
南通海安市七星湖工地要一个塔吊带班下个星期三,工资240,联系电话,,,
240元/天
塔吊司机1-2人
海安七星湖工地要一个塔吊带班下个星期三,工资240,联系电话,,,
苏州常熟市塔吊司机跟指挥两个人,工资12200加班45,年龄50以下
7000-8000元/月
指挥工塔吊司机1-2人
苏州常熟塔吊司机跟指挥两个人,工资12200加班45,年龄50以下
指挥工塔吊司机
昆山招聘夜班塔吊司机1名7000/20,指挥若干5700/20,年龄 54 周之内,49 周之内。带近期三甲医院体检,苏安码,工资月结,生活区工地靠在一起。
联系电话:与同步
江苏南通开发区招一司机一指挥,年龄限制男55女50,工资司机7000指挥5500加班都是2
指挥工
南通开发区招一司机一指挥,年龄限制男55女50,工资司机7000指挥5500加班都是20,电话
南通通州区来个师傅做家装,要手艺好的,320一天,干到月底人走账清。
300-370元/天
腻子工15-30天1-2人完工结算点工专业师傅
来个师傅做家装,要手艺好的,320一天,干到月底人走账清。
无锡宜兴市招装修木工,离这近点的,年龄45岁以下,踏实能干。
1-1.1万元/月
装修木工1-2人完工结算
宜兴市招装修木工,离这近点的,年龄45岁以下,踏实能干。
塔吊司机指挥工
汕头金平区金茂·双悦湾2期西北50米(安居西路)招塔吊司机1名,指挥1名,宿舍需要夫妻档。住宿好,单间。司机8000指挥6500早六点半晚十点半。后算加班,司机25/指挥20。单司机勿扰!项目每月打款。进场需要带体检报告,45以下。铝模爬架。做事三天打鱼两天晒网不要来。
揭阳惠来县招塔吊司机1名指挥1名,最好夫妻搭档包吃包住工资7000跟5500
5000-7000元/月
塔吊司机指挥工长期1-2人月结
招塔吊司机1名指挥1名,最好夫妻搭档 包吃包住工资7000跟5500
嘉兴工期16个月,招夜班司机一人和指挥三人
7000-8000元/月
指挥工长期1-2人月结
嘉兴电商中心招夜班司机一人和指挥三人,单司机不要,须和指挥一起报到。
工资待遇:司机7000,加班25,指挥5300,加班20。超出十小时的,为加班。
上班有时候上几小时(也按月工资发),超出十小时的,按加班算
年龄要求:司机 55 岁以内,指挥 54岁以内
提供集体宿舍
塔吊司机司索工指挥工1-2人
今晚深圳市南山区招塔吊司机、指挥/司索工今晚上顶班,珠光地铁站,要2司机3个指挥顶班,司机280指挥240有空的联系,9点到6点
昆明官渡区找一组司机指挥,单司机不要,司机6500指挥4500加班都20供住今天能来的打电
指挥工
官渡区找一组司机指挥,单司机不要,司机6500指挥4500加班都20供住今天能来的打电话
江苏扬州邗江区找个代班小吊车师傅,干一天。工钱面谈有想做的师傅电话沟通
吊车司机1-4天
江苏扬州找个代班小吊车师傅,干一天。
工钱面谈
有想做的师傅电话沟通
南京秦淮区江宁需要指挥工,工资5500加班20,有需要的联系招聘人数:10-15
5500元/月
指挥工11-20人月结
南京江宁需要指挥工,工资5500加班20,有需要的联系
招聘人数:10-15
主管
5000-6000元/月
车间主任包吃交通补助有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验成型工艺经验建材经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
门窗cad画图,运营,车间管理,跟单,销售,做帐
江苏徐州包装工,2工作地址:东岳机械能适应倒班计件综合4000-6000有相关工作经验,会
4000-6000元/月
行吊月结
包装工,2工作地址:东岳机械能适应倒班计件综合4000-6000有相关工作经验,会使用行车,磨光机识图50岁以下
行吊3-5人月结
招聘吸盘行车司机,工作2班倒,4人3台车。基本工资7000。有产量工资,月休两天。两人一间宿舍,有饭补。工作地点:省丹阳市。联系人:王先生
制造工艺工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
岗位内容:
1. 参与产品设计与开发环节,提供制造技术方面的支持与优化建议,制定匹配的生产工艺方案。
2. 对生产流程实施监督与优化,协同处理现场生产中的各类技术问题。
3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用,积极参与相关技术研究与改进工作。
任职要求:
1. 具备制造工程类相关专业基础,熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等软件工具的基本应用。
2. 热衷于制造工程技术领域,能够在实际工作中不断提升专业素养与知识水平,具备自主学习与反思能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,工作主动积极。
Global研发工程师(具备英语工作能力)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、主导产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决;
4、统筹产品开发阶段研发设计议题管理,并完成APQP相关文件包的编制与交付;
5、针对新产品与新技术开发,独立处理研发及过程中的各类技术难题,并形成经验总结文档;
6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的规划与申报工作;
严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度,落实岗位对应的信息安全责任。
任职资格:
1、工科类专业背景,本科及以上学历,具备流利英语能力,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验;
3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D出图能力及相关专业知识;
4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力,表达清晰、逻辑性强;
5、拥有出色的产品设计能力与系统性分析能力,能独立开展失效原因排查与改进;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。
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