
行政人事岗位
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设有贷款行业经验佳招聘与配置金融接受加班
单休单休,要双休的勿投!
岗位职责:
1、负责公司日常人事招聘相关工作,涵盖各岗位人员招募、员工关系管理及企业文化推进等;
2、开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、候选人评估,保障人才及时到岗;
3、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
4、策划并执行公司日常活动,协助处理行政事务性工作;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题;
2、了解人力资源管理相关法规政策,具备较强的数据整理与分析能力;
3、责任心强,工作细致严谨,可独立高效完成分配任务;
4、有同行业工作经验者优先,具备贷款领域从业背景者优先,优秀应届生亦可考虑
人事专员(薪酬模块13薪双休)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,公办本科及以上学历者优先;
2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验;
3、有算薪系统操作经验者优先考虑。
工作时间:
8:30-17:30,周末双休,享受稳定工作节奏
薪资福利:
5-7k,薪资面议,入职即缴纳五险一金,享受年底第13薪
主要职责:
1、薪资福利核算:
根据公司薪酬福利政策,负责每月薪资及福利的核算工作,通过规范业务流程与质量把控,确保薪资核算的及时性、准确性与合规性,并在PS系统中完成算薪操作。
2、社会保险与公积金管理:
依据国家相关法律法规,办理员工社保与公积金的增员、减员及缴费等事务,确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。
3、数据报表输出与分析:
按照上级要求,在指定时间节点从系统中提取薪酬相关报表或基础数据,进行整理与分析,及时、准确地提供所需数据支持。
4、完成上级交办的其他相关工作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资4k-5k,五险一金,双休
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。周末双休,法定节假日正常放假。
员工福利:
主管耐心细致,助力你快速成长;团队氛围和谐,工作如归家般自在,轻松高效,乐享生活!享有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬提升;端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖有爱。
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成;
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续;
3、落实人力资源各项流程与制度规范,协同支持其他职能部门的工作开展;
4、配合部门完成各类行政与人事相关事务性工作。
职位要求:
1、24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚热情;
2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神;有责任心,态度积极,富有团队意识,遵守管理安排;
3、性格外向,亲和力强,普通话流利,擅长与候选人进行有效沟通;
4、学习能力强,沟通表达出色,逻辑思维清晰,执行力佳;
5、有招聘工作经验者优先考虑。
招聘人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限有业绩要求
长白班,工作轻松自由,氛围佳,每日8小时,无加班,月休4-6天
办公地点固定,无需外出,收入稳定,月薪过万
我在等你,你缺机会,加入即有收益
岗位要求:
1、年龄******
2、大专及以上学历(具备相关能力或经验者可适当放宽条件)
3、普通话流利,具备良好沟通表达能力
4、工作态度端正,责任心强,自律自觉
薪酬结构:基本工资+提成(上不封顶)
工作时段:8:00-17:00
常州新北区1.线上通过各种渠道,挖掘优质有才艺的艺人2.有足够的审美和行业的认知,并且眼光
2000-3000元/月
人事专员学历不限
1.线上通过各种渠道,挖掘优质有才艺的艺人
2.有足够的审美和行业的认知,并且眼光独到,交友广泛,偏外向型人格
3.工作时间随时随地,灵活自由
4.公司提供培训,下午茶,不定时团建
5.平均一个月纯利润9K+
6.这职业很开门
月入过万招提单员带教培训提供住宿安排
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服销售人事/销售从业经验金融
1.有销售经验优先
2.年龄18-30岁重点培养
3.想要安逸混日子的勿扰
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理
工作内容:
1.网站招聘,招聘信息发布、刷新、上新,简历筛选;
2.办公软件操作;
3.邀约面试、组织安排面试,并且进行初试;
职位要求:
1.有招聘相关工作经验;
2.熟练使用办公软件;
