人事专员待遇:3000保底+提成 工作时间:13:00-20:00， 工作内容：负责网上招人，聊天即可，工作轻松，时间自由， 男·女不限 包吃包住，环境好，可直接拎包入住

岗位职责： 1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策； 2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作； 3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作； 4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。 任职要求： 1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质； 4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景。公司坚信“人力资本＞财务资本”，注重人才培养，年均团队规模超3000人，员工平均在职工龄5年+，全国开设600+分公司，累计服务企业30万+，年营业额突破5亿。平台广阔，晋升体系完善，期待您的加入！ 一、岗位职责 1.负责分公司或者新开分公司所需人才的招聘和储备及其他人力相关工作，包括但不限于：岗位发布、面试邀约、面试等； 2.与各部门负责人沟通，深入了解不同岗位的职责、技能要求、经验年限和行业资格认证要求； 3.根据分公司业务发展目标和人员变动情况，执行简历筛选和招聘； 4.招聘渠道管理：熟练使用BOSS直聘等招聘平台，发布职位、搜索并筛选简历； 5.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护 5.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，2年以上招聘或相关人力工作经验者优先； 2.能力素质： A、口齿伶俐，沟通表达能力强，具备灵活应变能力； B、有过区域招聘经验或0-1团队搭建经验加分项； C、想往HRBP方向转型的优先考虑； D、责任心强，注重细节，能高效完成招聘任务； 3.职业发展：认可服务行业价值，愿意深耕财税领域，有明确的晋升意向（如招聘主管、HRBP等）。 三、福利与晋升 1、薪资福利：绩效奖金+节日福利； 2、培训体系：带教学习+专业财税知识培训； 3、晋升通道： 专业线：招聘专员→HRBP→区域HRBP→大区人力负责人； 管理线：招聘专员→招聘主管→人力管理岗。 加入笨鸟邦，与3000+伙伴共同成长，开启您的财税职业进阶之路！ 地址：成都金牛区中际汇菁广场三号楼5楼516

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

1、负责公司人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续 3、负责办公用品的采购及领用登记管理 4、负责各类文件档案的整理与归档 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动

负责招聘，应聘微信

一、工作内容 （一）前期 1.负责新成员的招聘、面试工作； 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作； 4.日常会议的的组织安排工作。 （二）后期(往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.新成员的入职的培训； 3.日常工作的协调； 4.团队成员的监督与奖惩； 5.其他管理方面的培训与实践。 二、任职资格 1.学历不限。 2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。 3.有团队精神及服务意识。 4.工作有条理，细致认真，办事严谨。 5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。 三、我们的优势 1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。 2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。 3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。 4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 5.团队氛围融洽，主动关照新人。 6.公司大型免费旅游一年四次，小型不定次数，不需要你花一分钱，带好自己身份证便可参与。

工作时间： 早9:00晚18:00 午休时间12:00-1:30 节假日享受正常带薪休假 薪资待遇：4200无责底薪+奖金 职责要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 3、熟练操作各类招聘平台工具 4、能够针对工作目标及公司招聘需求制定合理计划 公司福利： 每逢节日均安排丰富活动与团队建设！礼品不断，下午茶定时供应 只要任务完成出色，聚餐完全不是问题！！！

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

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本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

招聘：电力运维 薪资：4-8K 岗位职责： 负责电力设备的日常巡检与维护工作，确保电力系统稳定运行。协助完成电力设施的安装、调试及故障排查。记录并汇报设备运行情况，及时处理异常问题。配合团队完成各项电力运维任务，保障生产用电安全。参与制定和执行电力运维计划，提升设备运行效率。遵守公司安全管理制度，落实各项操作规范。完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 学历要求为大专及以上（条件*可放宽至中专），无纹身无犯罪记录无色盲色弱，体检政审符合条件。需要持有高低压电工证书，接受应届毕业生或转行人员。具备良好的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作安排。掌握基础的电气知识，了解常用电力设备的结构和功能。能够按照标准流程进行简单操作，具备基本的安全意识。愿意学习和提升自身技能，适应工作环境变化。服从工作安排，按时完成各项任务。 我们期待您的加入，共同推动电力运维工作的顺利开展，携手创造更加美好的未来。

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【岗位职责】 -负责招聘与配置工作 -协助开展员工培训及实施 -处理员工关系相关事务 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有无经验均可，学习能力强 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-6500元 -包吃包住 -提供加班补助、饭补、话补、房补

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