1、负责运营体系的财务数据分析与采购成本管控，跟踪目标达成情况，及时进行分析反馈，提出风险预警及应对策略； 2、负责产品BOM结构及主力产品成本拆解，推动技术降本项目的财务测算与后续执行追踪； 3、负责库存商品及发出商品的财务管理，对在手订单及滞销区域实施财务监控，定期编制财务经营分析报告并提出管理优化建议； 4、负责前端渠道政策的财务测算、支持与过程监管，涵盖经销商安装费用的计提与结算、金融产品进件相关的财务管理等工作； 5、参与业务流程与财务流程体系的搭建与持续优化，推进财务分析相关IT系统新功能开发及问题迭代优化的进度跟进。

岗位职责： 1、负责财务部门的整体战略规划与执行，提升财务管理水平和效率； 2、领导财务团队，优化财务流程，确保财务报告的准确性和及时性； 3、参与公司重要决策，提供财务分析和建议，支持业务发展； 4、监督和控制公司财务风险，确保资金安全和合规运营； 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，维护公司利益。 任职要求： 1、8年以上财务管理经验，具备丰富的团队领导经验； 2、精通国家财务、税务法律法规，熟练掌握财务软件及分析工具； 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力，能够处理复杂财务问题； 4、优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构有效合作； 5、高度的职业道德，能够在高压环境下保持专业性和责任心。

我们正在招聘一名财务经理，要求工作细心认真，能够有耐心的处理财务上的问题，有会计事务所工作经验的朋友优先哦。 工作时间:朝九晚五，做五休二 薪资为成长式

岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协调； 2.全面负责财务管理及财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持服务；监控应收款和库存情况，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，并通过合理筹划有效控制税负； 6.负责总账处理、报表编制及相关统计事务； 7.管理公司资产，定期组织盘点并跟踪差异整改，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务类相关专业优先考虑； 2.两年以上中大型企业财务岗位经验（税务、成本、总账方向），持有中级会计职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4.具备较强的财务数据分析能力； 提供工作餐，公司设有内部食堂

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供专业的财税综合服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务运营支持。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域内行业标杆，年均为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、各类资质申办、工商税务事务处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化方案、企业注销等全周期企业服务，业务全覆盖，记账报税始终如一； 【首先，你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，保障充分的休闲与陪伴时间； 【其次，你的工作职责是】 1、在分公司总经理的行政指导下，全面负责工商部日常运营管理事务； 2、接受运营部派驻主管的组织管理，统筹部门人员的思想建设与团队协作； 3、主导制定本部门工作计划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户的数量与人效指标管理； 5、拟定部门发展目标、业务操作模式、战略方向及预算规划； 6、牵头开展团队内部人才培养与能力提升工作； 7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力。 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用。 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，富有主动参与精神

1、制度体系建设：牵头构建并落实财务管理制度与流程体系，持续完善和优化财务核算机制。 2、预算管理：统筹公司经营预算的编制、执行及跟踪分析工作，深入评估预算执行偏差，提出切实可行的优化建议。 3、财务分析：基于财务报表开展数据同比与环比分析，评估盈利能力、成长能力、运营效率及偿债水平，解析主要会计科目变动原因，定期编制综合性财务分析报告。 4、财务核算：全面负责公司会计核算事务，确保账务处理及时、准确、符合规范要求； 5、跨部门协调与支持：与生产、采购、质量、研发、工艺、仓储等职能部门密切协作，提供高效精准的财务数据支撑，保障企业运营的财务服务支持。 6、资金管理：统筹资金计划安排与付款审核，强化应收应付账款账期管控，对接本地金融机构推进银行融资相关事宜。 7、税务管理：科学规划税务事项，保障纳税合规，完成月度申报及年度汇算清缴，规范研发台账管理并落实加计扣除政策。 8、成本分析与报告：按项目进行深度成本分析，对新项目及在建项目开展成本预测与监控，跟踪预算执行情况，及时发现异常并采取应对措施，按月提交准确的成本分析报告。 9、配合完成外部审计及高新技术企业认定等相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称或注册会计师资格； 2、3年以上财务管理工作经验，其中从事中大型制造企业总账与成本核算工作不少于5年； 3、精通财务全流程管理，熟悉核算、税务、成本、预算等模块的运作与管控； 4、掌握制造业成本核算方法与业务流程，具备独立开展成本控制与分析的能力，能在动态环境中优化成本结构并有效落地成本管理策略； 5、具备出色的沟通技巧、团队协作意识、组织协调能力，能够推动跨部门协同，有带领2-3人团队的经验； 6、逻辑思维强，反应敏捷，工作细致严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、强烈的责任心和抗压能力； 7、该岗位前期工作地点为南通，2026年春节后调派至安徽祁门。

