位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

岗位职责: 1.构建并落实组织管理体系，保障公司架构与战略发展方向相匹配。 2.持续完善组织结构设计，优化部门职能划分、岗位设置及业务流程。 3.制定并推行薪酬管理制度，提升员工吸引力与稳定性。 4.建立契合公司业务特点的绩效管理机制，并推动有效运行。 5.推进企业文化建设，策划员工活动以加强团队融合与归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于协调员工关系及解决工作中的实际问题。 3.具备积极的协作意识，能够跨部门协同推进项目与工作。 4.能依据业务发展变化，及时调整组织配置与工作模式。 5.熟知人力资源相关法律法规，确保管理制度符合合规要求。

岗位职责： 1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成； 2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议； 4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度； 5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过线上各渠道搜寻并筛选求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、掌握人力资源岗位基础知识，能独立完成招聘、面试及入职等流程事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、有从事过人事或行政类工作经验者优先；

工作内容：负责会计团队的统筹管理，维护客户关系并进行有效沟通，制定部门工作计划，完成账务审核及相关管理工作。 要求五年以上工作经验，具备中级或以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维灵活，具备良好沟通能力及团队管理经验。

一、电商结算管理 1.负责天猫、京东、抖音等电商平台的结算与对账工作，确保收入、成本、返利等相关财务数据准确合规； 2.持续关注各平台结算政策变动，及时调整对账机制，优化结算流程，防范资金风险； 3.定期编制电商渠道结算分析报表，输出降本提效的可行性建议。 二、财务规划与战略支持 1.牵头组织公司年度预算编制及滚动预测工作，分解并跟进电商与线下业务的财务目标及执行路径； 2.搭建财务分析模型，对新业务模式或渠道拓展进行财务评估，为管理层决策提供数据支持； 3.合理规划资金使用，推动财务资源高效配置，提升整体运营效率。 任职资格 1.统招本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称或CPA者优先； 2.3年以上电商领域财务工作经验，熟悉主流电商平台结算逻辑及账务处理流程； 3.精通预算编制、财务分析与成本控制，具备通过财务手段推动业务落地的实战能力； 4.思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识，能适应电商行业的高强度工作节奏

岗位职责： 1、全面负责企业财务运营与管理事务，优化内部控制体系；参与公司重大经营决策过程，提供专业建议与支持，开展风险识别、指导、监控及应对工作。 2、统筹资金结算与日常运营、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表和分析材料，为管理层决策提供有效数据支撑。 3、主导年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确输出，完成定期财务分析任务。 4、实施项目全周期财务管理：组织推进项目四算（概算、预算、核算、决算），动态跟踪项目财务状况，及时预警和反馈项目风险，监督应收账款回收进度；建立并完善内部核算的组织架构、数据管理体系及相关制度规范。 5、统筹税务管理工作：制定合理税负方案，有效防范和控制税务合规风险。 6、负责财务团队建设与人才梯队培养，设定部门内部绩效指标，组织实施考核评估；加强与其他职能部门的协作与沟通。 7、对接外部相关机构，包括税务机关、审计单位、商业银行、会计师事务所等，保持良好合作关系。 8、监督检查公司贯彻执行国家财经政策、法律法规及董事会决议情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，211院校优先，财务、金融类相关专业背景； 2、具备5-10年财务领域工作经验，持有注册会计师或高级会计师职称者优先； 3、拥有扎实的财务管理实践经验，具备较强的数据分析能力和商业判断力，精通财务管控流程，具有全局视野，有A股上市企业或知名会计师事务所工作经历者优先考虑； 4、熟悉企业信息化建设及ERP系统应用，掌握高新技术企业、软件企业相关政策规定，了解税收优惠实施细则； 5、熟悉国内资本市场运行机制，掌握投融资操作流程、证券化路径及相关法规政策，具备一定的投资分析能力； 6、精通国家税收法律及财经法规，具备税务筹划实操经验，有会计核算、审计、财税管理等相关岗位经历； 7、具备优良的职业操守，踏实肯干，工作作风严谨细致，富有团队协作意识； 8、具备创业意愿与奋斗精神，愿意长期伴随企业发展成长，共同迈向合伙制发展道路。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

荣耀光学科技有限公司诚聘： 1、内贸销售员5名 任职要求：年龄25岁-40岁，大专‬以上学历，有销售相关经验，可以适应长期出差。 2、福待利‬遇：免费工‬作餐，缴纳五‬险，节假‬日福利。 3.技术员1名 任要职‬求：年龄25岁-40岁，大专‬以上学历，化工相关‬专业，12小时‬工作制。福待利‬遇：工龄补贴，免工费‬作餐，缴五纳‬险，节日假‬福利。 联电系‬话：李女士（上午9：00-11：00，下午13:30-17:00打电话‬面试） 地 址：徐州‬市贾汪区‬徐州业工‬园区中纬‬二路‬南侧‬荣耀光学科‬技有限‬公司