3.具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:大小休9:00~18:00
传媒公司艺人经纪/星探专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上团播电商直播红人
主播招聘专员
【任职要求】
•具备一年以上才艺主播类岗位招聘经验,熟悉直播间主播人才渠道与用人标准
•沟通能力:具备出色的沟通协调能力,能高效对接各部门人员,推动跨团队协作顺畅进行
•服务意识:拥有较强的服务导向思维,能够细致、耐心地应对员工相关事务,妥善解决各类问题
【工作职责】
•招聘与入职:参与拟定招聘方案,执行招聘信息投放,完成简历筛选、面试安排及新员工入职流程,含劳动合同签署等手续办理
•培训与发展:配合开展员工培训组织工作,汇总分析培训需求信息,支持培训计划落地
•员工关系:负责日常员工事务处理,包括考勤审核、请假流程审批,维护良好的员工关系,协助处理员工投诉及劳动争议事宜
南京江宁区装箱工作地址:谷里银杏湖198号白班7:00-19:00计件工资,月工资7000
7000-9000元/月
工厂搬运工餐补加班补贴月结健康证
装箱
工作地址:江宁区谷里银杏湖198号
白班7:00-19:00
计件工资,月工资7000-9000。每个月16号发工资。
新员工岗位每天补贴(20-40元);1月26至2月4每天补贴40元;2月5至2月14每天补贴60元;2月15至2月23每天补贴160;2月24至3月5每天补60元;3月6至3月15每天补40元;长期工:打卡10天800
生产蹄膀,猪脚,扇骨肉等速冻食品,打包,称重,拆箱,装箱,锯工(集体计件工资)
18-50岁,本人身份证、免费办理健康证
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
江苏常州招聘快餐店带班人员,负责简单的十几个菜品,每天工资380元,连续工作五天。
380元/天
上什
常州招聘快餐店带班人员,负责简单的十几个菜品,每天工资380元,连续工作五天。
氩弧焊工二保焊铆工打磨
多地正在招聘不同工种,包括泰兴的二保焊、山东和江阴的打磨工、张家港的氩弧焊以及南通的铆工,各工种对应不同的工作时间要求及技能水平。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘文员/早九晚五/接受小白/不出外勤
7000-10000元/月
人事专员
1:主要负责网上招聘
2:筛选简历,邀约面试,要熟悉招聘软件和发帖技巧,纯招聘
3:主要负责厂区招聘普工为主
4:上班时间,早九晚五点半(单休)
5:工资待遇:底薪+提成,月综合工资7000-10000/月,上不封顶
6:福利待遇:节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适
工作地址
招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
18-30岁,主要从事普工招聘,朝九晚六双休,月薪7000+,需要有热情的员工,不混日子想要赚钱的员工
人力资源专员
1000-2000元/月
人事专员学历不限年龄25岁以上女性
岗位职责:
1.负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。
2.协助完善人力资源相关制度与流程,整理员工档案,维护人事信息系统,保障数据准确与安全。
3.参与新员工入职培训的组织与实施,协助开展企业文化宣导与团队建设活动,提升员工归属感。
4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作,为各部门提供及时的人力资源支持。
5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有意向长期发展于人力资源领域者更佳。
2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致耐心,能同时处理多项任务并保证准确性。
3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),具备基本的数据处理和文档撰写能力。
4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
5.工作地点位于乃东区,需全职到岗,适应快节奏的工作环境。
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
高薪招聘人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利执行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人事咨询,提供基础人力资源服务与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真
4.有志于在人力资源领域长期发展,学习能力强
人力资源专员月薪8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
招聘业务员,招聘专员
•年龄18-35岁,有无经验均可
•沟通表达流畅,目标感强,能接受/地推/发名片;
•抗压能力突出,有赚钱欲望,愿意为高薪付出行动。
薪资福利:
•高提成(上不封顶)+绩效奖金+开单奖,月入5k-20k+,能力决定收入;
•节日福利+定期团建+福利不打折;
•完善培训体系(厂区信息+招工技巧),老带新一对一指导,小白也能快速上手;
