有房产销售、金融服务、深圳房者优先，能吃苦耐劳服从管理，待遇丰厚

【岗位职责】 项目全案统筹：全面负责大型地产及公共建筑项目从前期规划、招投标至落地交付的全流程运作，有效掌控项目进度、成本与风险，保障项目高质量、高效率完成。 团队建设与赋能：搭建并培养具有强执行力的销售团队，通过系统培训、绩效管理及人才梯队搭建，持续提升团队作战能力与整体效能。 核心客户经营：深度对接并维护与全国TOP100房企、设计院及核心决策层的长期合作关系，精准识别客户需求，推动战略合作落地。 市场战略拓展：把握家居建材行业发展趋势，制定覆盖区域及全国的市场开发策略，重点突破城投、央等新兴渠道，实现销售目标达成。 跨部门协同：高效联动采购、工程、研发等相关职能部门，整合资源，打通项目执行关键节点，确保业务流程无缝衔接。 【任职要求】 学历背景：统招本科及以上学历，年龄不超过40岁。 经验门槛：具备5年以上家居建材领域大项目拓展经验，其中至少2年团队管理经历；须拥有与地产TOP100、城投平台或央（如中铁、中建等）合作的成熟资源。优先考虑具备北上广深一线城市客户基础者。 核心能力：具备出色的市场研判、商务谈判与资源整合能力；精通大型项目运作及招投标流程；具备优秀的计划推进与跨部门协作水平。 综合素质：形象气质佳，积极进取，抗压性强，富有责任感与强烈的结果意识。 工作地点：base深圳，需接受全国范围内的出差及工作安排。

工作内容 1.负责为客户提供高端养老社区及医疗服务的咨询服务，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及相关费用； 2.根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案； 3.协调安排客户参与公司组织的实地考察活动，并结合其需求，整合推荐理财规划、医疗健康及养老服务等综合方案； 4.整理并维护现有客户资料，持续跟进客户开发进展；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等； 5.策划并执行个人主导的高端小型沙龙活动，提升客户关系管理与后续转化。 任职要求 1.年龄要求在25至50周岁之间； 2.具备大专或以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对策略； 4.学习能力强，能迅速掌握高端养老社区相关专业知识与服务体系； 5.时间管理意识强，服务态度积极，具备团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。 福利待遇 •灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。 •丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖金（0-5万）+年终奖金（13%）+长期服务奖励+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。 •全面保障福利：配备团队保险、社保补贴、公积金补贴等多项保障支持。 •多元激励机制：涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。 •完善培训支持：入职即启动系统化培训体系，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

此岗位为管理岗，需具备2年以上全职销售团队管理经验，不满足条件者请勿打扰！（AI前沿领域，公司提供精准客户资源，成单迅速） ＃客户由公司统一分配（前端50人团队负责开拓新客户） ＃新人同样有机会成为销冠 ＃提成与福利优于行业水平，凭实力说话 ＃目前销售部门人均月薪均超10k 提前说明： 1、集团旗下运营三大品牌，已稳健发展19年，薪资发放准时无拖欠 2、人工智能属新兴行业，需具备较强的学习与适应能力 3、公司专注企业级AI教育培训，服务ToB客户，现为行业领先者，可搜索“硅基九尾狐”了解公司详情，认可后再沟通 4、欢迎想赚钱、愿拼搏的人加入，拒绝躺平心态，团队全员全力以赴 岗位职责： 1、带领团队完成企业AI培训客户的拓展任务及销售目标； 2、统筹团队开展目标客户开发，深入挖掘客户需求，制定个性化解决方案并推动签约落地； 3、组织团队日常会议，监督各项过程指标执行情况，确保月度、季度及年度业绩目标达成； 4、持续跟进客户服务，维护长期合作关系，提升满意度与转介绍率； 5、负责团队成员的选拔、任用、培养与留存，分解销售任务，优化工作流程，提升整体人效与执行力； 具体工作内容： 1）无需外出跑业务或地推，客户资源由公司统一提供，销售仅需进行邀约对接 2）添加意向客户微信，通过线上沟通了解需求，推进合作意向 3）与客户建立良好互动关系，提供专业咨询服务，及时记录信息并做好回访跟进 4）邀请客户参与线下培训课程 5）基于公司提供的高质量客户线索，为咨询客户匹配专属方案，全程跟进促成成交 岗位要求： 1、对人工智能有浓厚兴趣，认同AI发展方向，乐于人际交流； 2、大专及以上学历，有教育培训机构、ToB互联网或企业培训相关经验者优先； 3、销冠或团队负责人将享受更高待遇；具备电销经验者优先考虑 4、具备创业心态，愿意与公司共同成长，拒绝安逸，自律性强，目标感明确，奋斗意愿强烈 5、拥有出色沟通能力与社交技巧，具备亲和力、执行力及良好的自我管理能力 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 大小周休息制 薪资范围：面议

