招聘仓库管理员2名。要求大专及以上学历，居住在斜桥或西来附近。薪资为5000-6000元。工作地址位于靖江市西来镇墩土路青山产业园。

招聘了！！！开票员2名有责任心具备沟通能力能长期干！库管1名有责任心长期干地址西睢宁路口徐州

地址：微供市场五洲路ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ2：【仓库管理】6000-7000元/月；需要有管理工人3年以上的经验，熟练操作电脑管家婆办公软件、erp（如果不符合要求免打扰）（有休息包午餐）补充说明:2.能吃苦耐劳3.有仓库管理经验，带过团队吃苦耐劳查看详情点击：联系电话：

苏州园区苏虹东路招仓管1名工资面谈

仓管员8-20点底薪3000（5天8小时）+加班费（周一到周五1.5倍周六日2倍）+绩效补贴+全勤+学历等补贴综合月薪8000-9000会ERP系统电脑，会开叉车

招聘仓库管理员一名，要求掌握基本电脑操作，具备耐心和责任心，薪资福利待遇为3500-4000元，工作地点位于镇江句容市白兔镇行香集镇恒丰路3号。

需求：仓管1名。

招聘仓管一名，年龄30至48岁，。工作内容包括日常下单、按当期政策发货、协助对账，需熟练使用电脑制作表格。要求工作细心、能吃苦、信用良好。薪资福利为4000元加五险、年终奖及节日福利，实行8小时工作制。

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充电桩安装工，主要承接特斯拉家充安装需要应急部门颁发的电工证 驾驶证，有安装经验的优先，工资6000保底，管住不管吃上意外险，持证上岗直接上手的可详谈，工资面议。

苏州市吴中区招装修木工，两个门口上方做个狐型造型，价格面议，

南京招聘水电工，要求为自动化电工，岗位性质为水电工。工作地点位于南京。

岗位职责：招聘要求 男女不限 薪资构成 1、工资组成项目=基本工资+加班费+满勤奖+岗位津贴+效率激励+夜班津贴其他补贴（车贴、工龄奖、多能工奖等）； 2、缴纳五险一金； 3、节日慰问金：重大节日根据公司标准发放过节费，春节慰问金、开工利是。 工作内容 1、流水线操作工：负责洗衣机零部件组装装配，纯手工活，不需要搬运； 主要就是贴贴标签，看看外观，拆拆拆件、打打螺丝之类的。可以先参观车间 食宿介绍 1、餐补：白班一餐20元，晚班两餐36元； 2、公司提供住宿4人间（配空调、独立卫浴、免费WIFI），上下班公司提供厂车免费接送。 职位补充信息 1、上班时间：按照工段分白班 6:40-18:40；晚班 18:40-6:40，一个月一倒班； 2、每日休息时间：上午10分钟休息、午休40分钟、下午20分钟休息+下午茶（各工段根据工段生产情况调整）； 3、工作服发放标准：每年三季，秋装、夏装、冬装。 【因厂区面试时间不稳定，具体情况需咨询招聘人员】 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业 3.服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 有工厂普工或包装相关经验者优先 5. 最低学历不限，能识字、会简单计算

夫子庙新中式融合菜 招迎宾 有无经验都行，可教 有上升空间 包吃包住 月薪5000 具体情况，面试详谈 联系电话： （非诚勿扰） 可加微信

招熟练仓库员，要求会聚水谭，工资面议，地址喜歌XG摄影基地，

工地精装，机电，材料询价，出入库，检测

材料员的工作很辛苦，时间长，请大家谨慎选择

管理现场，管控材料，人员调配

库管员，1底薪3200员+满勤300元简单操作电脑

负责客户产品的接收、根据生产进度和客户要求，准确开具送货单，确保单据信息与实际发货数一致。 数量清点与核对：在产品入库、出库及发货环节，严格按照产品清点货物数量，核对产品数量与客户发货一致，杜绝数量差错。 生产进度跟进：实时跟踪订单在氧化各工序（如前处理氧化、后处理等）的生产进度，及时协调解决生产过程中影响交期的问题，确保产品按时完成。 出货安排与协调：根据客户交期和清点结果，产品包装、标识，发货，确保货物安全、准时送达客户。 客户沟通与反馈：及时向客户反馈产品进度、发货信息，处理客户关于产品、数量、交期等方面的咨询与异议，维护良好的客户关系。 数据统计：负责产品、送货单等相关数据的统计。 完成上级交办的其他与跟单、物流发货相关的工作任务。

工作职责 1、负责产品的结构设计工作，包括产品的整体架构、零部件设计等。 2、参与产品的开发过程，确保结构设计符合产品需求和质量标准。 3、进行结构强度分析和优化，确保产品的稳定性和可靠性。 4、负责设计图纸的绘制和技术文件的编写。 5、参与产品的试制和测试工作，解决结构相关问题。 6、关注行业动态，不断改进产品结构设计，提高产品竞争力。 任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、结构设计等相关专业。 2、具有5年以上结构设计经验，熟悉产品结构设计流程。 3、熟练使用 CAD、Creo等设计软件。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5、有创新意识。

