岗位对无经验小白、退伍军人、应届生、跨行从业者都非常友好，上手快！ 我们的要求： 1、对经验、学历没有要求，接受无经验小白，男女不限； 2、喜欢销售工作，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 电话联系有意向客户，根据客户需求推荐相应商铺，邀约到线下实地看商铺，客户看中完成签约。（团队经理一对一带教，上手快！） 公司无条件提供资源，不存在分配制 薪资待遇： 薪资构成：无责5100（包含1000房补和100话补）+ 1500绩效奖金（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成 ）+高提成+开单分红，新人综合月薪在10000~15000左右，每月3号发分红，15号发底薪和提成。 2、净提成：15%~55%；20%开单分红 3、成长支持：晋升空间大，新人~商业顾问~业务主任~业务经理~资深经理（带团队），每月都有公平公正的晋升机会。 4、其他福利：不定期团建、咖啡、周边游玩、员工生日蛋糕，奖金分红、年终奖、十三薪、员工宿舍 PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，介绍公司产品及服务优势，解答客户咨询； 2. 做好客户信息登记与跟进记录，及时反馈客户问题，配合团队优化销售策略； 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，18-40周岁，男女不限； 2. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力、执行力和目标感； 4. 有电话销售、客服相关工作经验者优先，无经验者公司提供全方位带薪培训。 薪资面议

工作内容 1.依托公司精准客源，无需自己寻找客户，纯电话线上开发有资金需求客户； 2.1对1带教，通过专业话术沟通客户需求，客观讲解贷款产品、申请条件、流程费率； 3.精准筛选意向客户，持续跟进回访，促成成交，稳定产出业绩； 4.实时记录客户跟进情况，完善线索信息，分类管理客户； 5.定期维护成交客户，挖掘转介绍，拓宽客户渠道； 6.参与每日早会、夕会、技能培训，持续提升谈单、逼单、异议处理能力； 7.严格遵守行业合规通话要求，规范外呼，维护企业品牌形象。 我们希望你 1.有电话销售、客服、保险、房产、金融销售经验优先，小白可带； 2.擅长沟通，情绪稳定，不怕打电话，敢于主动开口谈业务； 3.追求高收入，不甘于固定死工资，愿意靠业绩拿高额提成； 4.做事认真细致，有基本时间观念，不无故缺勤、放客户鸽子； 5.长期稳定发展，短期过渡、做一两个月就走的勿投。

时间自由按排，在店里打电话

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【工作内容】 - 通过电话与客户进行有效沟通，介绍并推广公司服务或产品； - 达成公司制定的转化率目标及各项业绩考核指标； - 收集并整理客户资料，持续维护客户关系； - 协同团队完成市场开发及相关销售辅助工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通表达能力与倾听意识，普通话流利； - 工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作强度； - 对销售岗位有热情，愿意从基层岗位成长，具备进取精神。

招聘：电话销售 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 承担客户开发重任，运用专业销售技巧拓展客户资源，提升客户数量与质量。 2. 负责客户回访工作，精准把握客户需求，维护良好客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3. 积极开展电话销售业务，通过有效沟通，向客户推广产品或服务，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，有效与客户互动。 2. 拥有较强的销售技巧和市场洞察力，善于挖掘客户潜在需求，推动销售进程。

高新双休招财税顾问 一、工作内容 1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍高级财税顾问相关服务产品; 2、开发新客户，前期通过先进的电话销售系统、等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,后期邀约拜访; 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关二、薪资待遇： 1、底薪+岗位工资+绩效+提成10%-20% 2、交社保+每月有额外激励奖 4、综合薪资7000-15000，试用期3个月 5、双休、不加班，节假日休，带薪休假，带薪年假6、团队90、00后居多，氛围轻松，不定期团建，生日聚会，节假日福利等 三、任职要求： 1、认可这个行业，能吃苦，踏实 2、工作富有热情，有梦想，想赚钱 3、大专及以上学历，有相关经验有先，可放宽 四、联系电话： 五、工作地址：茂业时代广场24楼2406

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—10k，时间久的，月薪20k+） 2、入职五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

