岗位职责： 1、开展公司内部物流业务（国内段运输 公路拖车）的市场拓展与客户开发，建立并保持良好的客户合作关系； 2、统筹现有资源，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3、负责跨部门间的询价对接及业务协调沟通工作，确保流程顺畅； 4、跟踪收集物流行业相关政策信息，掌握市场发展趋势与动态变化。 任职要求： 1、专业不限，有志于在销售领域长期发展，具备公路集装箱拖车运输经验且拥有目标客户资源者优先； 2、具有货代行业或整车销售从业背景，或具备稳定客户渠道者优先考虑； 3、接受专员及管理岗位人员投递。 员工福利 1. 五险一金（根据当地劳动法定）、商业保险（根据当地劳动法定）、节日福利、带薪年假、下午茶、员工生日会、优秀员工奖、年终福利奖等。 2. 工作时间：五天八小时制、朝九晚六、周末双休

【岗位职责】 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4、协同团队成员共同达成公司设定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1、具备本科或以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展晋升意向； 4、有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬结构：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

工作内容： 徐州市区，不含6县。将区域划分为多个网格单元，每个网格招聘一名服务专员，专职负责维护公司现有客户。公司统一提供200-400名老客户资源，均为过往购买过平安产品的客户群体。无需电话销售。在日常维护过程中，若客户产生产品需求，可协助其进行产品续费或匹配相应服务。不强制推销，以服务为核心，通过专业讲解和需求引导，自然促成合作。本岗位拥有平安旗下各子公司综合授权，涵盖基金、贷款、理财、医疗、车险、寿险及生活服务等多个领域。公司按网格分配服务区域，并配套提供客户名单，专员仅需专注客户关系维护。时间灵活自主，每日早晚打卡，中间时段可自行安排。 任职要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备较强服务意识，晋升通道畅通，发展空间广阔。 企业文化： 我们实行固定作息，周一至周五早九晚六，周末双休，绝不安排加班，到点即下班。适合追求稳定节奏、注重工作与生活平衡，同时希望提供优质服务、不愿承受高压作业的人群。对于有成长意愿、渴望实现收入突破的伙伴，我们也开放充足的晋升机会与发展平台。人性化管理，周末双休，享受法定节假日及带薪年假，工作氛围轻松高效。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责任底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，月综合收入7000-25000元 2、依法缴纳社会保险，包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 工作时间： 每日09:00-18:00，含两小时午休，周末双休，不加班。享有带薪年假、年终双薪及国家法定节假日。 发展空间： 如您期待自我提升与能力锻炼，本平台作为世界500强上市企业，具备完善的培养体系与晋升机制。管理岗位储备充足，对有志于晋升的员工提供定向扶持政策。晋升机制公开透明，全程公平竞争，凭实力说话，打造实力型团队。 培训支持： 公司提供系统化岗前培训与持续在岗学习资源，助力快速上手，稳步成长。

主要工作内容：  深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，运用公司标准沟通话术，妥善回应客户在交流中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向；  明确客户装修需求后，结合其实际状况与具体诉求，建立客户档案并完成用户画像梳理；  配合设计团队进行上门量尺，挖掘客户对装修设计的关注重点与核心痛点，提供初步可行性建议方案；  协助设计师推进方案准备，组织客户到店洽谈，以专业装修顾问身份站在客户立场讲解装修常见问题，规避潜在风险，清晰传递百安居的独特优势与项目亮点，增强客户认同感与信赖度；  全程参与设计师与客户的方案沟通环节，及时识别客户存在的疑虑与担忧，从客户需求出发消除心理障碍，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法响应时，第一时间向业务经理反馈，协同制定应对策略；  每日会同业务经理针对未签约客户分析原因、确定解决路径，并重新规划邀约方案，持续开展（到店/到家）邀约动作，保持与客户高频互动，做到预判需求、前置服务，根据反馈不断优化方案内容，直至促成签约；  确保已签合同按期开工，全程参与（产品、工程、设计）三方开工前内部交底会议，熟悉各环节执行细节，提出客户可能关注的重点事项，强化风险预防意识，出席开工仪式，正式启动项目管理流程；  施工期间持续跟进工地进展与现场实况，可代表业主提出合理意见，并协调相关部门（如工程部等）落实整改；对于短期内难以处理的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险；  参与竣工验收及交付仪式，在项目完成后启动售后服务跟踪机制；  在客户服务全流程中始终秉持客户视角，主动发现并协助解决客户问题；  完成上级安排的其他相关工作任务；  因公司业务需要调岗后的各项工作职责。 任职要求: 1.具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责汽车线束的生产监督和销售工作，确保产品质量满足客户需求。 2.开拓新的供应商，维护和增进与现有供应商的业务关系。 3.了解市场动态，收集行业信息，为产品改进和市场推广提供参考。 4.协调内部资源，高效完成生产任务，保证生产进度和产品交付。 5.定期与供应商沟通，解决生产过程中的问题，保证生产质量。 任职要求： 1.对汽车线束生产有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与供应商沟通。 3.有较强的市场分析能力和市场拓展能力，能够准确把握市场动态。 4.有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

【岗位职责】 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度，持续提升专业素养与综合能力； 4、协同团队共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学历； 2、具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4、有金融、企事业机构、医疗等行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 2、企业福利：签订劳动合同、六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关领域实习经历者亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，不涉及电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成

