岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进招聘工作实施 2、收集并整理简历，开展简历初筛，确认面试人选，并通知候选人参与面试 3、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘提成，收入上不封顶 2、提供六险一金 3、双休，工作时间朝九晚六，准时下班；法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市相关规定执行

岗位内容： 1、开发并维护部门所需的招聘渠道资源； 2、结合部门业务发展需求，协助拟定并执行人才招聘方案，确保招聘目标的实现； 3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作； 4、办理员工录用相关手续，并编制招聘数据统计报告； 5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况； 底薪4500+招聘提成+年终奖，五险，工作时间8.30-12.00 13.30-18.00 双休，法定节假日正常休息

整理名单接待等日常事务

岗位职责: 1.具备一定的人力资源及招聘背景，能有效开发并维护各层级供应商资源。 2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。 3.协调处理工人在工厂期间的各项事务（涵盖生产协作安排、食宿协调等），提升整体运作效率。 4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总，并推动各级审批签字流程。 5.根据实际用工需求，落实工人的接收与合理调配工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与现场管理能力。 2.具有较强的沟通技巧，能够与团队及相关部门高效协作。 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式。 4.拥有相关行业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人事制度顺利推行； 2. 全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3. 策划并推动员工培训与发展项目，增强个人能力与团队整体素质； 4. 组织开展绩效管理工作，实施考核评价与结果反馈，助力员工成长与提升； 5. 协调员工关系事务，妥善处理职场各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效互动； 2. 具备良好的组织管理与领导才能，能够带领并激发团队积极性； 3. 熟悉人力资源管理体系与运作流程，熟练运用相关工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对人力管理中的各类情况； 5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与实践技能。

负责网络招聘兼职在家办公的HR

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

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因生产需求，急需2名行车起重工，经验丰富者优先，Q1证，无证勿扰。车间内工作。南通如皋市长江镇 电话

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

优先考虑有传媒公司人力资源工作经验，熟悉直播行业，主要负责公司职能类岗位的招聘，无需承担主播岗位的招聘任务

岗位职责： 1.统筹并持续优化员工关系管理体系，营造积极、健康、和谐的工作氛围； 2.负责员工入职、岗位调整、转正、晋升、离职等全流程事务管理及相关资料归集； 3.承担入离职数据统计与分析工作，编制人力资源月报、离职情况分析报告等； 4.组织劳动合同的签署、续签、解除等操作，动态跟踪员工状态，及时预警潜在法律风险； 5.完善用工管理制度体系，起草和修订劳动合同、保密协议、考勤休假、岗位变动等相关规章； 6.协调处理员工间矛盾，妥善应对员工申诉及劳动争议事件； 7.设计并推动执行员工奖惩机制，确保激励与约束措施有效落地。

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

要求有招聘经验。有自己的招聘渠道和方法。对各大平台熟悉。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 业务协同：深度融入业务场景，参与业务规划讨论，从人力资源角度提供专业建议，确保人力规划与业务方向紧密对齐。 2. 人才管理：主导业务团队招聘工作，构建岗位人才标准；组织实施人才评估，精准识别高潜与关键人才。 3. 组织与绩效：推进绩效管理执行，支持绩效指标设定；完善激励方案设计，并结合业务变化提出组织结构优化建议。 4. 员工关系：办理员工入转离流程，定期开展沟通访谈；预防劳动争议，策划员工关怀项目，营造积极团队环境。 任职要求： 1. 26-32岁，大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 3年及以上人力资源工作经验，具备1年以上HRBP实操经历，有销售类岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备良好的协调沟通能力及抗压素质。 4. 岗位聚焦招聘职能，具备出色招聘实操能力者优先。

主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集整理，并配合上级完成相关行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元；能力越强，收入越高； 2. 缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3. 节日福利：端午、中秋、生日等发放礼金； 4. 薪酬激励（收入由个人能力决定）； 5. 入职即享培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 7. 绩效奖金、年终奖等多重奖励机制； 8. 晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗培训，为员工搭建良好的成长平台和晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近，2号线三阳广场站9号口最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

主要工作内容和岗位职责描述： 1、承接公司战略与人力资源规划，整合外部标杆资源，配合上级推进集团组织架构或绩效体系的年度规划创新设计； 2、负责考核激励及组织规划的落地执行，针对不同业务特点制定差异化方案，为业务发展及BP团队提供有效支持； 3、协助开展集团层面组织绩效创新或变革项目，推动项目目标顺利达成；总结实践过程中的经验与方法，沉淀并构建波司登集团在组织与绩效领域的体系化标准与方法论。 ps.1. 熟悉集团级组织绩效考核与干部评估，具备从0到1搭建或主导变革项目者优先 2. 拥有集团事业部层级的组织激励机制设计实践经验 3. 具备股期权产品设计及激励规则制定经验者优先，有港股上市公司背景更佳 岗位职责： 专业能力： 1、在组织管理或绩效领域有3年以上深耕经验，至少在一个模块具备独立创新能力 2、具有百亿规模企业从业经历，曾在集团层面主导或深度参与组织管理、薪酬绩效等创新变革项目 3、具备业务思维，能够以解决实际业务问题为出发点开展工作 个性特质： 1、自我驱动，富有进取心，具备强烈事业心与执行力 2、人际敏感度高，沟通亲和，协作顺畅 3、结果导向，注重价值产出，兼具创新意识

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富