徐州 （电话销售/保险销售） 岗位职责 1. 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，开展车险续期业务； 2. 纯室内办公，全天空调，环境优美，无需外出、无需自行拓展客户资源； 3. 产品为车险（刚需属性），销售难度较低，收入稳定。 任职要求 1. 25-40周岁，男女不限，学历、经验不限； 2. 具备一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好； 3. 勤奋踏实，有市场营销、销售、客服等相关工作经验者优先； 4. 反应灵敏，逻辑思维与表达能力强，具备抗压能力、稳定性强。 工作时间与培训 1. 上班时间：8点半-12点，1点半-5点半，双休、法定节假日休息； 2. 岗前培训：面试通过后参加6个工作日带薪培训，享受培训津贴。 薪酬结构 职级底薪+职级津贴+高业绩提成。 福利待遇 1. 签订正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2. 享有社保及公积金（五险一金）； 3. 纯室内办公，无需外出拓展客户、无需自备客户资源； 4. 正常班（无夜班无倒班）； 5. 完善培训体系，每三个月一次升职加薪； 6. 定期举办丰富团建活动； 7. 享受节日福利（元旦、春节、元宵、中秋）； 8. ，公司为中国500强企业，配备专业培训教练与团队主管带教。

钳工中工早8晚9：30下班408元/天（34/小时），408元/天（25/小时），一个月，可长期做要求有相关工作经验18-42岁，有无电工证均可，电气、机电一体化相关专业

暑期工、临时工勿扰！非诚勿扰！贾汪王小二2元超市因发展需要，现招聘营业员数名，要求如下：1、，20-40岁，初中以上学历，要求有百货行业工作经验一年以上，会操作电脑会收银，品德端正，工作认真负责2、上班时间：早班7:50-16:00中班14:00-20:00晚班14:00-22:003、薪资待遇面谈4、联系人：王总（电话同步）5、工作地点：贾汪吾悦广场2号门对过

招聘保洁，工作地点在心海湾南边贾汪泉城体育公园，年龄65岁以下，，工作时间下午1点到晚9点，工资面议，联系电话：

电大工工作地址:井号苏州吴中区3C项目48-50/小时，3个月

设备维修，4工作地址:徐州市经济开发区杨山路36号早8点—下午5点半，上六休一综合工资4500-5500元40岁以下高中以上学历

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.接受业务培训与话术指导，持续提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责: 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问，提升客户服务体验； 2、主动触达平台存量老客户、新增注册客户，开展周期性回访与主动运营服务，深度挖掘客户招聘需求，协助客户熟练使用平台各项招聘功能； 3、跟进客户招聘进度，针对招聘效果不佳的客户提供合理化优化建议，协助客户调整招聘策略，提升客户招聘效率与平台使用粘性。 任职要求: 1、专业不限，有人力资源、客服、电销、线上运营、客户销售相关工作经验者优先； 2、能够承受基础业绩压力，认可电话销售类工作模式，愿意主动开发、维护客户； 3、具备良好的沟通表达、倾听及应变能力，擅长客情维护； 4、工作细心耐心，责任心强，具备良好的服务意识、团队协作能力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

一、工作内容： 1.根据公司提供的资源或自有资源，通过电话、微信联系全国各景区招商运营部门相关负责人。向其推介我司景区共享产品（如售货机拍照机、共享娱乐设备等）。筛选有意向的客户，记录沟通详情。配合商务团队进行前期的意向铺垫。 二、任职要求 1.年满16周岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2.自备电脑和智能手机，能熟练使用微信、接打电话。 3.做事认真，能如实记录通话情况。 4.有电话销售的工作经验优先， 三、工作时间（根据个人时间安排）。 每天只需确保至少工作2小时，具体是上午、下午自主安排。多劳多得，不设上限。 四、薪资与结算 1.薪资标准： 10元/小时。 2. 多劳多得： 每日2小时保底，承接更多工作量可获得更高收入。 3. 结算方式： 支持按小时结算或按日结算。 4. 打款时效： 工作成果经后台验收合格后，即时打款，无拖欠。 五、合作模式（合规清晰） 双方属于平等的民事劳务合作关系，非劳动合同关系。 ，无考勤打卡，无管理束缚。 全程通过微信、语音、电话、腾讯会议对接，无需线下见面。 六、如何申请 如果你对景区商业合作感兴趣，且需要一份时间自由的副业或事业，请直接回复： “应聘+预计每日可工作时间”

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、试用期1万-3万 (就算佛系也能开单) ，还有现金奖金3千到2万 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，国内外豪华游

