面议，电话联系

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】组建并管理药品营销团队，全面负责人员招募、客户开拓及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备团队搭建与团队管理实操能力 第三、可全职投入，专注本职工作 【岗位特点】一级经销商九州通承担配送与回款，属于合伙制创业平台，无资金垫付压力， earnings上不封顶 【平台优势】高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销模式优势+专业化管理体系 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药房、中小连锁药店及第三终端

岗位职责: 1.带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2.跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3.研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4.深化客户联系，提高客户体验与满意度； 5.策划并执行产品推广、试驾等营销活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和市场开拓能力； 2.出色的沟通表达能力和团队合作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4.热爱汽车领域，了解基本行业情况与发展动向； 5.工作积极进取，富有责任感和高效执行力。

工作内容： 1、在房产交易中介机构驻点开展营销服务 2、负责房产中介门店的拓展与市场推广 3、维护客户关系，提供人性化、持续性的客户服务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有客户资源者条件可适当放宽； 2、有销售经验，或从事过房产销售、中介相关工作者优先考虑； 3、掌握一定房产中介客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，擅长客户沟通、人际互动及客户关系维系； 5、责任心强，能承受工作压力，品行端正，征信记录良好 上班时间： 上六休一，工作日15:00-22:00；周末9:30-21:30 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合收入5000-15000元，缴纳五险一金，享受节日福利，提供带薪年假 工作地址： 南京市区，日常驻点区域：建邺、秦淮、迈皋桥、城北等

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1. 负责公司在无锡区域电力领域的业务拓展，推动产品销售 2. 巩固已有客户资源，积极开拓新的销售渠道与合作机会 任职要求: 1. 对销售岗位有高度热情 2. 掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识与客户沟通能力 3. 可独立达成销售目标，拥有良好的市场判断与分析能力 4. 具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户对接、需求挖掘、项目沟通与关系维护，推动合同签订，并协调售后事宜，妥善处理客户反馈及突发问题； 2、跟进已签约客户的项目对账工作，把控回款节奏，确保账款清晰、进度可控； 3、主动开展市场信息收集，拓展多渠道客户资源，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，性别不限，学历不限； 2、具备3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立推进销售全流程； 3、需自带车辆，接受出差安排，工作地点可选上海、苏州、安徽。 三、福利待遇： 1、公司拥有成熟的客户网络和大规模垫资运营基础； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售业绩计提提成，业务岗年均收入达25w~30w； 3、每月享受3000元油费补贴，业务相关招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，支持探亲，享有节日福利、带薪年假、年度体检等员工关怀政策； 5、配备系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展指导，助力个人持续成长

【岗位职责】： 1. 严格执行合规要求，推广科学用药观念，提供专业的药学服务支持； 2. 策划并实施区域市场推广方案，组织各类市场活动，增强品牌认知度，推动产品销售提升； 3. 带领团队开拓潜在客户，定期跟进客户开发情况，稳步扩大公司产品在辖区市场的占有率，确保各项营销行为符合合规标准； 4. 负责团队日常运营，指导成员提升业务水平与综合能力，提供必要的培训与工作支持。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑； 2. 具备外资企业管理工作经历，有心血管领域产品推广背景者优先； 3. 拥有大客户管理、市场准入开发经验，具备良好的抗压能力、市场分析及活动落地执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源。 【负责区域】：无锡

一、岗位职责： 1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系； 2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围； 3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式，有计划地完成当月销售指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

岗位职责 1. 负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试安排 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续 3. 统计日常考勤、安排排班并整理绩效相关数据 4. 管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与续签事宜 5. 办理社保和公积金的新增、减少及相关业务手续 6. 协助拟定并落实公司各项规章制度，统筹员工培训计划 7. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作

无锡市惠山区招工地小工/杂工，夫妻俩，小工，做饭，有单独房间，空调

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岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并借助微信进行后续跟进维护 2、工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，客户资源由公司精准分配，工作环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪岗前培训（后期转正后，新人补贴将转化为职级津贴，金额范围为300-3500元不等） 入职4-6个月期间，平均月收入可达4500-15000元；工作满半年后，月均薪资稳定在8000-12000元区间（上不封顶） 2、入职即按规定缴纳五险 额外福利：享有法定节假日休假权利，生日礼金、春节开门红包等福利齐全，全年福利总值约2000元左右 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日正常休息 任职要求: 1、年龄范围20＜年龄＜40，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、具备相关工作经验者优先录用

