南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

徐州邳城招用人员明天需加班，工作内容为加工长度为1米3的木料。

徐州市鼓楼区招家电清洗、工长/工程师、工地小工/杂工

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月58K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

工程师 大专学历，有工作经验 薪资福利:4000-5000元/月 招工人数:3名 线下可到村（社区）党群服务中心、镇街为民服务中心（人社所）、区人社局综合服务中心、和、万达广场家门口就业服务站领取岗位信息表 工作地址:海陵区北星北路10号

想找个技工，董土建，电焊，电工，会看图纸的，工程师。去响水工地，看管微风路灯杆的？？？彭总

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

连云港市连云区招光伏安装，徐圩新区一码头，安装）光伏板15元一张，）高低柱，斜粱，领条安装，5元一张，），一给钱，现金支付，，必须穿劳保鞋，挂安全带，，，，底下行架组装1200元一组，下班就给钱，，包住不包吃，长期最好，名额有限先到先得

会汽保氩弧焊要焊工证临时也可以长期电话联系

电话，要小轮挖，有去的自已打电话谈一下。

招焊临时小件一名

明天八点到，13O平方，开荒保洁，5.5/平方，有空的师傅速联系。

助理工程师 4000-6000元/月 社保

枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 ｛有志者 事竟成｝只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致，用心服务好每一位客户，携手共进，共创未来！ 联系人：于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 ​联系电话:

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰

瀚城装饰招聘职位：衣柜设计拆单设计3名整体装饰设计师2名监理工长3名工资面议，25-45岁，有经验优先。电话：地址：北方建材城86号瀚城装饰。投递简历：

岗位职责： 1.全面统筹生产运营工作（涵盖制造、技术、生物管及仓储环节），保障订单按时交付； 2.主导精馏/纯化工艺的稳定运行，持续推进生产流程优化与系统升级； 3.确保生产各阶段质量稳定可控，不断优化和完善质量管理体系； 4.严格落实环保、安全与职业健康相关规范要求； 5.制定部门及人员绩效考核机制，实现有效激励与目标对齐； 6.系统化培养核心骨干人才，构建可持续发展的团队梯队； 7.负责所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经验者优先； 3.熟悉精馏/纯化及其他典型化学工艺技术； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

标牌厂文件排版，文件下单，文件跟单，产品开单

1、整理业务反馈的客户信息和直接与客户沟通。 2、根据不同样品的特点，进行包装设计，制作图纸。 3、到客户现场确认样品以及技术交流。4、制作详细图纸，下发到打样组，安排打样，跟踪说明。 5、确认样品，加以完善修改。 6、记录样品制作工艺要点，评估量产的可行性

1、资质：机械设计相关专业，专科及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、技能要求：熟练掌握3D结构设计，熟悉产品结构开发流程，了解常用材料特性及基础生产工艺与结构匹配关系； 3、有工业类产品或家用电器类产品结构设计经验者优先； 工作职责： 负责产品结构方案设计，依据客户实际需求完成设计规划，协同生产部门解决制造过程中的技术问题等。参与新品研发可享受相应提成奖励 福利待遇： 1.公司提供工作餐，入职即办理社会保险 2.法定节假日享有节日福利 3.员工生日当天可收到专属礼物 4.公司定期供应下午茶点与休闲零食 5.定期组织团队建设活动 6.每年安排员工健康体检及年度旅游 7.年终根据公司业绩发放年终奖金 8.工作环境轻松愉快，同事间协作紧密，团队虽小但充满归属感

负责安装调试设备，前期可以学习，有师傅带。任职条件:思维灵敏，能接受出差和加班。

【工作内容】 -承担改性塑料产品的研发任务，涵盖材料配方设计、性能测试及优化等环节； -带领团队推进新材料的开发与研究，确保成果符合市场需要和技术规范； -持续优化现有产品，提升产品质量与生产效率； -开展市场调研，跟踪行业发展趋势，为公司产品规划提供技术支撑； -与销售、生产等部门协同配合，响应客户需求，助力业务拓展； -统筹研发项目进度管理，保障项目按期达成既定目标； -完善研发体系流程，提升研发工作的系统性与执行效率。 【任职要求】 -本科及以上学历，高分子材料、化学工程或相关专业背景； -具备4-5年改性塑料研发工作经验，了解行业技术发展与市场情况； -熟悉塑料改性基本原理与技术手段，可独立完成研发任务； -具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推动团队协作； -具有较强的创新思维和问题解决能力，能应对复杂技术难题； -英语读写熟练，可流畅查阅英文技术文献及相关资料。

