岗位职责： 1、全面负责公司项目的统筹规划及日常运营管理工作； 2、落实企业经营战略，推动并达成年度经营目标与业务指标； 3、主导团队搭建，建立健全管理机制、操作规范及服务流程体系； 4、制定阶段性工作目标、发展战略路径及具体实施计划； 5、收集、分析并整合市场与营销数据，拟定经营策略及业务拓展方案； 6、统筹协调各部门运作，及时指导任务分配，发现问题并高效处理突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备珠宝首饰领域专业知识，5年以上珠宝行业终端零售或区域运营管理经验，熟悉品牌建设与运营管理模式； 3、了解珠宝连锁门店招商与运营管理流程，拥有客户资源及成功案例者优先； 4、精通企业管理，掌握战略规划、市场营销、财务管控等相关专业技能； 5、条理清晰，作风细致，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责： ①模式落地：推进数字化商业模式在网格全环节实施，联动渠道、营销、服务、物流、回收等节点，赋能客户实现TC转型； ②门店管理：开发薄弱及空白区域网点，实施门店全流程管控，借助企业微信强化客户与导购团队管理，提升门店运营效率； ③用户经营：推动网格内数字化转型增效，支持客户开展全周期用户运营，构建门店零售体系，助力区域销售突破； ④依托小微资源体系，结合门店执行标准，复制推广专业化活动模式，聚焦核心客户与周转风险客户，加快库存流转，保障良性运作； ⑤根据标准化活动手册，持续优化终端执行细节，提升活动转化效果与落地可行性，增强客户活动组织与获客能力； ⑥快速收集终端反馈信息，及时反哺中心活动链群，推动活动模式迭代与资源精准匹配。

岗位职责： 1. 目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、推演分析及具体执行推进； 2. 业绩达成——依据公司要求，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性业绩指标； 3. 团队组建——围绕公司业务发展节奏，开展销售团队搭建工作，确保人员配置符合业务增长需求； 4. 销售过程管理——遵循团队管理规范，落实早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划、年度预算等管理动作输出； 5. 团队文化塑造——结合企业核心价值观，推动团队文化建设，沉淀业务文化、学习成长标杆、组织氛围等相关内容； 6. 业务基础体系搭建——主导客户管理标准、销售经验沉淀、培训学习机制、职级晋升体系等销售中台能力建设； 7. 正向价值引导——作为销售团队负责人，积极营造正向团队氛围，传递正能量，并配合人事部门完成典型事迹的记录与分享； 8. 其他事项——落实上级交办的各项日常任务，遵守公司各项运营管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工业品领域专业知识，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案能力； 2. 工业品客户资源积累与关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定信任关系； 3. 熟知工业品客户开发流程，逻辑清晰——涵盖商机挖掘、客户拜访、关键人对接、方案讲解、技术交流会至合同签署全流程； 4. 具备团队管理能力，有2年以上销售管理经验——掌握系统的销售团队管理方法论并能有效实施； 5. 具备工业类企业或事业单位项目运作经验——了解或熟悉工业品招投标流程，可应对复杂决策链条； 6. 具备战略视角——能从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7. 抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力； 8. 坚持长期主义——价值观端正，关注长远收益，重视个人成长与项目可持续发展前景。

注：接受无相关产品经验。社保公积金我司是按照深圳最低标准购买。底薪是平台要求填写，随便写的一个，具体麻烦面议。 岗位职责： 1.参与公司销售战略、市场策略的制定，协助拟定销售计划并开展销售预测工作。 2.构建销售体系，建立销售管理制度，并推动制度有效落地执行。 3.负责市场拓展、客户开发以及客户关系的长期维护等销售相关事务。 4.根据公司年度销售目标与规划，监督销售全流程实施，做好风险管控。 5.统筹销售项目的整体规划、任务部署及资源协调配置工作。 6.负责销售团队的组织建设，对销售人员进行业务培训与工作指导。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，具备3年以上销售管理岗位工作经验； 2.熟悉团队管理流程，拥有较强的人才培养与团队激励能力； 3.具有良好的职业操守，工作积极主动，抗压能力强，具备全局意识。

