工作职责: 1、达成区域内设定的销售目标； 2、重点开拓金融领域客户，包括银行、保险、证券等行业； 3、主导项目销售全流程，推动并协调各阶段工作，涵盖项目信息挖掘、立项推进、招投标执行、合同签署与回款管理，以及客户满意度优化等环节。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、具备5年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品的销售经历，熟悉IT产业链生态，具有厂商、集成商或云服务行业经验者优先； 3、具备出色的市场攻坚与项目操盘能力，善于整合资源与信息，拥有丰富的金融行业大客户积累，具备3个以上深度合作客户资源者优先； 4、品行端正、意志坚定，具备良好的责任意识及沟通协作能力。

1.团队管理 做好团队日常的选用预留，不断优化销售团队架构，打造高绩效团队； 2.财务管理 1）利润把控：利润模型过程经营指标的分析及促进结果达成的优化措施； 2）财务管理：销售过程的收入提升以及成本和费用把控（包括不限于：销售价格策略；人力成本、受理成本、把控等等） 3.销售管理 1）目标管理：含“量率价额”的目标制定和拆解； 2）销售过程管理：含销售的流程和话术迭代优化、客户分类和跟踪管理、复盘管理，PDCA的循环和有效性的提升等 4.市场洞察与策略调整 1）定期调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告； 2）基于数据洞察优化销售动作及营销策略，促进经营结果有效达成。

公司专注于猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现阶段正筹备上线APP级小程序，主要服务对象为餐饮店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类行业3-5年工作经验，拥有独到的业务拓展思路及团队管理与培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品动态并灵活调整销售策略。 该岗位设有分红机制与业绩考核激励，公司期待积极进取、富有拼搏精神、志在事业上有所成就的人才加入。业务运营全面授权，要求自主性强，不依赖指令执行，需具备清晰的业务推进规划及可量化的成果预期。

职责： 1. 战略规划与目标管理 - 制定事业部年度市场发展计划、销售策略及预算方案，合理分解各区域销售指标。 - 推进事业部“双线并行”业务模式，保障常温与低温产品协同发展，达成既定销售目标。 2. 市场运营与推广 - 主导重点产品的市场推广方案，落实“1+1”营销机制、区域复制推进及“五步动销法”等策略。 - 策划并执行全国性促销活动，监督费用投入，分析活动成效并持续优化。 3. 团队管理与人才培养 - 负责事业部团队搭建与日常管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效评估及梯队储备。 - 推动跨部门协同运作，联动生产、研发、财务等团队，保障新产品顺利落地上市。 4. 财务与费用管控 - 编制年度费用预算，审核重点市场及核心产品推广支出，确保资源高效配置。 5. 渠道与客户管理 - 聚焦核心市场（江苏、安徽、山东、河南）拓展，升级经销商合作机制，提升渠道运作效率。 要求： 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。 - 具备10年以上快消行业从业经历，其中5年以上常温奶或低温奶事业部管理经验。 2. 核心能力 - 战略思维：可独立制定并推动中长期业务发展规划实施。 - 市场敏锐度：掌握乳品行业动态，具备品牌建设与新品推广实战能力。 - 团队领导力：善于打造高绩效团队，驱动业绩持续增长。 - 数据分析能力：能基于销售数据反馈调整优化市场策略。 3. 个人特质 - 目标导向，具备良好抗压能力与果断决策素质。 - 出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方。

1、*****，要求统招大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经历，拥有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、沟通协调能力以及学习适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 工作地点：江苏（南京或苏州）/安徽（合肥或蚌埠）/河南（郑州） 薪资待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+提成

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织小组复盘与工作总结会议 6. 执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末休息、法定节假日正常休息

