盐城·亭湖区
职位详情
岗位职责：
1、全面推动并执行公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地；
2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接；
3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善；
4、搭建并推进事业部培训体系，组织并落实各项培训工作的开展与执行；
5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的实施与落地；
6、落实员工关怀举措及文化活动执行，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人员分析工作的开展；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑企业高效运营目标的达成；
3、性格积极乐观，工作严谨负责，具备较强的执行力、沟通表达、组织协调、理解学习、抗压能力以及问题分析与解决能力；
4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人力资源工作经验者优先
1、全面推动并执行公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地；
2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接；
3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善；
4、搭建并推进事业部培训体系，组织并落实各项培训工作的开展与执行；
5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的实施与落地；
6、落实员工关怀举措及文化活动执行，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人员分析工作的开展；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑企业高效运营目标的达成；
3、性格积极乐观，工作严谨负责，具备较强的执行力、沟通表达、组织协调、理解学习、抗压能力以及问题分析与解决能力；
4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人力资源工作经验者优先
2025-12-15 04:06
IP属地：江苏盐城
职位福利
大专1-3年文化活动人才发展员工培训
盐城贤迈网络科技服务有限公司
A轮 · 1000-9999人
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