岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织、服装等相关专业，30-45岁； 2、1年以上生产行业工作经验，3年以上大型公司生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

招聘：开平主机手 薪资：7000-9000元 岗位名称：开平主机手（开平机主机手） 岗位职责： 负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养，确保设备稳定高效运转； 按照工艺要求调整设备参数，控制材料平整度、厚度及表面质量，保证产品符合标准； 监测生产过程中的异常情况，及时处理常见故障并上报重大问题； 配合班组长完成生产任务安排，做好交接班记录与现场5S管理； 协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作，延长设备使用寿命； 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝安全事故。 任职要求： 年龄25-45岁，初中及以上学历，有机械类或金属加工行业工作经验者优先； 熟悉开平机结构原理及操作流程，具备2年以上相关设备操作经验； 具备基本的设备故障识别与简单处理能力，能独立完成日常作业； 工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力； 能适应倒班制，身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有相关行业（毛绒玩具)班组长经验者优先

1. 在部门主管的指导下，统筹厂内燃料的存储、晾晒、加工、配比以及料场的消防与安保工作； 2. 负责管理料场内部员工及外部承包单位人员，监督其严格执行料场各项管理制度与规范； 3. 负责料场机械设备和运输车辆的日常管理与调度，保障设备及车辆始终处于良好运行状态； 4. 实施料场堆垛科学管理，高效利用储存空间，提升存储能力，严格执行先进先出原则，防止燃料因长期存放导致品质下降； 5. 推行料场定置化管理，优化燃料堆放布局，降低场内损耗，提升作业效率； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 年龄及性别：30-45岁左右； 2. 工作经验：具备5年以上生物质料场工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3. 具备较强的责任意识，能积极配合并落实领导的工作安排； 4. 身体健康，无不良嗜好。 此岗位属于人力外包，代招

一、核心职责生产执行与监督： 1、依据当日生产任务，科学安排人员作业，保障产线或班组运转顺畅、高效。 2、全程监控生产流程，确保员工严格执行标准化作业（SOP）、质量规范及安全操作要求。 3、掌握生产进度动态，及时反馈产量数据、工时使用及突发状况，确保订单准时交付。 团队管理与建设： 1、负责班组成员的日常出勤、任务分配及现场行为规范管理。 2、主持班前会与班后会，传达公司制度、生产指标和安全提示。 3、开展技能指导、培训与绩效评估，协助新员工顺利适应岗位，构建积极高效的团队氛围。 质量管理与控制： 1、落实“不制造、不传递、不接收”不良品原则，执行首件检验与巡回检查。 2、针对制程中出现的质量问题进行分析处理，主导或参与根因追溯，并推动纠正预防措施落地。 3、确保所有产出产品满足规定的品质标准。 安全管理与环境维护： 1、作为区域安全主要负责人，监督全员遵守环境、健康与安全（EHS）管理制度。 2、定期开展安全巡检，排查并整改潜在风险点，组织事故调查与防范措施制定。 3、推进5S/6S管理实践，保持作业场所整洁有序，提升现场可视化管理水平。 持续改进与成本控制： 1、识别生产环节中的浪费现象（如等待、搬运、返工等），积极参与精益改善项目。 2、管控原材料、辅料及能源使用，配合完成成本核算与优化建议。 3、实施设备日常点检，联动维修部门开展预防保养与应急维修，降低停机频率。 二、任职要求 1、教育背景： 中专、高中及以上学历，具备制造业相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上制造领域实操经验，其中至少1年担任一线团队管理或代理领班职务。 3、熟悉所属行业（如注塑、装配、电子、化工、食品等）的生产工艺与流程体系。 4、领导能力： 具备带领团队达成目标的能力，沟通协调能力强。 5、问题解决能力： 思维条理清晰，能迅速响应生产异常，熟练运用5Why、鱼骨图等分析工具。 6、质量与安全意识： 深刻认知质量与安全在生产中的关键作用，并能在实际工作中坚决执行。 7、基本技能： 可识读工艺图纸与技术文件，熟练操作办公软件（Word, Excel, PPT）完成数据整理与汇报。 8、抗压能力： 能胜任倒班工作安排，在高强度、多任务环境下保持稳定高效。 9、（加分项）： 持有安全员资格证书，了解ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系，具备精益生产或六西格玛绿带实践经验者优先。 10、提供食宿。

南通正德医疗科技有限公司,班组长,3人，20-45岁，中专及以上，有带班及设备操作经验者优先，面议，五险、节日福利、工作餐,,如皋市城北街道中山西路668号

岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产任务按时保质完成； 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准； 3.负责生产团队的日常管理，涵盖任务布置、技能培训及绩效评估； 4.持续改进生产工艺与设备操作规范，提升作业效率与安全水平； 5.保持与团队成员及其他部门的有效协作，保障生产运行流畅。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效带领团队开展工作； 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，确保工作效率； 3.拥有良好的问题分析与处理能力，可快速应对突发生产状况； 4.工作认真负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障； 5.富有团队意识，善于沟通协作，能够带动团队共同实现目标。

岗位职责： 依据车间发布的生产计划要求，落实具体生产任务安排，组织并推进生产工作以确保及时交付。监督班组成员严格遵循岗位SOP及工艺规程进行规范操作，同时加强各生产区域的现场管理与执行。 任职要求： 1、具备2年以上药品生产或班组管理相关工作经验 2、熟悉GMP生产流程，具有较强的学习能力与责任意识

