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岗位职责:
1. 统筹管理本科、硕士及大专院校校园招聘全流程,构建分层次、分类别的人才引进机制;
2. 主导CNC、焊接、表面处理等核心蓝领技术类岗位的招聘工作,保障关键岗位高效补给;
3. 制定差异化招聘策略,匹配不同学历背景人才的引进需求;
4. 搭建制造业人才储备体系,确保人才梯队稳定持续供给。

任职要求:
1. 具备8年以上制造业招聘相关工作经验,熟知各层级人才市场动态与特征;
2. 拥有成功组织实施大型校园招聘项目(涵盖本硕及大专层次)的实际经验;
3. 熟练掌握蓝领技术岗位(如CNC、焊接、表处)招聘全流程运作;
4. 能结合企业战略发展需要,设计并落地分层分类的人才引进规划。
2025-12-24 13:21
IP属地:江苏南通

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大专5-10年职能岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
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托伦斯精密制造(江苏)股份有限公司
500-999人
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