精英成长招募｜扬州资深营销事业平台 团队负责人系扬州地区资深区域总监，深耕一线营销实战近20年，成功打造百人规模成熟团队，下辖近10支独立运作的业务小组。 团队具备扎实行业底蕴，四十余名成员拥有10至20年行业经验积累。团队内多位成员年收入稳定在数十万元，表现优异者可达百万级别，历经十余年实践验证，已形成清晰可靠的从0到1再到规模化发展的成长路径。 负责人富有领导耐心，精通团队运营，深谙人际交往与社交逻辑，擅长对接高端客户资源，具备完善的新成员培养机制。 如果你渴望摆脱重复性生活状态，希望突破现有社交圈层，系统掌握实战型营销方法， 学习如何从零起步组建百人团队，并在1至3个月内实现月收入过万，本平台将为你提供理想发展机会。 我们期待你具备以下特质： 1. 具备强烈学习意愿，乐于主动掌握各类专业能力； 2. 敢于挑战自我，愿意走出舒适区迎接新变化； 3. 希望通过营销拓展视野格局，积累优质人脉，提升个人收入； 4. 为人踏实可靠，执行高效，愿意依托成熟体系持续进步； 5. 擅长调动自身人脉网络，认同协作共赢的发展理念。 平台提供丰富成长支持与资源配套： 可锻炼公开表达与演讲能力、自主组建下属团队、参与团队旅行与团建活动； 免费学习行业类自媒体运营技能，拓展个人副业发展方向；资深导师全程一对一指导，助力规避成长试错成本。 岗位职责 1. 负责客户资料的整理与归档，维护客户信息体系； 2. 落实老客户后续服务，推动客户业务转化进程； 3. 邀约潜在客户，策划并组织客户社群互动活动。 这不仅是一份职业选择，更是一套系统化个人发展计划，融合高收入潜力、人脉沉淀与综合能力跃迁，助你实现可持续的自我价值提升。

岗位职责： 1. 负责水利项目的整体规划、实施与管理工作，会看图纸，能确保项目按计划推进； 2. 组织协调项目团队，监督施工进度、质量及安全，解决现场技术问题； 3. 负责与相关部门、设计单位、施工单位及监理单位的沟通协调工作； 4. 完成项目各阶段资料编制、报审及验收工作。 任职要求： 1. 具备水利项目经理相关工作经验3-5年 2.会开车

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化各岗位人员（重点为保安、保洁）作业流程，提升工作效能与服务品质。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理工作，排查并限期整改安全隐患，制定物业管理类应急预案，定期组织演练。 3. 负责外包物业团队的排班、考勤、日常检查、绩效考核及奖惩执行，开展技能培训、服务规范与安全教育，推动团队稳定发展；下达任务目标，复盘运营问题，统一执行标准。 4. 协同政府部门完成检查、迎检及相关报备事务。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，具备物业领域管理实践经验。 3. 五险一金，提供一日三餐

工作内容： 1、向项目经理汇报工作，落实公司总部及项目部各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障“安全、可靠、经济、合理”的基础上，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的保养、维修及采购计划，并推动执行落地； 6、依据运营管理工作要求，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术资料、图纸档案，强化设备技术管理基础； 8、牵头拟定设备管理、操作及维保相关的制度规范与技术标准，并监督实施； 9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与统筹协调； 11、完成上级交办的其他任务及职责范围内需协同处理的相关事务。 履职要求： 1、年龄30～50岁，身体健康； 2、大专及以上学历，具备医院工程管理经验者优先考虑； 3、具备完善的应急事件预案能力，能高效应对突发情况； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如PPT、EXCEL等； 5、须持有工程类相关资格证书，如高低压电工证、暖通证等； 6、具备较强的抗压能力