扬州仪征纺织厂招聘细纱挡车工，保底9000-10000，有意向的可以联系我。

寻找扬州附近的人员，于下午12点半发送定位信息，是否有空闲人员。

❤阜宁县益丰商贸有限公司 招：乐尔乐超市理货员（节日福利） ▶薪资： 3000-4000元/月

寻求徐州地区炉工一名，技艺熟练、品行端正，工资待议，请勿打扰。

【岗位职责】 1、作为项目经理参与医疗领域私募融资、并购、BD等交易项目的执行； 2、带领分析师制作并准备项目演示相关材料； 3、分析公司财务与运营数据，运用DCF/LBO、可比公司、可比交易等方法搭建财务模型、进行估值分析； 4、参与内部行业研究与数据整理，报告撰写等工作。 【岗位要求】 1、国内外知名院校，生物医药（药学、医学、化学、生物等）相关专业毕业，本科以上学历，复合金融专业背景优先； 2、3-5年工作经验，具备生物医药或医疗器械领域，投融资/咨询等相关行业经验； 3、具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成项目； 4、熟练掌握财务分析工具及方法，如DCF/LBO、可比公司、可比交易等； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、优秀的逻辑思维能力和分析判断能力。

辰宇集团概况： 深圳市前海辰宇投资咨询有限公司是全国领先的海外咨询服务机构，旗下囊括广东辰耀律师事务所、辰思留学、辰邦移民、香港保险经纪行和香港秘书服务公司。公司业务广泛，致力于为客户提供海外留学、环球移民、环球投资、海外保险、海外房产及家族信托传承等专业服务，业务范围遍及全球20多个国家及地区，资产管理规模已逾百亿。 辰宇集团自2016年7月创立以来，以深圳为战略支点，逐步构建起辐射至中国香港、广州、成都、武汉、佛山、珠海、杭州、上海、郑州、厦门、太原、昆明、北京、长沙等国内十余座核心城市，并延伸至悉尼等海外枢纽的服务网络。集团现有员工逾千人，其中近70%为海归，30%为硕士博士学历。辰宇核心管理团队拥有超过15年行业经验，已为过万组中高净值家庭提供专业、优质、高效的海外咨询服务。 集团八大项目板块：环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 截至目前已在全球布局16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 我们携手众多国内外知名的律师事务所，会计师事务所，私人银行，保险机构，基金券商等合作伙伴，打造全方位“1+N”的国际私人资管服务平台，满足个人，家庭及企业的多样化需求，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责： 1.依托集团品牌及平台服务于高净值家族客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务。服务类型包含但不限于以下服务：生活类（投资移民、海外财税规划、海外置业）、投资类（固收、股权、资本市场等）、传承类（子女教育、家族传承）、学习类（游学）、公益慈善类等。 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力及家族发展需要进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；通过调整各类产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 3.与客户保持密切沟通，定期向客户介绍新的产品和服务以及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，不断为客户提供专业的投资咨询与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、法律、财务及相关专业，有留学经历优先； 2.3年以上金融从业经验优先，具有扎实的金融专业知识，从事家族办公室、信托、基金、银行、券商、三方财富管理方面优先； 3.理解家族信托及超高净值客户资产配置业务模式； 4.私人银行等相关背景优先，有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源； 5.沟通能力强，可以深度挖掘客户需求，整合各方资源，并能有效将集团相关资源进行整合落地。 发展前景: 1.公司提供每年国内外旅游机会，已遍布新加坡，英国，葡萄牙，西班牙，澳洲等国家，支持员工不断提升自我，考取相关金融资格认证； 2.目前集团已布局海内外16家公司，今后的发展趋势在更多海内外城市，有非常棒的晋升及拿公司股份的机会，能够为努力上进的你提供更好更高的发展空间。 薪酬待遇:本公司待遇处于业界中上水平，只要你有能力，可面谈。 工作时间弹性，收入没有天花板！

职位描述： 1、学习海外投资市场（美股港股，海外基金，债券），海外移民的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户设计资产配置方案并向客户提供包括现金管理、投资规划等方面的投资建议； 3、通过参加组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系； 4、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大专或以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先； 2、热爱金融行业，有志于财务管理事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展； 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧； 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 辰宇集团概况： 八大业务板块： 环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 全球16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 集国际投行券商、私人银行、保险、教育健康艺术机构等供应商生态圈，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。 业务有投融资、资产配置、税务和传承规划、身份教育规划等。我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括美国、澳洲、英国、加拿大、新西兰、巴拿马、葡萄牙、香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多元化项目，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 公司福利 1.研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容； 2.香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3.发展路径多元化：个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能作相应培养； 4..每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间，周末双休; 6、为员工提供带薪年假。

