岗位要求： 1、负责政府单位及甲方企业品牌准入，招投标事务管理，战略协议的统筹与执行； 2、具备项目全周期运营管控能力，熟悉市场战略布局与合作资源协调，拥有面向业主方的销售实战经验； 3、开拓并深度挖掘大客户资源，整合甲方总包及政企渠道，收集、跟进、研判项目动态，支撑区域销售团队实现项目转化； 4、核心工作环节包括：客户资质入围、项目备案登记、项目整体运作协调、产品价格申报； 5、承担项目招投标前后阶段各项工作，含标书编制、投标组织与实施； 6、参与商务合同条款审定，牵头拟定合作协议，落实合同归档管理，并对履约进展进行持续追踪； 7、配合推进公司商务体系运行，开展对外联络事务，参与外部交流活动及商务谈判的具体执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业； 2、3年以上弱电类项目招投标管理、咨询或商务岗位工作经验； 3、具备良好的商务谈判技巧，善于处理各类商务关系。

业务跟进拓展、合同履约收款

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、个人债务优化：针对有各大银行信用卡、信用贷逾期，互联网金融/网货平台逾期的负债人，帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用； 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 商务经理 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，工作态度积极，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

1、大专及以上学历，年龄25-45岁，形象良好，气质出众； 2、具备较强的客户开拓与维护能力，服务意识强； 3、沟通协调能力良好，能够积极配合并执行上级工作安排； 4、工作态度积极主动，责任心强，能接受出差任务，适应现场勘查工作； 5、薪资结构为底薪加高提成，上不封顶，踏实工作者年收入不低于20万元； 6、持有驾照并熟练驾驶，了解基本商务礼仪，具备一定商务接待经验； 7、可识读基础施工图纸及工艺图等相关技术文件； 8、具备一定的管理能力，能有效推动市场团队整体发展，有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.与客户保持良好沟通，持续维护合作关系 2.负责公关活动的方案策划与落地执行 3.协助推进品牌形象的建设与日常维护 任职要求： 1.外形条件良好，举止得体大方 2.具备积极乐观的性格，善于人际互动 3.思维敏捷，具备较强的应变能力

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组适合人群： 曾有过负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新手起步 2.一对一辅导机制：专属导师指导，打通从入门到精通的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所，以专业、诚信的态度为客户定制解决方案 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：知名大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责公司核心业务品牌CAV影音产品及智能家电业务的渠道拓展与合作关系维护。 2、跟进项目实施进度，协调内部各部门协作，把控执行节点，维护终端客户关系并推动客户二次合作。 3、依据个人销售指标制定开发计划，按时向公司反馈工作进展，积极参与公司组织的各类会议、培训及相关业务交流活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备装修、设计类公司业务开拓或渠道管理经验者优先 2、有建材行业或房地产项目销售经历，掌握渠道开发与维护的操作流程 3、具备较强的沟通技巧和谈判能力，可独立完成客户对接 4、形象端正，着装整洁得体 5、持有驾照，自带车辆者优先录用

成鼎精密 面试 白班264元 夜班304元（含40夜班补贴）工时稳定，综合工资7500以上（⚠员工24元/时，⚠） 年龄20-38周岁，主要是看机台和装配 工作时间 8-8.30 （吃饭1小时，半小时， 每天考勤以11小时计薪）半个月倒一次班 身高173以上，体重180斤以内。 要求：无纹身，色盲色弱，无重大传染疾病，会读会写26个英文字母，初中文化，，之前体检单不能用。 每月10号发上一整个月薪资，，（包吃住水电均摊） 另招：B证驾驶员1名，20-38岁。也是车间干活，偶尔需要开车。