只要你有能力，只要你有梦想，只要你愿意学习付出，收入、晋升无_上限。 重点:双休双休双休!时间灵活。面对的都是高净值人群!!! 欢迎银行金融、医疗健康、房地产家居等行业跨界来玩。 岗位职责: 1.负责团队的组建、培训及日常管理，制定团队销售目标与策略; 2.带领团队完成公司下达的销售任务，监督并优化客户开发流程; 3.定期组织业务技能培训，提升团队专业能力与客户服务质量; 4.分析市场动态与客户需求，协助优化产品及服务方案;5.维护团队氛围，激发成员潜力，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力、抗压能力及目标导向意识; 2.熟悉销售流程与客户管理，擅长数据分析与团队激励;3.对销售行业有热情，能够承受工作压力; 4.有责任心，能够主动解决问题; 5.能够适应团队合作，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1、负责海外市场分销体系搭建及渠道运营管理； 2、负责区域内经销商客户的拓展与关系维护：开发管辖范围内的新渠道，包括KA商超、零售门店、教育机构、齿科及工业类客户；定期进行客户拜访，协助制定年度与月度销售目标；支持分销执行及进销存管理； 3、组织开展海外销售团队的产品培训、销售技能培训，并跟进市场推广目标的落地执行； 4、协助海外渠道团队完成本地化战略规划及目标细化分解工作； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语流利，可作为日常工作交流语言； 2、具备5年以上销售相关工作经验，兼具优秀的团队管理经验； 3、有3C电子、无人机或科技类产品行业背景者优先，具备扎实的产品销售与渠道运营经验（关键条件）； 4、曾成功开拓大型KA商超渠道，或拥有商超系统及行业客户资源者优先； 5、具备出色的自我驱动力，适应性强，学习能力强，能承受高强度工作压力； 6、沟通表达清晰，富有团队协作精神，责任心强； 出差地点：澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

一、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年及以上工作经验，年收入20万以上者优先考虑； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与社交，具备持续自我提升的意识； 4、职业态度：有较强的责任心和进取心，渴望通过专业学习提升自我能力，具备强烈的成就动机及为家人创造更好生活的意愿； 5、能力要求：沟通协调能力突出，富有团队合作及开拓创新精神。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的优质高净值客户资源，开展客户服务与关系维护； 2、借助泰康高端养老社区体验平台，向客户提供专业咨询与服务，实现个人与客户价值共赢； 3、积极参与公司培训体系，不断提升专业能力与服务水平； 4、完成团队或个人绩效目标，并有机会带领团队共同成长。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月＋高额绩效奖金＋季度奖，综合薪资20000元以上； 2、社会保障：补充医疗险、企业养老年金； 3、休假制度：周末双休、法定节假日休息、带薪年假； 4、进修与发展：提供HWP专业资格认证支持、国外大学进修机会、多次晋升通道； 5、团队氛围：弹性工作制，活泼积极的团队文化，优秀员工奖金，带团队机会； 6、员工福利：节日福利、国内外旅游、高端CBD办公环境。 ——共赴银发经济蓝海|泰康HWP健康财富规划师合伙人，共筑时代养老新解决方案！ 您好！感谢您打开这份招募信息。这不仅仅是一份工作邀请，更是一份关于未来、关于生命、关于我们每个人都将面对的养老生活的时代邀约。 不知道您是否也曾想过： 当我们父母辈渐渐老去，怎样的晚年生活才能让他们真正安心、舒适、有尊严？ 当我们自己步入老年，是希望成为孩子的负担，还是拥有自主选择的底气，享受“退而不休”的精彩人生？ 我们正站在一个巨大的时代风口前：“银发经济”浪潮已至。 中国社会正在加速老龄化，这背后是数以亿计家庭未被满足的养老、健康、财富管理的巨大刚需。这不仅是挑战，更是一个前所未有的、充满无限可能的黄金赛道。这是一个需要我们用专业、用心和远见去开拓的广阔蓝海。 为什么选择与泰康并肩，深耕养老赛道？ 因为我们不止于预见未来，更在脚踏实地地创造未来。泰康的创新实践，让我们在这场浪潮中拥有了无可比拟的独特优势： 1、【颠覆传统】从“保险支付”到“实体服务”，我们提供一站式解决方案 我们深知，养老的核心不是一张保单，而是一种生活方式。泰康首创“保险+医养”的革命性模式，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合。客户通过规划养老财富，锁定的不仅是未来的现金流，更是泰康高品质养老社区一张尊贵的入住函。我们让“优雅老去”从一个美好愿景，变成了可规划、可触摸的现实。 2、【实体标杆】自建自营高端CCRC养老社区，打造行业“教科书” 泰康之家已在全国核心城市落子32城35家社区，入住居民超1.5万人。它不是传统的养老院，而是充满活力的“银发大学”和温馨家园。这里有餐厅、健身房、游泳池，还有丰富的课程和俱乐部活动。我们重新定义了中式养老，让长寿时代成为“馈赠”而非“负担”。 3、【医养融合】“一家社区+一家医院”，破解养老最痛的医养难题 每一个泰康之家社区都配建了一家康复医院，实现急救保障、慢病管理、康复治疗一站式解决。这让长者们获得了“身边、床边、身边”的医疗健康服务，也让远方的子女真正放下了心。这是我们最硬核的竞争力，也是客户最需要的定心丸。 4、【生态闭环】从“养老”到“大健康”，构建全生命周期护城河 泰康构建了支付端（保险）+服务端（医养）的强大生态闭环。作为HWP，您为客户提供的是一份贯穿健康管理、财富增值、养老安排、终身服务的长期规划。这让我们超越了传统销售，成为客户身边不可或缺的健康财富终身管家。 我们期待这样的您，成为我们的合伙人： 您不仅关注职业发展和收入前景，更拥有一份社会价值和同理心，愿意为解决社会痛点贡献自己的力量。 您具备开放的思维和学习能力，渴望在一条前景无限的超级赛道上深耕，拒绝内卷，拥抱蓝海。 您善于与人连接，希望建立自己的专业品牌，成为客户家庭值得托付的长期伙伴，而不仅仅是一次交易的销售。 加入我们，您将获得： 一个黄金赛道：抢占银发经济先机，在万亿级蓝海市场中建立个人事业。 一个顶级平台：依托泰康集团强大的品牌、资源和产品体系，为您的事业赋能。 一份终身事业：HWP不仅仅是一份职业，更是一份可以传承的、受人尊敬的专业品牌。 一份深远价值：您的专业规划，将直接帮助无数家庭安享晚年，收获超越金钱的成就感和尊重。 老龄化不是一场危机，而是一片待垦的沃土。这需要先驱者，更需要同行人。 如果您已经看到了未来的趋势，并愿意为之行动，我诚挚地邀请您与我聊聊。让我们共同参与并推动这场养老革命，在帮助他人安享晚年的同时，也成就自己一份波澜壮阔的事业！

