招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

招聘项目管理工程师7名。年龄要求45岁以内，学历要求大专及以上电气相关专业。需具备3年及以上母线现场服务、现场测量相关工作经验，熟练使用CAD、Office，能独立完成现场测量、制图、项目施工、验收及协调管理等工作，并能够接受长期出差。薪资为7000元-15000元/月。工作时间按不定时工时执行（已申报特殊工时）。福利待遇包括五险一金、工作餐、节日福利等。工作地址在镇江新区银河路1号。

招聘工程设计工程师，人数5人。工作地址为惠民西路5号。

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

-FPSO项目岗位招聘【招聘职位】：ElectricalFieldEngineer【合同类型】：项目合同【工作地点】：启东【薪资待遇】：面议【到岗时间】：ASAP【任职要求】：1.Experienceasfieldengineerandhaveexperience.2.FPSOexperiencepreferred.3.FluentEnglishwhichcouldcapableasworkinglanguage.4.10kVvoltagelevelprojectexperience.5.Experienceinbothhigh-voltageandlow-voltageelectric.【沟通电话】：

井号工作地址:南通ASAP-Aug2028急急急

江苏淮安/盐城，招聘：岗位名称：露天钼矿土石方开发岗位；岗位要求：1.具有市政一级或矿业一级资质的公司可参与投标；2.有丰富的矿山开发管理经验，能够处理土石方工程；3.熟悉招投标流程，能够在山东能源集团招标平台完成相关操作。薪资待遇：具体薪资根据工程量和进度结算方式而定，一般每公里为18元起，根据距离远近有所递增；预付款月进度可至总工程量的百分之八十八，具体薪资待遇面议。工地在：山东，要带体检报备，服从安排的， 愿意去外地的打电话面试

半远程项目，50%太仓50%远程要求英文好有S4实施项目经验；周期半年以上【pp/QM/PM】5+经验，井号pp/QM/PM任意两个模块英文好【sd】5+经验，有OTC经验；英文好【MM/MII】5+经验，有MM/MII项目经验，英文好【SD/LE】5+经验，有SD/LE项目经验，英文好---------------------------------------------井号fico福建泉州5+偏FI方向，熟悉与SD模块的集成，有快消行业经验加分7月中到位到27年1月底可以能会延期井号ppewm苏州英文好需要有生命科学行业经验，精通流程制造和离散制造，具备MES集成经验，以及S/4全球项目经验；现场为主，远程20%8月进场12个月【sd】【sdmm】上海8+英文好有零售行业经验随时半年以上【FICO】郑州10+经验有大型国能源与化工行业经验有解决方案能力随时到位到年底井号可换资源井号资源交换成功有红包+v：

无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

烧烤店不卖炒菜就切点烤鱼配菜小料，会做员工餐最好技术没要求，

金坛区面馆招聘厨房现炒浇头厨师副手、工资7000-7500，只要会翻锅速度快就可以做，包吃包住，联系电话

常州新北区大食堂诚聘炒边锅2名、月薪8千、包食宿、有年假！有大食堂工作经验优先！诚电

明天早8点，需要一小工，170日结，8个小时，管吃，铜山区郑集镇

一天【硕放机械厂】招聘要求：28到48岁，工人，定点岗位：行车操作工，能做长期稳定的过来，管理自由！工作时间8:00～20：0017:00.～5:00两个班次自由选择！100月每个月商保！！工资模式：月结，280一天（含饭补），每月20日发工资，10天以后可以付生活费，工期长久，最少做三个月，做不到三个月，！供应商15天300。

服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月

陕西招二排工长一名，学校后期收尾，联系方式，向总：

【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰

工作地址红星美凯龙，招聘导购、工长、设计师等岗位，离家近，薪资待遇丰厚。

招聘高炉工长。要求大专以上学历，冶金相关专业，具备3至10年高炉操作经验，以及1至5年工长或副工长经验。薪资面议。

任职要求： 1、本科及以上学历，化工过程机械或相关专业； 2、熟练掌握Solidworks、Autocad等制图软件，具备英语四级及以上水平； 3、具备较强的识图与图纸转化能力，能有效确保制造工艺的严格执行； 4、熟悉机械设计、机械原理、材料力学、理论力学等基础知识，了解机械制图、加工工艺及热处理工艺相关内容； 5、具有良好的学习能力、执行力、沟通能力以及分析和解决问题的能力； 6、遵守公司各项管理制度，服从工作安排。 岗位职责： 1. 负责通用产品及新产品图纸的工艺评审，制定工艺方案及相关技术文档，并组织评审以确定最终方案； 2. 依据图纸、技术协议等资料，编制物资采购计划、外协技术协议及工艺文件，保障内容准确且完整； 3. 承担工装夹具的设计工作，确保其工艺质量与使用安全，并根据变更文件及时更新工艺或办理材料替代手续； 4. 负责项目技术文件的传递、解释与澄清，为生产制造提供技术支持，监督工艺纪律落实情况； 5. 参与剩余物资的核实与处理，完成通用工艺文件的编制及工艺文件的校对审核工作； 6. 持续推进工艺优化，参与岗位技能提升培训，不断提升工艺技术水平，完成领导交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

