岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

任职要求 1、依据生产计划组织实施生产，跟踪并监督生产进度，确保生产任务按时完成； 2、按照生产质量标准，管控产品制造过程中的品质环节，及时收集并上报现场质量问题，保障产品质量达标； 3、汇总生产过程中出现的各类异常情况，迅速反馈至生产主管推动改进，保证生产效率与产品品质； 4、组织开展班组人员的技能培训与作业指导，监督操作规范，确保人员能力符合岗位要求； 5、落实生产现场6S管理要求，并持续推进优化改善； 6、准确填写各类报表及记录文件，维护现场工作秩序及相关纪律要求。 岗位要求 1、高中及以上学历，具备生产管理经验者优先考虑； 2、具有机修工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力，善于团队协作，抗压性良好； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、通讯补助、节日福利、包吃

岗位职责： 1. 根据生产计划安排生产任务，保障订单按时交付； 2. 执行现场各类文件要求，确保产品符合质量标准； 3. 负责现场人员的培训与日常管理； 4. 及时应对并处理生产过程中的异常问题； 5. 管理现场基础工作（如卫生、定置管理、标识规范等）； 6. 负责现场物料及设备的协调与管控。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医疗器械或药品生产相关专业优先，具备1-3年相关工作经验； 2. 具备基本的设备维护与故障处理能力； 3. 有医疗器械或药品生产相关从业经历； 4. 年龄在28至40岁之间者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械装配项目的整体规划与落地执行； 2.全程监控装配作业，确保工艺质量达标； 3.组织并带领团队完成设备的组装及调试任务； 4.及时处理装配过程中出现的技术难题； 5.持续改进装配流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具有机械装配类专业基础，能熟练识读CAD/3D设计图纸； 2.掌握机械装配各项质量规范，如垂直度、平行度、同心度等技术要求； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟悉ERP、MES等相关信息化管理系统操作； 5.对机械装配工艺有扎实理解，具备流程优化和技术改进能力。

具备技能： 1， 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验，熟悉组装带班工作优先 2，有具备基本的现场管理意识，能合理调配人力，把控生产进度和产品质量；能熟练掌握组装相关操作技巧 3，熟悉PCBA生产制程和组装生产制程 4，熟悉电子零件以及组装结构料 5，熟悉办公软件操作 6，责任心强，工作认真踏实，能吃苦耐劳，服从工厂管理和工作安排 7，能完成上级领导安排的任务 8，有良好的团队协作 岗位要求： 1，贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控 2，试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护，新测试规范，IE职能的兼顾；软件工模验证。 3，负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪 4，协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进；ECN变更与执行 5，生产工具验收，以及防呆性能确认 6，具有较强的适应能力及抗压力，能配合公司出差 7，具有较强的学习能力，能够根据公司要求增加自身成长。 8.工作地址：常州

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡； 2. 管控生产产量、交期与产品质量，处理现场生产异常； 3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导； 4. 维护现场5S、设备日常点检，配合车间各项生产安排。

班组长懂得各类服装生产流程，能全件打样的优先

岗位职责： 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学分配生产任务，确保生产进度按计划推进，保障产品品质与作业效率 2. 监督生产环节的操作规程落实情况，指导团队成员规范使用设备与工具，及时应对并处理生产过程中的异常状况 3. 汇总每日生产相关数据（如产量、合格率、物料使用情况等），完成生产记录并定期向上级反馈 4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育，持续提升员工操作能力与安全生产意识 5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作，推动生产各环节高效衔接 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：初中及以上学历 ---- 工作经验：1-3年食品生产制造领域工作经验，具备生产现场管理经历者优先考虑 ---- 技能要求：掌握生产设备的基础操作与日常维护，熟悉生产工艺流程及质量管控要求，能够理解基本的生产图纸或作业指导文件 --- 软性技能: 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流 7. 工作责任心强，执行力高，能够切实落实各项生产任务与管理指令 8. 具备一定的现场应变与问题处理能力，可迅速响应并解决突发情况 9. 具有团队管理意识，能够带动组员提升工作主动性和整体效率 10. 安全意识良好，严格遵守各项安全生产规章制度

有责任心，能吃苦耐劳，愿意接受工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，环境中可能存在一定气味。工作时间为长白班，上午8点至下午5点，每周双休。 1. 负责生产团队的培训及日常管理事务； 2. 编制生产部门的人才培养方案，并推动执行； 3. 开展生产环节的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4. 配合厂务单位完成相关支持性工作。 任职要求： 1. 年龄约30岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有生产领域相关工作经验，了解储备干部运作管理模式； 3. 具备良好的组织协调与沟通交流能力； 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

南京市江宁区安装团队招家具安装师傅 需要熟练有经验 工资月结 ，主要负责兔宝宝 志邦 莫干山等品牌安装，需要自备常用工具以及出行工具 ，待遇8千到1万2不等 多劳多得，具体微信联系 不要打电话 白天干活很忙，谢谢理解 超过35岁的师傅也不要联系了 团队里都是年轻人 年纪大的不要联系了 谢谢

