先。

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力，善于问题分析与解决； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地址待定

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、开展景区产品渠道开发工作（含门票、客房、餐饮等业务）； 2、对接企业、学校、旅行社及机关单位等外部合作资源； 3、配合上级进行运营统筹，达成项目考核目标。 【任职要求】 1、持有驾照，具备驾驶能力，能适应出差安排； 2、具有酒店或景区类市场营销相关从业经历； 3、拥有企业、学校、旅行社、机关单位等客户资源者优先考虑。

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国已设立六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的专业商务团队。 公司实力突出：由一线明星温碧霞倾情代言，携手CCTV品牌中国栏目进行全国推广，获中国人保1000万元品质承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖励：特等奖为宝马5系轿车一台；第一名可得宝马3系轿车一台；第二名华为MateX5手机一部；第三名为泰国豪华双人旅行套餐；第四名眼部抗衰设备一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套组+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2.定期PK激励：月度PK奖金1000至8000元不等；周度PK奖金200至2000元不等；每日通话达标PK奖20至500元不等。 3.薪酬待遇：综合月薪3万至5万元。 岗位要求 1.年龄20至45岁，学历与经验不限。 2.具备美业背景，或有电话营销、招商管理及销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 上午9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音与学习资料，总监将对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有求职意向，提交简历后请提前预约面试时段，因应聘人数较多，避免影响您的宝贵安排。期待您的加入，共启美业新篇章！

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市布局子公司，拥有2000+营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万年收入以上者占20%，300万年收入以上者占7%，500万年收入以上者占3%。 司龄5年以上员工549人，司龄10年以上员工214人，司龄15年以上员工107人，终身员工313人。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、完成产品的推广销售与客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、设立孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖励关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

【工作内容】 1.通过微信平台接待客户，因应客户需求推荐产品，并促进成交。(不用打骚扰电话，打回访电话) 2.挖掘客户需求，理解客户消费习惯，确保用户的忠诚度。 3.引导客户正确认知产品，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求。 4.根据营销计划，完成部门及个人的销售目标。(不用求着客户) 5.建立及维护与客户之间的合作关系，保持与客户的良好沟通。 【薪资待遇】 无责底薪+高提成综合薪资8000-30000元+ 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! ①最真实的薪资情况: 前俩月到手最少8000~ 第二个月稍微一努力12000往上; 第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上，咬咬牙上不封顶 【公司优势】 1.资源精准，不找客户不跑客户，客户主动找我们 2.薪资花桥天花板级别 3.公司组织集体户外团队活动(荣誉宴、团建、下午茶) 4.有销售经验，接受跨行业 5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 6.入职有免费培训，入组有资深主管一带- 7.交通便捷地铁口;公司有空调，微波炉，冰箱，公司周边商圈便利。 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂，不懂就问，有问就有答9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道10.学历不限，年龄******(优秀者可放宽)有销售岗位工作经验优先，有资深销售主管一带一教导，免费培训。 以上福利全部属实，欢迎更多优秀者加入，让我们一起实现梦想!!!!!!

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括但不限于团队成员目标拆解、执行跟进及达成过程的监督与辅导； 2.主导销售团队内部人才培养、带教实施与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培训、发展与保留工作； 3.组织开展销售技巧与沟通话术的专项培训，助力新员工高效掌握产品知识与客户谈判能力； 4.管理销售团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观践行情况评估； 5.积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6.推动跨部门协作与沟通，确保信息畅通、协同高效，共同对最终业务结果负责； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共建积极向上的团队氛围，传承并弘扬企业文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通表达与应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，致力于结果达成。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者可达2w以上，缴纳五险一金

带薪休假，年终奖，无需外出 下午茶自由，团队氛围超赞！高薪岗位来袭！！！ 无外勤要求，不卖保险，不参与催收 享受节假日福利，法定假期照常休息 新人入职即享10000+，综合月薪15000-30000 提供带薪培训，快速上手无压力 每日下午茶零食供应不断 内卷？不存在的，快乐工作每一天 无聊？不用担心，身边全是活泼的小哥哥小姐姐，闲聊吹水乐趣多

拒绝平庸！和我们一起，用“智能3D打印美甲”引爆财富革命！ 你，是否厌倦了死工资，渴望一个证明自己、快速变现的机会？ 你，是否看到风口就心跳加速，渴望成为那个抢先吃到螃蟹的人？ 你，是否相信自己有无限的潜能，只缺一个能让你大展拳脚的舞台？ 现在，机会来了！ 我们正在寻找城市合伙人，不是普通的兼职，而是智能3D打印美甲设备的市场开拓者和财富先行者！ 【我们提供什么？】 ·一个暴利风口产品：智能3D打印美甲，科技+美妆的完美结合，市场一片蓝海，客户争相追捧！ ·一份高额佣金回报：我们提供行业顶尖的佣金比例。你的收入，直接与你的能力和野心挂钩！上不封顶！ ·一套完整的支持：从产品知识、销售技巧到市场物料，我们全程赋能，让你快速上手，只管开单！ ·一个爆炸性市场：美甲是刚需，而我们是颠覆者。从美甲店、美容院到个人玩家，到处都是你的潜在客户！ 【我们需要谁？】 ·有狼性，对金钱有极度渴望的人——你清楚地知道，你来就是为了赚钱的！ ·有执行力，说干就干的人——不空谈理想，只专注结果，拿到指令立刻行动！ ·有理想，不甘于现状的人——你想做的不仅仅是一份兼职，而是一份属于自己的事业起点！ 如果你觉得这就是在说你，别再犹豫！ 时间不等人，风口转瞬即逝。

岗位职责： 1、制定并落实销售策略，推动团队整体业绩提升； 2、维护客户关系，保障客户满意度，建立持久合作纽带； 3、洞察市场动态，设定销售预估与目标，并监控执行成效； 4、把控销售流程，提升团队作业效率与产出成果； 5、整合内部资源，助力销售团队实现既定业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、熟悉市场分析方法，擅长客户关系运营； 3、善于激发团队潜能，带动业绩持续增长； 4、具备优秀的判断力与问题解决能力； 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。

销售工程师，会设计优

加入我们，共启销售新篇章！ 职位亮点： 高薪回报：底薪加丰厚提成，你的付出必将收获对等的成果！ 成长通道：清晰的晋升机制，业绩领先者可快速迈向管理岗位！ 赋能提升：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你持续精进！ 团队文化：年轻化、有激情、凝聚力强的团队，欢迎志同道合的你！ 岗位职责： 负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供专业服务方案； 关注行业趋势，收集竞争对手动态，为优化销售策略提供有效依据； 配合参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力与市场认可度。 我们期待你具备： 1、基本要求：21-26岁，全日制大专及以上学历； 2、经验背景：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，认同现代金融服务业发展； 3、职业素养：注重个人形象与行为规范，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业操守； 4、核心能力：出色的沟通协调能力，能够在压力下高效工作并保持稳定输出。

1.入职即安排专人带教（带薪培训） 2.缴纳社会保险 3.新员工专属补贴 4.每月举办生日会（含生日红包等福利） 5.公司提供免费水果、零食及下午茶 6.定期组织团队建设、旅游活动 薪资构成为无责任底薪+50%提成 普通员工月均收入约2万元 工作职责 1.负责通过电话邀约客户，公司提供精准客源支持 2.日常进行客户电话维护，及时跟进并反馈进展 办公地点位于5A级写字楼，无需外出，配备独立工位，工作环境舒适，团队氛围融洽，人际关系简单。 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 诚邀各位投递简历，期待与您携手共进，实现共赢！