行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科接待事务行政管理体系
工作职责
1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行，涵盖会议安排、办公环境管理等方面，保障运营顺畅高效。
2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料，实施标准化归档，构建清晰可查的文档体系。
3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作，确保操作规范、流程合规。
4. 担任跨部门协作桥梁，准确传达重要信息，推动各项协同任务有效落实。
5. 独立承担与政府部门的对接工作，办理工商注册、税务申报等事务，保持良好政企互动。
6. 统领后勤支持与安全保卫工作，制定应急方案并组织监督实施。
任职要求
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级布置的工作，执行力突出。
2. 具有团队合作意识，能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。
3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。
4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规，具备较强的应变与问题处理能力。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。
二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责：
1、配合管理层开展生产经营管理工作，监控重点项目实施进展，及时发现异常情况并上报，提供可行性优化方案；关注市场动态，参与项目投标相关事务。
2、负责新工厂建设现场的进度跟踪及征迁事项跟进；定期开展工地巡查，监督施工质量、安全生产与文明施工状况，发现问题及时反馈并提出改进措施；协助统筹现场人员配置，科学调配资源，保障工程按节点推进；协同施工单位、监理单位及其他协作方的工作对接与沟通协调。
3、协助管理层完成客户与供应商的接待工作，参与商务谈判及合作落地事宜；配合开展与政府部门、企事业单位的沟通联络、事项汇报及后续跟进。
4、处理部门日常行政工作，如会议安排、流程审核等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归档任务。
5、根据上级安排执行各类临时性工作任务，确保跨部门信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面工作支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械自动化等相关专业优先。
2、具备良好文字表达能力，有同行业工作经验者优先。
3、能接受不定期出差安排。
4、具有生产经营管理经验或技术研发背景者优先考虑。
5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，可胜任多任务并行的高强度工作节奏。
公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
高级行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实；
2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。
3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。
4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。
5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程；
3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作；
4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能；
5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。
贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇：
1、早9晚6，不加班，享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800，转正8000
岗位职责：
1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。
2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求：
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先，
工资，待遇有意向面谈
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责：
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展；
2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地；
3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰；
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。
任职要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上学历
2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要；
5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题；
6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。
常州220日结 下班就发 +包吃+包住
200-210元/天
理货员分拣包吃20人以上日结全职兼职假期工厂区宿舍2分钟免体检直接入职
岗位职责：
白班10:00-16:30 102元，
夜班17：30-06：30 日结220元，
夜班 19：30-08：30 日结220元，
1. 负责快件/包裹的接收、分拣、理货、拣选及装车发货全流程操作
2. 按照系统指令准确识别货品信息，确保货品与单据一致
3. 对异常件（如破损、错发、少件等）及时登记并反馈处理
4. 保持分拣区域整洁有序，定期维护作业设备与工具
5. 配合团队完成日结任务目标，保障当日订单准时出库
任职要求：
1. 学历不限，能适应快节奏、体力型作业环境
2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和计数能力
3. 身体健康，能胜任站立作业及适度搬运（单件≤20kg）
4. 服从排班安排，可接受日结工作模式
5. 有物流仓储或电商分拣经验者优先
运维电工兼软件维护
9000-10000元/月
运维工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责软件平台的维护工作。
2. 精通软件后端技术，能够前往现场进行调试。
3. 懂得电力配用电知识，执行配电房值守与巡检等运维任务。
任职要求：
1. 具备高低压双证。
2. 有软件后端开发及维护经验。
3. 熟悉电力配用电相关知识。
4. 能够适应现场调试及运维工作需求。
木模铝模1-2人
南京市招木模、铝模18层，框架结构3.6米楼层！从地下室做起，缺2-3个人小班组！活简单，重点工程不差钱！
盐城东台市电工运维监管岗位职责:1.负责电工相关项目的全程管理，确保项目顺利实施；2.监督
7000-11000元/月
电工电力工程长期1-2人月结
电工运维监管
岗位职责:
1.负责电工相关项目的全程管理，确保项目顺利实施；
2.监督项目执行过程，确保所有作业符合安全规范；
3.组织协调项目资源，有效解决项目执行过程中的问题；
4.参与项目规划和设计，提出专业建议；
5.协助开展项目评估和验收工作。
任职要求：
1.具备出差的能力，能够适应项目需要的工作时间；
2.拥有良好的组织和协调能力，能够有效管理项目团队；
3.能够熟练掌握电力系统的操作和维护知识；
4.具有较强的问题解决能力，能够及时发现并处理项目中的问题；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目相关方有效沟通。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围
任职要求：
1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先
行政接待经理
1.3-1.6万元/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认）
2. 最低学历：不限（默认）
3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质
5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象；
2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理；
3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持；
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入；
5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳；
2、中共党员优先，大专及以上学历；
3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪；
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验！
会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）；
2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金；
3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；
其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。
兼职
招聘兼职人员。薪资范围为2500-3500元每月，提供工作餐，具体薪资可面议。要求服从管理，有上进心，具备团队精神，能吃苦，有发展空间。
临时工包吃日结
日结，日结，下班就结8点，发车一天8小时，170/天，包吃一餐工作轻松，主要就是帮忙测量数据，男女不限18-45周岁。
临时工1-2人日结
日结。日结。现大新需要一名50岁以下临时工200一天加班另外算23一个小时，加班另外算。早8点到下午5点半，食堂管饭，要去的联系：
临时工
招聘：临时工：要求：60岁以下，上班时间7：30-16：30，160元/天。要求:品行端正，吃苦耐劳，服从现场管理上班地址:新吴区新辉环路19号电话：
产品报价员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.负责公司产品报价
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强
4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
栏目概述
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