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行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容: 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力; ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况; ◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全; ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度: ◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高; ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会: 职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所:5A级办公环境
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述: 1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作; 2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈; 3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动; 4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间; 2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先; 3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源; 4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照; 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管: 1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。 6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件: 1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
大专及以上学历,,45岁以内。系统掌握人力资源管理六大模块知识,熟悉国家和地方劳动法律法规等。擅长沟通协调,能够与各部门高效协作,推动人力资源项目落地 。执行行政管理制度, 统筹办公场所的日常维护。3年以上相关管理经验。(单休,免费提供用餐和住宿)(薪资8000+ 具体可面谈)。
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转; 2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进; 3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步; 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求: 1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体; 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑; 3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作; 4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
南通通州区招园林养护
3000-4000元/月
园林养护1-2人
南通市通州区招园林养护
南通 通州区
4月18日 09:37拨打电话
南通崇川区招气割、电焊
气割工电焊
南通市崇川区招气割、电焊
南通 崇川区
4月18日 09:37拨打电话
苏州张家港市招气割、二保焊/气焊
气割工气保焊二保焊
苏州市张家港市招气割、二保焊/气焊
苏州 张家港市
4月18日 09:37拨打电话
镇江句容市招工地小工/杂工
150-180元/天
小工长期包住3-5人完工结算
镇江市句容市招工地小工/杂工
镇江 句容市
4月18日 09:37拨打电话
日结200/天,南下墅小厂。下班结账
200-210元/天
普工20人以上日结
南夏墅小厂,日结200/天,下班结账。人走账清活很轻松。
行政综合主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政预算内勤管理采购事务接待事务
1. 统筹管理各项行政工作事务。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并指导行政团队高效运作。 4. 协同各部门确保运营协调有序。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政管理体系运行效率。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣者请联系,期待您的加入!
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力; 2、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 3、5年以上人力行政管理工作经验,曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行; 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力,责任心强,坚持原则; 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况调整; 3、公司组织带薪培训,并保障每年至少1次外部付费培训机会(根据职级与业务发展安排); 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利; 5、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持原薪。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系固定资产管理采购事务
岗位职责: 1. 落实行政管理制度并监督、推动制度的执行与实施; 2. 统筹日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与维护、档案归档管理、办公费用核算,并就成本控制提出优化建议; 3. 策划并执行年会、员工活动及各类内部会议的组织协调工作; 4. 负责公司内部文件的整理、编制与输出; 5. 协同处理行政与人事相关事务的对接与支持; 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1. 行政管理、人力资源等相关专业背景; 2. 具备行政岗位实际工作经验及相匹配的职位履历; 3. 熟悉企业行政体系搭建与制度制定,具备扎实的行政规范化管理实践经验; 4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人诚恳,富有亲和力; 5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流; 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节; 7. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员政府关系相关工作
1、招募要求: ·年龄30岁以上,性格开朗,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧; ·熟悉南京各街道、社区、干休所及企事业单位资源者优先录用; ·中共党员(含预备党员)优先,有党建相关工作经验,参与过党建联动活动策划与执行者更佳; ·擅长与街道、社区及各类单位负责人开展活动接洽,具备较强的对外协调与关系处理能力; ·工作态度端正,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。 2、工作内容: ·对接社区、街道、企业、社会组织、学校等单位,推进党建共建合作事宜; ·协调组织医疗团队进入社区、企业及老年服务机构,开展公益义诊、口腔健康知识宣讲、困难家庭走访慰问等党建公益活动; ·主要负责活动的联络与组织工作,具体策划与实施由相关部门协同完成。 3、工作地点: ·无需固定坐班,根据任务安排在本市相关区街开展工作。
计划专员
5000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产计划与物流控制
初期:熟悉公司产品流程并开展学习,协助计划经理落实计划部门的各项工作任务与考核指标。 中期:依据客户计划及计划经理的工作部署,独立开展内部计划管理,能够及时识别问题、汇报问题并推动解决,确保计划高效落地执行。 发展前景:晋升为计划经理。 要求:具备一定计划或跟单工作经验,职业规划清晰且稳定性强,踏实勤奋、积极学习,拥有良好的理解能力、沟通能力、执行能力、抗压能力与学习能力。 期待你的加入。
口腔前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所五险周末单休熟练操作办公软件收银经验客服经验
1维护门诊大厅、前台环境与秩序; 2.负责前台登记与收银操作; 3.负责病例文档、后台数据的录入和整理; 4.负责快递签收及发送; 5.每日报表的制作 6.行政采买及固定资产盘点等其他行政工作; 任职要求: 1形象气质佳,性格开朗、有耐心,有一定沟通技巧; 2.能熟练使用各种常用办公软件; 3.认真负责,情商高,有较强的服务意识。 试用期4000+500绩效,转正:4500+500绩效,单休。朝九晚六
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
岗位薪资: 底薪4000+全勤500+5%个人充卡提成(非强制)包吃住 三天自由调休 工作时间: 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期:三天 工作内容:接待、收银、核验美团订单 面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照服务标准流程,有序接待客户并协调采耳师安排 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正,气质良好,年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取,责任心强,具备良好的学习态度与沟通接待技巧 4、可接受夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿,定期组织团建、聚餐及下午茶活动
前台服务员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆
五官端正形象气质佳服从管理亲切热情工资4500不限年龄
前台经验不限中专/中技弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包住五险节假日福利年终奖全勤奖月休四天熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
[笑脸]校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大,特诚聘优秀人才加入! 招聘岗位:【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点:苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求:全职/长期稳定 1、校区主管、执行校长、前台文员 要求:积极乐观,长期稳定。需要前台接待,课程顾问,招生续费沟通,资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇:月薪8000-15000(上不封顶) 可提供住宿,具体详谈! 有意向请联系本微信,并发简历。 电话(微信同号): 蒋老师
客房服务员综合维修工
疗养院招聘万能工1名:负责水电、维修、杂务,会基础维修优先,月薪4500元/月-房嫂1名(保洁/客房):房间清洁、布草更换、公共区域卫生,月薪4000元/月-要求:最好是夫妻,包吃包住(可安排夫妻间)工作地址:连云港连云胡棠路65号联系电话:钟经理
连云港 连云区
4月16日 09:58拨打电话
文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
工作内容简单
档案整理文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责各类档案的接收、分类、编号、装订、归档及数字化处理 2. 定期开展档案整理、清查与库房维护,确保档案完整、安全、可追溯 3. 按规范办理档案借阅、查阅、复制及移交手续,严格履行审批登记流程 4. 配合完成档案信息化系统数据录入、更新与日常运维支持 5. 协助开展档案管理制度执行与合规性自查工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识 2. 熟悉档案管理基本流程及《档案法》相关要求者优先 3. 具备基础办公软件操作能力,能适应文档类重复性工作 4. 有档案整理、文员或行政辅助类工作经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者
供应链经理经验不限本科供应链主计划物料计划
职位描述: 1、主导客户端供应链业务的梳理、咨询及实施推进工作; 2、负责生产计划、仓储管理/规划、采购流程优化中的一项或多项模块的咨询与现场指导; 任职要求: 1、本科及以上学历,供应链、物流等相关专业优先; 2、具备制造业供应链相关工作经验,有咨询背景者优先,具备项目管理经历者优先; 3、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力,能熟练运用常用工具进行数据处理; 4、工作态度认真,作风严谨细致,具有良好的团队协作意识和沟通协调能力,能够接受出差安排;
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