教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

该岗位需外派，南京培训后将派驻全国各城市独立筹建分公司 要求： 29-37岁，能力突出者年龄可适当放宽 全日制大专或以上学历 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电话销售或面谈销售形式均可 2、曾带领过15人以上销售团队 工作职责： 前3-6个月在南京：轮岗担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，打牢专业基础，后续外派负责分公司设立与运营 薪资待遇： 1年内无责任底薪10000元，提成比例15%~25%，外派后年综合收入40W-100W，享有分公司利润分红，具体细节面试详谈 上班时间：9:00~12:00，13:40~18:00，外派后按当地分公司实际安排执行

1、负责所辖系统及客户的核心目标与计划，制定、参与或协助上级落实相关策略、政策及管理制度； 2、根据公司营销战略，推进客户在销售、财务、团队管理等方面的指标达成； 3、主持客户部门的日常运营工作，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效评估； 4、深入挖掘客户需求，维护重点客户关系，探索新增业务机会，主导项目推进与过程跟踪； 5、协调内外部客户资源，策划并执行促销活动、渠道拓展及品牌推广等相关工作； 6、搭建并维护客户数据库，持续追踪分析业务数据，为公司提供市场动态及客户情报支持。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上快消行业销售经验，至少1年团队管理经历，熟悉KA及B、C类卖场运作模式； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，较强的公共关系处理、应变及谈判技巧

1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标顺利实现。 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。 4.与各部门保持高效协作，推动跨部门联动，共同推进公司整体经营目标达成。 5.主导客户合同谈判工作，保障条款符合公司利益，推动销售合同顺利完成签署。

公司提供资源，参加全国各地食品展会，发展前景好。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，积极获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格主动积极，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力与团队协作素养。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

岗位职责： 1、对接供应商及开发新客户； 2、招聘现场管理对接； 3、招聘中企业介绍、薪酬福利、保险等相关事项更新及宣讲； 4、维系员工、客户单位的关系。 任职要求： 1、会开手动挡车 2、表达能力良好，有耐心，亲和力佳，服务意识、沟通领悟能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受相应的工作压力。 上班时间:8:30-17:30,正常双休。 综合薪资：5000-7000元/月以上（基础+补助+绩效+奖金）+提成，具体看个人能力，沟通能力强、领悟力较好者轻松驾驭。 职位福利：节日福利、绩效、奖金、聚餐、团建、年会等。

无责底薪+高额提成，月收入过万，上不封顶。 人性化管理，工作氛围轻松自由，提供广阔成长平台，开放“合伙人”机制，能力出众者有机会快速晋升为公司股东。 团队以80后、90后为核心力量，内部公平竞争，人人皆有出彩机会，已有众多90后通过自身努力与公司支持走上管理岗位甚至独立运营分公司。 如果你渴望高收入，追求事业突破，欢迎加入我们！ 因新分公司筹建，现面向社会广纳英才，有志之士可随时咨询联系！ 谈薪不伤和气，真诚期待你的加入！风里雨里，世腾集团等你，最美的不是下雨天，而是你入职的那一天~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定个人销售方案，确保完成既定业绩目标 2、深入掌握公司产品体系，关注市场动态与竞品信息，精准把握客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，主动开拓新客户资源，高效制定并执行开发计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约全流程 5、制定回款与签单进度安排，按时向上级汇报，并推动落实执行 6、持有驾照，具备实际驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售从业经历者优先 3、工作积极主动，抗压能力强，沟通表达出色，踏实肯干 4、认同公司企业文化，身心健康，思维灵活，具备良好的人际交往能力，正直诚信，善于学习，职业素养高 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00（无强制加班！无强制加班！无强制加班！） 【福利待遇】 虽非双休制，但福利全面到位！ 入职即缴保险（非转正后），享有年假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、日/周/月度激励奖励（次日兑现）、年终奖金、加班补贴（自愿加班，公司不强制）、话费补助、员工团建旅游等多项福利 期待优秀的你成为我们的一员！ 【晋升通道】 销售员→销售经理→储备总经理→分公司总经理→子集团负责人 表现优异的新员工最快3个月内即可晋升为销售经理

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责售后服务流程的标准化执行与优化，确保客户满意度持续提升 2、承担新人带教任务，制定培养计划并考核带教成果 3、协助部门经理组织内部专业培训，提升团队服务与业务能力 4、参与公司管理梯队建设，完成领导力发展项目及国内外学习交流 5、协同跨部门资源，推动售后服务质量与效率双提升 任职要求： 1、专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，有服务意识和责任心 3、可接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训及实习证明 4、认同长期职业发展路径，愿意在管理岗位深耕成长 5、工作时间8:30-16:00（含2小时午休），周末双休、法定节假日全休

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供依据 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，掌握客户关系管理及基础数据分析方法 4.工作地点适配性强，能适应短期出差或区域轮岗安排 5.有快消、IT、制造、建材、人力资源服务等行业背景者优先

