工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理机制与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并执行各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，推动管理水平提升。 5. 具备劳动法相关知识，有工伤处理实操经验，熟悉办公室全流程运作者优先 6. 性格要求：为人踏实，处事稳重 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效协作。 2. 能准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。 4. 本科及以上学历，拥有8年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨； 5、持有驾驶证者可优先录用。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升； 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展； 4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1. 年龄******，形象气质良好，举止得体； 2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作责任心强，服务意识突出。

管道主管工作地址:南通（ASAP-）

楠蜀囍柿烤鱼小酒馆，缺洗碗工一名，60岁以下，，附带前厅收盘，有责任心，下午四点到凌晨两点，工资面议

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一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入职； 岗位职责 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的表达能力与协作意识； 3、工作细致勤恳，品行端正踏实； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00 午休12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休息，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、保底5000+提成+奖励； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年安排3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、周末组织团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供知名企业高管主讲的免费培训； 4、缴纳五险一金+带薪年休假； 5、举办生日庆祝会、不定期供应下午茶、团队聚餐。

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力更佳3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境5. 学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先

【岗位职责】 1、负责到店客户的接待工作，提供引导及问题咨询解答服务。 2、负责来访客户的信息登记，协助完成扫码等相关操作。 【岗位要求】 1、年龄在******； 2、形象气质良好； 3、有服务行业从业经验者优先，具备半年以上相关工作经验者更佳； 4、普通话标准，表达清晰，性格积极乐观，乐于沟通，富有亲和力，善于微笑交流。 【福利待遇】 双休，8:00-17:00

公司HR直招，非第三方！！！入职即享十二天年假！ 90后团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，携手共进，发展空间广阔，享有分红机制！ 办公环境优越，交通便捷～ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽，全员皆为追梦者～ 有目标，有冲劲，共同追求更高品质的生活～ 告别传统盲打电话！无需拨打白名单！全部为意向客户！客户主动联系你！！无销售压力，仅需完成邀约环节！ 职位说明： 1. 处理公司提供的客户贷款申请。（无需盲目外呼，资源由公司精准提供，无需低声下气，不必看人脸色，有客服或销售经验者更能体会优势~） 2. 通过电话回访，匹配适用的银行贷款方案，审核客户资质，安排面谈及签约事宜 3. 主动收集新老客户反馈信息，运用专业能力提供高质量服务支持 工作性质： 高端政务写字楼办公，环境舒适，无需户外奔波，无需上门拜访客户 无需参与酒局应酬 任职要求： 1. 发音标准，普通话顺畅 2. 热爱沟通类工作，具备较强表达力，欢迎零基础（配备带薪培训，导师一对一指导） 3. 年龄范围：18-40岁 4. 具备敏锐市场感知力，拥有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作态度 福利待遇： 1. 底薪6000+50%提成+额外奖金，月均收入可达20000，缴纳社保，法定节假日照常休息 2. 工作时段：9:00-12:00 14:00-18:00 3. 享受带薪年假、婚假、产假，年度组织国内外旅游活动 4. 新员工享有系统入职培训与专项技能提升课程，助力个人成长，晋升通道畅通 5. 每月举办生日会、团队建设、别墅派对、旅行活动，全天候供应免费茶点，种类多样任吃任喝。每逢节日均有丰厚礼品发放 6. 管理人性化，工作氛围佳，领导亲和，薪资待遇优厚~ 7. 休假安排与个人业绩直接挂钩 8. 月度抽奖活动，奖品涵盖电子产品、家用电器及高额现金，中奖拿到手软 公司提供高质量客户资源，无业绩门槛，提成高，奖励多 9. 办公区配备微波炉、冰箱、沙发（午休可躺卧休息）

公司主要产品：跨境搜营销平台，依托云计算与大数据技术，为外贸企业提供一站式营销解决方案及多维度数据支持服务。 跨境搜作为行业领先的贸易资讯服务品牌，历经13年深耕，已获得市场的广泛认可，正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入； 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，精准识别企业核心决策人； 2、通过电话、微信、邮件等渠道与客户高效沟通，深入挖掘其实际需求； 3、采用远程在线或实地拜访方式，引导客户体验产品，清晰传递产品价值与功能细节； 4、结合客户业务需求，推荐匹配的产品方案，推动合作达成，完成既定业绩目标； 5、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 6、积极进取，注重协作。你将融入一个全力支持个体成长的团队，在快速成长中实现高收入突破。期待有志于成功的你成为跨境搜的一员！ 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电话销售、B端客户开发或展会销售经验者优先考虑； 3、具有销售思维，能适应快节奏工作环境，合理规划时间并高效执行； 4、表达流畅，应变灵活，热爱销售岗位，敢于追求高薪目标 薪酬福利： 1．提供五险一金、双休及国家规定的法定节假日休假安排。 2．提供系统化培训支持，关注每位员工的能力成长与发展。 3．每月达成团队业绩享有集体奖励，个人表现突出可获得丰厚奖金。我们拥有专业的培养机制和具竞争力的薪酬提成体系，欢迎您的加入！ 4．试用期薪资5000（9折）起+高比例提成+奖金+五险一金；转正后薪资5000起 员工享有定期团建旅游，享受各类节日福利 工作时间：周一至周五+周末双休+法定节假日

<福利待遇> 1. 入职即享5K无责底薪+高提成+业绩/团队激励奖金+通话补贴，综合收入1W以上； 2. 遵照国家规定享受法定节假日，入职购买社保，每月15日准时发放薪资； 3. 【带薪岗前培训】资深导师一对一指导，新人转正享现金奖励； 4. 客户资源由公司精准分配，无需自主拓客，不拨打陌生号码，客户意向明确，成交率高； 5. 团队活动丰富，定期下午茶、月度生日会、团队聚餐、月度团建、节日礼品、带薪出游等福利不断； 6. 工作时段：8:45-19:30，期间含2.5至3小时休息时间【拒绝加班！！！】 <任职资格> 1. 学历要求高中及以上，沟通表达能力强的可优先考虑； 2. 具备团队协作精神，态度端正，踏实肯干，能适应基层起步； 3. 普通话清晰流畅，反应灵敏，逻辑思维佳； 4. 主动性强，能承受工作压力，具备良好的协调与沟通能力； 5. 是否有经验均可报名，年龄范围20-30岁，性别不限。 【欢迎应届生加入】团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，同事颜值在线！ <工作内容> 1. 通过电话与客户交流，解答咨询问题，挖掘并确认客户需求，协助预约到店； 2. 登记意向客户信息，按时更新客户档案，完成数据整理与系统维护； 3. 专注客户开发，全程无需外出跑动； 4. 建立良好客户关系，持续跟进服务。 <晋升空间> 内部晋升机制完善，不看资历年龄，只看能力与表现！ 试用期 - 顾问 - 储备主管 - 主管 - 储备区长 - 区长 - 公司合伙人 公司名称：阳光金服 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统的定价策略、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

岗位职责: 1、独立承担抛光打磨激光设备及非标自动化设备的销售与应用推广工作； 2、开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、落实公司销售策略，推进销售任务执行及回款工作； 4、按时完成各项销售数据报表的填报与提交； 5、全程跟进项目进展，确保顺利落地。 任职资格: 1、不限性别，不限学历，市场营销、机械自动化或相关专业优先； 2、具备两年以上工业设备或工业品销售工作经验； 3、具备独立开发客户并促成签约的能力； 4、具有团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能够适应高频出差的工作安排。

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