机电安装项目负责人

学历要求：大专及以上（电力或工程类相关专业） 持有：一级或二级机电专业建造师证书者优先 具备：火力发电厂运行维护及改造经验者优先

岗位职责： 1. 负责电力项目或无人机人工智能算法项目的整体规划、推进与全过程管控，确保项目按期、保质、在预算范围内顺利交付 2. 编制项目实施方案，清晰界定项目目标、工作范围、时间节点及资源配置需求 3. 组织协调项目团队成员，合理分配工作任务，跟进执行进度，及时识别并处理项目中的问题与风险 4. 统筹项目资金使用，实施成本管控，保障项目的经济性与投入产出效益 5. 保持与客户、合作方及内部各部门的有效沟通，确保各方需求准确传递并落实到位 6. 负责项目全周期文档的撰写与归档，包括项目计划书、进展报告、验收材料等文件资料 7. 持续改进项目管理体系与流程，提升项目运作效率与交付质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、电力工程或相关领域 2. 具备6年以上项目管理实践经验，其中至少3年专注于电力项目或无人机人工智能算法类项目管理 3. 掌握主流项目管理方法，熟悉PMP、敏捷开发等相关理论与实践应用 4. 具有扎实的技术基础，对电力系统架构或人工智能算法原理有一定理解 5. 具备出色的沟通协作能力、团队管理能力以及应对复杂问题的解决能力 6. 能适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划意识和多任务协同处理能力 7. 持有PMP或其他相关项目管理资质认证者优先考虑

岗位职责 1、掌握小分子、多肽类新药CMC研发流程，熟悉国内外IND、NDA等临床阶段药品注册申报规范； 2、依据公司战略规划，设定项目关键里程碑，协同CMC项目团队制定研究与申报计划，推进目标实现，对执行过程中的进度、质量、成本、风险及预算进行监控，收集相关数据，支持项目绩效评估实施； 3、承担项目辅助性事务，包括项目文档管理、会议筹备与纪要整理，统筹安排各类项目会议时间并主持，协助项目负责人对接外部客户及公司内部各职能部门在CMC模块的协作，保障沟通高效顺畅； 4、能够主动识别项目实施过程中可能出现的风险与异常状况，推动资源合理调配与问题闭环处理，确保项目按时保质完成； 5、定期归纳项目实践成果，涵盖技术应用、进度管控与成本管理等方面，通过数据分析优化决策，提升项目运作效率；参与部门项目管理体系的建设与流程标准化工作； 6、组织编制项目年度、月度工作计划及预算方案，并监督执行情况，开展审核跟踪； 7、参与药品对外授权或引进的技术评估（License out 或 License in）——联合内部BD团队及各专业技术模块（如早期研发、临床前、临床等），协同完成商务拓展项目的尽职调查，保障各项评估任务按期落实。 招聘要求 1、硕士及以上学历，药学、化学、药剂学等相关专业背景，具备扎实的化学或药学知识，了解CMC研发流程及相关技术环节（合成、制剂、分析、临床前、临床等）； 2、具有3年以上CMC研发项目管理、业务发展或相近领域工作经验，拥有CRO企业医药行业经历或跨业工作背景者优先考虑； 3、具备优秀的项目统筹与协调能力，良好的沟通表达与人际互动技巧；擅长信息整合与逻辑分析；中英文书面与口语流利，有海外注册申报或BD项目管理经验者优先； 4、善于跨部门协作，思维条理清晰，抗压性强，责任心强，能灵活应对复杂业务场景；性格沉稳，工作细致严谨，具备良好团队合作意识；有与外部供应商开展技术交流经验者优先； 5、具备较强的时间规划能力，有一定团队管理基础；学习能力强，善于系统化思考，具备独立分析和解决实际问题的能力； 6、熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1、 负责电力项目施工的安全、质量、进度、回款等跟进和控制； 2、 统筹协调施工班组、项目业主及相关现场事务的沟通与落实； 3、 完成项目施工及验收阶段的各项报批、报建工作及开、竣工手续。 任职资格： 1、中专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备2年以上电力工程项目管理经验，熟悉用户工程、低压业扩及居民小区110KV以下供配电工程现场管理；能熟练驾驶手动/自动挡车辆，持有一级或二级建造师证书者优先考虑； 3、具有较强的敬业精神和责任感，能吃苦耐劳，服从工作安排。

南通市崇川区招工地小工/木工

常州市新北区招做光伏安装项目师傅两人，活轻松

国际眼镜城招营业员，有需要的联系，急招，

南京市江宁区招工地小工/杂工

要长期工。

负责电厂方案现场技术管理计划排

管理现场，做资料等项目事宜。 要求持有二级建造师证，管理过消防工程项目，工作满5年。工作认真负责，善于沟通。急招。 工资8000-12000

东方市招消防安装工程，项目经理

土建施工，现场技术，开挖放线！

招聘：招聘一名市政管网项目经理，要求独立施工管理过5个以上巿政项目。主要是管控整个项目的运营，对外协调、沟通能力强，年龄45岁以内。工资10000 －12000 ／月。无不良嗜好者优先。

