负责联系找工作的人，通过抖音 快手 以及招聘平台，拓展资源，帮助大家找到合适的工作

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理等行政事务工作 2、配合完成基础性活动的组织与实施 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历 年龄要求：24-50周岁 工作时间： 8:30-11:00 14:00-15:30

岗位职责： 1. 结合公司人力资源发展需求，配合拟定并落实招聘方案，保障招聘工作顺利推进； 2. 在多元化招聘平台发布岗位信息，及时维护更新内容，提高招聘工作的效率与质量； 3. 负责简历的收集与初步评估，安排面试流程，并完成候选人沟通及反馈信息整理； 4. 与相关部门协作推动面试及录用环节，确保各阶段任务按时落地； 5. 参与人才储备体系建设，持续跟进候选人资源，做好人才积累与管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与应聘人员； 2. 工作态度严谨细致，责任感强，具有较强的执行能力和组织协调能力； 3. 具备团队协作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 4. 学习能力突出，能快速掌握招聘相关流程及岗位工作要点。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

跟我干人力 月入过万不是梦

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

苏州市吴中区招，桥架安装，工地学徒工 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与基础施工操作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.协助师傅完成桥架制作，支吊架制作，线缆敷设，线管制作等辅助性作业 3.学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，掌握基本施工规范 4. 严格遵守现场安全管理制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.积极参与班组日常例会与技能培训，持续提升实操能力 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病 2.学历不限，有志于从事建筑行业并愿意从基层做起 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4.无犯罪记录，服从项目部统一管理与工作安排 5. 能接受出差及有经验工作者优先

苏州快递公司招工 快递员10名 工作区域：相城区，园区，阳澄湖，金鸡湖周边。有派送经验优先，需要可以操作智能手机，会骑三轮车。公司提供三轮车，提供宿舍，到手工资8500-12000，第一个月保底7000，踏实肯干，愿意多赚钱的来，三天打鱼两天晒网捣浆糊的就不要浪费彼此的时间，联系电话微信同号

货车司机 公司提供4.2米及以下货车 最低驾驶证C1 1-3年驾龄 全市配送 岗位职责： 1.每天负责区域配送，确保货物安全、及时送达指定地点。（星期天有轮休） 工作时间早上8点-晚上8点。（早完活早下班） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效处理配送过程中的问题。 2.持C1-类或以上驾驶证。 3.熟练操作4.2厢式货车。 4.年龄要求27-54岁 5.具备耐心和细心，能够处理好配送过程中的各项事务。 需要有耐心，心态好的再来应聘，能吃苦耐劳，每天给工厂里送货，不需要装卸货物。（要求服从管理）

苏州市姑苏区招工地小工/杂工、空调安装/维修

玻璃感应门维修异响

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事事务 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5. 完成人力资源相关数据整理与报表支持，保障流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘专员/文员相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

年龄：18-28周岁 男女不限 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

主要工作内容负责公司内部司机招聘： 1、通过抖音快手等短视频平台发布招聘视频，让求职司机主动打电话预约面试司机职位； 2、给求职司机讲解沟通工作内容、安排面试，同时进行司机工作维护 薪资待遇：保底6000元（5个指标司机）+提成（每月综合工资9千～1万二） 吃苦耐劳者、努力干（每月收入2万至3万元、上不封顶） 法定节假日放假 双休一 早上9：30上班，下午5：30下班 试用期30天

1、年龄18-28岁，性别不限，形象良好优先，学历不限，具备基本电脑操作能力 2、工作时间：早上九点至下午五点，单双休制 3、岗位要求：掌握电脑基础操作，有较强责任心，对设计领域有兴趣 4、能熟练使用常用办公软件，操作流畅 5、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷。薪资面议..

岗位职责： 1. 聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，支撑招聘工作开展，参与重点岗位人才甄选与面试评估。 2. 推动部门人员胜任力模型建设，持续优化人力配置结构。 3. 主导编制年度培训规划，并组织实施；主导关键课程设计与开发，构建部门培训资料体系。 4. 关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化、可持续的人才发展计划。 5. 参与各部门薪酬体系的规划与改进；结合年度目标，参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析。 6. 承担部门二级组织绩效跟进任务，推动各单元过程性指标按期达成。 7. 统筹部门内部行政事务的协调与管理，推进制度执行落地，保障日常运营高效有序。 8. 组织各类会议安排，撰写会议纪要，准备汇报材料及演示文稿。 9. 策划并实施团队建设、文化体育活动，增强团队协作与凝聚力。 10. 负责部门对外宣传工作的统筹执行，围绕重点成果与管理实践撰写新闻稿件、剪辑视频、制作宣传内容，提升整体形象与影响力。 11. 协助推进内部培训项目的组织与实施，助力员工专业能力成长。 12. 配合完成政府机构、审计单位、银行等外部来访接待，准备相关文件材料，确保接待流程规范顺畅。 13. 负责办公耗材、福利物资的申领、发放与台账登记，协助完成线上审批流程，落实后勤支持工作。 14. 完成上级交办的各项人事事务及临时行政任务，保障部门运转顺畅、服务响应及时。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、财经类、人力资源管理等相关专业优先考虑。 具备人力资源或财务领域工作经验者优先；至少三年以上人力资源相关经验（偏人事方向）或综合性行政岗位经验。 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和数据处理能力，可独立完成公文撰写。 掌握基础视频剪辑工具，能独立完成宣传视频及图文内容制作。 熟悉行政工作流程，了解人事管理、接待规范及相关劳动法律法规。 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 执行力强，擅于同时处理多项任务，仪态大方，职业素养高。 具备较强的目标规划、问题分析与解决能力，思维条理清晰。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（请工作时间联系）

工作内容简单，只负责人事招聘，和简单的统计，没有绩效考核，有招聘经验的最好

1. 负责企业网站的日常运营维护，按时更新新闻动态与技术文档； 2. 承担公司档案的归档整理及各类资料的统计汇总工作； 3. 协助销售部门开展日常事务性管理与协调工作； 4. 高效完成上级交办的其他行政支持类任务； 要求： 1. 工作态度端正，责任心强，具备细致严谨的工作作风，有一定组织管理能力； 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公设备操作，具备PS技能者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力与团队沟通协作能力。 办公地点：扬州市广陵区环球金融城或江都区工厂。 其他：工作时间 7:30-11:30，13:00-17:00

无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【工作要求】16～35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【工作时间】朝九晚五，单休，法定节假日按国家规定放假！ 【工作内容】主要负责在抖音，快手，58同城，智联，Boss直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【工作地址】武进大学城

1、学历要求：统招本科及以上 2、专业要求：化学工程、机械工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、焊接技术与工程等相关专业 3、其他条件： (1) 在校期间学习成绩优良，专业课程无补考记录； (2) 中共党员、担任学生干部或成绩突出者，在同等条件下优先考虑； (3) 英语水平需达到CET-4，具备良好的书面表达与口头沟通能力； (4) 熟练掌握CAD类软件（如AutoCAD、SolidWorks）及常用工程计算工具 职位福利：五险一金、住宿补贴、节日福利、员工食堂

负责候选人的沟通、筛选、推荐，完成招聘指标。 发展方向：1、招聘管理岗，带团队。2、人事行政岗，带项目。

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。