岗位职责： 1. 负责制定并落实部门与校区的招生目标，确保招生任务顺利完成。 2. 统筹管理各校区日常运营，保障校区工作高效有序运行。 3. 主导客户关系管理，推动资源获取及后续跟进与转化工作。 4. 负责组织各校区迎检相关事务的协调与执行。 5. 全面细致开展部门内部协作沟通，严格落实营销策略、排班安排等各项任务。 任职条件： 1. 需具备教育培训行业从业背景，有学科类班课或一对一运营管理经验者优先； 2. 具备较强的情绪调控与计划执行能力，能胜任高强度、高挑战性工作环境； 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作推进。

具备5年以上区域销售经验，能够适应出差安排，持有驾驶证并配备交通工具者优先

岗位职责： 1. 协同市场团队推进本区域市场拓展规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2. 负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3. 掌握行业市场发展趋势及最新动向； 4. 熟知团餐领域的市场现状，掌握竞品的市场布局及营销策略； 5. 具备较强的市场开拓意识，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉团餐行业的市场变化，了解市场运行情况； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资13000，高达50%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、依据公司战略方向，统筹规划销售目标与实施路径，带领销售团队有序推进各项业务工作； 2、持续调研福利行业市场动态及企业客户在福利方面的实际需求，掌握前沿销售趋势，为公司战略决策提供有力支持； 3、搭建并优化销售运营体系，明确业务发展方向与市场定位，针对市场变化制定响应策略与应对方案； 4、组织实施团队绩效考核机制，推动成员能力提升，强化人才梯队建设，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上同行业销售管理经历，其中至少5年担任销售总监岗位； 2、深刻理解B端销售模式，拥有丰富的大客户开发与维护经验，并积累优质客户资源； 3、具有福利、费控、商旅、餐补等相关领域从业背景者优先考虑。

见面聊，有工作经验优先

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责 1、‌战略规划与目标管理 制定区域年度销售计划，分解销售指标并监督执行，确保目标达成 分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以应对市场变化 2、‌销售团队建设与管理 负责区域销售团队的组建、培训及绩效考核，优化人员结构与梯队建设 组织业务培训与日常督导，提升团队销售能力与执行力。 3、‌客户与渠道开发 主导区域大客户、经销商及系统集成商的开发与维护，建立长期合作关系 统筹区域分销网络建设，优化渠道布局，提升市场覆盖效率 4‌、业务执行与风险控制 参与重大销售谈判，审核销售合同，确保货款回收与风险管控 监控销售预算与费用使用，提高投入产出比 任职资格 ‌1、学历与经验‌：专及以上学历，3年以上销售经验，其中1年以上管理经验 2、能力要求‌： 具备市场分析、团队建设及谈判能力，熟悉行业政策与竞争环境 能适应高频出差，具备母婴洗护行业大客户资源者优先 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。

公司招片区经理，要求有实力有能力敢闯敢干有创业梦想的合伙人！你有能力我可以给你股份，工资面议。要求片区经理可以招到小朋友学书法舞蹈下棋的10岁左右的小朋友。

岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护保养工作，确保作业安全与规范 2. 严格执行施工方案与安全技术交底，配合项目部完成进度节点要求 3.对架体结构、电动葫芦、控制系统等关键部件进行巡检与故障排查，及时上报并处理安全隐患 4.配合安全员做好班前教育、过程监督及资料记录，确保符合住建部门及项目安全管理规定 5.参与架体验收及专项检查，提供技术支持并落实整改要求 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效建筑架子工特种作业操作证（JG证），熟悉附着式升降脚手架相关标准规范 2.具备爬架/提升架现场实操经验，能独立完成架体搭设、升降、拆除全流程作业 3. 身体健康、责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.初中及以上学历，接受工地常驻及阶段性加班安排 5.无重大安全责任事故记录，服从项目统一管理与调度

