【岗位职责】 1. 统筹生产管理工作，制定并执行生产计划，确保任务高效完成； 2. 监督生产流程，优化资源配置，推动工艺改进，提升生产效率； 3. 落实现场管理标准，强化安全生产意识，保障生产秩序稳定； 4. 协调跨部门沟通，解决生产异常问题，降低损耗与成本； 5. 推进团队建设与绩效管理，提升员工技能与工作积极性。 【岗位要求】 1. 熟悉生产管理流程，具备丰富的生产组织与协调经验； 2. 掌握成本控制与质量管理体系，有持续优化能力； 3. 具备良好的沟通能力与抗压能力，适应制造业工作节奏； 4. 熟练使用办公软件及生产管理系统，逻辑清晰、执行力强。

服装生产岗位，需要接受加班。 要求具备服装行业的生产车间管理经验，熟悉生产管理流程，能够领导和管理生产团队，确保生产计划的顺利执行和产品质量的保障。 【岗位职责】 1. 全面负责服装厂的日常生产、管理运营等工作。执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，确保产品质量。 2. 控制生产成本，管控生产各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费。 3. 作为安全生产责任人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。 4. 负责车间质量管理，监督生产现场按照质量标准正确实施。 5. 负责车间消防及生产安全。 6. 负责生产调度和安排工作，调配好各工序人员，处理好各班组之间的交接工作。 7. 向厂长汇报每日生产情况。 8. 认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见。 9. 督促各班组完成生产任务。 10. 负责生产车间环境卫生、定置管理工作。 11. 负责所属员工的管理、教育、培训工作。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 协调设备、物料、人员等资源，保障生产效率与产品质量稳定 4.指导班组建设，开展员工技能培养与绩效考核工作 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与现场管理标准 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP系统使用经验者优先

岗位职责： 1．依据生产任务需求制定并落实企业生产计划； 2．负责生产团队管理，监督各班组生产执行进度，对各项生产计划实施考核与管控； 3．定时巡检生产车间，及时纠正操作偏差，处理生产过程中的故障、异常及突发事件； 4．审定生产排程及物料进出库单据，管控制造成本，分析投入产出效率，统筹各环节资源确保生产目标按时达成； 5．落实产品质量管控，优化设备工艺参数并做好维护保养，推进生产现场6S管理考评； 6．贯彻公司临时下达的生产指令，及时反馈并协同解决现场作业问题； 7．组织生产人员日常培训、技能培养、绩效评定及奖惩管理，定期开展成本与产量数据分析，编制相关统计报告。 工作要求： 1．学历：大专及以上； 2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验； 3．个人能力：具有较强的生产计划制定、过程质量把控和成本控制能力，具备良好的沟通协调与组织管理能力，熟练掌握办公软件的文字处理与数据整理功能。 工作地点：泰州 薪资待遇： 1、年薪15万-20万； 2、收入构成：保底月薪+产值达成奖励； 3、产值达成奖励：每月核定实际生产产值，超出年度计划部分给予高额激励，生产效率越高，单月产值越高，奖励相应增加； 4、员工正式录用后即办理社会保险（五险）； 5、工作期间公司提供免费工作餐； 6、外地或通勤距离较远员工可享受免费住宿，宿舍配备空调和热水淋浴设施。

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.组织并监督生产团队执行任务，提升作业效率与产品合格率。 3.实施生产设备的例行检查与维护，确保设备稳定运转。 4.推行生产区域5S管理规范，维持现场整洁有序和安全生产环境。 5.管控生产各环节的质量状况，快速响应并解决现场质量问题。 6.与采购、销售等相关部门协同配合，保障生产排程的准确性与执行时效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，可独立分析和处理现场异常情况。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备快速判断与解决问题的能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验和技能基础。