1. 团队管理 负责团队日常的选育用留工作，持续优化销售组织结构，构建高效能作战团队； 2. 财务管理 1）利润管控：分析利润模型及经营过程指标，制定并推动实施促进目标达成的改进举措； 2）财务统筹：提升销售环节收入效能，严控成本与费用支出（包括但不限于：定价策略；人力、受理及管理类费用管理等） 3. 销售管理 1）目标规划：负责“量率价额”类目标的设定与层层分解； 2）过程督导：优化销售流程与话术迭代，推进客户分级与跟进机制，落实复盘机制，提升PDCA循环执行效率与落地效果 4. 市场洞察与策略调整 1）定期开展行业趋势、竞争对手动向及客户需求调研，形成系统性市场分析成果； 2）依托数据分析驱动销售行为与营销策略迭代，保障经营目标高质量达成

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 4、负责辖区内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、组织实施辖区内的市场推广活动，确保方案有效落地； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域的运营数据及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或从事过酒水饮料行业的候选人优先录用。

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岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

任职要求： 1.统招本科及以上学历，10年以上电子元器件贸易商 / 存储相关产品的渠道销售.及行业客户经验，5年以上电子元器件贸易商团队建设经验； 2.熟悉电子元器件 / 存储行业情况，具备丰富的渠道资源和行业客户开拓经验，过往销售业绩佳； 3.学习能力强，成熟稳重，为人诚信，良好的团队意识和风险意识。 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力、良好的组织与协调能力，具备搭建团队管理能力； 工作职责： 1、从事电子元器件的进口品牌（英飞凌、安森美、TI、ADI、ST、TE、瑞萨....推广或半导体存储芯片包括存储IC，硬盘，内存条等；品牌涵盖单不仅限于三星SAMSUNG，镁光MIRON，海力士HYNIX， 希捷，西数，东芝/铠侠，南亚，佰维，长鑫，江波龙，长江存储，紫光国微等等销售； 2、对公司产品进行推广，对客户资源进行开拓并建立销售渠道，提高市场覆盖率； 3、对市场进行调研，为公司销售的产品提供相关信息反馈； 4、搭建管理团队。

岗位职责】： 1、负责开拓产品的销售市场，完成销售指标 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售 3、负责售前业务跟进及售后维系工作 4、负责开发新客户、维护好老客户 【任职要求】： 1、20-38周岁，男女不限 2、学历不限、热爱销售推广工作，对目标的达成欲望强 3、性格开朗、思维敏捷，既有较好的沟通表达能力、业务谈判能力。 4、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。 敢拼你就来！给你舞台，成就精彩！

新华内江中支银行代理售后业务部诚聘1名区总监助理，要求:25-45岁，大专以上文凭，坐班值，双休，公司有内保 联系人:唐姐

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率优 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 常态化开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1、达成销售团队下达的区域年度、月度各项销售任务指标 2、负责所辖区域内新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新品上市推广策略及促销活动方案，推进各类市场推广执行 4、维护区域客户关系，提升终端门店形象与经营效益 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒伪劣及非主推产品

职责： 1、负责代理商全生命周期管理，主导合同磋商与签署，细化合作条款（如定价、交付周期），确保流程合规及风险可控； 2、跟踪代理商履约表现，协调解决合作争议，增强合作关系的持续性与可靠性； 3、主导代理商费用结算工作，涵盖账目核对、发票处理及应收款项跟进，保障财务数据精准无误； 4、联动内部部门（如物流、法务）协同推进订单落地与售后支持，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、英语能力优秀（CET-8或同等水平），具备良好的商务谈判经验；掌握小语种者更具优势； 3、3年及以上海外商务或渠道运营经验，熟悉代理合作模式者优先；具备合同执行、结算管理或跨境业务实操经验者更佳； 4、具备出色的跨文化沟通与谈判能力，熟练操作CRM系统、办公软件及相关数据分析工具； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，并具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的接洽及合同签订工作； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取具备竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，助力提升产品收益水平； 4、汇总并研判本地市场竞争格局，掌握高星级酒店的合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务背景者优先，具备酒店销售实操经验者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习适应能力以及沟通协作能力。

岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2) 主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3) 拓展并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4) 组建并管理业务团队，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的组织文化； 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析报告，支持公司战略决策； 6) 统筹推动营业部完成各项核心业绩指标。 任职资格: 1、学历：大专及以上（综合能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：35-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有商用车相关行业经验（如融资租赁、财产保险、主动安全设备销售等）者优先考虑。 招聘地区：全江苏省

