岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

晚班：17:00–22:00，每日 5h 灵活时间：提前沟通时间，排班。 月结准时发放 工作：销售接待｜理货陈列｜收银 要求：稳定长期、性格随和，有无经验均可，身高165cm及以上，有无经验均可。 福利：轻松小店｜员工购衣折扣｜简单好上手 不短期打酱油，需要能配合排班

岗位名称：导购；高级导购；店长；城市经理。岗位要求：1.年龄25至45周岁；2.初中或以上学历；3.热爱鞋类行业，性格开朗。薪资待遇：底薪加提成制，薪资根据工作成果及努力程度浮动，月薪轻松工作可达4000元以上，努力工作月薪可达6000元以上，全心投入月薪可达1万以上。

我们不要求你有酒吧经验！新手过来有人带，简单好上手 一、做什么： 1•接待到店顾客，引导座位，点单、上酒水小吃 2•巡台收拾桌面、更换烟灰缸，及时响应客人需求 3•营业结束简单整理桌椅、收拾器具，做好店内卫生 二、希望你： 1•年龄18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳，注重个人仪容管理，谈吐大方有亲和力 2•性格大方，手脚勤快，愿意做事，服从排班 3•能稳定长期做 不限学历，不需要会喝酒！不需要懂酒水，上岗全部教。 三、福利： 1免费岗前培训，老员工一对一带 2包工作餐，门店可提供宿舍 3提成奖金，表现好可以升领班、主管 4团队氛围简单，没有复杂勾心斗角 想换工作都可以投，面试简单，合适就能上岗

现场现包现卖手工水饺，工资4000到4500一个月年龄不限，临时工也要，联系电话

招聘啦 米立粒服饰男女集合店（太仓五洋店） 有无经验都可以 需要有较强的学习能力。上架，陈列，熨烫，收银等。 轮班制：早晚全休，平均每天6个小时，要服从加班，基本工资绩效奖金岗位津贴全勤奖

工作勤劳，积极向上，责任心强。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通表达能力和服务意识 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力和抗压能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.热爱零售行业，认同品牌服务理念

苏州市太仓市招污水/污泥处理

本店经营中式按摩，精油SPA。有经验者优先。小白也可免费培训上岗。上班时间12-2点

南京市江宁区招工地力工、工地小工/杂工

姜堰长白班，包吃包住，20/小时

招卖食品导购，要求会喊卖，形象好，有责任心，工作地址大望路

一山湖特卖（三亚招聘长期）薪资：180/天2提成要求:卖货积极主动，有特卖经验，吃苦耐劳的。员工，忽扰。上班时间：随商场营业时间地址：面试地点胜利广场一楼B门联系电话：

发达百货四楼森马招聘导购2名工资组成方式：底薪+满勤+提成+奖金+每月两天有薪假（不休一天补100元）要求：销售能力强，*工作积极主动*你的能力决定你的待遇欢迎有野心的你加入联系电话：（同步）

收银年龄：30--45岁招工人数:数名导购

品牌牛奶导购员招聘：男女皆可，有食品健康证，年龄45岁以下，社保年限久可适当放宽，底薪+提成，有超市经验者优先。按照门店排班上班，适应超市环境。同步。永辉百子湾店

无责底薪五险诚聘电话客服10名！ 1、年龄18～40 岁，有客服经验优先录取，接收应届毕业生。 2、工作认真、普通话标准 薪资待遇：无责底薪2200- 4000+业务提成+奖金+五险+月度团建+带薪休假+节日福利+话费补贴+饭补 综合薪资 9000-上不封顶 工作时间： 早8：50～12:00； 下午 13.30～18：30

公司多年从事物业管理，环保市政，园林绿化等，要求40岁左右员工，每天工作4小时，双休，节假日均休，长期工作者，可缴纳保险。

保健品门店店员/营业员 岗位职责 负责门店日常接待，主动为顾客介绍保健品、营养品功效、适用人群、服用方法，完成销售目标 维护门店陈列整洁，做好产品摆放、价签核对、库存盘点，保证货品充足 记录顾客信息、跟进复购需求，做好售后回访，提升顾客满意度 配合门店活动执行（促销、体验、会员活动），完成门店日常运营工作 任职要求 年龄18–50岁，形象大方、沟通能力强、有亲和力 有保健品、药店、健康行业销售经验优先；无经验可培训 了解基础健康养生知识，愿意学习产品知识与销售技巧 责任心强、踏实肯干、服务意识好，能长期稳定工作 薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效+节日福利+带薪培训 晋升空间：店员→组长→店长 工作地点 宁工新寓1村

会操作电脑，学徒也可以

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 办公区配备冰箱微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼金 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、实物奖励同步发放 定期组织专业技能培训与成长活动 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收压力，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的部分利息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

苏州市昆山市招水电

淮安万顺厨具有限公司直招业务销售经理3名,男女不限，40岁以下要有驾驶证会开车，销售卡式炉气和酒精块和竹炭和厨房设备，懂酒店烧烤业务的优先，工资保底4500元，底薪十提成十绩效。工资提成不封顶。每月缴纳五险。工作地点在淮安市范围内。电话:

综合当前员工前三个月薪资情况：首月约7000元，第二个月收入突破万元，第三个月已超2万元 应届生可投，零经验亦可加入，成单门槛低，操作简单易懂！公司提供为期五天的带薪培训。手机及客户资源均由公司提供！全程线上完成交易，无需外出跑动。 【稳定保障】 高额无责任底薪，叠加丰厚提成，激励满满，收入更有保障。 【轻松入门】 欢迎新人小白，配套系统培训，涵盖沟通话术与实操流程，快速上手无忧。 【环境舒适】 标准化办公环境，空调全覆盖，工作轻松，纯坐班模式，非体力型岗位。 【明确晋升】 晋升路径清晰可见（专员→组长→主管），业绩达标即可晋升，成长看得见！

岗位职责: 1.负责日常融资租赁项目的执行与流程管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障业务环节有序推进 3.主动参与团队协作，合力达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，妥善应对各类突发情况 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力水平

浦口：星火路动漫大厦B座5楼 江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦 【有电销经验者细看】 具备半年及以上电销经验且离开该行业未超过4年者，可享保底薪资（8000-10000），具体数额以面试评估结果为准（通过后可根据住址就近分配办公地点） 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休制。 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调节指导、销售技能进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证，助力专业能力提升。 【工作内容】 负责对接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。

工作内容： 1.客户在线查看房源后，我们负责安排实地带看并协助完成签约流程。 2.无需进行线下推广或社区开拓等外勤开发工作。 3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。 4.新员工入职后由门店经理全程一对一指导，快速熟悉业务，上手轻松。 5.所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交周期短。 6.薪酬发放准时，绝不拖欠。 7.每月定期组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看激励等多项奖金，收益可观。 工作时间： 早八点半至晚六点 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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具体负责门店销售工作，平时的货品陈列，库存管理