业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

【公司介绍】： 1，集团连续7年入选世界500强，是国内老牌六家保险公司之一； 2，全国布局36个城市，共43个社区项目，支持全国范围旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 【岗位职责】： 1，服务中高净值客户，协助办理养老社区入住、教育私享资源对接、企业家论坛参与等权益落地； 2，公司提供法律、金融、健康管理等领域系统性学习支持； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一站式解决方案； 4，通过泰康自建医院健康检查、艺术品鉴赏、财富管理讲座、拜博口腔服务等多元活动开展客户互动，实施体验式服务模式； 【薪酬福利】： 1.学习津贴＋战略津贴+责任津贴+佣金提成，收入上限高，资源优质者成长迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰晋升路径，并享有管理岗位津贴； 4，公司定期组织法律、金融、健康等专业方向培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁，性别不限； 2.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.了解保险类金融产品及健康保障相关工具的基础知识； 4.有互联网、金融、医疗、养老、健康管理等行业从业背景者优先考虑；

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。 岗位职责： 1.负责焦化、玻璃、等行业目标客户开发与深度维护，精准挖掘窑炉热态修复需求 2.深入客户现场开展工况勘查，协同技术团队制定个性化陶瓷焊补修复方案 3. 主导商务谈判、招投标及合同落地，统筹施工交付与项目回款全流程 4.收集行业动态与竞品信息，为产品优化和市场策略提供一线决策支持 5. 参与区域市场拓展规划，推动公司核心技术服务在全国范围规模化落地 任职要求： 1.3年以上耐火材料、工业窑炉配件或高温工业领域销售经验 2.熟悉焦化厂、玻璃厂、水泥厂设备科/采购部门运作流程，具备现成客户资源者优先 3. 具备理工科背景，能快速理解陶瓷焊补技术原理并开展技术型营销 4.目标导向强，具备独立开拓市场能力及高强度工作抗压能力 5. 认同创业型团队文化，有志于成为区域合伙人并共享长期发展红利

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，对接外贸公司国际业务负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解需求，推动项目落地达成合作。 （3）学习并掌握专业能力，包括广告策划、网站数据分析、海外市场研究等，持续提升个人专业水平（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）积极主动，擅长电话及面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的协作意识与客户服务理念 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+月度团队奖励+个人绩效奖金 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，午休2小时，享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省团建旅游（业绩优异区域可享出境游）、销售岗额外配备30万元意外险保障 4、部门每月开展团队活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日福利（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），3月8日女神节为女性员工准备专属礼物，并可提前下班 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，可获得500元推荐奖金，欢迎带上伙伴一起加入！ 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天集训，费用由公司全额承担） 8、清晰晋升路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有发展】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 面试请勿无故爽约！招聘同事协调面试时间耗费精力，敬请各位候选人理解与配合

公司简介：我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品，现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1. 推广白条分割类产品，拓展并维护超市、生鲜批发集散地、零售网点等客户资源； 2. 独立达成月度/季度销售指标，结合市场变化灵活调整销售方案； 3. 自主处理客户订单，全程跟踪履约进度，保障客户满意； 4. 定期汇总客户意见，配合推动产品优化与服务提升； 5. 需自行配备交通工具（如电动车、汽车等），高效完成日常客户拜访及配送支持工作。 任职要求： 1. 年龄20-50岁，有销售工作经验者优先（具备生鲜、快消行业经验者更优）； 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能适应高强度工作节奏； 3. 自备交通工具，了解本地商超、批发市场等客户布局； 4. 结果导向，执行力强，擅长客户关系维护； 5. 为人诚实守信，具备良好的团队合作意识 岗位福利：底薪4500元/月 + 高额提成 + 绩效奖金（能力突出者薪资无上限）； - 业绩优异者享有晋升通道及额外激励； - 入职安排专人带教； - 提供交通/通讯补贴、节日福利等。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的市场拓展与业绩提升。 2. 开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3. 定期出席行业展会及市场推广活动，提升企业在目标行业的品牌认知度。 4. 协同团队推进销售工作，确保销售任务与既定目标的顺利达成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户各类需求与问题。 2. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力，可精准捕捉行业变化趋势。 3. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4. 具备较强的统筹与协调能力，能有序推动销售流程及客户关系管理。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先（24、25年集团销售人员平均年收入55万-80万）。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员﹣营销主管﹣营销经理﹣营销总监﹣营销副总﹣营销总经理﹣总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利◇ 1、入职上五险一金！2、生日活动＋礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

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招长期厨师兼职晚班，切配1名5000到7000，烧烤中工1名5000到7000工人

  4.18 周六 缺口2000个人 不放弃包进 不要体检 【甪直麦麦电子二期250/天】 男女不限19-40周岁 24岁以下需要提供流水（严禁学生） 不量要人有坐有站 ，不穿无尘衣 生产手机内部导热零件 岗位有产品组装、产品测试、外观检查、包装等。 4月份250/天 5月份220/天 6月份220/天 7月份220/天 每月15号工厂发同工同酬，正式工缴纳五险一金，15号当天在职17号补足差价，差价支付到7月底。 提供一日三餐免费， 面试员工需携带一寸照片3张（不限底色）身份证复印件2张（正反面在一张纸上）。 当天安排6人间公寓，，，水电自充， 外宿有厂车接送 中介利润10天200元 李生