1.市场总监二名 o职位描述：负责开拓并维护大客户、集团客户，管理项目的全周期运营，包括但不限于需求分析、方案设计、项目实施、客户关系维护等；薪资大于30K。 o任职要求： 硕士研究生或一本及以上学历，企业管理、市场营销、短视频与直播电商运营等相关经验优先。 年龄不超过45岁，具备出色的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展或带领团队经验者优先。 汇美公司，深耕影像行业二十余载，凭借卓越的行业底蕴与持续不断的创新能力，已在全国构建起广泛而深入的销售与服务网络。我们与“腾讯”、“商汤”、“华为”、“微软”、“硅基”及"深度求索（DeepSeek）等国内外顶尖AI知名企业建立了生态战略合作关系。携手并进，共同推动AI技术的深度应用与行业变革。我们成功打造了具有一站式的AI营销解决方案：汇美AI数字人平台、短视频矩阵管理系统、AI直播商城（SaaS）系统及高清4K直播厅等软硬件系统，每一环节都经过精心设计与优化。此外，我们还配备了资深导师团队，为企业提供一对一上门运营培训与深度辅导，确保企业实现品牌宣传、市场推广与产品销售的全面升级。在新项目公司创立之际，我们诚邀您成为我们的创始合伙人，共谋项目的发展、共创事业的未来、共享美好的明天！

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作。 2、带领销售部门达成业绩目标，能够独立开拓行业市场并开发重点大客户； 3、组织召开部门例会，合理分配并指导每日销售任务，落实人才培养计划，确保每季度业绩指标完成； 4、统计分析员工工作成效，监督客户合同履约执行情况； 5、持续维护客户关系，保持高效沟通，巩固核心客户及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同管理，监督回款流程落实。 任职要求： 1、本岗位为销售管理类职位，承担团队搭建与管理职责，除享受业绩提成外，另享有管理提成； 2、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、健康体检等相关行业经验者优先； 4、具备团队筹建能力及大客户运营经验，拥有成熟且可复制的团队建设、带教、激励与管理体系； 5、具备优秀的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有丰富的市场资源积累； 7、能承受工作压力，勇于承担责任，目标感强，具备强烈的自我驱动力和良好的协作精神。