招干中组装配工400至450，电焊45o至47o，打磨280至330，以上8小时一工加班另算，工资，人走帐清联系人

昆山项目招聘钳工4人，要求具备中工以上能力，工作内容偏向调试，不会现场有人教。后期需随设备出差到客户现场进行复线陪产。项目工期为一年，工时稳定。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

苏州姑苏招工地力工

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

正式工装配班长，入职和厂区签合同，入职购买五险一金，综合月薪9000，可以预支工资，免费包吃 要求:高中及以上学历，有汽车厂带班经验且经验丰富优先录用，有带班经验；擅长电脑；会人员管理、VAVE、SOP编制。 岗位职责： 1.指挥与协调日常作业，确保生产环节有序开展。 2. 制定排班、培训计划与绩效管理，提升团队执行力和协作效率。 3.完善作业标准SOP，持续推进流程优化和成本控制。 4.报送关键数据，分析异常情况并提出纠正措施。 5.配合采购、质检、物流等部门，确保信息畅通、问题及时解决。 6.负责安全生产与职业卫生管理，落实防火、防爆、消防等安全管理

生产管理，本科， 工作内容 1.作业计划树立与跟进 2.工程进度管理和协调 3.作业品质管理 4.现场问题点发掘与处理! 5.编写相关的业务报告 薪资5-7k，早八晚五双休，年13薪，个人绩效评价好可能会有14薪到15薪，专业理工类或数学或统计专业

A.组长: 工作职责 工作职责： 1，生产任务管理:分解DP生产计划，保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事3，质量与安全管控：监督生产过程 符合质量标准，落实车间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求 工作职责： 1，生产任务管理：分解DP生产计划,保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事 3，质量与安全管控:监督生产过程符合质量标准，落实车 间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求: 1，经验要求:2年以上车间生产管理经验，熟悉生产流程及 操作规范。有班组管理、人员调度或现场协调经验者优先; 2，管理能力要求:善于沟通协调，能处理员工矛盾及跨部 门协作问题具备团队激励与领班培训能力; 3，学历要求：大专及以上学历(统招)； 4，职业素养:责任心强，有一定的抗压能力。执行力强，能 落实上级指令并反馈结果 B.副理: 工作职责 工作职责： 1，生产管理：:依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制：管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护：制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行 5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求 工作职责: 1，生产管理::依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制:管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护:制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求: 1，经验要求:5年以上制造企业生产管理经验，精通计划排 产、工艺优化成本控制，熟悉精益生产/六西格玛优先。 2，学历要求:大专及以上学历（统招) 3，团队领导:擅长带教300人以上团队，能通过绩效激励、 冲突管理提升； 4，效率，具备跨部门协作经验

岗位职责: 1.统筹并督导食品厂各职能部门日常运作，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.协同制定并落实工厂生产计划，推动各项生产指标顺利完成。 3.负责生产相关数据的汇总与分析，针对性提出优化工艺流程和降低运营成本的方案。 4.监督工厂严格执行安全生产与环境保护规范，落实企业安全管理制度。 5.带领团队开展工作，组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队执行任务。 2.熟知食品加工流程及质量管控体系，具备行业从业经验者优先考虑。 3.具备扎实的数据分析技能，能基于生产数据输出可行性改进建议。 4.具有高度的安全与环保责任感，确保生产活动合规合法运行。 5.拥有良好的沟通技巧与合作意识，能够激发团队积极性以实现生产目标。

岗位职责： 1、设备全生命周期管理 · 制定并不断优化设备管理制度及作业流程。 · 负责设备从采购、验收、投入使用、技术升级到报废处置的全流程资产管理。 · 参与新设备选型评估及现有机台的技术改进，提升运行效率与工艺性能。 · 组织实施设备日常维护与计划检修，编制并督导执行周、月、年度保养计划。 · 管控维修支出，有效降低运营成本。 2、特种设备专项管理 · 全面负责特种设备的申报备案、安装调试、验收投用、定期检验、取证归档、维护保养、技术改造及安全附件监管等环节。 · 建立并落实特种设备双重预防体系，维护特种设备信息化管理平台。 3、仓库与物资管理 · 统筹管理工程类仓库日常运作，合理安排人员分工与任务执行，确保高效运转。 · 制定生产耗材及维保物料的安全库存标准，并按月提醒使用单位及时补货。 · 优化仓储空间布局，实行物资分类定位存放，保障账目、实物、标识卡三者一致。 · 对非系统化管理的手工记账物资开展季度和半年度全面盘点。 4、安全与环保合规 · 识别并评估与设备相关的法规要求、环境影响因素及安全隐患，针对重大风险制定管控措施与应急响应预案。 · 参与设备相关安全环保图纸的审核工作，掌握水、电、气管线布置及技术图纸内容。 · 监督仓储区域安全管理执行情况，参与生产部门安全培训及消防应急演练。 5、团队建设与其他 · 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业 3、具备3年以上设备管理实际工作经验，有编程或数控设备操作背景者优先；具有2年以上团队管理经历，专业技术基础扎实，精通设备操作、维修与管理体系搭建；熟悉设备工程体系规划与运行，擅长部门协调与费用管控 4、执行力强，工作认真负责，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识

