岗位职责: 1.统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定要求； 3.负责生产队伍的日常管理，涵盖工作指派、技能培训及绩效评估； 4.持续改进工艺流程与设备使用方式，提升作业效率与安全水平； 5.保持与团队成员及相关部门的有效协作，确保生产运行连贯有序。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效组织和带领团队； 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，保证工作效率； 3.具有优秀的应变与问题处理能力，及时解决现场突发状况； 4.工作踏实负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障； 5.富有协作意识，善于调动团队积极性以实现共同目标。

江苏玖兴新材料科技有限公司 因扩大生产 公司急聘以下人员： （主要生产聚合物锂电池） 1、涂布：5人 2、制片：5人 3、分条:多名 4、中段组长： 5人5、IPQC：5人 6、样品员：5人 7.设备维修工程师：5人 欢迎大家自荐或推荐 地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

1.落实本组站各项规章制度，稽核人员作业规范，及时处理现场异常状况 2.提升本组站生产效率与良品率，持续监控产品质量及产出进度 3.针对本组站异常及客户投诉进行分析并撰写报告，跟进各类会议决议事项 4.检查组站内质量情况，处理各类异常问题，分析各工站结单不良数据 5.负责上下班期间设备点检、物料核查、作业工具确认及6S交接工作 6.执行机台日常维护保养计划 7.对新进员工进行日常工作指导与培训 8.完成上级主管安排的其他工作任务 岗位要求： 大专及以上学历，熟悉生产流程及相关技术，具备快速响应生产问题的能力 具备一定生产管理经验，沟通协调能力强，具有团队合作意识，熟练使用电脑办公软件（如Excel、Word） 能配合加班安排，可接受两班倒工作制 有PCB/FPC工厂工作经验者优先考虑 薪资待遇： 五险一金，上六休一，两班倒，提供食宿，三节福利，生日福利，带薪年假，年终奖，员工旅游，员工体检

工作内容 1.负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、装配及检验等流程； 2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报，保障产品质量与生产效率； 3.协调生产人员的工作分工与任务落实，确保产线稳定有序运转。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业及重复性操作； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.具有良好的团队协作能力，可与相关部门紧密配合，协同推进生产目标完成。

人员管理现场管理订单进度管理

任职要求: 1.外派轮岗 2．有1年以上手袋箱包或相关行业经验； 3．吃苦耐劳，无不良嗜好，配合公司的制度。 4.上家公司表现优秀；过往经历无其他公司解雇经历。 5．能独立完成产前样品。 6.心态积极良好，能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。 岗位职责: 1.负责车间排货，质量管控，大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。 2.负责本组产品结尾工作安排跟进（在规定时间内完成结尾工作）。 3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值；及产前样制作。 4.负责本组物料上线前的排查；负责本组劳动纪律及5S环境卫生； 5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作；​ 6.负责本组员工记数管理工作，及产品部件首件工作。 7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。 8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况，据此分析生产状况，进行人员协调安排。 8.负责每天报表交主管审核；每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产；每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。 9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值；按照生产指示（周计划目标产值），做生产线目标跟踪工作，按时、按质、按量完成每天的生产任务。 10.监督收发做好领料及数据交接；负责本组易耗品的申请及控制工作。 组织召开本组每日早会（总结昨天品质异常及效率；指示员工今日目标）。 11.按照生产部下达（月度计划目标）、（周计划）制定每天各单位及工序目标数量；根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。

1.负责后道工序的现场管控及生产调度； 2.按照既定计划高效执行，确保任务按时保质完成； 3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验。

热转印车间组长，熟练掌握热转印实际操作技术， 擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺， 具备处理复杂工件的能力， 能根据生产计划安排生产进度， 负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 ，吃饭时间每餐1小时。有餐补

招聘注塑领班2名。从事过塑胶化妆品行业优先，拥有5年以上的成型管理经验，熟悉操控成型机.工艺.机械手.模具维护.6S等管理.适合轮班.吃苦耐劳。 联系人：杨女士 电话：

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岗位职责:下单后，下单材料，客户要求的进度：单子的进度，客户的维护，材料及五金跟进度，任职要求:每一个单子进度，

工作内容 一、具备脚手架产品相关工作经验，掌握或精通焊接工艺、材料特性及性能要求，合理安排生产人员作业并组织实施绩效考评。 二、负责车间日常出勤统计及薪资核算工作。 三、开展生产数据的收集、登记与上报反馈。 四、依据生产实际对物料消耗情况进行盘点、整理与汇总。 五、核查每笔订单的产品类型、型号规格、质量标准以及原材料和成品库存数量。 六、跟进各订单在产产品的品质状况、生产进度、入库节点及完工数量。 七、监督生产现场运行管理，推动“6S”管理体系落地执行。 八、主管车间安全生产事务，制定安全操作规程，并落实检查与执行情况。 九、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 一、具有大专或以上学历。 二、具备5年以上生产管理经验。 三、熟悉脚手架或钢结构领域，了解加工制作流程。 四、年龄要求为35至50周岁。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。 2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。 7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。 2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。 4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

岗位位职责： 负责汽车制造业车间，辅助工程师进行产线设备维修保养 全日制本科及以上学历，可接受实习 岗位福利： 实习期3800底薪，免费4人间住宿，免费工作餐，五险一金，免费班车

