招聘：工程学徒（双休+五险+包吃） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责： 协助工程师进行项目设计与规划，参与工程图纸绘制与修改。负责施工现场的基础数据采集与记录，对施工材料进行初步检验与管理。配合工程师解决施工中的技术问题，参与设备安装调试工作，做好相关文档资料的整理归档。 任职要求： 具备工程相关专业中专及以上学历。有一定的工程制图和计算机操作能力。熟悉工程施工流程和安全规范。工作认真负责，有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应施工现场工作环境，学习能力强。

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岗位名称：塔吊信号工；工地工程师；实习生（塔吊信号工岗位相关）。 岗位要求：1.有较强的责任心和安全意识，负责指挥塔吊进行吊装作业；2.有塔吊信号工作经验，能够熟练操作塔吊信号设备；3.身体健康，能够适应工地工作环境，接受加班安排。 薪资待遇：塔吊信号工工资为月薪人民币5500元，工地全结束结清帐；公司提供生活费支持，具体数额为每月人民币5000元；加班有额外收入。提供住宿条件，宿舍在工地旁边，可自己烹饪简单饭菜。对于应聘者提供单人间住宿。应聘者需通过三甲医院体检，体检报告作为入职的必要条件。

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.身体健康，听从指挥；3.负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

招聘：电梯项目负责人（五险一金+基本工资+奖金+包吃） 薪资：5000-8000元/月 【招聘岗位】:电梯项目负责人 【招聘要求】:负责电扶梯产品市场开发、客户拓展与销售跟进； 对接客户需求，提供产品方案、报价、图纸及技术方面沟通； 主导合同洽谈、签订与流程跟进，确保合规落地； 电扶梯安装现场安全管理、配合验收并交付使用； 大专及以上学历，有 机电 / 工程类等相关专业优先；有安全员C3证优先； 【上班时间】:上午:8:30-11:30下午 14:00-17:30 【福利待遇】:五险一金+基本工资+年终奖金+餐补

招聘：储备干部 薪资：6000-8000元/月 ，年龄20-30，电力/工程造价等工科类相关专业者优先，吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力（往设计、预算、营销、工程管理等方向培养）

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招聘：工程部实习生 薪资：4000元以上/月 1.岗位职责：nA.做好项目每日工作量统计；nB.负责编制项目竣工资料、结算资料及测试资料；nC.负责项目资料归档；nD.负责项目检查资料制作；nE.负责项目后勤管理工作。n2.任职要求：nA.学习和掌握各类型站点的施工流程，施工验收标准，施工规范，并有熟练操作动手能力；nB.对工程项目的实施认真负责，严格要求；协调和处理好工作中各方面（如运营商、监理公司、督导、维护等）的关系，保证工作的正常开展，如有问题，及时向相关工程管理人员汇报，积极想办法解决问题；nC.对施工人员进行管理并制定相关的管理措施，对施工过程要做到进度、质量、工艺、卫生等方面的严格控制和全面掌握，并做好汇报工作；nD.服从项目经理的指导和监督，发现方案实施出现变更的地方，必须向方案设计者反映，并做好相关记录；做好工程完工的统计工作，对工程进行全面自检；nE.熟练掌握各种测试仪器仪表以及相关测试软件的使用方法，并且能够收集数据判断工程实施效果；nF.熟练掌握office办公软件，根据测试数据编写测试报告；nG.与督导保持良好沟通，对自验中发现的问题要催促督导进行及时整改。n3.根据工作内容，要基本掌握以上工作技能，实习期预计在2-3个月以上。n享受节假日、生日福利，可提供实习证明。

河北春策建筑工程有限公司现招聘 现场带班班长一名，，高中以上学历，20-40岁左右，能沟通，有上进心、责任心强，懂简单的电脑操作，有三年以上工地现场工作经验，具有团队合作精神。试用期两个月，试用期工资3000元。转正后薪资4000-6000元。 主要工作：在现场做好协调工作，并及时向公司领导汇报工作 电话：高女士

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招聘：实习生 薪资：2000元以上/月 岗位1：实习生n职位概述：n1.本岗位旨在通过系统化培养，为集团输送各岗位管理核心人才；n2.入选者经过实习期，优秀者根据个人能力定岗为公司各岗位人员。n任职要求：n年龄19-22周岁；n1.中专及以上学历（各专业皆可，物业管理、酒店管理、工程管理、市场营销、人力资源等相关专业优先）；n2.熟练使用Office办公软件、熟悉AI使用优先;n3.行业认知：愿意长期深耕物业领域，熟悉物业管理行业痛点与创新趋势。n薪资待遇：实习津贴工资2000-2500元（根据岗位确定），转正定岗后按照公司相应岗位定薪。n1.定向培养期3200-4200，转正定岗后按照公司对应项目的项目主管、项目经理岗位定薪。n2.福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、话补。n3.联系人：付老师电话：n李老师电话：n公司地址：西安市未央区凤城十路圣朗国际12楼

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岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡检与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业质量管理体系，确保产品品质达标，符合行业标准。 5.6S管理：全面落实生产车间6S管理制度，维持现场整洁、有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的工作环境。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步更新车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包材使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判及突发事件应对能力； 8.服务意识良好，工作认真耐心，积极主动，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受内部优惠价购买公司产品，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利； 2、团队建设： （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立透明晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

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