期待一个你，和我们相遇在华益！致力于实现员工物质与精神的双重幸福，携手共进、共同成长！ 如果你渴望财富突破，心怀野心，迫切想改变现状，背负压力更要逆袭，加入我们，半年助你清偿债务，两年助力还清房贷，这里为你提供赚钱与晋升的广阔舞台，欢迎敢想敢干、勇于拼搏的你！ 岗位内容： 1、策划并落地年度及季度销售战略与执行方案，确保达成公司制定的收入与利润指标。 2、组建并带领高执行力销售团队，亲自参与开拓并维系与头部品牌广告主的战略合作，重点攻坚行业标杆客户。 3、市场洞察与拓展：深入分析广告行业趋势、竞品动向及客户需求，挖掘潜在业务增长机会与新市场空间。 4、协同推进产品迭代与定制化解决方案创新，持续提升客户满意度与合作深度。 5、业绩分析与汇报：搭建有效的销售预测体系，定期向管理层提交销售成果、项目进展及市场观察报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上广告销售领域经验，其中至少3年担任销售总监或同等高级管理职务，有同行业背景者优先考虑。 2、过往业绩表现优异，与知名品牌广告主及4A广告公司高层保持稳定且深入的合作关系。 3、具备全局思维与战略规划能力，精通商务谈判、方案呈现及高效沟通技巧。

巨华华茂名居小区招聘秩序维护员 招聘岗位： 安防员：59周岁以下;，身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8小时工作制（早班7:00-15:00;中班15:00-23:00;夜班23:00-次日7:00）;固定班不倒班 工作地点:市政府对面 薪资：+节日福利十商业险 监控员：49周岁以下，工作认真头脑灵活 薪资：十节日福利十商业险 联系电话 : 封队

【不锈钢门师傅/氩弧焊/激光焊/学徒工/总经理助理/项目经理】 皇典门业本司通过消防认证企业， 专注高端防火门定制，招聘： ①不锈钢门师傅/氩弧焊/激光焊5名 月薪6000～9000＋社保+包吃住， ②学徒工2名、 ③总经理助理1名、 ④项目经理2名、 中专以上、懂电脑CAD，优先， 20～40岁沟通协调能力强，会基本电脑操作。 月薪3500～8000＋绩效＋社保+包吃住。 联系电话黄先 工作地址1：南安省新扶茂岭开发区 工作地址2：广东省东莞市

东莞企石沙发厂诚聘： 新年已至，本公司择吉日(正月初十）开工，年内新建二厂也已准备完毕，于同日开工，公司订单充足，需诚聘以下软包沙发精英加入，共同发展！ （一），开料熟手1名 保底计件，5500-10000元左右. （二），钉架熟手，5名，保底计件，6000-12000元左右， （三），打底熟手，1名，保底计件，5000-10000元左右， （四），车工和扪工熟手多名，需要的可代为介绍。 本公司诚信诚聘，绝无虚假！所有员工包吃包住！发工资准时，从不拖欠，！ 有意者请电话王生 咨询！电话，！

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.负责抖音平台日常售前咨询相关工作 2.及时响应客户问题，提供准确解答 3.协助处理订单异常情况，做好记录并移交售后跟进 任职要求： 1、接受无经验者或应届毕业生，入职安排系统培训，配备资深员工带教 2、具备客服工作经验者优先录用 3、性格积极乐观，学习能力强，具备良好的沟通与表达能力 福利待遇： 1、晋升通道：客服—客服组长—客服主管 2、享受节假日福利，定期组织下午茶及团队文化活动 3、缴纳社会保险（五险） 4、依法享有法定节假日 5、办公室固定坐班，配备独立工位及工作用手机、手机卡、笔记本电脑 6、工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，不提倡加班 7、地理位置优越，临近地铁站，公司楼下停车便捷（支持小车、电动车），周边餐饮齐全

【高提成SaaS销售】餐饮行业顾问式销售（10K-30K+） 岗位亮点 蓝海市场：餐饮数字化千亿级赛道，提供头部SaaS产品资源支持 高回报：销冠月收入可达5W以上 快速成长：享受带薪培训及行业资深导师1对1指导 岗位职责 1.客户开发与成交 通过电话销售、实地拜访及客户转介绍等方式拓展餐饮类客户（含单体餐厅、连锁品牌及供应链企业） 围绕后厨管理、会员营销等业务场景提供SaaS系统解决方案，达成月度签约指标 负责客户全周期维护，促进续约与增购（老客户续约率不低于85%） 2.市场洞察 持续收集并分析餐饮行业最新动态与客户需求变化 任职要求 1、具备1年以上ToB销售经验（有SaaS软件、餐饮供应链或快消品行业背景者优先） 2、可接受每日外出拜访任务（覆盖主城区餐饮聚集商圈） 软性素质 1、熟悉餐饮运营：了解翻台率、损耗率等核心经营数据者优先考虑 2、擅长商务谈判：能针对老板、财务、店长等不同决策角色灵活调整沟通策略 薪资福利 【新人保护期】 无责任底薪4-6K（为期3个月）+提成（按签约金额8%计算） 【转正后】 无责任底薪4-8K+8%提成 薪酬参考案例： 中级销售：12K底薪+月均提成18K（依据2024年团队中位数） 销冠级别：年度综合收入≥60W