日常客户跟进，电话销售

工作职责 1.熟练掌握区域楼盘详细情况，为客户提供优质的看房体验和租房咨询服务； 2.对接负责事业部的省心租房源，管理和开发出房渠道，为出房目标负责； 3.维护房源信息推广、咨询、协助带看、库存管理、签约，物业交割，及上传财务系统，租客解约及后续处理等工作； 4.通过需求匹配、商务谈判，促成合同签署、交易达成。 任职资格 1.统招专科及以上学历； 2.积极上进、勇于创新、沟通表达能力好、对销售感兴趣； 3.乐于学习，懂得自我反思与进步； 4.有服务意识、有责任心、吃苦耐劳、抗压能力强。 5.根据个人意愿，全南京就近安排。

● 岗位职责 1. 负责熔池相机产品在指定区域（或行业）的市场拓展与客户开发，制定相应的销售策略与执行计划； 2. 深入掌握目标行业（如熔池相机、焊接类型、焊接设备制造等）客户的生产需求与核心痛点，提供针对性的熔池相机应用解决方案，实现产品功能与客户需求的精准对接； 3. 负责客户全周期管理，涵盖客户拜访、需求交流、技术参数对接、方案说明、报价磋商、合同签署及后续订单跟进，保障订单高效交付； 4. 配合公司技术团队为客户提供产品安装调试支持、技术培训及售后问题处理，提升客户满意度与持续采购意愿； 5. 实时关注行业趋势、竞争对手动态（如竞品性能、定价策略、市场动作等）以及客户需求变化，定期提交市场反馈，为产品优化与销售策略调整提供数据支撑； 6. 维系现有客户关系，发掘客户潜在需求，推动产品升级与二次销售，构建长期稳定的客户合作生态。 ● 任职要求 1. 学历要求： 大专及以上学历，冶金工程、材料科学、电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先； 2. 经验要求： 具备1-3年工业自动化设备、工业传感器、重工业（钢铁、冶金、焊接）相关产品销售经验者优先，熟悉工业领域销售模式与客户开发流程； 3. 能力要求： ① 具备良好的沟通表达、商务谈判与需求挖掘能力，能清晰传递产品技术优势与应用价值，高效对接客户技术与采购部门； ② 具备较强的市场开拓意识与抗压能力，能适应短期出差（基于区域客户拜访需要），积极应对销售过程中的各类挑战； ③ 具备基础的数据分析能力，能够通过销售数据复盘优化策略，具备独立制定并落地执行区域销售计划的能力。 ● 薪资待遇 1. 薪资结构： 无责任底薪（4000 - 8000元/月，根据学历、经验面议）+ 销售提成 + 年终奖； 2. 基础福利： 五险一金+双休+13薪+法定节假日休假+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等节日礼品/礼金）。 ● 工作地点 1. 江苏省常州市武进区武进高新区·工研荟科技产业园 2. 江苏省苏州市工业园区苏州纳米城西北区3栋310

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.日常拜访客户 2.客户跟进电话约拜访 3.签订月结合同流程 4.运输途中货物异常处理，客诉处理

岗位职责： 1.积极完成公司规定的销售指标； 2.积极开拓市场新客户，及老客户的维护管理； 3.与客户签订销售合同，督促发货进度。 任职要求： 1.22-45周岁，大专及以上学历； 2.2年及以上渠道开发销售经验，熟悉摩托车、三轮车产品结构或有相关行业工作经验优先； 3.3年以上驾龄，适应自驾，接受出差。

岗位职责： 1、协助售后维修师傅辅助维保； 2、学习房车相关理论知识及实操实践； 3、学习培训后独立完成匹配的维保工作； 4、负责部分采购、询价、送车等工作； 5、售后部门的其他事务。 任职资格： 1、对车感兴趣，愿意加入房车行业； 2、身体健康，能吃苦耐劳； 3、沟通无障碍，反应灵活。 注：如有经验，薪资可谈！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 4.参与销售方案制定与执行，独立完成报价、合同签订及回款跟进全流程 5.配合市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续与长期协作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热衷销售工作，执行力高、有责任感、善于团队协作

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

男女不限，学历专业不限，责任感强，性格外向，具有良好的沟通能力，团队氛围好，公司推行人性化管理，勇于挑战高薪，薪资面议。