工作内容： 1、负责弘途汽车销售相关财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为公司经营决策提供有力支持； 3、办理日常财务事项，涵盖账务处理、票据管理及财务资料归档等工作。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制及相关分析工作； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘:南京市中级人民法院物业急招： 1、配电房值班电工（持高压证），上一休三，55岁以下，工资2800元/月（）。 2、瓦木工，年龄55岁以下，薪资4000元/月，双休 联系电话:余部长:

诚招：激光下料，切管工，普工，电话

锯切工 20 - 45岁，初中学历，铝行业经验优先 薪资福利:产能工资6000 - 8000元左右；管吃，可长期可短期（做到年前） 招工人数:4名 （）

质检员 男女不限，20 - 45岁，初中学历，铝行业经验优先 薪资福利:产能工资6000 - 8000元左右；管吃，可长期可短期（做到年前） 招工人数:2名 （）

南京栖霞招信号工指挥汽车吊，55岁以下，8一9个小时7千包吃住和项目部干，

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

一、岗位使命 全面统筹企业财务运营与管理事务，搭建科学高效的财务管控架构，深化业务与财务的协同联动，为公司战略实施提供有力的财务支撑，带领团队确保利润目标达成与现金流稳健，系统防范经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系构建 主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督，保障内控机制严密有效，全方位防控企业运营中的各类风险。 2、预算管理与成本管控 牵头组织公司全面预算的编制工作，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本精细化管理，依托准确的预测、核算、分析与考核机制，助力利润目标顺利实现。 3、财务洞察与决策辅助 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表与分析结论，为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。 4、资金运作与税务合规 统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理；高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项，确保合规运作并保持良好的外部协作关系。 5、业财协同与流程升级 推进业务与财务一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控，深度赋能业务增长，并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。 6、团队建设与能力提升 全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建，激发成员积极性，持续提升部门专业水平与协作效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历，具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力，有参与高层战略决策支持经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决，具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日根据实际工作安排调休）。

物流行政主要是记考勤后勤工作要求高中毕业，25岁左右形象＋沟通顺畅能力强

岗位概述： 依据公司战略规划与经营目标，统筹生产计划的制定、协调与执行监督，联动工程、供应、生产、物流等环节，确保资源配置高效合理，实现生产运营的最优协同。 工作内容: 1、编制生产计划，跟踪生产进度并动态调整，统筹物料需求管理 2、负责车间内部物流运作的准确性和时效性日常管控 3、持续优化车间内部物流流程与实施方案 4、收集、整理生产相关KPI数据并进行统计分析 5、开展生产数据及产能利用率分析，支持决策优化 6、建立并完善仓储管理制度，监督执行情况 7、管理产品出货流程，保障交付及时准确 8、负责团队人员管理，不断提升排产效率与计划下达的响应速度 9、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历；具备3-5年制造业PMC主管工作经验 2、年龄30-40岁；工业工程、机械制造、生产管理等相关专业背景 3、熟悉主流国内外ERP系统，具备长期实际操作经验 4、熟练掌握Office办公软件，尤其Excel高级数据分析功能及PPT制作 5、具备较强的数据处理与文字表达能力，熟练运用计算机进行信息分析 态度: 1、踏实肯干，具备良好的职业素养和清晰的逻辑思维 2、热爱本职工作，责任心强，能适应生产节奏并配合加班安排 3、具备优秀的沟通协调能力，注重团队协作 4、服从公司岗位调配，能够独立高效完成各项任务 5、严格遵守公司规章制度，恪守企业商业与运营机密