1. 制定战略方向与销售目标管控 2. 销售团队搭建与日常管理 3. 销售流程执行与运营优化 4. 重点客户维护与市场拓展 5. 部门间协作推进 6. 合规性监督与风险防控 任职要求： 1. 具备纺织工程、市场营销等相关专业大专及以上学历 2. 拥有8年以上纬编领域销售经历，其中至少3年担任大区经理或总监级职务 3. 熟悉纬编生产流程、设备应用、原材料特性及后处理工艺 4. 对纺织行业上下游产业链及市场竞争态势有深入认知

重磅招募｜罗安文化人才招聘公告 官方平台·省级王牌IP·全省覆盖 单位简介 罗安文化发展（深圳）有限公司长期承办中国关工委中心少儿春节联欢会，合作《经视开学第一课》项目，策划亚运、奥运、航天相关主题活动，以及承办、联办、协办多个政府单位、事业单位、媒体平台项目。因业务拓展需要，现就拓展《经视开学第一课》栏目启动专项人才招聘。 招聘岗位 一、节目主持人（2名） • 薪资：保底年薪20万+绩效奖金 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；持有播音员主持人上岗资格证书；具备主持经验；普通话标准，临场反应能力强；热爱青少年教育及媒体传播事业。 二、销售岗主持人（3名） • 薪资：保底年薪35万+广告提成+销售奖励 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；兼具主持能力与商务沟通、市场开拓能力；能接受广东省内出差；有教育、媒体、广告行业从业经历者优先。 三、栏目编导（5名） • 薪资：保底年薪15万+绩效奖金 • 要求：专科及以上学历；具有编导或节目制作相关经验；执行力强，可配合节目录制及外景拍摄；有少儿类节目制作经验者优先。 四、市场广告部副主任（2名） • 薪资：保底年薪35万+业绩提成+团队奖励 • 职责：负责对接全省中小学、少年宫、教育机构及赛事单位；开展战略合作、广告及项目合作洽谈；完成既定业务目标与资源拓展任务。 • 要求：专科及以上学历；适应销售导向工作模式；具备教育、媒体、广告领域经验者优先；拥有出色的商务谈判、资源整合及客户维护能力；能接受省内出差安排。 工作地点 广东省内（需接受全省各地级市出差） 应聘资料 1. 个人简历 2. 资质证书、作品集（主持人请提供视频/照片；编导请附作品案例） 3. 符合条件者将电话通知，统一安排面试 报名方式 • 对接：广东电视中心4楼 广东经视开学第一课栏目组 总制片/总监 张制片人 • 电话：*********** • 邮箱：***************** 郑重声明 本次招聘为单位直聘，全程不收取任何费用，信息真实有效。 罗安文化发展（深圳）有限公司

