招聘服务管家（酒店式公寓）。，年龄38岁以下，形象良好，服从工作安排，具备良好沟通能力和领导能力，会基本电脑操作，有责任心，有相关工作经验者优先。薪资范围为3500至4500。工作地址为都城镇二环西路29号。

招聘前厅部副经理。薪资为每月6000至8000元。岗位职责包括督导及管理宾客关系经理分部的运作，不断加强、完善管理技能以提升本部门的对客服务水平，协助前厅部经理负责前厅部的日常管理工作，在保持服务高标准的同时提升入住率与收益率，保持各部门之间的合作关系以确保对客服务畅通，具备良好的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力，以及良好的语言沟通与文字表达能力，具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神及热情主动的工作态度，协助管理层做好VIP客人的迎送工作并积极收集宾客意见及建议并及时进行回访及回复。岗位要求为形象良好，男性身高172厘米以上，女性身高162厘米以上，有2至3年同岗位或同级别酒店宾客关系经理工作经验，能用流利的中英文书写及流利的英文口语，懂电脑操作并熟悉OFFICE办公软件，熟悉酒店运作且社会阅历丰富，处理客人投诉及突发事件沉着冷静并有较强的应变能力，有大局观念且社会交际、沟通协调能力强，具备督导与管理技能。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘值班经理（长期正职员工）。岗位要求：具备基本从业素质，微笑服务。具备一定语言表达和沟通能力。能适应早晚班轮制，服从公司管理、遵守各项管理制度。薪资待遇：岗位福利五险一金、带薪年假、过节津贴、午餐补助，免费观影等。

招聘值班经理。薪资为5000-5500元每月。岗位职责包括：负责值班期间酒店前厅部的日常运营，监督前厅部各岗位的服务质量和工作效率。负责协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。负责宾客关系维护和宾客满意度提升，包括网评维护、贵宾接待等，确保与各部门协同做好对客接待服务工作。负责宾客投诉和各类问题的跟进处理，积极应对并采取适当行动确保客人满意，同客人以及酒店的客户建立起友好的关系，并将相关处理过程完整记录并上报。负责当班期间酒店各区域的例行巡检工作，确保酒店各岗位正常运作，并将巡检过程完整记录并上报。负责跟进处理各类突发事件，并将相关处理过程完整记录并上报。

招聘酒店经理，薪资为4000元以上每月。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

中山酒店招副调一名五险一金，包吃五官端正活泼开朗具体详聊电话同步

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

招聘酒店前台主管。薪资为2800元以上每月。要求沟通能力强，有工作经验者优先录用。

建筑木工小班组6-10人，价格面议

肇庆市怀集县招砌砖/石

明早8：30龙岗大唐世家三区招熟手天工2人，到手150，带机30，家庭深度保洁，

招聘汤粉师傅工资5000-5500月休3天上班时间十个小时要求，有几年汤粉经验上班轻松电话:林生详细地址:景福花园安荟邻负一楼

香洲首府香水湾小区（香洲路）明天后天需要一个替班早九晚七一天1000件两个人干200一天微要成手

鲤鱼山南路粤港湾酒店招聘前厅经理1名联系电话：

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

酒店招聘主管，领班各一名，工资4500一6000元，有酒店相关从业经验，责任心强，有团队凝聚力，懂酒店常规营运，地址民发盛特区。联系电话。

招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元，另加全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。工作地址为民乐古城生态园酒店。

招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4000元，全勤奖200元，另加绩效工资、工龄工资及优厚提成。工作地址位于民乐古城生态园酒店。

招聘民宿管家（储备店长）。岗位要求：热爱生活，喜欢民宿的工作氛围，学历不限，爱学习。沟通能力强，有良好的抗压能力，能完成领导布置的工作任务。具有强烈的工作责任心及主动服务意识。能独立处理前台系列账目，保证民宿收入安全。能独立操作公安系统软件，保证客人入住合法性。能确保客人能得到快捷及礼貌的服务。认同公司文化价值观，具有较强的服务意识、学习能力。丹灶人或长期生活在南海者优先考虑。工作职责：负责提供所有客人关注的服务，包括办理入住、退房手续、夜床服务、早餐服务、下午茶服务及其他对客服务。负责为客人进行民宿房间、车辆、周边景区及旅行线路等讯息提供咨询服务，按照客人需求进行介绍和推荐。负责根据客人的区域特点了解客人的不同需求，针对性地提供贴心周到的服务；处理简单客诉及及时处理客人诉求。负责熟悉酒店周边环境，给客人的行程安排提供便利。根据领导要求和每月计划，完成每月的销售业绩指标。负责确保了解客房内各项设施的使用，并确保正确协助客人。负责按照标准流程做好客房、公共区域卫生。熟悉或愿意学习PMS管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为客人办理入住登记和离店结账手续。为客人提供早餐服务；需要处理夜间订单（若有）。薪资福利为4500元/月，上不封顶。月休6天（错峰休假），原则上每天9小时在店值班。工作地点在丹灶镇仙岗村。

招聘厨师长一名。薪资为每月7000元以上。工作内容包括统筹厨房的日常运营，确保出品质量与服务标准管控。严格落实食品安全管理制度，确保符合卫生监管要求。核算菜品成本，控制食堂运营成本，严格验收食材的新鲜度与安全性。合理安排厨房人员排班与分工，确保供餐流程高效有序。定期组织团队开展技能培训，提升员工专业能力。结合老年人饮食特点负责适老化菜品研发与管理，定期收集老人及护理人员的菜品反馈。