招聘：A2驾驶员1名，开17米5平板车，能开会倒，广东到广西双驾，有意者来☎工资面议，

玻璃门高度调节

广州邢台线路 招A2师傅二组，四天一圈，210方柜，要求，53岁一下能熟练操作APP，开过快递车，自带副驾。

工作内容：根据订单来分拣蔬菜水果（不懂可以现场了解，简单容易上手） 职位要求：22-46岁，工作认真负责，不需要经验 工作时间：15-23或者17-2点（固定班次） 薪资待遇：5000~7000/月（每周可预支500~1000） 发薪时间：每月20号（可以微信/支付宝/现金发放） 岗位福利：包吃包住/不在仓库吃住有补贴604/可以当天安排宿舍，过年放假 仓库地址：中山市小榄仁和东街与裕安路交叉口西南200米

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与渠道拓展方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备优秀的领导力与人才培养意识，认同公司价值观并愿长期发展

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

我们是全闭环美业集团，成立于2008年，总部位于北京，拥有三大生产基地，集自主研发、生产、销售及售后服务于一体，配套商学院提供全程赋能与陪伴式成长支持，全国布局八大运营中心，五大售后服务中心。集团直接招聘，无任何套路，无需缴纳培训费用，男性员工人数远超女性，零经验入行同样有机会实现百万年薪，不问出身，只看实力。公司提供系统化培训及一对一辅导。 「上班时间」 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.每周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 3.请假期间不扣工资 「工作内容」 1.根据公司分配的资源开展客户开发工作 2.通过网络销售、电话沟通、各类媒体平台及展会等形式，与全国各地美容院、养生馆、医美机构、中医理疗店、头疗门店等负责人接洽合作事宜 3.达成个人业绩目标（收入由自己决定，多劳多得）

一、岗位职责 1.负责佛山陶瓷产区的客户开发与维护。 2.定期回访客户，及时反馈产品使用情况，协调解决合作中的各类问题。 3.收集佛山及周边陶瓷产区的市场动态信息。 4.负责区域内展会、行业活动的参展与业务对接。 二、任职要求 1.具备3年及以上佛山陶瓷行业相关销售经验。 2.具备较强的市场洞察能力、商务谈判能力和抗压能力，能够独立完成客户开发全流程。 3.大专及以上学历，能适应佛山区域内的短途出差。

薪资福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作日三餐免费供应； 岗位职责: 1. 负责开发并维护与各省、市农牧厅，各地活禽养殖基地以及下游客户的关系网络，构建长期稳定的业务合作。 2. 深入掌握市场变化趋势，为公司战略决策提供有效建议，推动业务持续增长。 3. 协调上游种养殖基地与下游客户之间的对接工作，保障交易流程高效顺畅。 4. 全程跟踪业务执行过程，确保各项交易符合公司要求及行业相关规定。 任职要求： 1、年龄32-55岁，具备大专或以上学历。 2、拥有丰富的各地区猪、牛、羊养殖基地及屠宰场资源；或具备粮油、冻品领域上下游优质渠道资源； 3、掌握部分省、市农牧厅相关人脉资源，或与省市农投集团、供销社有良好合作关系； 4、具备养殖基地与销售端实际成交经验，须提供有效业绩证明（一年内不少于两次交易记录）； 5、职业背景：具有成功创业经历或在农牧类企业担任高管的经验，具备重新出发的强烈意愿和追求卓越的强者心态；