职位描述： 1、开拓新客户资源，承担市场推广职责，达成公司下达的销售指标及相关工作任务。 2、维护客户长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应并提供有效解决方案。 3、掌握业务操作流程，落实售前支持与售后服务，保障项目款项按时回收。 4、主导新业务商务洽谈，负责合同及协议的拟定与签署工作。 5、配合团队完成运输方案规划，并协调物流执行过程中的相关事宜。 任职要求： 1、具备物流行业从业背景者优先录用 2、熟悉运输领域相关法规政策及基本财务知识 3、积极主动，具备较强的抗压能力 4、在新能源行业拥有一定客户网络和资源者优先 5、擅长商务接待，可适应出差安排 薪资结构：底薪+提成（业绩越高提成越多，上不封顶）+五险一金 基础福利：年底双薪 节日福利：享受国家法定节假日 作息时间：周末双休、朝九晚五 旅游聚餐：公司将不定期组织部门聚餐、旅游及团队聚会活动等 激励培养：工龄工资、定期团建、年度旅游、绩效提成 办公环境：公司坐落于绿地保税中心一期，紧邻4号线（保税港）和九号线（保税港）双地铁站点，交通便捷，办公环境优越

加入公司的八大理由： 1、企业平台广阔，发展势头强劲，2021年正式创立，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队30余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力雄厚； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，支持员工根据个人情况实现内部调岗与发展。 ②纵向提升：销售顾问——销售经理——销售总监，职级晋升通道畅通无阻； 3、企业文化积极向上，定期组织丰富多彩的团队活动，并设立专项奖励机制，如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、办公区每日提供多种零食、饮品及现磨咖啡，自由享用，提升工作幸福感； 5、地理位置优越，位于杭州阿里巴巴园区高端写字楼，园区环境优美，办公氛围舒适，同事关系融洽； 6、部门设有专属团建基金，每月安排聚餐活动，增强团队凝聚力； 7、市场部为销售团队精准输送客户资源，有效缩短成单周期，收入水平具有竞争力； 8、公司设立5分钟快速响应售后团队，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，开展客户对接工作，传递产品相关内容并提供专业服务支持； 2、公司投放广告引流，通过电话邀请客户到访或推动线上成交，同步更新客户跟进记录，完善客户档案管理； 3、主动沟通了解客户需求，及时收集并反馈客户意见及相关信息； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极，敢于追求高收入目标； 3、性格外向，思路清晰，学习能力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。 薪资待遇： 1、打酱油：10000-15000 努力干：20000-30000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算。 过往业绩中曾获销冠者优先录用，有自主创业经历者优先考虑，当前员工最高月收入达33W+，期待你来刷新纪录！ 2、试用期1-3个月； 3、入职即签署正式劳动合同； 4、享受国家法定节假日及节日福利礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展机会； 薪资详情 薪资范围：30000-40000元/月 奖金补贴：节日礼品

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

一、岗位职责： 1、通过电话、微信渠道，为先享后付官方招募全国范围内的服务商； 2、邀请意向客户前往杭州总部实地考察并达成合作签约，客户资源由公司统一精准分配，无需自行开拓，无须外出奔波； 3、及时响应客户需求，提供专业、高效、准确的咨询解答服务； 4、完成公司安排的培训课程并通过考核与技能评估后正式上岗； 5、热爱与客户沟通交流，乐于通过电话讲解先享后付项目优势。 二、工作待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； 2、公司提供系统化培训支持，并定期组织团建活动，如旅游、聚餐等丰富员工生活； 3、每位员工配备专属工作手机及微信号，客户线索由公司市场端全面输送，全程室内办公，无需外勤，办公环境恒温舒适； 4、办公场所位于高端5A级写字楼，全职坐班制，每人独立工位，配置高性能办公电脑； 5、团队氛围融洽，协作简单透明，无内部竞争压力，无需迎合他人，专注本职即可实现价值。 三、职业生涯规划： 晋升方向：销售经理 → 销售总监 四、加入我们的八大优势： 1、平台实力强，成长空间大：公司成立于2021年，现有在职员工50余人，研发团队均来自知名院校并具备多年行业经验，产品技术领先；自主研发的先享后付系统广受认可，多次受邀参与微信、支付宝服务商大会； 2、晋升机制完善： ① 横向发展：可根据个人兴趣与能力申请跨部门轮岗； ② 纵向晋升：清晰的“销售经理—销售总监”晋升路径； 3、健全的培训与帮扶体系：新员工入职即享系统培训与话术指导，零经验也可快速上手，首月即可成单，实现月薪过万； 4、优质客户资源+高效转化周期：公司通过抖音、头条、百度等平台投放信息流广告，精准获取留资客户，平均10天左右完成签单流程，提成次月准时发放，资金流转快； 5、职责分工明确：售后事宜由专职售后团队负责，涵盖培训、落地支持、技术对接等，响应时效控制在5分钟内，保障前线人员专注前端开发； 6、优越办公条件：以电销、网销为主要作业模式，无需出差或外勤，5A级写字楼办公环境，全年空调覆盖，冬暖夏凉； 7、福利多样贴心：法定节假日正常休假，并配发节日礼品；不定期开展篮球赛、拔河比赛等文体活动，设置奖金激励；各部门享有固定团建经费，每月组织两次集体聚餐； 8、地理位置优越：公司坐落于杭州阿里巴巴西溪园区，交通便捷，区位优势明显。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 9、有销冠经历者优先考虑，具备创业经验者优先录用；当前公司最高月收入达33万元以上，期待你来刷新纪录！