工作职责： 1. 统筹车间日常生产运营，合理制定生产计划、安排人员班次及设备调配，确保订单准时完成交付。 2. 搭建并落实车间质量控制机制，通过过程巡查与数据复盘，减少产品缺陷率，提高整体生产效能。 3. 推动车间5S管理与安全制度执行，定期开展安全教育和应急演练，维护合规安全的作业环境。 4. 组织车间团队管理与绩效考核，实施员工培训与发展计划，增强团队专业水平与工作主动性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或相近专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理经历，掌握生产流程改善及精益生产方法。 3. 有较强的现场问题处理能力，能够及时应对生产突发状况并提出有效对策。 4. 熟悉ERP或MES系统操作，具备基本的数据整理与分析技能。

1. 药学、生物学、化学科学或工程学相关本科学位。 2. 至少5年无菌药品生产管理经验，具备领导和管理大规模生产团队的能力。 3. 药品生产经验，尤其在无菌制剂生产方面，涵盖生产计划制定、工艺验证、设备维护及质量控制。 4. 深刻理解无菌制剂的GMP法规，在建立和维护符合GMP标准的无菌生产环境方面经验丰富。 5. 精通无菌药品生产工艺，如无菌灌装、冻干、灭菌等。 6. 具备流利的英语读写和口语能力。

下午一点面试跨年工跨年奖励2000元年后开工红包主要生产电力绝缘设施月薪7000-9000高温补贴300元外宿补贴300/月招聘岗位:固化封胶打磨清洗上班时间:8点-8点，7-15天倒班一次招聘年龄:25-40岁男女不限会26个英文字母福利待遇:约250-350/天12小时（定量任务)月薪7000-9500高温补贴300/月节假日三倍工资200元/天结算食宿免费（四人间住宿）水电自理（外宿补贴250元/月）保险每月130元会26个英文字母每月28号发薪厂区可以抽烟！上六休一可少量，查案底，无明显纹身（花臂不接收），条件符合者即可，部分岗位体检免费（安全帽+劳保鞋）工作地点:南通苏锡通园区。

淮安市金湖县招工地小工/杂工

金豪电机招聘开料工，年龄要求20至50岁，若看起来年轻可适当放宽条件。需会使用行车，负责看机台。工作环境有噪音，管理较为人性化。 薪资结算方式有两种：日结白班230元，夜班240元（包含10元餐补，每餐5元），后日结，第四天下班每天发工资；月结白班240元，夜班250元（包含10元餐补，每餐5元），每月15号发工资。工期均为3个月，加班较多。保险为80元/月。 面试时间为下午1点，需自行到厂门口。工资可通过、支付宝或银行卡支付。有意者可提前报名。

薛家、汤庄附近机械厂长白班岗位：氩弧焊/气保焊｜工作模式：长白班，包吃，不包住上班时间：8:00‑21:30，需配合加班；休息1小时，休息半小时薪资待遇氩弧焊、气保焊：31元/小时，7天后转计件，月综合10000+招聘要求年龄：25‑48周岁需要做职业病体检薪资结算发薪日：次月月底商保：130元/月重要须知：做、无任何；离职需提前一个月申请，不接受急辞面试地点：吕墅西路9号（薛家和汤庄附近）面试时间：上午10:00、下午15:00驻场：亮亮2元长线

招聘小工1名，工作地点位于金马路。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

【工作地点】武进南夏墅 【招聘岗位】仓库物料管理，分拣分配等，有无经验均可 【薪资待遇】日结240一天，下班就发 【工作时间】7.00-19.00，上六休一 【食宿条件】食堂面条，包子，米饭都有，随便吃。宿舍4-6人间，空调洗衣机都有 【招聘要求】男女不限18-40岁，不限学历， 【入职安排】每天中午面试，入职当天可以安排宿舍

招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，28一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