1. 行业经验：了解玻璃产品的性能特点及市场发展趋势，具备建材或家居领域销售背景者优先考虑 2. 客户开发：能够独立拓展经销商网络、工程渠道及终端客户资源 3. 业绩导向：具备达成季度销售任务的能力，拥有稳定客户资源者可获加分 岗位职责  开展所辖区域市场调研，制定并执行玻璃类产品（如钢化玻璃、中空玻璃等）的销售方案  维持现有客户合作关系，积极挖掘潜在客户，推进工程项目投标及合同签署流程  搜集竞争对手产品信息，及时向生产与研发部门传递市场需求变动情况 任职资格  大专及以上学历，市场营销或建材相关专业者优先  具备2年以上B2B销售工作经验，熟悉玻璃加工流程者更优  能够接受短期出差安排，持有C1驾驶证  熟练掌握CAD制图技能 福利待遇面谈 简历投递：wzh_353678@163.com

有过设计整线经验

【工作职责】 1. 主导电气系统从设计到安装、调试的全流程，确保方案满足行业技术规范与安全要求。 2. 参与电气设备选型评估及采购支持，提供现场技术支持以保证设备匹配性。 3. 负责项目技术文档的建立与管理，包括技术方案编制、测试报告撰写及过程资料归档。 4. 协同多部门团队处理工程现场电气问题，保障项目关键节点顺利推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业。 2. 熟悉电气控制原理，具备独立识读电气图纸的能力。 3. 具备良好的团队沟通与协作能力，能快速适应项目合作环境。 4. 学习能力强，能够快速掌握通信设备领域的新技术与新应用。

1、根据客户需求出方案图。2、供应商来图确认沟通。3、电气系统初步报价。4、设备电气管线布置三维建模。5、现场调试安装指导。6、客户疑难问题沟通解答

任职要求： 必备条件： 薪 资 可 谈 学历与经验： 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，2年以上非标自动化行业相关工作经验。 核心技能 - PLC： 精通至少一种主流品牌PLC的编程和调试，能独立完成复杂逻辑、运动控制程序的编写。 有完整的项目经验，能从零开始完成电气设计和程序开发。 核心技能 - 机械设计： 具备简单的机械设计能力，能独立使用SolidWorks/AutoCAD完成零件、工装夹具的设计与出图。 了解常用的机械传动、气动元件及其选型。 综合能力： 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能承受一定的工作压力，适应短期出差。 优先考虑： 熟悉工业机器人编程与调试者优先。 了解机器视觉（如康耐视、基恩士）应用者优先。 了解上位机软件开发（如C#, LabVIEW）者优先。 有项目管理经验者优先。

岗位职责： 1、协同机械团队，依据非标设备的工艺流程，完成电气控制系统设计、硬件图纸绘制，并承担程序编写与调试任务； 2、负责非标设备电气系统的元器件选型、图纸出图，编制电气采购清单及操作说明文档； 3、按项目进度要求，准时完成非标设备的电气设计与现场调试工作； 4、配合相关职能部门开展设备工艺参数的调试与验证； 5、协助电气主管推进公司电气标准体系的建立与完善； 6、能够接受出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、具备1-3年同类岗位工作经验； 3、年龄要求******； 4、掌握三菱、西门子等主流PLC及HMI编程技术； 5、熟练使用CAD、Eplan软件进行电气原理图绘制； 6、熟悉常用PLC、伺服驱动、传感器等部件的选型与应用； 7、具备发那科工业机器人编程与调试实操能力； 8、责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班需求。

云龙万达附近招聘商业物业管家：1. 商户服务与关系维护2. 租务与手续管理3. 收缴与账务核对4. 现场运营与巡检管理5. 客诉与突发事件处理6. 档案与报表管理任职要求1. 学历：高中及以上学历，物业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2. 经验：1年及以上商业物业、写字楼、商业街运营服务相关工作经验，熟悉商业物业运营流程、租务管理及收缴流程，优秀应届生可放宽条件；3. 能力：具备良好的沟通表达、协调统筹、抗压能力，善于对接多方人员，可独立处理商户纠纷及日常运营问题；熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作、台账整理工作；4. 素养：具备极强的服务意识、责任心和执行力，工作细致严谨、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神；5. 其他：身体健康，无不良从业记录，服从公司工作安排，能适配商业物业轮班、应急加班工作。薪资：4500元/月左右，每月按时发工资联系人：庞经理：