1、依据行业标准与客户具体需求，承担集中润滑系统（干油、油脂类）的整体设计工作； 2、负责技术方案制定、技术协议撰写、系统原理图绘制、试验大纲编制、采购技术要求及交付文档等相关技术文件的输出； 3、开展集中润滑系统的机械结构设计、三维建模、元器件选型，并持续推进设计优化与改进； 4、协助解决产品在生产制造及市场推广过程中的各类技术难题，提供全流程技术支持与服务，涵盖技术沟通及售后问题处理； 5、参与产品质量问题的技术分析，主导样机的试验验证与调试工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备制造及其自动化等相关专业，具备3年以上独立从事干油（油脂）润滑系统或零部件设计经验者优先； 2、能适应出差，可登高作业，无恐高症状，能够攀爬风力发电机组塔筒； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备较强的学习理解能力、沟通协调能力，性格开朗，具有良好的团队协作精神和抗压能力。 （节假日期间也可联系HR）

1、车间生产事宜管理 2、承上启下的工作安排合理 3、有食品生产车间管理经验优先

岗位职责： 1、负责聚合物电芯新规格产品及新技术平台的研发，涵盖产品结构设计、制程工艺开发等内容。 2、搭建新型电芯材料与工艺技术体系，配合制造部门提高产品量产可行性。 3、开展现有产品线中各型号产品的性能提升与成本降低相关技术研发工作。 4、提供专业技术支持，协同推进市场拓展相关技术对接任务。 5、参与技术团队组建，推动建立高效的技术研发管理体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子材料、电化学、电芯研发等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上锂电池生产或研发企业工作经验，具有软包电池开发及工艺实践经历者优先。 3、精通锂离子电池制造流程（特别是聚合物体系），具备扎实的理论基础与实际操作经验。 4、有带领或协助技术团队开展日常研发工作的经历，能推动技术创新，持续强化本地团队技术水平。 5、具备团队组建能力，拥有独立搭建技术队伍的经验，可主导本地研发团队完成项目开发目标，确保研发计划顺利实施。

五、附加日常车间主任岗位职责 一、订单分拣派工 1. 收发完成快递签收、登记后，统一由车间主任做货品分类，区分喷色、描色、布料次品返修等加工类型； 2. 根据订单工艺匹配对应操作工师傅，结合客户交货期区分急单、常规单，合理排产调度，保障交期。 二、生产过程管控 1. 全程跟进车间生产进度，把控加工时效与成品品质； 2. 加工出现面料瑕疵、工艺异常、质量问题时，第一时间对接客户同步情况，协商处理方案并做好记录。 三、 每批次订单加工完毕，督促师傅统计工时、件数填写完工单据；由主任在工单标注对应加工单价，整理单据发送客户核对、催收加工款项。 四、成品发货统筹 款项对接完成后，告知收发人员按照客户指定快递打包发货，核对货品、地址无误后寄出，同步物流信息。 任职要求 1. 具备纺织、服装类车间管理实操经验，有检验员、组长、技术员相关从业经历优先； 2. 能够独立识别、判断各类面料质量问题，熟悉面料返修、喷描色工艺流程； 3. 工作细致严谨，沟通有耐心，责任心强，擅长统筹订单、人员与现场质量管控。

负责安排班组日常生产，更换工装夹具。

1、负责厂区卫生间洁具、门窗、外围照明、厂房建筑及给排水等系统的维修。 2、协助领班建立各种建筑、水暖件等材料的库存，确保油漆、涂料、木料、水暖件等备品备件储备充足。 3、 熟悉工厂危险区域，了解危险品储存地和逃生线路，了解抢险工具和材料放置区，正确使用个人保护用具。 4、认真完成各项报修工作，及时解决应急维修，工作完成后向客户做出正确解释并汇总维修记录。 5、负责落实所辖区域及设备“5S”管理，负责综合维修公用器具的管理，保证其处于良好状态。 岗位双休，每天8小时

岗位职责： 1. 负责设备的调试工作，保障机器稳定运转； 2. 负责模具的调整与维修，确保其质量达到规定标准； 3. 监督并管理生产流程，提升整体生产效率； 4. 及时处理生产中遇到的各项技术难题； 5. 组织带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 熟悉机械调试及模具制作，具备扎实的操作技能； 2. 具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3. 拥有较强的团队组织能力和领导经验； 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 5. 有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。