岗位职责： 1、全面负责公司项目的统筹规划及日常运营管理工作； 2、落实企业经营战略，推动并达成年度经营目标与业务指标； 3、主导团队搭建，建立健全管理机制、操作规范及服务流程体系； 4、制定阶段性工作目标、发展战略路径及具体实施计划； 5、收集、分析并整合市场与营销数据，拟定经营策略及业务拓展方案； 6、统筹协调各部门运作，及时指导任务分配，发现问题并高效处理突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备珠宝首饰领域专业知识，5年以上珠宝行业终端零售或区域运营管理经验，熟悉品牌建设与运营管理模式； 3、了解珠宝连锁门店招商与运营管理流程，拥有客户资源及成功案例者优先； 4、精通企业管理，掌握战略规划、市场营销、财务管控等相关专业技能； 5、条理清晰，作风细致，具备较强的抗压能力与执行力。

上班时间：13:00-22:00，单休 福利： 1. 入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假 2. 入职即缴纳社保 3. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身安排等） 4. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 5. 对业绩突出员工可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责销售团队的日常管理、激励与培训，推动团队达成业绩目标； 2. 整理团队在APP中各车型的销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，提升转化率并促成交易； 4. 深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升销售额与利润水平； 5. 维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率； 6. 根据公司及部门下达的销售任务制定工作计划，确保指标按时完成； 7. 按时提交各类业务报表； 8. 承担超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并处理APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1. 具备3年以上汽车销售管理经验（有创业经历者优先考虑） 2. 拥有5年以上汽车销售实战经验，销售业绩优异 3. 自备交通工具，综合素养良好 4. 形象端正，气质出众 5. 年龄要求33-45岁

工作职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业动态，掌握竞品最新信息，为公司市场布局和业务规划提供有效建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、性格积极向上，学习能力突出，具备良好的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高标准，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。

工作内容： 1. 负责智能冷库及医疗器械类产品的市场拓展与销售工作； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3. 参与商务洽谈，完成合同签署，并协调后续订单落地执行； 4. 提供覆盖售前、售中到售后的全流程服务支持； 5. 能够接受全国范围内的出差安排及参会任务； 6. 具备政府大型项目、医疗设备、血站、疾控系统相关经验者优先考虑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，医学类或市场营销相关专业优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与客户导向意识； 3. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与责任心； 4. 招聘区域：北京、深圳、上海、西北、西南等地区。

要求听从安排，做事认真，年龄在25-65，缴纳五险一金，月休四天

东圃，睡衣厂 急招，蓬车一名 平车，3名 自订自蓬，多名 急招，时装裙子家庭式，2个 货源充足，工资准时 包吃包住， 地址，东圃东安园附近 电话，

弱电网络工程，急需5名安装人员。 熟练敷设镀锌管槽，熟练端接网络配线架。 熟练敷设镀锌管槽，熟练端接网络配线架。 熟练敷设镀锌管槽，熟练端接网络配线架。 年龄30-42岁。体重不超过160斤。工期30天。 400元/天，人走账清，一天工作8小时。 不包吃住，不包吃住。不包吃住。 自带常规工具。项目在；黄埔神舟地铁站附近。 要求熟手。要求熟手，要求熟手。 需要提供身份证和银行卡账号。