职位描述： 1. 客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无须陌生拜访，全年稳定在室内办公！ 2. 提成比例领先全行业水平，轻松操作月均收入4万；用心投入月均5万；全力以赴则收入上不封顶！ 3. 晋升节奏远超传统行业，最快2个月即可获得晋升机会，公司处于高速扩张期，现开放上千个主管岗位、多个区长岗位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养！ 福利待遇： 1. 底薪9000元+额外年终奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪休假，配备资深导师全程指导，定期举办生日会、体育日等活动，购房购车可报销2%费用； 3. 晋升通道广阔（确保2个月内实现晋升），职业路径从顾问到主管，晋升至区长，最终成为分公司负责人； 4. 公司配备专用工作手机与电脑，有效区分工作与生活，提升效率与体验

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

南通市崇川区招吊顶工。一天八个半小时300

常州武进招精装水电工48岁以内

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

无锡市招铆工/钣金工

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，形象亲和，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）； 我们的优势： 1、提供完整的带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单过程，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，能力决定上限； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能等）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

工作内容： 1、线下拓客引流，邀约客户到店，提供健康、生活、旅游等专业服务，促成销售 2、举办客户联谊会等活动，维护客情，挖掘并满足客户需求 3、学习专业知识，提升服务能力，跟进客户复购与转介绍 工作内容比较简单，成单很快。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 任职要求： 1、有销售经验优先，热爱销售、想赚钱、抗压强 2、沟通亲和，愿意主动拓客，执行力强 公司福利： 1、阶梯式无责底薪4%-10%高提成，年薪轻松10w+ 2、能力强者快速晋升，空间大 3、法定节假日+带薪年假+交五险，保障齐全 4、试用期1-2个月 5、提供住宿 6、每年2-3次旅游活动 为什么选我们 1、不用自己硬扛转化，公司帮你成交； 2、系统性的培训，师徒帮扶制，确保您快速上手； 3、产品复购高，客户越做越轻松； 4、收入透明、晋升公平，踏实干就能赚得多； 5、公司领导亲自带领新伙伴深入一线市场，扎实稳定的起点，健康可持续的节奏。

高端养老社区销售 工作内容: 1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区 《蛮好的人生》同款养老社区 2 根据客户需求定制个性化养老规划方案 3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识 职位要求: 1 具备良好的沟通与表达能力 2 年龄25至50岁，有工作经验者优先考虑 3 大专及以上学历 4 形象端正，气质出众 5 具备金融、销售或创业经历者优先 6 个人征信记录良好 福利待遇： 1 弹性工作时间，享受双休，提供免费洁牙服务 2 提供新人无责任底薪5000元，有责底薪达40000元 3 高额提成、丰厚底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 岗位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用期薪资：5000元/月

1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境； 2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持； 3、公司精准分配客户资源，助力快速成单； 4、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+提成，月收入稳定过万； 5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每月休息1天。 工作内容：通过电话销售、网络推广等方式推广公司课程，公司已建立完善的营销体系，只需按流程执行，即可高效产出成果。 岗位职责： 1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程； 2.运用公司成熟的微信营销模式、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化及后续服务； 3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户。 任职资格： 1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流； 2.渴望高收入，学习能力强，能迅速掌握产品知识和业务流程； 3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求积极响应，确保客户满意度。

合作内容： 通过全渠道拓展客户资源，提供专业房产交易服务，实现多方价值共赢。 负责客户接待与咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 精准把握客户需求，匹配适宜房源，推进商务沟通与协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 积极开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇开启！携手小牛看房，收获收益与成长双重提升！ 丰厚回报，潜力无限 - 基础收益保障3000+ - 协作端口补贴：最高500元/月 - 高比例分成：区间50%至80% - 独家资源扶持，收入无上限、不设封顶！ 能力进阶，全程护航 - 享有行业优质资源及系统化赋能支持 - 门店负责人1对1带教指导，高效掌握专业技能 核心信息 - 工作地点：常州全域1000家合作门店，就近分配更省心 - 工作时间：弹性作息（9:00-18:30），可灵活安排休息调整 - 合作职责：整合线上下渠道获取客户，提供专业租/购房产服务，推动交易落地 小牛看房，诚邀你的加入！

解决客诉问题让客户满意

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联） 二.团队核能激活 提升人均效能，管控月度人员流失率 负责团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少岗前阶段人员流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实战成果：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率控制在≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 布局千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，项目稳定性强 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家高新技术企业，2024年获政府重点资源支持 3.晋升透明 提供清晰职业路径：主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配备专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累优质项目履历

岗位职责 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系进行到期提醒、答疑、制定承保方案、成交等工作 岗位要求 1.大专以上学历，条件优秀者可放宽高中或中专 2.有意愿拿高薪者优先 3.年龄21-35周岁，男女不限 薪资待遇 无责底薪+高提成3%-5%+岗位津贴500-3000/月（收入上不封顶，多劳多得） 五险一金+团建+国家法定节假日等福利4000+/年 你想要的这里都有，没有最好只有更好！ 工作时间 上午08:30-12:00；下午2:00-6:30 周末双休，享受法定节假日

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无责任底薪4700元（实习期4200）＋油费补贴＋提成＋出差补助＋防暑降温补贴＋住宿补贴＋国家法定节假日＋双休＋健全的公司福利＋五险