负责省区域销售经理

负责客户维护。客源开发，

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司统一组织的培训课程，通过考核后获得 上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广及产品销售工作，推动与客户建立长期战略合作伙伴关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，具备主动性，具有良好的团队协作精神； 3、有强烈的事业进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司相关品牌资源的开发与谈判，推进其纳入公司供应商体系，保障业务持续增长； 6、保持与客户之间长期稳定且高质量的合作关系，维护公司 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格 开朗大方，积极主动， 3、具备良好的沟通协调能力、执行力与管理潜质； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，拥有较强的团队合作意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、享有样品酒申领权益； 3、公司定期安排培训提升学习； 4、每月组织团队建设活动； 5、享受高额业绩奖励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

要求：形象气质佳，有经验者优先

一、岗位职责 1、制定销售策略并带领团队达成公司月度、季度及年度业绩指标。 2、负责团队组建、人员管理与后备人才培养，为组织发展提供人力支持。 3、科学调配资源，高效整合内外部协作力量，做好协调沟通，快速响应并解决各类问题。 4、落实市场规范管理，维护价格体系与客户关系。 5、传播并践行企业核心价值观，提升团队归属感与企业向心力。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。 2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电话销售团队。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，抗压性强，能持续推动目标达成。 4、具有较强的市场分析判断及销售预判能力。 5、有美团、阿里、中企动力、百度、微盟、有赞、58等企业工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、底薪7K起，加提成，综合收入无上限，享有年终奖、季度分红、年终分红，具体面议。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 5、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极活跃，定期开展部门团建、聚餐、生日会、下午茶等活动，享受多节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜礼遇。 6、提供带薪学习与系统培训机会。 7、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排。 9、年度旅游、年度健康体检，设立“百万俱乐部”荣誉激励，多重评优机制与竞赛奖金高频发放。 【晋升通道】 1、销售序列：销售经理—城市经理—大区经理—销售总监—事业合伙人—股东

省酒有限公司，成立于2011年，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新标杆。 岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格开朗大方，积极主动； 3、拥有出色的沟通能力、执行能力与管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神及谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业培训指导，后期公司安排不定期培训； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成既定业绩目标； 3、拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假

岗位职责： 1、指导并督促片区内各门店完成销售任务及其他经营目标。 2、依据片区门店实际情况制定销售计划，定期跟踪销售指标达成进度，并在区域内进行通报排名；确保各门店全面完成销售及毛利目标； 3、按照公司统一标准定期输出各类销售数据报表，结合同类门店对比分析，帮助门店识别差距，明确后续经营改进方向； 4、每月根据片区门店实际运营状况编制当月片区经理可支配的促销费用预算，并监督执行过程，提升促销资金使用效率，助力业绩困难门店改善表现； 5、定期开展门店品类销售数据分析，检查营销策划方案的落地执行情况，指导门店优化重点商品销售结构，进而提高整体毛利率； 6、不定期抽查区域内门店日常及大型促销活动的宣传效果，持续提升促销活动的实际转化成效； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.年龄要求：***** 2.专业要求：医药、经济管理或相关专业 3.具备零售运营管理经验 4.管理经验要求：2年以上日均销售额2万及以上的线下零售门店经营管理经验 5.具备较强的门店运营能力、管理能力、数据分析能力，沟通表达流畅，熟悉连锁门店相关管理制度与操作流程

岗位职责：麦穗好车公司直招！！不用自己找客户，品牌成立于2024年，仓储超市5000平米，月销上百余辆汽车，拥有全国车辆渠道资源，汇集多品牌优势，持续提供中低端新车车型的优质选择。 薪资：综合底薪+20%~30%提成（一万业绩3000提成） 工作时间:9:00~18：30（午休2小时），月休4天，可自由调休/连休。 工作内容： 1.负责电话销售，产品销售工作 2.了解客户需求，匹配合适产品 3.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单。 不用外出跑业务！！不用应酬！！ 公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息，员工免费停车，员工购车内部价格。 员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品，开单奖，激励奖 发展空问大：顾问--储备经理--经理--中心总经理 说明：岗位为麦穗好车直属业务线，麦穗好车为花生好车集团子品牌，麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台，秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念，将新媒体优势与大卖场相融合，全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链，打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台，全方位满足多样化购车需求。 岗位标签：销售、汽车、金融、客服 收入薪资：8K~1.6w

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

现在需要3—5个装卸熟练师傅，和我一起去遵义干活，干到13号，包吃，包住，工资电话聊张

现在申通急需1个夜班装车人员 要求：熟手会码货只守一个点 19：00-7：00 230下班结帐 要来的联系

明天需要10个人，打包，18一个小时电话

【亿网打尽电竞网吧】招聘 （收银员及服务员）若干 男女不限，年龄18-35岁 部分岗位可放宽至45岁 接受无经验者，有相关经验者优先 具备良好的服务意识、沟通能力和亲和力，工作细致有责任心，能适应快节奏和轮班制(含节假日) 工资面议 ... 联系电话☎ 地址：石阡县城