东莞市招打孔

优秀的同行KA渠道经理亦可考虑我司的零食渠道经理岗位。 岗位职责： 1、负责所辖零食连锁、礼品渠道（含现有、潜在及可转化合作方）的整体销售工作，分解并执行公司下达的销售任务，充分运用公司品牌与IP资源禀赋，制定差异化的渠道入驻策略及专属产品方案，保障月度与年度销售目标顺利达成； 2、主导重点渠道与核心客户的全流程业务运营（涵盖需求洞察、专项订单立项提案、商务洽谈、合同签署、样品确认、定制化成本核算与报价管理、对账回款及客户关系维护等），同步开发新渠道资源，构建稳固持久的合作生态； 3、紧密协同研发与设计团队，将渠道端特殊工艺要求高效转化为产品开发指令，贯通从项目立项、打样验证到批量生产的全环节，快速应对成本与技术挑战，确保专供订单准时高质量交付； 4、动态监控所辖渠道的进销存状况，指导客户科学备货（尤其针对渠道专供品、季节性热销款及节庆礼盒），联动内勤与供应链部门开展销售预判与资源优先配置，有效降低缺货与滞销风险； 5、定期复盘零食与礼品渠道的市场走向、竞争格局、客户反馈及转化成效，敏锐把握重大节日消费节点与价格带演变趋势，形成数据分析报告，及时优化IP选品策略（如部分“渠道限定款”）、设计方向与推广动作，助力销售目标实现； 6、参与公司在不同发展阶段的销售团队搭建、人员培训、带教辅导、绩效考核及日常管理工作； 7、高效完成上级交办的其他相关工作及临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上同岗销售经验，有潮玩、毛绒玩具、IP衍生品或礼品定制行业背景者优先； 2、熟悉主流零食与礼品渠道的准入机制与集采流程，拥有采购决策层资源者优先，具备从需求对接至大货交付的全链条闭环运作能力； 3、具备出色的沟通表达、商务谈判、市场拓展与数据洞察能力，擅长解决复杂实际问题； 4、营销逻辑清晰，思维敏捷，理解力强，目标导向明确，时间管理能力强； 5、性格开朗，积极向上，情绪稳定，情商高，富有正能量，工作作风踏实严谨，抗压性强； 6、重视个人持续成长，注重协作配合，综合素养良好，愿与企业共同进步。

一、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 KA 总监 / 经理（冷链） 所属部门 销售中心 —KA 部 直接上级 总经理/销售运营副总 下级人数 根据业务发展配置 岗位性质 管理岗，负责冷链系统重点客户开发与维护 二、岗位核心价值 聚焦冷链 KA 客户（山姆、盒马、Costco、永辉、华润等），制定大客户拓展策略，深化合作关系，通过产品定制、联合营销、供应链联动，推动客户份额增长与业绩稳步提升，增强公司在高端零售渠道的品牌竞争力。 三、主要工作职责 1. 客户开发与战略合作 o 负责山姆、盒马、Costco、永辉、华润等冷链 KA 客户的开拓与关系维护，拟定年度合作方案。 o 主导重大客户商务洽谈，推进年度协议、新品上架、促销档期、陈列支持等关键事项执行。 o 搭建客户分级管理机制，实施差异化服务方案，提高客户满意度与长期合作意愿。 2. 销售目标与业绩达成 o 制定 KA 渠道年度/季度销售目标及回款计划，并分解至各核心客户。 o 跟踪销售进展，分析业务数据，动态优化策略以保障指标完成。 o 对 KA 渠道销售回款与应收款项进行管理，控制坏账风险。 3. 产品与资源协同 o 汇总 KA 客户需求，联动产品/研发团队推进定制化产品开发与市场推广。 o 协同生产与供应链体系，确保订单交付周期与产品质量符合客户标准。 o 统筹 KA 渠道促销资源配置、陈列物料投放及人员培训，强化终端运营表现。 4. 市场洞察与竞争应对 o 监测 KA 渠道变化、竞品动向与消费趋势，形成可落地的分析建议。 o 制定有效竞争对策，稳固现有业务，挖掘新增机会，扩大市场份额。 四、任职资格要求 维度 要求 学历专业 本科及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先 工作经验 5 年以上 KA 销售经验，其中 2 年以上冷链 / 冷冻食品行业背景，具备山姆、盒马、Costco 等KA客户资源者优先 专业能力 熟悉 KA 系统运作模式、采购流程与档期安排；具备大客户谈判、客情维护与新品导入能力；具有数据分析意识与目标达成导向 其他要求 抗压能力强，能接受高频次出差，注重结果交付