中餐招打荷3500满勤200元 2天工休 位置徐州街翡翠东湖 电话

无锡市新吴区招油漆工维修活，加微信联系

镇江：江河汇项目招聘：保安 4 人，60 岁以内 工资 5000 左右， 月休 2 天 ，联系人：汪队

常州、镇江、杭州区域招聘保安 常州：天润国际花园项目招聘：保安 6 人， 60 岁以内，工资 3000-3500 月休两天，无工作餐，有住宿 联系人：高队

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

主要职责是与商户沟通并达成合作，工作内容轻松，无需从事体力劳动，要求具备良好的沟通技巧，年龄需在20至50岁之间

岗位职责： 1、负责公司医美产品在全国区域的推广与销售，开发并维护医美机构、直营客户及合作医院等渠道客户，保障销售指标顺利完成； 2、依托广泛的客户资源网络，提升皮肤类、填充类产品在目标市场的覆盖率，策划并落实切实可行的销售方案； 3、完善客户信息管理体系，持续跟进客户需求变化，巩固长期稳定的合作关系； 4、搭建销售团队管理流程与执行标准，规范销售作业行为，确保业务合规开展； 5、跟踪行业趋势，汇总竞品动态，快速响应市场变化并优化销售对策； 6、统筹团队日常运作，组织培训赋能，推动团队效能提升和业绩增长； 7、定期进行客户回访，协调解决售后事项，提高客户体验与满意度； 8、落实上级安排的其他工作内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学美容相关专业者优先考虑； 2、具有全国范围医美机构销售实战经验，熟悉直营及医院渠道客户开拓，拥有丰富客户资源； 3、了解医美领域皮肤护理、注射填充类产品的销售模式，有成功业绩案例者优先； 4、具备出色的市场洞察力、谈判沟通能力及客户关系维护能力； 5、具备较强的团队组织协调能力和领导力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。

【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部，负责开展基础性市场运营工作，全面了解公司运作情况，掌握所在部门支付业务及相关岗位的职能分工，熟悉整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门日常运作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队管理支持工作 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业未来管理人才的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理骨干 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，具备较强的适应力与进取心，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有明确职业追求，目标清晰，具备奋斗精神； 4、服务意识突出，信念坚定，责任心强，具备一定的团队带动能力 【福利待遇】： 1、薪酬结构为底薪6600+绩效奖金+年终奖+提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励与优厚年终奖金 6、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，传授经验技能，辅导能力提升，推动持续进步，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，培训期间正常计薪。正式入职后安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是5w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 销售经理薪资15000以上 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并主动联系沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，激发客户更多合作可能； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～34岁； 2、熟练操作常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场判断力，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪资7500+业务计提，综合收入15000以上，上不封顶； 2、学历需全日制大专以上 3、外出拜访客户配备专职行政车辆接送； 4、公司按岗位需求配置手机设备，根据绩效表现发放相应奖金； 5、定期组织内部竞聘，提供晋升通道：经理—高级经理—总监

岗位名称：工程综合维修人员; 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.需持有低压证；3.技术娴熟，包括供电、供水、公共设施、设备的维修。 薪资待遇：月薪4500元，享受节假日福利，69月高温费（四个月的补贴），工作时间为上午8:00至下午6:00，上六休一。

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，落实部门人员的思想建设工作； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理与优化； 5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案； 6、统筹开展团队内部人才培养与能力提升管理工作； 7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.独立推进公司安排的商务任务，保障工作进度与执行质量。 2.高效运用公司提供的客户资源，开展精准对接，实现既定业绩目标。 3.主动参与团队协作，与同事保持顺畅交流与配合。 4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，准时下班无加班！法定节假日按规定休假 任职要求： 1.年龄在20至45周岁之间，具备销售经验者优先考虑。 2.具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 3.抗压能力强，工作积极主动，富有责任感。 4.工作地点：1号地铁口小龙湾站步行100米。 5.底薪8k，外加销售额20%提成，试用期薪资待遇不打折

职责描述： 1.营销落地执行：根据大区营销方向，落实本区域营销安排，严格执行公司制定的市场与销售规范； 2.客户开发维护：主动开拓所辖区域客户资源，开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护合作关系，确保客户高效对接； 3.需求与资源管理：汇总并分析客户实际需求，建立需求台账，独立开发并维系行业相关合作资源； 4.业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘及资源整合，推动区域内业务成果落地，实现业绩指标完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关行业工作经验，能够接受出差安排； 2.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，有积极的工作态度、敏锐的市场判断力和条理清晰的表达能力； 3.品行端正，职业操守良好，具有较强的责任意识与团队精神。

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

岗位职责： 1，处理老客户在快递下单过程中出现的异常情况，如催促派送、包裹破损等问题的跟进与解决 2，开展新客户开发工作，结合电话销售与实地拜访，通过电话邀约客户商谈物流合作事宜，公司提供专车接送服务，业务覆盖全国范围，外省出差机会均有差旅费用报销 3，维护现有客户关系，确保老客户持续发货，进一步挖掘潜在货运量 4，跟进散客及月结客户的回款情况，保障款项及时到账 5，工作时间：早上8:30至18:00，occasional加班 新员工入职后享有10-15天带薪培训，培训结束后配备导师指导上岗，遇到问题可向导师或专职答疑人员咨询，同时可通过内部知识平台查询相关资料，定期组织专业培训