1、负责销售团队管理，主要通过京东、天猫、淘宝、拼多多、百度、抖音等电商平台进行客户售前接待，公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户） 2、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求并推动项目顺利成交 3、全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后服务环节 岗位要求： 1、学历专业不限 2、具备电商运营相关经验者优先，对销售工作有热情 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作环境，善于人际交流 4、有从事人行通道闸、智慧停车系统、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 薪酬待遇： 保底薪资6000-10000元，提成按毛利润的25%-80%计算（超出保底部分计发提成）；公司提供岗前、岗中、岗后系统化培训，手把手指导，带薪实操提升订单业绩；月均收入20k-40k以上，上不封顶 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排： 1）享受国家法定节假日 2）享有超长年休假 3、每周组织专题学习讲座（涵盖技术、营销、管理等内容），管理层及优秀员工可享年终分红及期权激励 4、公司统一购买社保和意外保险 5、重大节日发放专属节日礼品 6、拥有完善的晋升机制，支持员工从基层岗位逐步成长为高层管理者 7、各部门每月开展小型团建活动，公司每季度组织大型团建，包括聚餐、K歌、登山、郊游、生日会、集体旅游、户外拓展等形式多样的活动 8、新入职员工前三个月可享受公司提供的住宿支持 启功集团官网：www.qigonggate.com

即时零售渠道经理/销售经理 岗位职责： 1、能适应短期出差，定期走访客户，维护采购关系，传达公司各项销售政策，并按要求完成产品上架及陈列形象维护； 2、维护公司在合作渠道的整体品牌形象，掌握竞争对手市场动向，及时收集并反馈市场信息； 3、高中及以上学历，年龄25至45岁，男女不限； 4、语言表达顺畅，具备良好的应变能力与亲和力，服从工作安排，积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1、五险一金； 2、底薪+绩效奖金+提成+达标奖励

1.开发新客户与洽谈合作 ‌主动寻找目标商户‌：通过实地走访（如美食城、美业，高校食堂、综合体等），或利用网络资源筛选潜在客户，上门推广公司产品或服务。‌‌

目前主要在福田和龙岗急招！！！ 岗位职责 1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，把控各门店日常运营流程，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与执行效能； 5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导制，专属高阶燎原人才培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

1. 战略规划与落地：参与制定项目中长期发展战略，牵头市场扩张、融资并购、生态合作等核心事项的推进与落地。 ​ 2. 核心模块负责：根据个人专长，全权负责技术迭代/市场运营/商业变现/供应链管理中的任一核心板块，对该板块的结果与增长负责。 ​ 3. 资源整合与对接：调动自身人脉、资金、行业资源，为项目引入渠道合作、客户资源、资本支持等关键助力，解决项目规模化过程中的核心卡点。 ​ 4. 团队管理与决策：参与项目核心决策会议，主导分管领域的团队搭建与管理，建立高效协作机制，推动团队达成阶段性目标。 ​ 5. 风险把控与优化：敏锐洞察市场、政策、技术层面的潜在风险，提出应对方案；持续优化项目的商业模式、运营效率与盈利能力。

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

薪资详情:（基础薪资+业绩提成）综合年收入50W以上 1、基本薪资12K 2、团队管理提成20%-36% 3、个人销售提成36%，车源提成34% 4、其他奖金依据公司激励政策发放，奖池6W–16W 所有业绩数据后台公开透明，可随时查询！ 工作地点：深圳、广州均可安排 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1. 入职满一年后按工龄享受7-15天带薪年假 2. 入职即缴纳社保 3. 定期组织丰富多样的员工活动（团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节福利） 5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队日常管理、人员激励与培训，达成既定业绩目标； 2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4. 挖掘客户潜在需求，实现产品销售，提升合同金额与利润水平； 5. 维护售后客户关系，提高客户复购率； 6. 根据公司及团队销售任务部署并落实具体销售工作，完成各项指标； 7. 按时提交所需报表； 8. 负责超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并处理公司APP派发的客户咨询事务。 任职资格： 1. 具备5年以上汽车业务团队管理经验； 2. 拥有5年以上汽车销售工作经验，销售能力出色； 3. 自备车辆，综合素质良好； 4. 形象良好，气质出众； 5. 年龄在30-42岁之间； 6. 全日制大专及以上学历——能力突出者可适当放宽学历要求。 薪资范围：50000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 上班地址（三家门店可选）： 1、深圳市宝安西乡宗泰未来城·超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安西乡万庭大厦·超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）