岗位职责： 1、全面熟悉公司业务领域及金融理财产品，掌握行业内的营销方法与策略； 2、参与公司日常运营管理工作，及时识别问题并提出优化建议； 3、协助组建和管理团队，负责相关培训工作，指导新人成长； 4、参与团队在金融市场的拓展工作，达成团队业绩指标； 5、能够分析客户的财务情况，制定合理的投资理财规划，助力资产增值，维系业务关系； 6、设定业务目标机制，推动各项业务目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历（金融或管理类专业优先），具备2-5年销售或管理岗位经验，有海外学习背景者优先，具有国内外金融机构从业经历者优先； 2、拥有银行、证券、私募或律所丰富工作经验者优先考虑； 3、具备出色的客户沟通与关系维护能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的团队管理能力，能有效提升团队凝聚力，支持新人发展并推动团队建设； 5、具有投资理财领域实际工作经验，恪守职业道德规范； 6、性格积极乐观，表达清晰流畅，自信务实，勇于承担挑战并全力以赴。 福利待遇 1.公司提供每年一次的国内外旅游机会，鼓励员工持续提升自我，考取相关金融资质认证； 2.作为第三方理财金融机构，集团未来将在大陆多个城市布局发展，表现优异者将有机会获得晋升及持有公司股份的权益，为进取型人才提供广阔的发展平台。 薪酬待遇：高提成激励，充分认可每位奋斗者的付出 本公司薪资水平位于行业前列，诚邀渴望挑战高收入、拓宽视野、追求更高自由度工作的你前来面谈交流。 如果你心怀远大志向，向往广阔天地，欢迎加入我们。 上班时间：周一至周五09:30-17:30 3.职业发展路径多样化：可向个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等方向发展，根据员工潜力进行定向培养；

职位描述： 岗位职责： 负责投资管理事务，按照公司标准开展投资决策与资产配置工作。 开展投资项目的评估与分析，出具专业投资建议及决策依据。 主导投资协议的洽谈与签署，保障投资项目有序推进。 任职要求： 具备扎实的投资分析功底和决策判断能力。 具备优秀的沟通协作能力，能与各相关方高效配合。 具备突出的问题处理能力和风险管控意识。

进销存财务

简单的财务，日常英语交流

诚聘懂财务、擅沟通、爱销售的您，深耕老客户价值，成为客户信赖的财务伙伴！ 一、职位描述 岗位名称：财务顾问（客户增值方向） 岗位核心价值： 您不仅是客户服务的对接人，更是客户价值的挖掘者与守护者。您将运用财务专业与销售智慧，在确保客户满意的基础上，实现服务续约与价值升级，直接分享业绩成果。 二、岗位职责： 1.客户全周期服务与关系维护： 2.负责存量财务客户的日常对接，包括账务咨询、开票协助、问题解答，建立专业、可信赖的形象。 3.定期主动分析客户财务数据，识别潜在经营风险与优化机会，为客户提供合规建议与成长规划。 4.客户价值深度挖掘与业绩达成：聚焦到期客户，通过年度服务总结、专业复盘等方式，主动铺垫，高效完成服务续费。 5.基于对客户业务的深入了解，精准挖掘工商变更、知识产权申报、项目申报、一户多开等增值业务机会，并推动成交。 6.通过卓越服务，降低客户流失率，并借助客户转介绍获取新客户资源。 7.销售型导向工作：承担新客户首次沟通的承接工作，初步建立信任，为后续服务与销售转化打下基础。 8.具备“下户”拜访客户的能力与意愿，通过面对面沟通深化关系，解决复杂问题，促进合作升级。 三、任职要求： 1经验背景：有1年以上财务公司、代账公司客户服务或销售经验者优先。熟悉老客户续费、增值业务销售流程者重点关注。 2专业能力：具备基础财税知识，能看懂财务报表，了解工商、记账、税务基本流程。 3.有出色的沟通表达能力和客户服务意识，喜欢与人打交道，善于建立并维护长期关系。 4.综合素质： 目标导向与抗压能力强：对业绩负责，能在挑战中寻找机遇。 主动性与洞察力强：能主动发现问题，并积极为客户提供解决方案。 诚信可靠：具备高度的职业操守，能妥善处理客户财务信息。 5.学历要求：财务、会计、市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历。 四、我们提供： 富有竞争力的薪酬： 1.底薪：4000-5000元（根据经验能力核定） 2.绩效奖金：最高2000元（与服务质量、客户满意度挂钩） 3.高额提成：续费提成2%-6%+增值业务提成5%-15%，上不封顶。 4.综合月薪：10000-15000元（勤奋者可达更高）。 5.年度激励：年终奖8000元起，另享年度超额利润分享。 6.平衡的工作生活：周末双休，享受国家法定节假日。 清晰的成长路径：“专业线”与“管理线”双通道发展，可从财务顾问向高级顾问、团队负责人或专业模块经理晋升。 坚实的平台支持： 加入一家成立11年、深耕苏南的成熟企业，品牌信誉度高。 200+人的专业服务团队，常州、无锡、苏州联动，资源协同强大。 业务涵盖工商、财税、知识产权、项目申报全链条，为您提供丰富的产品库进行客户价值挖掘。 公司提供系统的产品培训、销售技巧培训及老客户资源支持。 优越办公环境：苏州市姑苏区核心地段——耀盛大厦505室，交通便利。 公司简介： 亚云科技，十一年来始终专注于为中小微企业提供一站式成长服务。我们不仅是代理记账的专家，更是企业从创立到发展的长期伙伴。我们深信，优秀的员工是公司最宝贵的财富。在这里，您的专业与付出将直接获得丰厚回报。期待有野心、有才华的您加入，与我们共同成长，共享未来！