广东地区需要夜宵厨师长工资1w-1.5w责任心，能力，不需要出新品有强执行力，对产品标准有强迫症的后期发展空间大，要试菜联系人刘厨

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。

招聘现场主管1人。要求形象气质佳，持有C驾驶证及车辆。熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。工作内容包括负责各门店的巡查与管理、门店的筹备与运营管理、定期组织各门店员工培训、配合上级领导完成各项任务。薪资为6000-7000元。福利包括购买广州社保、包工作餐、月休4天、节假日调休。21:00至08:00请勿致电。

酒店招聘前台接待员。年龄要求为18至45岁，五官端正，身体健康，有相关工作经验者优先。学历要求为高中及以上。需熟悉电脑基本操作。专职夜班另有补贴。薪资福利包括购买社保、提供食宿、享受五险、节假日福利、丰富的各类内部奖励、年终奖金、年度旅游、年度体检。联系电话为，联系人为梁女士。

Puff Lounge 服务经理招聘 我们是谁？ Puff Lounge，一个融合水烟、茶饮、酒水和音乐为一体的城市社交空间。我们为城市年轻人提供一个时尚、放松、有温度的生活场所。现在，我们正在寻找一位懂服务、有审美、能带团队的服务经理，和我们一起把“呼吸自由，社交无界”的理念，变成每一位客人的真实体验。 --- 岗位名称：服务经理 工作地点： 深圳福田 --- 岗位职责 1. 全面运营管理 · 负责门店日常运营管理工作，包括接待服务、酒水出品、环境维护等，确保服务品质符合Puff Lounge的品牌标准。 2. 服务标准制定与执行 · 制定并优化服务流程与标准，持续提升客户体验与宾客满意度。 3. 团队管理与培训 · 统筹服务团队的排班、培训、日常管理及绩效考核。 · 带领团队做好宾客接待、投诉处理及客户关系维护。 4. 销售与成本管控 · 制定酒水及餐品的销售策略，提升营业额。 · 管控物料损耗与运营成本，完成经营指标。 5. 品牌形象维护 · 把控全场服务质量、仪容仪表及环境卫生。 · 督导全体员工规范服务流程，提升顾客体验。 --- 任职要求 1. 经验背景 · 3年以上餐饮、酒吧、酒廊或高端会所服务管理经验。 · 有水烟、夜店或潮流社交空间从业经验者优先。 2. 专业能力 · 精通门店接待及服务流程。 · 具备良好的销售意识与客户关系维护能力。 · 熟悉成本控制、人员排班等运营管理技能。 3. 个人素质 · 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 · 有较强的团队管理能力和抗压能力。 · 热爱社交文化，认同Puff Lounge的品牌理念。 4. 加分项 · 有英文沟通基础者优先。 · 熟悉深圳本地市场，有客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责饭堂做称重，小炒，大锅快餐菜品烹饪，确保菜品口味稳定、安全卫生。 2.严格把控食材采购标准、验收流程与库存管理，控制食材损耗，降低运营成本。 3.遵守食品安全规范，落实厨房卫生、消防及操作标准，保障餐饮安全。 4.负责后厨团队的日常管理、排班调度、技能培训及工作考核，统筹后厨各项工作，协调前厅后厨对接工作，提升整体工作效率。 5. 严格遵守食品安全卫生规范，落实后厨环境卫生、厨具消杀、食材保鲜等工作，杜绝食品安全隐患，保障门店合规经营。 任职要求： 1.有5年以上川湘菜烹饪经验，饭堂、餐厅工作经历优先。 2.注重食材色，香，味，出品稳定，有较强的菜品研发与创新能力。 3.身体健康，持有有效健康证，责任心强，能适应餐饮行业工作时间。 4.品行端正，执行力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 薪资待遇： 1.薪资面议，待遇从优，根据经验与能力上不封顶。 2.包食宿、节日福利、绩效奖金、社保齐全。 3.良好的职业晋升空间与团队氛围，提供技能提升与交流平台。 4.上班时间：早上06：40-13：30，15：40-19:30，月休2天 5.年龄在30-48岁之内

招聘值班组长。要求无明显外露伤疤和纹身。无学历限制，欢迎全职、实习生、社会兼职、见习应聘。社会兼职人员需在其他公司购买职工社保。见习人员要求为毕业两年内高校生或18-24岁青年。要求沟通表达能力良好，有餐饮经验者优先考虑。实习、兼职人员每月需稳定供班至少120小时以上，长期稳定工作6个月以上。岗位职责包括负责餐厅值班与楼面管理，涵盖现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等。处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员。入职接受系统培训，前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。薪资福利包括基本工资收入、工时补贴、季度奖金等。时薪18~35元每小时，综合月收入3500~5500元。法定节假日享受3倍工资。提供员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险。可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议。投递请备注地区。工作安排为灵活排班，每天6-8小时。有早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天。晋升空间为楼面经理、副经理、资深副经理、餐厅经理及更高管理岗位。工作地址为广东省广州市花都区新华街龙珠路41号广百新一城花都购物广场二楼。

招聘烧烤师傅多名，薪资8000元起，每月休息四天，每天工作十小时。招聘客勤组长一名，招聘收银一名。有意者请联系广东。