疗养院招聘 万能工1名：负责水电、维修、杂务，木、油瓦工。会基础维修优先，月薪4500元/月 - 房嫂3名（保洁/客房）：房间清洁、布草更换、公共区域卫生，月薪3800元/月 - 要求：最好是夫妻， 包吃包住(可安排夫妻间） 工作地址：连云港连云胡棠路65号 联系电话： 钟经理

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级运营体系 3.主导重点行业客户开发与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判能力 4. 具备跨部门协同经验，能高效联动产品、运营、交付等中后台部门 5.具备良好的职业素养与抗压能力，结果导向，责任心强

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、具备独立开发客户的能力，能面向目标行业拓展市场，提升产品市场份额，发掘潜在销售线索与重点客户，实现既定业绩指标； 3、依据年度规划，制定销售策略与实施方案，分解下达销售任务，确保完成公司整体销售目标； 4、落实公司销售管理制度及相关细则，制定团队及个人的年度与月度销售计划，开发新客户资源，汇总销售数据分析并提交总结报告； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作，定期与客户高层对接，及时协调处理质量异议、服务投诉及退换货等事项，并促进内部持续优化； 6、主导渠道体系建设与管理，监督销售计划落地执行，制定价格政策，把控销售过程中的各类风险； 准确理解公司愿景与发展蓝图，配合制定业务发展战略，参与拟定公司年度销售计划及预算方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，市场营销或理工科相关专业背景； 2、有产品售前技术支持经验者优先考虑； 3、5年以上光通信领域市场开拓经历，熟悉国内外市场运作并具备实际开发经验； 4、具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧，具有良好的团队协作意识； 5、为人诚信，乐于学习，富有进取心和挑战精神，具备较强的人际交往与统筹协调能力； 6、完成上级安排的其他工作任务。

有本行业经验的销售经理，主要产品：金属托盘，金属料箱，金属料架，以及非标定制金属类产品。

岗位职责: 1. 协助销售总经理完成部门日常内部管理工作； 2. 参与销售团队的日常运营，跟踪业绩目标的落实进展； 3. 梳理并优化销售流程，提高团队运作效率，负责绩效考核执行与管理； 4. 配合销售总经理开展商务接待及应酬相关事务； 5. 协助组织销售管理会议，并完成会议纪要整理与归档工作； 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业优先； 2. ***左右，形象气质佳，持有驾照可驾驶，具备应酬能力； 3. 熟悉商务接待规范，性格外向，善于沟通与人际交往； 4. 结果导向，具备优秀的表达能力和组织协调能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进各项工作任务； 6. 有品牌连锁酒店家具销售或装修工程项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责屈臣氏门店或wow colour（欧菲姿、卞卡品牌方）专柜的护肤及彩妆产品日常销售与陈列工作； 2、跟进所辖区域店铺销售目标的达成与业绩推进； 3、完成品牌商品的销售登记、库存盘点及账务核对等相关工作； 4、承担区域内人员的培训与带教任务； 5、需具备化妆技能，并有销售行业相关经验者优先。 任职要求： 1、必须会化妆！！必须会化妆！！必须会化妆！！ 热爱美妆行业，肤质状态良好，日常有使用护肤品、彩妆产品的习惯； 2、愿意分享护肤与彩妆心得，对产品挑选具有独立见解； 3、具备基础化妆能力，或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品、护肤品销售经历者优先录用。 【福利待遇】： 1、健全的薪酬体系：底薪+提成；综合月收入5-20k，高绩效者收入上不封顶，你的努力决定你的回报！ 2、基础保障：缴纳社保，提供年度健康体检，为你的生活保驾护航！ 3、员工福利：每季度发放价值1500元的品牌产品奖励；生日礼遇、节日福利一应俱全！ 4、享受带薪年假、产假、婚假及年度团建活动等丰富员工活动，氛围轻松活跃！ 5、工作时间：每日8小时，每周工作六天，排班制，无需加班！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责: 1. 负责开拓并维护客户资源，通过电话、线上交流及实地拜访等形式，积极挖掘潜在客户，推动产品销售目标的实现。 2. 深入了解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3. 实时跟进订单执行情况，协同售后、物流等相关部门，及时处理客户在采购及使用过程中的各类问题，提升客户体验。 4. 完整记录客户资料与沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争动态及客户意见并及时上报。 5. 协同销售团队达成月度、季度业绩指标，积极参与团队活动与专业培训，持续提升个人业务水平。

Ai食安监督 智慧食堂业务销售总监 ≥2年相关工作经验. 2个月内有落地业务能力 待遇月薪≥16K 业绩突出后享升级合伙人

岗位职责: 1. 负责战区市场整体布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利完成； 2. 对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3. 带领区域团队实现业务增长与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

一、岗位职责： 1、承担所负责区域或客户的直销工作，涵盖多渠道客户开发与维护、合同履约及售后服务支持； 2、定期协同内部项目组交流协作，确保团队运作高效有序； 3、开展辖区城市市场动态调研，完成行业竞争格局与市场趋势分析； 4、拟定销售方案与年度规划，把控推进节奏，保障销售目标顺利达成； 5、深度挖掘客户需求，持续优化客户关系，提升市场份额； 6、建立并维系客户长期合作关系，推动战略性合作落地实施。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境物流领域销售管理经验者优先； 2、拥有专线小包、国际快递相关客户资源者优先考虑； 3、具备较强抗压性，擅长商务谈判并能独立开展市场拓展工作； 4、具有敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调与语言表达能力； 5、职业操守良好，工作积极主动，富有责任心与团队协作意识； 6、目标感强，能承受工作压力，具备拼搏精神与开拓意愿； 7、无物流行业背景亦可培养