本工作主要设备金属材料先进制造，包含金属熔炼产品，金属制粉产品，3D打印产品，主要对接高校，科研机构，大型企业。需要对此有一定了解的相关人士。

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1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售业务，主动拓展租赁及销售渠道，提升市场占有率，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场动态信息，与潜在客户开展高效沟通，推动项目合作； 4、按时催收租金款项，控制应收账款风险，降低坏账率。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，需自备交通工具（公司给予油费补贴）； 2、具备3年以上工程机械领域或互联网商务拓展、快消品行业销售工作经验； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 4、具有较强的洞察力、应变能力及市场活动策划与落地执行能力； 5、拥有良好的职业操守和积极的工作态度，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任感，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ①为商户打通三大增长通道：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下支付均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ①长效收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水2000元门店，单店月收入约1800元 ③ 首批拓展3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万以上 ④ 在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向匹配商户资源 ② 智能审核系统保障效率 ③ 全流程运营培训支持 ④ 区域团队搭建扶持 5、 入驻政策 首批开放30个重点城市名额 具备本地商业资源整合能力者优先

一、工作内容 1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话方式与老客户保持沟通，促进复购，并及时解答相关疑问； 3、负责老客户的后续服务工作，协助解决产品使用中的问题及各类咨询； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3个月以上工作经验（有保健品、营养品行业经验者优先）； 2、具有同类岗位电销经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强；具备良好的沟通能力、抗压能力，注重团队协作，有明确的职业发展意愿； 三、薪资待遇 ①半年电话接听经验：保障月薪6000元及以上； ②半年电话销售成单经验：保障月薪8000元及以上； ③其他无销售经验或仅有网销经验者：固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：入职前3个月平均薪资6K-7K；半年后平均薪资7K-8K；一年后平均薪资普遍过万。（能力突出者收入更高，随着客户资源积累，收益持续增长） （具体薪资面议） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、住宿安排（人才公寓，配备齐全家电，提供高速WIFI）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日正常休假； 3、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用可报销，节日福利双份（本人及父母各一份）； 4、免费开放健身房与瑜伽室，享受不少于10天的带薪年假； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线设免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点）

我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名宝马3系一辆；第二名华为Mate X5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2. 定期PK奖：月PK奖1000 - 8000元不等；周PK奖200 - 2000元不等；每天通话启动PK奖20 - 500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪3 - 5万。 岗位要求 1. 年龄20 - 45岁，不限文化程度与工作经验。 2. 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00 - 下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

1、战略与目标管理 ①依据公司发展战略，制定食品行业（乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房）净化工程领域的销售目标与市场拓展策略； ②将整体销售任务合理分解至团队及个人，设计配套的绩效考核与激励机制，保障各阶段目标顺利达成。 2、市场开拓与客户关系 ①积极发掘乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等领域客户的净化工程需求； ②定期走访重点客户，涵盖上述细分行业核心企业，建立并深化与高层决策者的长期合作关系； ③组织或参与行业展会、技术研讨会等活动，增强公司在专业领域的品牌影响力。 3、销售过程与项目管理 ①主导重大项目的技术沟通、方案策划、商务洽谈及合同签署工作； 协调技术、设计与工程实施团队，确保解决方案精准满足客户需求； ②全程跟进项目执行进度、回款情况及售后支持，持续提升客户满意度与合作黏性。 4、团队建设与管理 ①负责销售团队的人才引进、系统培训、日常指导与绩效评估，全面提升团队综合业务能力； ②推动团队成员深入掌握食品净化工程相关专业知识（如洁净室设计、暖通空调、工艺管道、给排水、电气自控等）。 5、行业与竞争分析 ①持续跟踪食品行业净化工程市场趋势、政策更新及主要竞争对手动态； ②结合市场反馈提出产品与服务改进方案，强化公司在细分市场的竞争优势。 任职要求： 32岁-40岁，本科及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业； 5年以上食品或制药行业净化工程、洁净室领域销售经验，具备独立（或主导）完成千万级以上销售目标的成功经历。 熟悉食品行业净化工程EPC模式的技术规范、运作流程及客户核心诉求，掌握净化板材、洁净门窗、通风系统等关键产品的技术特点，能够针对性地为客户定制解决方案。 具备出色的EPC项目战略规划、销售推进与目标分解能力，善于调动团队积极性；同时拥有优秀的大客户开发能力、EPC项目谈判技巧及全周期风险应对能力，可胜任复杂销售环境下的高层对接。 加分项：在食品行业拥有广泛客户资源（如乳制品、预制菜、中央厨房等企业高层人脉）者优先；具备敏锐的市场感知力、数据分析意识与结果导向思维，能快速适应市场变化。 抗压能力强，能接受全国范围内的高频出差安排，具备良好的职业操守、责任意识与团队协作精神，认同公司企业文化与发展愿景。

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