一、岗位职责： 1、推动流程改进、消除生产瓶颈并实施工艺技术创新 2、落实成本管控、提升作业效率与产线产能规划 3、主导制造质量问题的闭环整改及制程质量监控 4、参与厂区设施布局设计与物流路径优化 5、推进标准化作业体系建设与作业指导书编制 6、基于数据开展分析，为管理决策提供有效支持 7、优化人机协作关系及改善现场作业环境 二、任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先 2、2年以上制造业IE相关工作经验，具备大型设备装配、离散制造或家电行业经历者佳 3、掌握精益生产（Lean）、六西格玛、5S、VSM（价值流图）、PDCA、OEE等工业工程工具方法 4、精通标准工时制定、产线平衡分析及工艺流程改善等实务操作 5、了解二维、三维工程软件，能够识读工艺图纸与装配图纸 6、具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel、Minitab、SPC等工具进行生产指标追踪 7、可适应生产现场工作节奏，具备较强抗压性与执行力，沟通协调能力良好

1. 负责工艺方案的准确性与执行效率 2. 负责试切打样的成功率及作业高效性 3. 负责加工机型选择的合理性与正确性 4. 负责为客户提供高水平的技术支持服务 5. 负责客户培训工作的高效实施与质量保障 6. 负责技术资料归档的准确、完整与及时 7. 负责配合业务外出洽谈并提供高效反馈 8. 负责设备性能的测试与评估工作 9. 负责售后技术支持及相关领导交办的其他任务 大专学历 机械、机电、数控相关专业 具备内部技能培训、系统商培训及CAM软件培训经历 1年以上相关工作经验 熟悉数控机床操作、编程、工艺制定、试切打样、CAM五轴编程、龙门加工、模具加工

职位描述： 1、主导整车热管理技术发展路径的规划与整体方案设计； 2、制定新能源汽车热管理系统的设计指标、技术规范、质量标准及性能测试要求； 3、指导热管理系统匹配与优化工作，开展核心部件的技术研究与开发；编制关键零部件选型分析报告； 4、牵头完成热管理能耗控制策略的制定并推动方案落地实施； 5、统筹热管理相关质量问题的分析定位与闭环解决； 6、负责公司热管理专业团队的组建及人才梯队建设； 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、10年以上汽车行业从业经历，具备10年热管理集成开发经验，主导过两款及以上电动车型热管理系统开发； 3、熟悉空调零部件开发流程，具有热管理仿真模拟、能耗评估等相关实践经验； 4、精通纯电、增程、混动车型热管理系统运行原理，有热管理试验验证或标定背景者优先。

1. 2年及以上精密机加工行业车间助理/跟单经验，熟悉精密五金、精密零部件加工流程者优先。 2.协助厂长统筹生产运营全流程，对接生产、采购、质检等部门，制定月度/季度生产计划，跟进计划落地与进度把控，及时协调解决生产瓶颈，保障订单按期交付，累计提升生产效率15%+。 3. 适应精密机加工生产节奏，能接受加班，在多批次、小批量精密订单并行时，高效统筹落实各项工作，抗压能力突出。 4.熟悉操作办公软件，ERP系统。

具有塑胶模具3-5年设计经验，

液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产流程顺畅高效。 2.管控生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本，确保产品品质达到标准及客户期望。 3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业规范，推动生产管理向标准化、精细化发展。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作氛围。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。 6.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，营造安全稳定的生产环境。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。 -拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。 3.专业技能： -熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。 -熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统，具备实际运行经验。 -了解机加工成本构成，具备成本分析与降本增效的实践能力。 -精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。 4.综合素质： -具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力，能发挥带头作用引领团队。 -沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备快速响应市场与客户需求的意识。 -时间管理能力强，服务意识良好，能够有效保障交付周期。 -根据生产需要，可接受正常工作时间外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围：根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 -福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

岗位职责： 1. 负责钣金结构类零件的可制造性评估，识别潜在制造风险与工艺难点，结合加工实际提出设计优化建议； 2. 开展钣金结构件的成本测算与分析工作，提供不同工艺方案的成本对比数据，支撑零部件定价及成本控制目标； 3. 针对生产过程中钣金类零件出现的质量异常和工艺问题，参与根本原因排查，制定有效的纠正与预防措施； 4. 参与外协供应商在钣金类零部件方面的工艺能力评审、技术资质审核及相关认证工作； 5. 编制与更新钣金相关工艺标准、作业指导文件及检验规范，完善工艺知识体系，促进技术沉淀与共享。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、金属材料工程、焊接技术与工程、材料成型等相关专业； 2. 具备4年以上机械、汽车、航空航天、仪器仪表、机箱机柜等领域钣金或焊接工艺工作经验，曾独立完成工艺方案设计任务； 3. 熟悉钣金成形工艺、表面处理与丝印技术，掌握常见焊接方法，具备扎实的钣金件成本分析能力； 4. 熟练操作Solidworks与CAD软件，能够开展工艺图纸的审查与辅助设计工作； 5. 综合素质：品行端正、主动进取、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神，能适应一定工作压力，了解产品开发流程。

岗位职责： 1.负责提升制程良率并降低报废率，重点改善组装一次合格率； 2.熟练应用品质改善工具，针对制程中的不良问题及时开展技术攻关，减少浪费与损耗； 3.持续优化现有生产工艺，实现良率提高、效率提升及成本控制目标； 4.制定现场工艺参数，并编制工艺流程、生产作业指导书等相关技术文件 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3至5年相关工作经验； 3.具备处理复杂技术问题的分析与解决能力