省区经理及驻地业务，适应长期出差；大专或以上学历，市场营销等相关专业；3年以上冻品、食材工作经验。熟悉火锅底料、冻品、预制菜、餐桌食品行业，有新产品销售渠道开拓成功案例或经验，具备一定的渠道资源者优先。负责进行市场开发和维护，统筹各渠道(传统、餐饮、线上运营渠道）的开发及维护，提升公司产品市场占有率；负责区域营销全面工作，培训、激励营销团队，做好产、销、研发等统筹协调工作,我们公司产品有：半干面，麦黄金，响铃卷、火锅面、火锅豆皮等跑农贸市场、生鲜超市、火锅店，地锅、烧烤，快餐把子肉店等等，招聘一下3个岗位：火锅食材类销售、合伙人 薪资福利:由总监面谈，年薪10w+ 时请说明应聘地区；重点区域：东北、西北、华中，西南

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：面向银行信用卡、信用贷款逾期及互联网金融平台逾期的负债人群，协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入分析潜在客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售业绩目标； 2、整理行业资料与典型成功案例，掌握产品知识，结合自身销售经验指导团队成员积极拓展新市场； 3、推广外贸类软件平台产品，与国内外贸客户保持跟进，完成洽谈、报价及贸易方案输出，推动合作落地； 4、组织团队定期开展系统化培训，持续提升成员问题识别与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队成员对高意向客户进行实地拜访，促进成交转化； 6、负责营销小组的日常运营，确保每位成员清晰掌握工作进展与个人任务目标； 7、实施团队绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推动优化，协同人事部门完成日常招聘相关工作。 岗位需求: 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神，态度积极，追求长期职业发展； 3、拥有较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感，能在实践中不断提升行业认知与谈判技巧。 福利待遇: 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游(国内/国外)+年底两周假期+节日福利+生日福利

【挑战年薪100万，合伙人招募】 先看清楚！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，致力于实现人人有房住，居者有其屋。对外帮助客户节省开支，对内助力合伙人实现收益。我们的用人理念是：简单、正直、善良 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：合作共赢方为长久之道。“利他”终将“达己”。从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，为客户切实省钱。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1，价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2，现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3，客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1，开发法拍房客户资源，邀约到店沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2，协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3，签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4，增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能 【任职要求】 1，诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2，拥有创业心态与利他精神 3，能力突出者不限年龄，过往职场经验将成为你的核心竞争力 【福利待遇】 1，公司提供成熟平台及完整培训体系 2，团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户到店后若遇难题，有人及时支援解决 3，晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及 4，收入结构：业绩提成 + 成交奖励 + 团队激励 + 管理奖金

工作职责： 1. 负责制药/食品领域重点大客户的开拓与关系维护，推广洁净室机电工程以及洁净板材、门窗等配套产品，确保销售目标达成。 2. 深入客户决策体系，精准识别需求并提供个性化解决方案，建立可持续合作模式。 3. 主导外资背景制药类项目推进，协同国际项目管理公司完成商务对接，保障项目顺利签约与实施。 4. 全周期跟进项目执行进度，联动内部资源保证交付品质及客户体验。 5. 跟踪行业趋势与客户需求变化，整理形成分析材料，辅助企业战略调整与优化。 6. 开发并维系战略集采类客户，主导投标流程与合作落地，持续扩大集中采购市场份额。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电工程、洁净技术、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制药/食品行业洁净工程或相关产品销售经验，熟悉GMP规范及客户采购决策流程。 3. 有服务头部客户经历，能独立开展高层级沟通，具备成功运作长期大客户合作的实绩。 4. 具备外资制药项目运作经验，了解PMG、联实等国际项目管理公司的协作机制。 5. 优秀的跨部门协同能力，可应对多角色客户场景下的复杂问题；具备敏锐市场感知力，能适应全国范围内短期出差。