统计简单物流台账，做简单的内账，车辆成本计算

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等相关工作。 2.配合上级推进人力资源各项项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.积极参与团队协作，联动各部门协同配合，助力公司整体发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事高效协同作业。 2.具备抗压能力，可按时保质完成上级安排的工作内容。 3.拥有较强的学习能力，能够持续优化工作流程与执行方法。

工作内容： 1、负责外贸业务相关的财务核算工作，包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账以及原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的分类整理、归档管理，保障财务信息的真实、完整与可追溯性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务性工作； 2、了解税务基础知识，具备协助开展税务申报工作的能力； 3、具备较强的条理性和沟通协调能力，可与银行、税务等外部机构顺畅对接。

岗位职责: 1、协助总经理拟定公司发展战略，统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划； 2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作，为管理层提供决策支持； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案； 4、建立并优化财务管理流程与制度，强化风险控制，如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划； 6、对项目执行情况进行监督，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控运行； 7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果； 8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 9、负责资金与资产的统筹管理； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系，及时处理相关业务事宜； 11、负责各类财务单据审核及流程审批工作； 12、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，性别不限，财务、会计或相关专业背景； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业行业财务工作经验（含2年以上财务管理工作经历）；持有中级职称，注册会计师优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟练掌握预算与决算管理，能通过数据识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程，精通财税法律法规； 5、掌握新会计准则，具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨细致、诚实守信，具有较强的主动性和执行力。

岗位职责： 1、开拓培训合作渠道，整合内外部培训资源，持续丰富培训素材与实践经验； 2、配合培训项目的组织实施，完成培训过程记录，并收集学员反馈信息及时汇总； 3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行； 4、汇总并整理培训相关数据，做好资料归档及统计分析工作； 5、能够独立完成课程研发，制定课程框架，并有效掌控授课现场节奏； 6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料； 7、承担企业内部课程的讲授任务； 8、组建并维护公司内部讲师团队，推动讲师队伍建设； 9、协助上级推进各项培训相关事务； 10、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，通过英语四级（具备六级者优先）； 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训工作； 3、熟悉培训全流程运作，熟练使用PPT等常用办公软件； 4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具备较强的团队协作精神。

1、依据工厂业务发展目标，制定并落实本地化人力资源规划，助力产能提升与团队搭建。 2、调研区域劳动力市场状况，完善招聘体系、薪酬结构及员工留任机制。 3、主导一线操作工招聘工作，拓展并维护本地招聘资源（如劳务公司、职业院校、街道社区等）。 4、统筹外籍人员签证申请、工作许可办理等合规事务，协调跨境人力调配（如涉及）。 5、处理劳动关系争议，确保用工全流程符合当地法律法规（含合同签订、工时管理、福利保障、离职手续等）。 6、推行绩效评估机制，关联生产指标与员工激励政策。 7、开展岗位技能培训（如缝纫工艺、质量检测等），提高员工业务能力。 8、按期向总部报送人力成本、人员流动率、产出效率等相关数据分析报告。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中； 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬评估； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，工作氛围愉悦融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人事日常操作规范与制度执行，协同支持其他业务部门相关事务； 4、配合完成部门交办的其他行政与人力资源辅助工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳有礼； 2、品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力；具备责任心与积极心态，具有团队意识，遵守工作安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通流畅，能够与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。