一、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 餐饮渠道拓展总监 / 经理（冷链） 所属部门 销售中心 — 餐饮渠道部 直接上级 销售运营副总 下级人数 根据业务发展配置 岗位性质 管理岗，负责冷链餐饮连锁客户开发与维护 二、岗位核心价值 聚焦冷链餐饮连锁客户（星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪、霸王茶姬等），深化茶饮 / 咖啡 / 烘焙领域渠道合作，通过定制化产品、系统性解决方案及供应链协同，构建企业在餐饮 B 端市场的关键竞争优势。 三、主要工作职责 1. 餐饮渠道客户开发 o 主导星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪、霸王茶姬等头部茶饮 / 咖啡连锁品牌的客户开拓与关系维护。 o 制定渠道拓展策略，搭建客户开发流程体系，推进新客户签约落地。 o 牵头重点客户商务洽谈、样品测试、工厂考察及合作方案设计。 2. 合作模式设计与落地 o 依托公司冷链产品特性，规划差异化合作路径（如定制研发、品牌联名、独家供货等）。 o 联动研发与生产团队，推动定制产品从需求对接至上市执行的全流程闭环。 o 对接客户供应链标准，保障交付周期、产品质量、包装规范符合餐饮端要求。 3. 销售目标与过程管理 o 拆解并制定餐饮渠道年度 / 季度销售目标与回款计划，跟踪执行进展。 o 搭建客户信息库、商机台账及跟进机制，提升转化效率与客户生命周期价值。 o 全面负责餐饮渠道销售回款及应收账款管理。 4. 市场洞察与行业深耕 o 监测茶饮 / 咖啡 / 烘焙行业发展趋势、竞争格局与新品动态，定期输出分析报告。 o 出席行业展会、品鉴活动及招商会议，强化公司在餐饮渠道的品牌认知度。 四、任职资格要求 维度 要求 学历专业 本科及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先 工作经验 5 年以上餐饮渠道销售背景，其中至少 2 年聚焦茶饮 / 咖啡 / 烘焙领域，具备星巴克、瑞幸等头部客户资源者优先 专业能力 精通连锁餐饮采购机制、产品开发流程及供应链协作；拥有商务谈判、方案策划与客户关系维系能力 其他要求 抗压性强，能胜任高频次出差，以结果为导向

岗位要求 ： 底薪8000月入三万 15-30K 提成日结，一单一万 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式： 按单提成 试用薪资：8000元/月 职位详情 销售经验 其他产品/服务 电话销售经验 在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万 岗位职责：公司主要从事眼部抗衰项目推广，公司提供全国美业老板资源，我们通过电话或微信讲解项目合作模式，让老板0投资0风险启动公司项目，然后公司派老师下店帮老板做出10万业绩，老板从10万里拿出2.88万跟我们合作，我们一单提成10000元。(老板没有任何风险，所以非常好开单)新人首月就能5单以上，之前做过美甲，光电，水光等招商的入职当月让你收入10万+ 2. 薪资待遇：底薪8000+每单10000提成+卡提40元每张，每月综合薪资5万+ 3.职位晋升：升职无需熬资历，只看业绩，当月达成当月升职，优秀者2个月即可晋升总监享受管理奖：团队成员开单总监每单提3000元，总监每月被动收入3万 4.任职要求：接受行业小白，公司每天都有培训，2-3天即可上手开单。年龄20-40岁，有销售电销经验者更佳。 5. 工作时间：早9:10-晚18:00。月休7天 6. 岗位福利：下午茶，员工生日会，团队聚餐，年末优秀员工出国游，开单额外补贴(销冠光开单补贴每个月就能拿20000)岗位职责： 1。通过电话或线上方式与客户沟通，介绍合作模式及项目优势 2。协助客户了解合作流程，推动合作意向达成；3.配合团队完成项目推进，确保合作顺利落地。 任职要求 1。善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识；2。有责任心，能积极完成工作任务并达成目标； 3。有销售或电销经验者优先，无经验者可接受培训。 面试地点 ：郑州市金水区环球大厦b座8楼801 联系电话：支先生