电信经理，职业体面，不用晚班，朝九晚六。 有培训，手把手教，从基础学起，销售电信宽带业务。只要你主动积极学习包教包会。 底薪1800+提成+绩效+。 干得好月收入6000+，干的一般月收入4000+，干得差的对双方都没意思。 上班时间：9：00至18：00，五险。 试用期一个月转正。

任职工作经验要求：1. 具备1年以上社区团购渠道拓展经验，熟悉常德本地团长、社区便利店资源；2. 擅长沟通谈判，能快速对接团长/便利店负责人，达成合作共识；3. 了解社区推广逻辑，能制定适配的渠道话术及物料发放方案；4. 具备渠道维护能力，能及时回访渠道，解决、物料等疑问。 板块工作内容简介：搭建项目末梢线下推广渠道，梳理常德本地社区团购团长、连锁便利店资源，确定对接优先级（成熟社区优先）；洽谈合作权益（参见利益分配表），完成合作协议签署及推广物料发放；组织渠道推广话术培训，解答团长/便利店关于合作模式、结算的疑问；回访已合作渠道，确保渠道就绪，弥补物业渠道覆盖缺口。

1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质，全面掌握企业战略发展方向与未来规划； 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流，结合企业发展实际，策划并推荐适宜的中高端科技项目方案； 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析，提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案，助力企业突破发展瓶颈； 4、负责项目申报材料的编写工作，协助客户完成签章流程，指导各类申报资料整理及财务数据规范，确保项目材料完整提交； 任职资格： 1、具备2年以上相关工作经验，工作态度严谨踏实，服务客户细致负责； 2、本科或以上学历要求； 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练操作常用办公软件； 4、目标明确，抗压能力强，乐于迎接工作挑战； 5、认同知识产权领域的发展潜力，期望在本行业持续深耕发展； 工作时间：早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利； 2、法定节假日正常休假，享受较长假期安排； 3、定期组织团队建设活动，不定期开展员工聚餐；

今天需要做鲜花小件数名，有空的电话联系

吃苦耐劳，能独立完成跟单任务，抗压能力强，能快速的熟悉市场行情

赣榆徐福路酒店招聘营销经理5名餐饮前厅经理1名传菜员5名厨房配菜3名有意者联系工资面意有2天休假贺经理

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于南京，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开拓及日常管理工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并反馈渠道价格政策，维护市场价格体系稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报市场情况，并提供可行性建议。 6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化策略。

专业技能： 1、熟悉液压系统原理图的绘制与液压元件的选型设计； 2、熟练运用CAD及Solidworks软件完成液压系统的结构与布局设计； 3、具备液压系统压力、流量、功率、温升等参数的计算能力，能进行性能分析与优化，掌握常见故障的诊断与调试技术 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计、调试或维护相关工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑 工资具体面议

公司目前在全国各地有23家分公司，6个售后中心，三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。 工资架构： 1，底薪8000加奖金加提成（最低一单拿9500）综合薪资1W-10W以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2，早九晚六不加班。 3，公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4，团队年轻活力，氛围好。 5，可接受无经验小白，提供培训。 6，不定期团队聚餐，节日福等。 岗位 1，公司提供精准优质客户，电话联系讲解项目流程如有意向客即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户。 2，岗位不涉及出差，只负责收取，公司有培训团队也有老人带，平均每人一月最少三单以上一单提成最低一万左右，提成日结。 新人开单周期三至七天，一月最低也能收三至五单，有培训，团队有老人带帮扶开单 基本要求 1，有无经验都可（有电销，网销，客服经验者，优先考虑） 2，善于沟通，表达流畅，有目标，勤奋，吃苦耐劳 3，服从公司管理及安排 团队年轻有有活力 专业负责任的领导和老板人性化管理 让你赚到钱的同时，还能提升自身的眼界和技能，不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂的“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意想你伸开双手，还等什么？ 快来加入我们吧

与甲方对接后期相对应的工作

【工作内容】 -负责车间日常生产运作管理，保障生产计划按时达成； -组织并调配人员作业，监控生产各环节，确保产品品质达标； -巡查设备运转状态，快速响应并解决生产过程中的异常情况； -落实班组人员排班、考勤及相关日常管理工作，积极配合上级安排。 【任职要求】 -高中及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑； -具备2年以上车间生产管理经验，能适应倒班作业模式； -熟悉生产工艺流程及质量管控规范，具备较强的组织协调能力； -可接受倒班工作制，工作认真负责，具有良好的团队管理素质。

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诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品，以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国已设立六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获中国人保1000万元承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名奖励宝马3系一辆；第二名赠送华为MateX5手机一部；第三名享泰国豪华双人游；第四名获眼部抗衰仪器一台；第五名得3000元话费现金；第六名领取20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名获得600元现金红包。 2.定期PK奖：月度PK奖金1000-8000元不等；周度PK奖金200-2000元不等；每日通话达标PK奖20-500元不等。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与经验背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，总监将对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有应聘意向，请投递简历并提前预约面试时间，因面试人数较多，避免影响您的安排。期待您的加入，携手共铸美业新篇章！