任职要求： 1、本科及以上学历，机电类、工程管理等相关专业，持有安B证、中级职称或项目经理证书者优先 2、具有至少3年在施工企业担任项目经理的工作经验 3、熟悉国家相关政策法规及公司内部管理制度，掌握图纸审查要点，具备扎实的专业技术背景，沟通顺畅，组织协调与表达能力突出 4、作风正派、严于律己、坚持原则、责任心强、工作踏实，能适应高强度工作压力 5、熟练掌握CAD软件，精通Reivt及各类办公软件，熟练操作筑业、关联大等工程管理相关系统 工作内容： 1、严格执行公司管理制度，每日通过钉钉提交工作日报，汇报当日任务完成情况 2、项目启动后，每日填写并归档施工日志，确保记录完整可查 3、负责签证、洽商文件及工作联系单的编制与流转签批 4、统一管理本部门的技术文件、施工图纸及相关过程资料，做好分类建档工作 5、组织项目所需设备与材料到场后的接收、清点及验收工作 6、现场监督施工队伍作业，指导施工工艺执行与进度控制 7、每周编制施工现场报告，并按规定存档备查 8、制定项目设备进场计划，并及时发送至技术部门对接落实 9、参与项目图纸会审，结合现场实际提出优化建议 10、代表部门与安装单位开展业务对接，组织其进行现场勘查及报价工作 11、对部门内发生的重大事项做好记录，并及时上报，同步整理归档 12、全面统筹现场施工安排，保障各环节有序衔接 13、统计各安装单位施工能力，形成评估记录并留存备案 14、牵头办理项目报装报验手续，包括仪表阀门校验、资料提交、预约检验等工作 15、竣工验收完成后，将全部验收资料移交销售部门 16、落实现场安全管控措施，坚决防范安全事故发生 17、按时完成上级交办的其他临时性工作任务

一、岗位职责 1. 方案设计与开发 依据客户实际需求或产线工艺要求，独立制定非标设备或自动化产线的技术方案，涵盖机械结构布局、电气控制系统设计、传感器配置等内容，并完成成本核算与可行性分析 主导项目全周期执行，包括需求梳理、3D结构建模、工程图绘制（熟练使用SolidWorks/AutoCAD/Creo4.0）、BOM清单编制及后期设备调试与性能优化 2. 机械与电气系统开发 机械设计：开展模块化机械结构开发，熟悉丝杠、导轨、气缸等传动部件的选型应用，具备气动与液压系统的集成能力 电气控制：承担PLC编程任务（支持三菱、西门子等主流品牌）、HMI人机界面开发、伺服驱动系统调试，有效处理信号干扰、运行稳定性等现场问题 3. 项目管理与协调 协同电气、软件等相关技术人员推进系统集成工作，全面把控项目进度，识别并管控潜在风险 提供现场技术支撑，包含设备安装督导、异常故障诊断、操作人员培训以及后续维护服务 4. 技术优化与标准化 持续提升设备运行效率（如生产节拍、产品合格率），归纳常用功能模块，推动形成可复用的标准设计方案 参与前沿技术探索，如机器视觉检测、IoT远程监控系统，并推动其在实际项目中的应用落地 二、任职要求 1. 教育背景 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 专业技能 具备3年以上非标自动化设备研发经验，曾独立主导整机设计项目并成功交付 熟练运用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计工具，掌握有限元分析技术者优先考虑 熟悉PLC编程及工业通讯协议（如PROFIBUS、以太网），有机器视觉（Halcon/OpenCV）或工业机器人集成经验者更佳 3. 行业经验 具有汽车制造、3C电子、新能源（电池组装）、半导体设备等领域项目经历者优先 4. 软性素质 思维缜密，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，能适应短期出差安排

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则，落实执行“两票三制”相关规定。 2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。 3、落实“三好四会”要求，做到管理好、使用好、维修好；具备操作、检查、维护和排除故障的能力。 4、设备检修完成后，及时清理作业现场，确保废旧配件按规定归还至仓库。 5、针对设备事故或异常运行情况，如实上报信息，依据“三不放过”原则，深入分析事故原因并总结经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2. 具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，效率突出； 3. 责任意识强，执行力高，具备优秀的团队合作精神； 4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排，具体作息根据部门实际工作统一调配。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等； 5、晋升路径：定向培养为班组长发展方向