江苏省-扬州市大众汽车集团旗下公司开始招人了， 现在赶订单，厂区大量急聘汽车组装，冲压。电焊。搬运工 物料 组装 普工多种岗位可供选择，月综合工资6500-8600: 面试率99%以上、全长白班、少数两班、不穿无尘衣、三餐免费、不上班也可以吃饭、住宿免费、 厂内住宿4人间，走路5分钟任职7-15天 年龄:男女不限16-55岁、月薪8800左右 【小时工模式]: 第一月员工24元/小时、(第二月26/小时)一天8小时，自愿加班2小时，综合8700 [正式工模式]: 薪资待遇+底薪4250元+加班+全勤奖 800/+职位补助 300-1000/月不等，高温补贴600/月(夏天才有)+工龄补贴100/月 +岗位津贴 综合薪资最低到手8600+ [发薪时间]每月10日发放薪资，每个礼拜可以预支800 注意事项: 1.身体健康，四肢健全，无传染疾病 2.夜班补贴25元/天 3.长期工 5.年终奖(取12月中最高一月薪资同等发放) 任职一年可认领股份员工制过年不回家留任(三倍薪资) 们无关 (

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

25-35岁，熟练打孔、攻牙，能独立组装测试治具、ICT治具、FCT治具、波峰焊治具、过炉载具，动手能力强 开机人员，熟悉精雕机的运作，维护机台设备的日常，根据程序对各种板材进行加工 另外招一名治具设计师，工资待遇面谈！ 现急招招聘组装，开机人员，有意向的伙伴可以来电咨询，不是中介！个人公司。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

急招文员会ERP出库入库文员，急招 包装组长工人30岁左右，激光辅助工一名

【镇江新能源日结】 年龄18-41岁，男女不限 白班日结工210/天+免费三餐住宿 夜班日结工234/天+免费三餐住宿 第9天下班开始领薪，月工时280以上。员工每天领200元，剩余部分发薪日补齐 招聘岗位普工，能接受站岗，能吃苦耐劳，包吃包住，住宿四人间，一日三餐免费，伙食非常好，穿连体无尘衣 静电衣少数 站班 两班倒半个月--一个月 吃饭一顿一小时 工作地址：江苏省镇江市京口区

生产体系搭建与运营管理 团队建设与人员管理 设备与现场管理 质量与安全管理 成本控制与效益优化 跨部门协调与外部沟通 缴纳五险

岗位职责： 1、负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理制度与政策； 2、开展部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产排程，组织物料筹备，推进新产品上线前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产指标，按时完成月报及相关数据统计工作； 5、监督加工车间设备的规范操作、维护保养及现场管理工作； 6、负责作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员协调管理。 任职资格： 1、具备生产管理或制造型企业管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉制造业部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节操作； 3、掌握生产成本管控方法，了解整体运作体系，熟知生产工艺流程与技术规范，具备质量管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识。 5.入职即办理社会保险

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业。 2. 熟悉SMT行业新产品导入流程。 3. 了解ISO相关流程，对产品规范有较清楚的了解；熟悉DFM者优先。 4. 负责新产品导入及重大品质异常改善工作。 【岗位职责】 1. 接单后，拟定产品加工品质、生产流程及作业管制项目，安排各部门工作，规划并执行试产准备工作。 2. 订立作业标准及作业规范。 3. 负责外部文件的审核与转换。 4. 追踪及改善制程异常。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有同行业车间管理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责领导和管理钣金及金工车间的日常运营，确保生产过程的顺利进行。 2. 负责制定并实施车间生产计划，以确保生产目标的达成。 3. 合理分配生产任务，合理规划生产进度，确保生产任务按时完成。 4. 对生产过程进行监督，确保生产工艺的合规性，并及时处理生产中出现的异常情况。 5. 监督和培训车间员工，确保员工的专业技能和生产能力的提升。 6. 与其他部门沟通和协调，确保生产计划的顺利实施。 【岗位要求】 1. 具有3年以上同岗位工作经验，熟悉钣金、金工车间的工艺流程和管理方法。 2. 具备较强的组织协调能力和领导力，具备良好的沟通技巧。 3. 熟悉安全生产法律法规，有较强的安全意识和风险意识。 4. 具备一定的生产计划和排程能力，能熟练运用生产管理工具。