1.擅长管理团队，从0到一开发客户。 2.针对客户有话术，有获客技巧 3.有激情热爱销售工作，有抗压能力 岗位职责： 1. 全面负责销售团队的搭建、管理与绩效提升，具备从0到1组建高效销售队伍的能力 2. 制定并执行年度销售战略与客户开发计划，持续拓展新客户并深化重点客户合作 3. 指导团队优化标准化销售话术、获客路径及转化流程，提升整体成单率与客户满意度 4. 分析市场与竞品动态，协同产品、运营等部门推动销售策略迭代与落地 5. 承担销售目标达成责任，定期复盘业绩数据，及时调整战术方向 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建并带出高绩效团队的成功案例 2. 精通B2B销售全流程，熟练掌握客户洞察、需求挖掘与谈判技巧 3. 充满销售热情，抗压能力强，结果导向，具备出色的跨部门协同能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限，有互联网、制造业、服务业等行业销售管理经验者更佳

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

认真负责，有责任心。

华南城销售岗+无责保底8K+提成+奖金综合8K－20K 经理一对一指导支持 晋升通道清晰广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理 团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟，工作氛围极佳！！！ 岗位职责 1.配合市场部人员开展客户维护工作 2.协同跟进货物动态，协助处理物流异常情况 3.协助完成系统操作及经营数据分析等事务性工作 4.掌握客户产品特性，提供公司对应报价方案 5.熟悉客户对接人员及其职责分工 6.及时掌握客户最新动态，做好客户关系维系 [任职要求] 1、熟练使用常用办公软件，形象良好，具备客服工作的细致与耐心； 2、性格开朗，反应灵敏，拥有较强的应变能力和客户服务意识； 3、具有强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度，有相关经验者优先考虑； 4、需具备销售工作经验。年龄要求：25-33岁 [薪酬福利] 1、无责任底薪8K，整体收入8K－20K； 2、提供系统化岗前培训，由经理亲自带教辅导； 3、写字楼办公环境，每月下午茶福利，月度激励不断； 4、安排专车用于客户拜访接送

岗位职责： 1、熟悉掌握最新产品资讯及专业知识，为客户提供精准的产品讲解与优质服务； 2、及时跟进公司销售策略与活动动态，积极推动门店业绩提升，达成个人销售指标； 3、协助店长完成商品陈列与店面整理，保障产品安全，维护门店整洁形象； 4、妥善接待并处理客户的咨询与售后问题； 5、执行店长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-32岁，身体健康； 2、性格外向，态度积极，具备强烈的服务意识，有零售或3C类产品销售经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重工作效率，可接受市内工作调配； 4、能适应高强度工作节奏，学习新知识能力强； 5、具有较强的团队合作精神。 福利待遇： 1、薪资8-13K，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购机优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动；

岗位职责： 1. 深入了解公司产品特性与市场方向，通过陌生拜访、电话沟通、线上渠道及项目投标等形式开展产品推广与新客户挖掘，推动销售成交。 2. 负责渠道客户及行业客户的拓展，精准把握客户需求，提供针对性解决方案，实现订单落地。 3. 主导客户合同签署流程，并跟进产品交付与使用情况，确保服务闭环。 4. 按时完成销售回款任务，确保资金安全，杜绝坏账产生，保障年度销售目标顺利完成。 5. 维护客户长期合作关系，定期进行客户回访与关系运营。 6. 保持持续学习的态度，主动更新知识结构，提升专业素养与综合能力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备短信领域电话销售经验者优先考虑； 3. 掌握企业短信服务相关产品内容，熟悉通信行业相关政策法规； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 具备出色的市场开拓能力、人际沟通能力、商务谈判技巧、协调能力及团队合作意识； 6. 具有良好的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业精神、积极主动性与抗压能力。 【特别说明】 1. 工作时间：8:30—18:00，无需加班； 2. 公司将对拟录用人员开展背景调查，请务必保证简历信息真实有效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+提成+激励政策+大小周； 2、完善的员工保障：入职即缴纳社保，享受带薪年假及年终奖金； 3. 节日关怀：法定节日（如元旦、春节、端午、中秋等）发放统一节日礼品； 4. 学习成长：提供业务技能与行业知识培训，助力个人持续提升； 5. 发展通道：为员工提供灵活调薪机制与晋升机会； 6. 舒适办公环境：配备冰箱、微波炉等便利设施； 7. 团队活动：不定期组织聚餐、旅游等团建活动。