贵阳市观山湖区招泥瓦工

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

急招业务员！！！赚钱回家过年！！！ 薪资待遇：工资当天结算！！！提成上不封顶！！！只要肯努力收入不是问题！！！每月保底收入4000！！！白领工作！！！ 岗位职责：负责客源拓展，销售公司产品，维护自己的客户，收集客户反馈即可 有意者请直接联系！！！

招聘电话销售：职位详情 销售经验个人客服经验普通话标准电话销售经验沟通能力强，会本地话优先。 【岗位要求】 1、具备客服或销售经验； 2、有亲和力，对客户为人热情，工作认真； 3、有良好的学习能力，应变沟通能力和抗压能力，勇于挑战高薪。 【上下班时间】 上午9:00-下午6:00（中午休息1小时）月休4天！！！！ 【薪资福利】 包底3500，全勤奖1000，综合收入6000以上。 福利：法定节假日休息，全勤奖，节假日福利（礼品/礼金）！ 员工福利 （标签）年终奖绩效奖金底薪加提成全勤奖 工作地点：贵阳市南明区花果园金融街1号楼31层13号。 曾先生，电话

岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2、制定并落实新能源产品的销售策略，确保销售目标的达成； 3、研究市场需求变化，提供专业的技术方案与产品支持； 4、整合内外部资源，保障销售项目高效推进与落地。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和优秀的客户拓展经验； 2、了解新能源领域，掌握行业相关政策及发展趋势； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、抗压能力强，执行力突出，注重工作成果与目标达成。

岗位职责: 1.开展市场调研，发掘并拓展各类销售渠道的合作机会。 2.制定切实可行的销售方案，并推动实施以确保目标达成。 3.搜集行业及市场动态，根据实际需求及时优化销售策略。 4.策划并执行销售推广活动，提升团队整体业绩与积极性。 5.运用数据进行分析，持续改进销售流程与工作方法。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和制定有效销售策略的经验。 2.拥有优秀的团队管理能力，善于引导和激励团队成员。 3.具备良好的沟通技巧，能与客户及内部团队高效协作。 4.熟悉销售业务运作模式，具备较强的应变与适应能力。 5.具备出色的计划组织与落地执行能力，保障销售任务推进。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成

本公司招聘，销售人员，吃苦耐劳，有责任心.用心服务好客户

招聘销售经理销售员直播专员直播要求18岁到28岁工资面议

工作内容非常简单带薪培训哟~ 无责底薪5000+周薪+提成15%-40%+奖金，新资过万，上不封顶，五险，法定节假日休，年假，带薪培训，5A及写字楼薪资稳定长期发展! 【工作内容】每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手,关键是轻松上班，公司平台大，晋升透明！！ 【福利待遇】不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！ 【人员要求】1.经验不限。2.自信、有亲和力、乐观积极；七大姑八大姨看了都说好的工作工作简单收入高晋升快福利也多 1、员工生日礼品+婚假+产假 2、良好的晋升发展平台，更看重你的能力 3、超长春节假15~20天 4、丰富部门活动、户外拓展 5、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公 期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!! 快点来私聊我吧招满即止

我们这个是带销售性质的客服， 手把手交你做生意 招性格乐观开朗的 包吃包住 底薪3000上不封顶 想要搞钱就来这里 正经生意

公司简介：重庆祥鼎自动化设备有限公司成立于2018年，总公司位于重庆渝北，专注各类工控产品、数控系统的维修保养以及非标自动化设备的设计开发等。公司拥有一支技术实力雄厚、维修经验非常丰富的工程师团队，并且加入并成为了西门子、ABB等国际一线品牌的授权服务商，为适应市场发展和贵州客户的需求，现成立了祥鼎贵州公司，随着公司规模不断扩大，现需招聘如下人员： 销售十名 岗位职责: 1.负责市场推广与客户开发工作，通过电话沟通、线上渠道及线下走访等方式拓展客户资源，公司提供精准客户信息支持。 2.主要服务对象为制造业企业，为其提供自动化设备（如PLC、变频器、驱动器等）的维修服务，并销售相关备品备件。公司将安排基础产品知识培训，帮助新人快速上手，无需具备深入技术背景，专业技术问题由专属工程师支持。该岗位对性别无要求。 3.具备一定销售经历，性格开朗，乐于沟通，愿意学习，短期内即可独立开展业务。参考重庆公司运营数据，女性员工占比达70%，扣除五险及个税后月收入普遍在6K-8K以上，表现优异者月薪过万，真实收入，无虚构成分。 任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，持有驾照者更佳，具备良好的表达能力与商务洽谈能力。 2.年龄建议在20-40岁之间，能力突出者可适当放宽条件。 3.具备较强的协作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 岗位福利: 底薪+提成+五险，依据业绩表现，后续有机会提升底薪标准。综合薪资范围6K-8K，优秀人才收入可达万元以上。公司配备业务用手机，提供餐费报销、话费补贴及定期团建活动等福利！诚邀有能力的你加入我们！