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范，及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标，保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5. 接受倒班安排，能适应工厂现场管理节奏

苏州市太仓市招电焊工2名350一天

无锡市锡山区招电焊

招聘信息员/文员 主要负责运营维保，报表整理，处理异常单，有无经验均可，前期有人带。 任职资格： 1，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选 2，吃苦耐劳，有上进心 3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作 4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心 5，工作时间：早班8：00~17:00、中班13：00~22：00、忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算 薪资待遇： 试用期一个月，底薪+全勤+绩效+提成 重要提示： 因公司急需工作人员（前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

发位置的地方明天7点要四个人做员工宿舍保洁，不擦玻璃，每套一个人，每小时35元，做几个小时算几个小时，做前做后各拍一个视频，要带垃圾袋清理垃圾，能去的联系:

就业3个月以上，保底收入16000元到18000颐家全能养老护理员招募中！无需经验、零基础可学，包教包会不画大饼，只给实打实就业保障！培训保就业：全程对接岗位，毕业不用自己，免费推荐上岗薪资保底保障：面试合格上岗，3个月合计保底收入16000元到18000元告别失业焦虑，拒绝薪资不稳定！专业老师手把手实操教学，零基础快速上手，学成持证上岗，岗位正规、收入稳定、前景广阔想转行、想增收、想找稳定高薪工作的姐妹，抓紧抢占名额！名额有限，先学先上岗，早日赚钱早日增收联系电话

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

岗位职责： 1、完成生产目标； 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）,不断提高生产管理水平和生产效益； 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力 任职要求： 1、中专或大专以上学历； 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。 此岗位包吃包住，周日休息， 单量多会延长加班时间。 薪资结构：底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右，综合工资5000-6500

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

一、行政人事事务 1.1 汇总每月考勤数据，完成新员工指纹信息录入； 1.2 配合整理各类人事行政类台账与报表（含招聘、费用统计等），负责日常数据采集，并于月底完成汇总上报； 1.3 负责员工人事档案的归档与管理； 1.4 收集整理员工绩效相关数据； 1.5 对接员工每日订餐事宜，确保用餐信息准确传达； 二、生产与质量数据支持 2.1 负责车间生产进度相关数据的ERP系统录入； 2.2 协助完成各项生产类报表的统计工作； 2.3 配合收集每月生产岗位员工考核所需资料及数据； 2.4 协助质量部门完成成品检验单的统计及台账建立； 2.5 协助质量部完成客户3.1证书随木箱出货的相关工作； 三、员工关系及培训支持 3.1 招聘支持：协助主管进行简历筛选，登记面试人员信息，并跟进反馈面试结果； 3.2 人事档案管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 3.3 负责公司制度文件及考核通知的接收、传达、归档，以及资料整理保存，协助监督各部门规章制度执行情况； 3.4 定期组织新员工岗前培训，配合开展新制度的全员宣导与培训工作； 四、其他辅助性工作 4.1 协助完成政府人员来访或合作单位考察时的常规接待任务； 4.2 协助处理采购申请及费用报销流程； 4.3 负责厂区公共区域6S执行情况检查，并将发现的问题及时汇报主管；

岗位职责： 1.负责设备的调试工作，保障设备稳定运转； 2.负责模具的调整与维修，确保模具质量达到标准要求； 3.监督并管理生产流程，提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类技术故障； 5.组织并带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1.熟悉机械调试及模具制作流程，具备实操能力； 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督工作； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，确保账实相符； 实时掌握产线运行状况，及时发现、处理并上报各类异常问题，涵盖安全、质量、流程顺畅及纪律等方面； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，准确反馈并推动解决，保障生产连续性； 在确保产线稳定运行的同时，收集并记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂环节，协助实现现场账物一致管理。

品质主管 1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验； 2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂； 3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决； 4、具备良好的组织协调能力，有效推进内容品质改善活动。

招液压工程师 液压制图师

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉锻造生产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 4.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队协作 联系人：

1、独立完成走心机的调机与参数优化，依据图纸要求实现精密零件的加工任务 2、负责作业人员的工作分配与日常安排； 3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划； 4、组织作业员技能培训，强化现场管理及纪律要求； 5、及时处理生产过程中出现的异常情况（如质量或设备问题），进行反馈并协助提升产能； 6、监督现场5S管理工作的落实与执行； 7、跟进现场质量响应措施，签核不合格品围堵检查记录； 8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带； 9、完成上级交办的其他相关工作。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练操作Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟知行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制； 5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；

岗位内容： 1. 负责仿真类应用的设计与开发，涵盖建模、算法设计及程序编写等工作； 2. 根据客户具体需求，开展仿真计算分析并完成个性化功能开发； 3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务，保障系统运行的稳定性与可靠性； 4. 协同系统集成团队，共同推进技术难题的排查与解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动机械、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识； 2. 具备风冷、液冷散热领域的基本理论认知，熟练操作常用仿真工具（如MATLAB、Simulink等）； 3. 思维敏捷，学习能力强，具有探索精神，对技术研发工作有浓厚兴趣；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与安全规范落实到位 3. 协调处理产线异常问题，及时反馈并推动跨部门协同解决 4. 组织员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与稳定性 5. 按要求完成生产数据记录、报表汇总及现场5S管理 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，熟悉制造业产线运作流程 2. 具备基础质量管理与现场改善意识，能识别常见生产问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先