一、工作职责 1.安全生产管理 严格执行公司及部门的各项HSE（健康、安全、环境）规章制度和操作规程，杜绝“三违”。 负责组织班前、班后会，开展安全风险预想和预警，进行安全技术交底。 落实本班组的工艺安全和劳动纪律管理，负责作业许可证的申请、安全措施落实和过程监护。 组织本班人员进行安全隐患排查与治理，对发现的隐患及时上报并采取临时控制措施。 负责本班组安全设施、消防器材、应急物资的日常检查和维护保养。 作为班组应急响应第一责任人，组织指挥本班人员对生产异常和突发事件进行初期应急处置和救援。 2.生产运行管理 根据生产调度指令，合理分配任务，组织和指挥本班人员完成当班的产量、质量、消耗等各项生产指标。 严格执行工艺纪律，监控DCS操作系统和现场关键工艺参数，确保装置在最优工艺指标下运行。 负责组织装置的开停车、倒料、切换、清洗等日常操作，并做好相关记录。 负责对生产过程中的中控分析结果进行监控和调整，确保产品质量合格。 及时发现并处理生产过程中的异常工况，对无法独立处理的重大问题，立即向上级汇报并协助处理。 3.设备与现场管理 组织本班人员执行设备巡检制度，及时发现并处理设备异常。 负责设备的日常保养工作，配合维修人员进行设备检修，并负责检修后的质量验收和试车工作。 落实班组交接班制度，确保生产情况交接清晰、责任明确。 推行和维持“6S”管理，保持生产现场的整洁、规范、有序。 4.团队与行政管理 负责本班组成员的日常管理，包括工作安排、劳动纪律考核、绩效初步评估等。 组织并实施班组安全活动、技能培训、事故案例学习，提升班组成员的安全意识和操作技能。 做好班组内部沟通，了解员工思想动态，营造积极、协作的团队氛围。 负责填写和审核各类生产运行记录、报表、交接班日志等，确保数据真实、准确、完整。 二、任职要求 1.学历与专业 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、制药工程、化工机械等相关专业。 2.工作经验 至少3年以上精细化工（或石油化工、医药化工）生产装置一线操作经验。 至少1年以上担任班长、主操或同等岗位的经验，具备班组管理实践经验。 3.知识与技能 专业知识：精通化工原理、化工单元操作、化工仪表与自动化控制（DCS系统操作）。 安全知识：了解化工过程安全管理，掌握风险分析方法，熟悉特种作业安全管理规定。 设备知识：了解泵、风机、反应釜、塔器、换热器等化工设备的性能、结构及维护保养要求。 应急能力：具备出色的异常工况判断能力和应急处置能力，能冷静、果断地处理突发事件。 管理技能：具备基本的团队领导、沟通协调、任务分配和员工激励能力。

岗位职责: 1.负责铁矿选矿厂的日常运营管理事务 2.监督选矿作业流程，确保符合环保与安全规范要求 3.持续优化选矿工艺，提升生产效率与产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及团队合作意识 2.能够妥善应对突发情况，保障生产运行平稳有序 3.熟悉铁矿选矿技术流程，具有相关从业经验者优先 4.有非洲地区相同岗位工作经验者优先录用 5.享有每年一个月带薪假期，能适应非洲工作生活条件 薪资面议

岗位职责: 1.参与材料研发项目的技术方案设计、开发执行及落地实施； 2.承担材料研发方向的专利文件编写及技术研究报告的编制工作； 3.完成领导交办的其他与研发相关的任务。 任职要求： 1.热爱材料科学与化学相关领域，具有较强的专利文本撰写和技术文档表达能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作； 3.拥有创新意识，善于提出并推动新研发构想的实践应用。

职责描述： 1、承担新能源电车三电领域非标设备开发中的结构设计任务； 2、负责项目相关机械图纸及技术文档的编制、整理、归档与移交工作； 3、针对项目各阶段出现的机械结构问题，能够快速分析并提供有效解决方案； 4、积极配合主管完成各项任务，并高效执行落实。 任职要求： 1、机械设计或自动化相关专业，具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上电车三电行业非标自动化设备结构设计实际经验； 3、精通机械运动原理，掌握扎实的机械设计理论基础； 4、工作踏实肯干，能接受出差及加班安排。