1-3年相关工作经验，211/985院校本科及以上学历者优先； 欢迎以下专业背景人员投递： 电化学相关领域：限生化环材类专业，具体包括：化学、分析化学、应用化学、化学工程类（含电化学工程、化学工程与工艺、化学工程与技术、化学工程与工业生物工程）、材料化学、材料科学与工程、新能源材料与器件、能源化学工程、生物工程（仅限生物传感器方向）、环境科学与工程（仅限水质分析方向）、车辆工程（动力电池状态估计、寿命评估及故障诊断，燃料电池方向）。 基本要求：熟练操作国内外任一品牌电化学工作站或交流阻抗测试分析设备； 研究方向需符合以下之一： 1、腐蚀方向：具备金属合金材料或涂层耐腐蚀性能研究经验，或有腐蚀在线监测现场工程实践背景； 2、新能源方向：具有各类电池（如锂/钠/钾/锌等体系的扣式电池、软包电池、水系电池、方形电池）、电化学催化、燃料电池与电解槽（涵盖催化剂、膜电极、成组测试）、固态电解质、固态电池、超级电容器等相关研究经历。 福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利、定期体检、免费工作餐、年终奖金

1. 依据订单及周/日生产计划，拆解产能需求，科学规划产线排程，将任务合理分配至各倒班班组； 分析产能瓶颈，识别人员、设备、物料等制约因素，提前预警潜在风险； 跟踪每日生产完成情况，针对未达标产量制定补产方案，协调加班、人力支援及排产调整； 管控在制品与库存水平，避免积压，实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进（重点） 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场落实，监督各班组严格执行，杜绝违规操作； 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析，协同工艺与品质团队制定纠正与预防措施； 强化首件确认、过程巡检与产品追溯机制，减少返工与报废损失； 收集一线作业反馈，持续优化作业流程，简化冗余SOP内容，推进防错机制改善。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理，提报人力需求，落实定岗排班，控制出勤率与人员流失； 管理倒班主管与线长团队，建立基层管理人才梯队，组织内部能力提升培训； 关注班组团队氛围，妥善处理员工冲突与违纪行为，执行绩效考核制度； 落实新员工入职引导与岗位技能培训，完善师徒带教流程与标准。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养执行情况，降低故障停机频次，保障运行稳定性； 统一管理工装夹具，跟进维修与校准工作，确保使用状态合规； 监控水、电、气等能源消耗，减少资源浪费，提升设备综合利用率。

岗位职责： 1、承担变压器三维建模开发任务，依据项目进度推进三维设计参数化工具的开发与应用，提升设计效率与技术水平； 2、推进变压器结构的标准化建设，为三维参数化设计提供基础支持； 3、负责技术资料的归档与管理，制定本专业领域人员培养方案，持续提升团队技术素养； 4、主导新产品的研发与开发管理工作，开展降本增效专项及提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械等理工类相关专业背景； 2、具备6年以上相关行业经验，掌握机械设计原理及相关标准规范，了解变压器结构与工作原理，熟练运用SolidWorks进行三维设计； 3、熟悉变压器相关行业规范，理解产品结构组成及核心原理； 4、精通SolidWorks或同类三维设计软件，能熟练操作二维及三维设计工具完成图纸输出，可独立解决常规产品技术问题，参与关键技术难题攻关，具备专业能力构建与推广经验； 5、具备良好的抗压能力，具备一定沟通协调能力、团队合作意识、信息整合能力以及通过网络渠道检索技术资料的能力。

岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 从事分析仪器或核心部件的基础技术研发工作，涵盖物理功能仿真、结构设计、电路开发、系统集成等全流程。 2. 负责设计和执行验证实验，对实验现象和数据进行深入分析，提出可行性解决方案。 3. 独立撰写研发过程中的各类技术文档，包括设计方案、测试报告、专利申请文件等。 4. 参与项目立项论证和整体规划，协同跨部门团队完成技术原理验证和原理样机开发。 5. 跟踪国内外相关领域的技术发展动态，引入新技术、新方法，提升产品竞争力。 6. 配合生产和售后部门解决产品相关的技术问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：应用物理、物理化学、仪器分析、机械自动化、精密仪器、生物医学工程、电子工程、传感器技术、光学工程等理工科专业硕士或博士学历。 2. 专业能力： 2.1 具备扎实的物理和数学基础，有较强的物理分析能力和逻辑思维能力。 2.2 能够独立设计实验方案，分析实验结果，解决研发过程中的技术问题。 2.3 具备良好的文字表达能力，能够撰写规范、清晰的技术文档和报告。 3. 优先条件： 3.1 有质谱、光谱、色谱、传感器等分析仪器或相关部件研发项目经验者。 3.2 熟悉 COMSOL、ANSYS 等多物理场仿真软件，或 SolidWorks、Pro/E 等机械三维制图软件，或 Altium Designer、Cadence 等电路开发软件者。 3.3 有专利申请或学术论文发表经验者。 4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，执行力好，富有团队合作精神和良好的沟通协调能力。

招车间主任踏实肯干服从管理

1、大专及以上学历，食品相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，团队协作佳； 4、能够制定生产管理相关制度，并具备良好的执行落实能力；

招聘仓管，懂基本电脑操作，六天十小时，身体素质好，有经验者优先，工资待遇面议

任职资格： 1. 具备生产管理、物料控制相关工作经验者优先 2. 工作认真负责，细致严谨，具备优秀的团队合作意识及良好的沟通协调能力 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并调整生产排程与执行进度，确保满足客户交货需求 3. 完成领导交办的其他工作任务