岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

传媒公司人事行政 【任职要求】 • 具备一年以上直播间才艺主播招聘经历，无相关经验者请勿投递 • 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 • 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题 • 责任心：工作态度端正，具备高度的责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事行政任务 【工作职责】 • 招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布岗位信息，简历初筛，安排面试流程，办理新员工入职事宜，含劳动合同签署等手续 • 培训与发展：协助开展员工培训组织工作，汇总培训需求信息 • 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审批，维护员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议 • 行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与发放、固定资产登记管理、办公区域环境 upkeep、文件资料整理归档、食堂后勤协调、内外部门对接事宜

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

坐办公室负责招人

工作职责: 1、根据年度编制安排，协同各部门确认招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、针对岗位需求开展分析，与业务部门对接明确岗位职责、任职要求及特殊条件； 3、维护社会招聘与校园招聘渠道，负责合作协议签署及相关费用的申请与审核； 4、对各渠道投递的简历进行筛选及初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排面试时间，同步跟进面试反馈； 5、与录用候选人沟通薪资待遇、入职事项，组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知并统筹入职安排； 6、定期参与高校宣讲会及双选会，完成现场初试与候选人筛选，推荐至相关部门复试，推进offer签约及后续跟踪管理； 7、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月度报表），统计校招进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具备两年招聘领域相关工作经验

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

1、负责组织实施招聘工作，根据零售事业部社会招聘需求，在既定时间节点内高质量完成招聘目标人数。 2、协助推进零售事业部各岗位说明书、任职资格等基础性文件的编制与修订，确保各岗位均配备完整的岗位说明资料。 3、配合集团人力资源部及扬子江学堂开展阶段性招聘项目，保障招聘流程有序推进与实施。 4、协同财务中心与运营中心定期开展市场巡查，确保市场运作符合合规要求。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业。 2、具备1-3年猎头工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

职责描述： 1. 负责招聘全流程工作，包括与业务部门沟通明确岗位职责与任职条件、发布及维护招聘信息、简历筛选与面试邀约、跟进面试进展并落实入职安排，同时做好试用期管理及转正评估； 2. 组织开展培训需求调研，制定并推动年度培训计划落地，搭建与业务发展相匹配的人才培养与发展体系； 3. 落实员工人事信息的日常管理，完善员工档案体系建设，按时完成人事月报的数据整理与提交； 4. 汇总并分析公司人力资源配置情况，编制各层级人员发展方案，为公司战略推进提供人力支持。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：人力资源等相关专业背景，持有相关资格证书者优先考虑； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和执行效率； 4. 具备2年以上人事领域工作经验，熟悉劳动法律法规及相关地方政策，有培训模块实操经验者优先。

小时工: 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：18-42周岁，辅助自动化，检验，SMT，组装；要识字，会26个英文字母，不穿无尘衣 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，一天10.5小时 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪230一天，综合工资到手7000+

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招聘 消控员，男女不限，年龄60岁以内，持中级证，身体健康。上24休24/薪资3800元/月。 工作地点：连云区 联系电话:吴经理。

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岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 岗位福利： 公司提供账号，平台 教学 休息日，法定节假日，八小时工作制 上班时间早九晚五不加班，午休一个小时，提供饭 可以居家

浙江宏利工业科技有限公司 招聘： 1. 人事专员1名，主要负责招聘、考勤等，月薪5千左右。 2. 保洁1名，负责车间、办公室、卫生间的卫生工作，月薪3500左右。以上岗位交社保，单休，7点半到16点半。 联系电话：王女士 。 地址：长兴县开发区钱家斗路66号

人力资源管理： 1、负责公司员工入职，离职，转正，调动等手续办理。 2、负责面试组织与协调工作。 3、负责人力资源相关制度的完善与优化4。协助处理其他人力资源相关工作综合办公管理： 1、负责公司日常办公秩序维护。 2、管理办公用品，固定资产，低值易耗品的采购，入库，发放及盘点，控制行政成本。 3、负责日常来访客户/嘉宾的接待，茶水服务及行程引导，展现公司形象。 4、协调差旅安排，包括机票，酒店预订，及交通接驳。 5、负责外部关系维护，如对接物业，环卫，消防，街道办等政府及第三方机构。 6、收发快递信件。 任职要求： 1、人力资源，管理类相关专业优先 2、具备1年以上人力资源相关工作经验 3、熟悉劳动法律法规及人力资源流程 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1.通过在线聊天招聘平台等渠道。 2. 主动跟进求职者，介绍工作内容薪资待遇 3.帮客户预约面试以及后续跟进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用电脑及办公软件 4.具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

主要职责和权限： a）负责审核各项目房屋及公共设备设施的验收交接方案，监督设备的安装、调试及验收，确保符合技术规范； b）建立并维护并保管好设备档案，记录采购、安装、维护等信息，定期更新设备数据，确保信息准确； c）制定定期维护计划，定期检查设备，确保其正常运行，进行日常保养，延长设备寿命； d）及时处理设备故障，并保存维修记录； e）制定设备报废标准，处理报废设备； f）对设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； g）建立设备管理台账，定期更新保持与实际情况相符； h）法律法规规定的其他要求。 岗位要求： a）学历：大专及以上学历； b）工作经历：具有3年以上设备管理经验（或者中级以上技术职称）； c）技能：熟悉国家和行业标准，熟悉使用办公软件； d）资格证书：电工证

岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展战略高度协同； 2、主导人力资源体系的建设与优化，覆盖人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励等关键环节； 3、构建和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，推动积极健康的企业文化落地； 4、推进人力资源数字化转型，提高管理效能与服务质量； 5、作为核心管理层成员，参与企业重要决策，提供专业的人力资源支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟练掌握人力资源六大模块运作，拥有扎实的团队搭建与人才培育实战经验； 4、具有优秀的领导才能、跨部门协作能力及复杂问题应对能力； 5、熟悉渔业行业特性，能根据行业实际制定匹配的人力资源解决方案。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1. 协助招聘主管落实既定的年度及月度招聘规划，承接具体招聘任务，确保招聘目标按时达成 2. 负责主流招聘平台（如直聘等）的日常运营管理，保障职位信息的有效曝光；综合运用简历库、招聘渠道等多种方式开展简历搜索、筛选及初步电话沟通，持续建设与维护人才储备池 3. 全程主导所辖岗位的招聘执行，涵盖面试协调、反馈汇总、流程追踪与推进，保障招聘流程高效运行，并统筹Offer发放、入职办理及试用期跟进工作 4. 对接业务部门，梳理招聘需求，开展岗位分析，结合业务逻辑初步构建人才画像，并输出匹配的招聘渠道建议与寻源策略方案 5. 熟练使用招聘管理系统，定期开展招聘数据回顾，分析招聘周期、流失环节等关键指标，提出可落地的流程优化建议 6. 与业务面试官保持紧密协作，提供面试流程指导及技巧支持，协助提升整体面试效率与评估精准度 任职要求： 1. 年龄在****以内，统招本科及以上学历，具备3年以上招聘或猎头工作经验，人力资源或医药相关专业优先 2. 知识技能：掌握《劳动法》及相关人力资源法律法规 3. 专业技能：熟悉行为事件访谈法（BEI）、人才测评工具（如MBTI）的应用

重磅风力发电 诚聘100人 【任职要求】，18-45岁，身体健康，无纹身，无玻璃纤维皮肤过敏史，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，近期有工厂倒班工作经验者优先。能提供无犯罪记录证明，职业体检合格。 【薪资待遇】 1、试用期180-200元/天，月度满勤额外给予30元/天(26天即为满勤），综合210-230元/天，月休2天-4天左右，月综合薪资5500-6500元左右。 两个月安排T2技能考试转计件工资，综合薪资7000-9000元/月。 2、餐费补贴（次月8号按上月出勤天数补贴25元/天），免费住宿（，水电费均摊），五险一金，定期体检，年终奖、高温费、防寒费（仅高温和寒冷月份有）。 3、缴纳五险一金 ，缴纳时间 ：，通过T3后缴纳公积金。 【工作时间】8-13小时/班（早做完早下班），不定时倒班。 无固定休息时间 试用期限 2个月 【上班地点】射阳射阳港纬 手机

岗位职责 1、 负责组织暖通班组保障项目内暖通系统稳定运行 2、 审核所辖系统的巡检记录，发现异常及时组织处置 3、 根据气候与季节变化，动态调整楼宇空调系统的温湿度参数 4、 监督并协调维保单位落实设备维护与故障维修工作 5、 负责仓库物资的进出登记与日常管理工作 6、 配合其他部门开展与工程相关联的各项支持任务 7、 执行工程经理及上级交办的其他工作任务 任职要求 1、 具备2年以上甲级写字楼或大型商业综合体暖通运维经验 2、 熟悉物业服务中心各类设备基本原理，掌握管线路布局情况，能够熟练操作设备并具备应急处置能力 3、 持有制冷与空调设备运行操作证（空调证）、特种设备管理员证

公司直招-人事招聘 工作地点：江宁区百家湖科技园 上班时间：九点到五点 岗位职责： 1.负责招聘、

电站电气线路检查维修，巡检

岗位职责： 1、承担设备的日常保养与管理工作，开展定期巡检及故障排查处理。 2、开展设备能耗状态分析，实施能源使用数据的统计、核算与评估，提出节能优化方案并推动落地执行。 3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型相关工作，组织实施精益化改善项目。 4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升。 5、参与新设备选型采购过程，主导管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验；熟悉绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备操作者优先考虑。 3、掌握电气控制原理，能够独立编写PLC程序（如西门子S7、三菱FX系列）及HMI界面开发，具备电气图纸设计与现场调试能力。 4、具备机械设计和工装夹具设计基础知识，熟练使用CAD类绘图软件；具有SolidWorks等三维建模应用经验者更优。 5、了解设备运行状态监测方法、OEE计算逻辑及相关数据分析技术，有MES系统集成或设备智能化改造实践经历者优先。 6、具备较强的故障诊断与问题解决能力，能高效应对突发设备异常；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。