•清晰晋升通道:业务员→·储备经理→团队·经理,凭实力晋升不看资历。
我们不看背景看能力,不唯经验唯潜力!只要你想拼、敢干,这里就是你实现高薪梦想的平台,快来加入我们吧~
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘体系的搭建与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序进行;
3.参与人力资源制度的制定,配合推进培训实施、绩效考核等工作;
4.维护和谐的员工关系,协调处理劳动纠纷,促进积极向上的工作氛围;
5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.工作责任心强,执行力高,可独立承担并完成各项工作安排;
3.拥有良好的团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与合作;
4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和推进日常工作任务;
5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
办公室文员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉人力资源各模块基础知识,具备良好的沟通能力与服务意识
3.工作细致认真,责任心强,能熟练使用办公软件
4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.具备较强的学习能力和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
综合管理部负责人
1.2-2.4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
根据公司整体战略,制定并落实综合管理部年度工作计划、预算及部门发展方案。
建立、优化并持续改进部门内部管理制度、业务流程与执行标准。
统筹部门团队建设、人员调配、绩效评估、能力培养与人才梯队建设。
科学配置部门资源,督导下属工作开展,确保各项任务目标顺利达成。
定期组织召开部门例会,传达公司决策精神,协调处理部门内外协作事项。
在公司战略指导下,牵头拟定、修订并监督实施公司基础人力资源制度与流程(涵盖招聘、入职、考勤、离职、基础培训、基础绩效、员工关系、社保公积金等)。
主导或参与关键岗位的招聘需求分析、渠道开发、面试安排及录用手续办理。
策划并组织实施新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导等基础培训项目。
处理日常员工咨询、投诉及劳动纠纷(重大问题联动法务或专业HR支持),组织员工交流会、满意度调研,促进劳资关系和谐。负责员工档案管理工作。
审核考勤数据准确性,管理基础性福利项目运行。
配合推进公司绩效管理体系在本部门的实施,组织完成部门内基础绩效考核工作。
全面统筹公司日常行政事务管理,保障运营高效有序。
监督办公场地的选址、租赁、装修改造、日常维护、安全管理及环境优化,打造安全、整洁、高效的办公空间。
负责固定资产(办公设备、家具、车辆等)从采购、登记、调拨、维保到盘点、报废的全流程管理。
制定非生产类办公用品及低值易耗品的采购计划,开展供应商筛选、合同谈判、采购执行及后续绩效评估。
统一协调公司级会议、重要接待、大型活动(如年会、庆典、团建等)的筹备、执行与后勤保障。
负责营业执照等相关证照的保管、年审、变更及使用审批,确保合法合规。
监督并协调前台服务、车辆调度、食堂运营、宿舍管理、安保执勤、清洁卫生、绿植养护等后勤工作的服务质量与效率。
制定和完善差旅管理制度,监管差旅预订与费用报销流程的规范执行。
牵头或协助完成公司级管理类制度(行政、人事、财务、信息、合规等)的起草、修订、审核、发布、宣贯及落地监督。
持续梳理、诊断并优化跨部门及部门内部核心业务流程,提升运作效率与标准化水平。
推动企业管理向标准化、规范化方向持续改进。
协助管理层推进企业文化建设与传播,策划并组织相关文化实践活动。
负责公司内部信息平台(如OA系统、企业微信等)的规划、部署、运维与推广,保障信息传递高效安全。
管理公司内部宣传媒介内容发布。
统筹知识管理相关职能,促进组织经验积累与共享机制建设。
作为安全委员会成员或部门安全责任人,落实安全生产、消防、信息安全及保密管理要求,编制应急预案并组织演练。
识别部门及公司运营过程中的潜在风险,提出预警及改进建议。
负责编制并严格执行综合管理部年度费用预算。
监控各项行政、后勤及人力资源基础运营支出,分析成本结构,提出降本增效的具体措施。
人事专员(专注招聘)
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、落实公司招聘任务,开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、管理和开发各类招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量;
3、配合推进人才库搭建,持续优化招聘流程及相关工具应用;
4、参与人才市场分析,掌握行业动态与人才流动趋势。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电项目运维招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。