1.依据公司运营管理需求及经营目标，制定并落实生产部门工作计划，带领团队高效推进各项工作执行； 2.全面统筹铸造生产、质量管控、设备设施等职能部门的日常运营，保障安全、质量、成本与交付目标的达成； 3.负责生产团队的组织建设与管理，推动内部人才培养及团队综合能力提升； 4.主导构建并优化企业生产管理体系，提升运行效率，降低运营成本，具备生产规划与资源整合能力； 5.与技术、质量、采购等相关职能部门紧密协作，确保公司项目顺利推进； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，机械、铸造类相关专业； 2.熟悉球墨铸铁生产工艺流程，掌握熔炼、造型技术（尤其风电大型铸件）； 3.精通铸造行业熔炼配比、生产线设备操作及现场管理； 4.熟知铸造生产运作模式与管理体系，具备丰富的生产管理、成本控制及质量管理经验； 5.品行端正，诚实守信，具有强烈的责任感、事业心和良好的沟通协调能力； 6.具备较强的领导力，掌握生产管理专业知识，了解生产体系架构与运作流程

岗位职责： 1、负责技术类文件的整理、归档与维护，确保文档体系规范且可追踪； 2、配合工程技术团队完成资料的汇总与编制，提升资料处理效率； 3、参与内部技术交流会议，整理会议纪要并推动相关任务落实； 4、协助技术项目相关的文档支持工作，如图纸、标准、规程等材料准备； 任职要求： 1、具备扎实的文档撰写与管理能力，能清晰传达技术内容； 2、熟练操作CAD及常用办公软件，尤其擅长二维制图、Excel数据处理和Word文档编辑，具备较强的资料归纳能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部工作资源； 4、有机械加工或相关领域基础知识者优先考虑； 加分项 具备金属制品行业相关经验者

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

泵阀事业部生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1. 全面负责生产部门的日常管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产有序进行。 2. 把控生产全流程，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，保障产品质量符合标准及客户要求。 3. 推动精益生产、5S/6S管理等体系的落地，完善生产管理制度与流程，实现规范化、标准化生产。 4. 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 协调与研发、采购、销售等部门的工作，确保生产计划与市场需求、供应链保障相匹配，保障订单按时交付。 6. 严格执行安全生产管理规定，排查生产安全隐患，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验： -5年以上机械加工行业生产管理经验，有精密机械加工、液压零部件或汽车零配件制造行业背景者优先。 -有日资/台资企业生产部门负责人或厂长相关岗位工作经验者优先。 3. 专业技能： -熟悉机械加工制造工艺和流程，精通金属制造生产制程管理和制造质量管理。 -具备精益生产、ISO9001质量管理体系、六西格玛管理方法等相关知识及实践经验。 -熟练使用精密制造行业ERP、MES、APS等生产管理系统，有实战操作经验。 -掌握机加工成本管控方法，具备生产成本分析与优化能力。 -全面掌握5S/6S管理及安全生产管理知识。 4. 综合素质： -具备较强的车间领导能力、决策能力及问题解决能力，能以身作则带动团队。 -拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，具备快速响应市场变化及客户需求的意识。 -具备较强的时间管理能力和客户服务意识，能有效保障订单交期。 -能配合生产需要，接受正常工作日以外的加班。 三、薪资福利 -薪资范围：根据候选人经验及能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 -福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工培训等（具体以企业实际政策为准）。

1、负责落实当班的生产计划，并跟踪控制生产进度，确保生产订单按计划完成； 2、负责当班生产现场日常管理工作，落实当班的7S管理与ISO14001，IATF16949体系推行工作； 3、负责监督当班员工的作业安排，并确保员工安排的合理性； 4、负责当班员工安全生产培训及检查工作，并确保员工操作方法的合理性，禁止员工违章作业； 5、负责当班产品质量的监督控制，配合品管部门及时处理产品异常问题； 6、负责当班物料使用的监督控制，杜绝物料浪费； 7、负责安排生产设备的日常维护与保养，确保设备的性能与安全运行工作； 8、负责当班生产异常改善协调沟通处理工作； 9、负责注塑技术支持工作，在技术员30分钟之内无法完成调机工作时，要予以现场指导； 10、负责当班班会的主持工作，贯彻落实公司的相关政策； 11、负责当班生产状况与下一班的交接工作； 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 注： 1.岗位名称实际是“注塑领班”，系统没有这个选项；只是近似选“车间主任”。 2.下面福利描述中“包吃”是指包中晚2餐

岗位职责： 1、负责生产车间日常运作管理，保障生产计划有序实施； 2、对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到公司规范要求； 3、统筹生产设备的日常维护与管理工作，持续提升生产效率； 4、开展车间人员的日常管理与技能培训，增强员工专业能力与综合素质； 5、协同相关部门配合，实现生产资源的优化配置。 任职要求： 1、大专学历，年龄28-40岁，熟练操作办公软件，具备3年以上机加工领域生产管理经历，有齿轮车间（熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺）管理背景者优先； 2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程； 3、具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、拥有良好的团队管理经验及问题应对处理能力； 5、了解基本的质量管理体系相关内容。