工作内容: 1、采用电话销售形式开发企业客户，并做好客户跟进，并做好全流程服务， 2、签单率：有专业的老师一对一协助谈单，签单成交率高， 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专学历及以上（优秀者可放宽） 2、有电话销售经验，具备强烈的成功欲望和责任心。 3、善于学习，能够快速掌握新知识，并能有效应用于工作中。 4、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度， 我们能够提供 1、底薪4-6K+高提成+各种开单激励奖金（开单就发现金）+工龄等，综合收入8-10K起 2、9:00-18:00上六休一，中午休息一个半小时，国家规定的法定节假正常休息; 3、不外出，不出差，良好的工作氛围; 4、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责 5、五险，，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!

【急聘】网络销售 要求：会沟通，想赚钱，有冲劲！ 职责：线上开发客户，推广公司产品。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和客户沟通技巧 2.能够自主推进销售进程，工作认真负责 3.态度积极，具备较强的适应能力，能胜任高强度工作节奏！

1、借助公司现有资源开发潜在客户，全程无需出差、无需外勤、无需拨打陌生电话。 2、公司提供精准客户资源，只需根据总监分配的客户名单，通过微信进行跟进，向客户介绍我们的项目内容（仅需确认客户合作意向，后续由销售团队对接完成）。 3、工作时间：10:00-19:00，不加班，周末单休，节假日正常休息。 4、月均收入1.5万至3万元之间，提成比例高达40%-52%。 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，渴望通过努力实现高收入； 2、有销售工作经验或美业相关背景者优先考虑； 3、我们是全国美业领域薪资待遇最具竞争力的集团企业

岗位职责: 1. 主动开展销售工作，完成既定业绩目标 2. 与团队成员紧密配合，协同推进销售任务达成 3. 持续学习产品知识，不断提升销售专业能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 热爱销售岗位，能快速适应市场动态变化 3. 有志于在销售领域长期发展，勇于接受挑战 招聘零成本的合伙人-直接享受50%的利润 主营⾼薪，专精、企业贷、税贷等各大银⾏⾦融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境优越，无需外出拓展客户，通过微信、电话方式邀约客户到店办理匹配的融资方案。 3、仅需负责客户邀约，无需担忧谈单难度或客户流失，公司拥有成熟谈判团队，转化效率高。 薪资待遇: 1. 8小时工作制＋周末休息1.5天＋法定节假日休息＋节日福利 2．月薪最高可达10000以上＋50%提成佣金+月度奖励＋季度奖励＋客户上门办理额外现金奖＋目标达成激励＋内部多重奖金 岗位职责： 1．利用公司提供的意向客户资源，通过电话等方式与客户沟通并促成合作 2．前期安排专项培训，一对一指导快速上岗，无需外出，办公环境舒适 3．开发新客户资源，持续跟进潜在意向客户 岗位要求： 1．新手或熟手均可入职（公司提供资源及通话支持） 2．热爱销售行业，具备较强的服务意识和创收意愿 3. 年龄20-38周岁，表现优异者可适当放宽条件 我们销冠月入六位数并非难事，遇大单轻松收入几十万，行业内真实存在，金融销售本就具有一定的高回报潜力。 2. 每周提供下午茶，定期组织团建、聚餐，发放生日礼品等福利 3. 工作时间: 周一至周四，9点-8点半，周五9点-6点 周六休息，周日上午休息，周日下午视客户情况安排半天班，节假日按国家规定正常休假 岗位要求： 1. 有强烈赚钱动力，性格开朗外向 2. 应届生或无经验者皆可，公司配备专业导师进行系统培训 #企业贷 #助贷 #助贷公司#年终奖

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