办公资料，合同打印，人员社保资料等

岗位职责： 一、战略与规划 供应链战略制定：根据公司跨境电商的发展战略，制定整体供应链规划（采购、生产、物流、仓储）。 成本与效率优化：设计合理的供应链模式，平衡成本、时效与风险。 跨境渠道选择：根据不同国家/地区平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）的特点，制定物流与履约方案（FBA、海外仓、自发货）。 二、采购与供应商管理 供应商开发与评估：寻找合适的制造商/供货商，评估其产能、质量、价格及合规性。 合同与价格谈判：负责供应商价格谈判、付款条件及合作协议。 风险管理：预防和处理供应中断、原材料价格波动、政策合规风险（如原产地、关税、889/CCC认证等）。 三、生产与库存管理 生产计划协调：与工厂沟通生产排期，确保按时出货。 库存控制：通过系统（ERP/WMS）管理国内仓与海外仓库存，避免断货或积压。 需求预测：结合销售数据、旺季/淡季趋势，做需求预测，指导采购与补货。 四、跨境物流与仓储 物流方案设计：选择合适的国际运输方式（空运、海运、铁路、快递专线）。 清关与合规：确保产品符合目标市场的进口法规、标签、认证及关务要求。 海外仓运营：协调海外仓入库、库存管理、退货处理，提高配送时效和客户满意度。 五、跨部门协作 与销售/运营对接：根据市场推广和促销活动，提供供应链支持。 与财务对接：把控供应链预算、资金回笼、付款周期。 与产品研发对接：反馈供应链环节的成本、可行性和交付周期。 六、数据与系统管理 供应链数字化：推动ERP、WMS、TMS等系统使用，提高信息透明度。 数据分析与报告：定期汇报库存周转率、物流时效、供应链成本。 持续改进：基于数据发现瓶颈，优化流程，提高整体效率。 七、团队管理 团队建设：负责供应链团队的招聘、培训和绩效管理。 流程制度搭建：制定并优化标准操作流程（SOP）。 应急处理：快速响应突发问题（如物流延误、库存失衡、质量异常）。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先 2.3年以上供应链管理或采购工作经验，有亚马逊行业经验者优先 3.熟悉供应链流程和方法，具备较强的谈判能力和风险管理能力 4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备供应链管理项目实施的能力 5.具有较强的数据分析和决策能力，具备供应链管理风险管理的能力

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 模式一：上五休二每天10小时月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一每天10小时月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天每天10小时月薪4000元+餐补600元 以上模式培训期7天 模式三每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

干活细心，专心的，可先看厂说话

3/5工作经验，常期，能独报税务，内部帐

1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

1、负责现场6S的执行与维护； 2、掌握并熟悉生产工艺流程； 3、依据生产实际需求，合理安排人员配置； 4、对照生产作业计划，核实物料使用需求； 5、跟进并核查原材料、工具等物资的供应状态； 6、监控各生产环节中零件、部件、毛坯、半成品的投入与产出进度，及时发现计划执行中的异常，并采取有效措施处理； 7、依据生产计划及任务单，监督各车间生产进度与任务达成情况； 8、落实并完成公司下达的各项项目工作任务。

前台接待，打扫

岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业实现降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持；监控应收款和库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，通过合理税务规划有效控制税负； 6.负责总账核算、财务报表编制及相关统计事务； 7.管理公司资产，组织定期盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.两年以上中大型企业财务相关工作经验（税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4.具备较强的财务数据分析与解读能力。