互联网公司待遇优厚，办公环境舒适，团队充满活力，成长空间广阔，提供专业带薪入职培训＋系统化阶段培训＋一对一导师指导技能提升。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，月休5-6天，法定节假日正常休息。 现面向社会诚聘企业销售精英，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 2、态度积极，性格外向，富有自信，敢于突破自我，具备激情、勤奋、正直的品质。 3、具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，擅长建立并维系客户关系。 4、具有敬业精神和服务意识，执行力突出，具备团队协作能力。 【岗位职责】 1、挖掘潜在客户，整理客户信息，通过网络或电话方式预约面谈时间，制定方案推动签约达成； 2、深入分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，及时回应客户咨询，做好信息反馈及后续支持工作； 3、维护客户数据，完成客户档案归集与信息更新，定期回访老客户，持续提供服务支持，助力客户提升运营效率，增强满意度； 4、严格遵守公司制度，积极维护企业品牌形象。 【薪资待遇】 1、基本薪资+业绩提成+多项奖金（月度奖+季度奖+年度奖）+五险一金+各类补贴（根据职级享有通讯补贴、岗位津贴等，另设月度排名奖、新人激励奖、团队绩效奖、节日主题活动奖，奖励丰富多样） 2、分公司定期开展团建活动（如烧烤聚会、棋类竞技、体育比赛、K歌大赛、日常趣味游戏），缓解压力，提升工作幸福感，表现优异员工可参与集团组织的国内外旅游活动 3、全体成员除上述福利外，还可享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假，以及国家规定的法定节假日带薪休假 【职业规划】 明确的发展路径＝结果导向＋和谐融洽的工作氛围＋公开透明的晋升机制 成长通道∶客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→大客户经理 晋升方向∶客户代表→商务主管→商务经理→事业部总监→分公司总监

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道推广资源的销售与客户拓展 2. 与客户保持高效沟通，积极完成既定销售指标 3. 快速适应团队节奏，协同推进整体销售目标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能按时保质完成上级安排的工作 2. 具有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用 3. 学习能力强，善于总结并持续改进工作方式以提升效率 4. 年龄19-32岁，能力突出者年龄可适当放宽，欢迎25年优秀应届毕业生投递 薪资待遇：底薪5K+10-60%提成 入职即缴五险一金 每月8号准时发薪 试用期3个月 表现优异可提前转正 上班时间：早九晚七 固定周日休息 节假日按国家规定放假

岗位职责： 1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。 2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。 3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。 4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。 5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。 6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。 7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。 8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先； 2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者； 3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强； 4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先； 5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。 福利待遇： 1、五险；双休；工作时间：8点-17点半，午休一小时。 2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

尚致胜、苏建诚、白瑞等IP名师粉丝总量破亿，每月举办线下课程3-5场，场均参与人数超千人，根据产品销售业绩提成收入可达10-40k；公司提供高转化精准客户资源（通过抖音、微信、百度、微博、今日头条等平台持续推广，客户均为IP粉丝中具有强付费意愿的精准用户），配备专业产品讲解、清晰操作流程，上手轻松无门槛。 公司热忱欢迎有野心、有目标、有追求、有想法的伙伴加入。 无论你想实现高收入、挑战薪资极限，还是积累人生第一桶金，这里都为你提供舞台。 《岗位职责》 一、销售与推广 1.公司统一提供精准客户资源（客户来源于我司讲师的直播流量转化，均为具备高付费意识的忠实粉丝，客户粘性高、成交率高），由流量部门整理优质表单后平均分配； 2.深入了解客户实际需求，匹配定制化课程方案，推动现场签约成交； 3.参与策划并落地会务营销活动，承担现场宣讲、氛围营造、产品展示等环节，保障活动转化效果最大化； 4.负责会前筹备（资料归集）、会中促单（话术引导、异议化解）及会后跟进（签约落地）全流程执行。 二、销售目标达成 1.制定个人及团队月度/季度销售规划，确保完成公司下达的业绩任务； 2.定期复盘销售数据与市场趋势，调整优化销售策略，并提交分析改进报告。 三、团队协作 1.与团队成员高效协同，共享销售心得与客户线索，合力达成团队整体目标； 2.配合上级完成其他相关工作安排。 《岗位要求》 一、专业知识与技能 1.熟悉教育培训行业，掌握课程结构与教学逻辑； 2.具备扎实的销售能力与沟通技巧，能高效开展客户交流与谈判； 3.熟练操作办公软件及销售管理工具。 二、个人素质 1.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏； 2.具备良好团队协作意识与服务精神； 3.学习能力强，适应变化，能快速掌握新知识与新技能。 三、教育背景与工作经验 1.高中及以上学历，市场营销、教育类等相关专业优先考虑； 2.有课程销售、教育产品销售或客户服务经验者优先录用。

岗位职责： 1、积极拓展市场，获取客户资源，开发并维系新老客户关系 2、通过实地拜访、线上推广等形式，发掘潜在客户，掌握客户现状与实际需求，推动销售机会达成并实现销售目标 3、按规范建立客户资料档案，持续与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，主动提供高效满意的服务支持 4、踏实进取，借助公司平台不断提升业务技能与综合素质，充分实现个人职业价值 5、依据部门营销计划，完成既定的销售任务指标 6、定期回访现有客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 主要服务对象为从事外贸业务或有出口货运需求的企业及个人客户 2. 性格外向，反应灵敏，具备团队合作意识，拥有良好的语言表达能力和谈判技巧 3. 具备较强的服务意识，能够细致耐心地解答客户咨询，妥善维护客户关系 4. 工作认真负责，勤奋细致，效率突出；乐于学习，善于总结，理解力强 5. 有国际物流行业背景或销售工作经验者优先录用 6. 热衷销售工作，自信乐观，不甘平庸，具备追求高收入的拼搏精神 7. 熟练操作常用办公软件 薪资：3000无责底薪+2000绩效+提成+包住（不住宿享200补贴） 岗位福利： 1，全勤奖励100元/月，住房补贴200元/月，生日礼金红包100元，入职满3年享工龄奖100元，年终奖金 2，入职即办理社会保险 3，转正后每年享有心情假2天+年休假5-15天 4，每季度发放人均150元部门活动经费 5，公司每两年组织一次全员健康体检 6，提供婚丧嫁娶、重大疾病关怀补贴800元 7，重要节日如春节、元宵、端午、中秋、“三八”妇女节等，公司将送上节日慰问 8，定期开展聚餐、旅游、运动会、团队建设等活动，丰富员工文化生活 9，设立年度优秀员工专项奖励，表彰业绩突出、表现卓越或作出特殊贡献的员工

岗位职责: 1.开发有海外推广需求的国内企业客户，推广公司提供的海外营销解决方案； 2.把握市场趋势，为客户量身定制专业的海外市场推广策略； 3.持续跟进客户进展，定期进行交流并收集反馈信息； 4.对接内部相关部门，保障服务执行质量与客户体验满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备海外互联网产品销售经验者优先考虑； 2.了解外贸或海外数字营销领域，掌握海外推广产品的运作模式； 3.具备良好的协调能力与协作意识； 4.具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强。 【工作时间】 9:00-18:30 每月休息共7天：除最后一周六需出勤外，其余时间为周末双休。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金，依法享受带薪年假、产假、婚假等假期福利，生日会、节庆日发放礼品； 2、享有年度团建旅游、全员健康体检等集体福利项目； 3、丰富的文体活动安排，公司设有党支部、工会及羽毛球/徒步等兴趣社团，定期组织各类活动； 4、完善的培训机制，涵盖入职培训、导师辅导、在岗学习、外部进修及系统化线上线下课程； 5、办公环境舒适，团队氛围积极融洽（配备书吧、零食角、瑜伽室及健身器材）； 6、无责任底薪7K起+高比例提成（10%-30%）。

岗位职责： 1.负责通过网络平台阿里巴巴等，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，介绍产品或服务优势 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，协助优化销售策略和产品推广方案 5.按要求记录客户数据及销售进展，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网销售模式，有网络销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标感 4.能熟练使用办公软件及主流社交工具开展业务 5.有团队合作精神，愿意接受新知识和技能培训

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