一、主要职责 1. 销售策略与目标管理： （1） 制定并执行辐照仪产品线的年度/季度销售计划与预算，确保完成公司下达的销售及回款目标。 （2） 进行市场调研与竞争分析，为产品定价、市场定位及销售策略调整提供决策依据。 2. 渠道开发与管理： （1） 负责全国范围内经销商的开发、招募、谈判、签约及日常管理工作。 （2） 建立并维护健康、共赢的经销商合作关系，提供产品培训、技术支持和销售指导，协助经销商完成销售任务。 （3） 定期评估经销商绩效，优化渠道布局与政策。 3. 直接客户销售： （1） 独立开拓并维护重点行业（如医院、科研院所、生物制药企业、CRO企业等）的大客户。 （2） 主导销售全过程，包括客户拜访、需求沟通、技术方案呈现、商务谈判、合同签订及售后服务跟进。 4. 市场协同与团队协作： （1） 与技术、研发部门紧密协作，准确传达市场需求，参与新产品定义及现有产品优化。 （2） 协同市场部，策划并参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌知名度。 （3） 培养并指导销售下属人员，分享经验，提升团队整体作战能力。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历，市场营销、理工科（生物技术、医疗器械、仪器仪表等）相关专业优先。 2、5年以上科学仪器、高端设备的销售经验，其中至少2年以上的渠道管理经验。 3、具备灭菌设备、无损检测设备或相关领域销售经验者，可优先考虑。 4、精通销售流程与技巧，具备优秀的商务谈判、客户关系管理和渠道管理能力；具备基本的财务与合同知识，能独立处理投标、报价、合同等商务文件；熟练使用办公软件等管理系统。 5、抗压能力强，对完成销售目标有强烈的企图心和驱动力；具备出色的沟通表达与演讲能力，能清晰地向不同对象传递产品价值；思维敏锐，能独立分析并解决销售过程中遇到的各种复杂问题；具备高度的责任心与职业道德，能适应出差。 三、 薪酬福利： 1、 具有竞争力的“底薪+销售提成+绩效奖金”模式 2、 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、完善的培训体系

具备纺织服装企业或织造印染领域的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的拼搏精神。

1. 品食记食品有限责任公司 薪资范围:4500-15000元/月 食宿补助、交通补助 提成方式:按销售额计提 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，工龄奖 年龄：18-30岁 主营冻品烧烤类食材，需常驻省内及跨省出差，服务一级经销商，拓展并维护二级批发客户资源，协助二批客户开展地面推广工作（主要面向夜宵烧烤店、油炸类餐饮门店，作业时段为下午5点至凌晨2点），每周日固定休息一天 业务覆盖全国市场，实习期结束后根据表现晋升并划分负责区域（须具备长期全国出差的条件） 出差补贴：170元/天，另计油费补贴

高于同行业标准的实打实高底薪+高提成！ 主动才有机会，行动才有收获，欢迎随时沟通了解岗位详情！ 工作氛围轻松愉快，收入到账稳稳当当～ 团队成员年轻有活力，办公环境舒适宜人，同事相处融洽有爱！ ●无责任底薪6000元+学历补贴1000元，免费提供工作午餐！试用期即享全额底薪与提成，转正后待遇更优：底薪6000+奖金+提成+额外激励3k-3w 奖励福利：成单红包+绩效奖励+年终奖金+带薪年假（每周还有下午茶安排） 二、[员工福利] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，入职时间越长底薪越高。享受法定带薪假期，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日享有专属礼遇 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.完善的培训机制，采用带薪“一对一”指导模式，零经验也可快速入门，无需担心学习难度（直接对接主管与负责人，助力你在短时间内实现能力跃升） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内设工位，全程室内坐班办公，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园地铁口旁高级写字楼，交通便捷，通勤无忧

另招聘销售主管，欢迎咨询了解 一，工作内容 1，通过电话沟通方式与客户建立联系 2，持续跟进并维护客户关系 3，完成领导安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自我表达） 4，具备沟通意愿，渴望突破舒适圈 5，有无工作经验均可 三，薪资待遇 1，每周双休，国家法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例30% 3，缴纳五险一金，享受节日福利 另招聘销售主管，欢迎进一步沟通

岗位职责 · 为中高端高净值人群提供涵盖养老规划、健康管理及财富管理的一体化综合服务方案 · 主导高端养老社区项目的日常运营，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化 · 维护现有客户关系并开展深度挖掘，策划并执行精品化小型沙龙活动，提升客户粘性 · 具备团队管理背景者优先，需承担团队建设、培训指导工作，协助团队完成既定业绩目标 任职要求 · 年龄：一般要求25-45岁，部分区域可适当放宽至50岁或55岁 · 学历：本科及以上学历，部分地区接受大专学历，须学信网可查 · 经验：具备养老行业从业经历者优先，熟悉高端养老社区运营模式，拥有项目管理经验者优先，部分职位倾向有销售实战经验者 · 其他：信用记录良好，无违法违纪行为，形象端庄，沟通亲和力强，高度认同企业价值观 薪资与福利 · 月薪区间：1.2万-6万元，试用期享有5000元学习补贴+提成，达标任务收入不低于1.2万 · 设立长期英才激励津贴，最长持续18个月，每月最高可达8万或16万 · 收入结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 持续服务奖励 + 团队管理奖励等 · 福利体系：商业保险（含医疗/意外/重疾）、养老公积金、泰康商学院系统进修机会、国内外高端旅游激励等 职业发展 · 配备专属成长路径：涵盖基础课程、专业行销训练、管理能力提升等系统化培养 · 表现优异者可获邀参与“清北有约”游学项目，拓展视野 · 职业晋升通道清晰，依托绩效考核与晋升机制实现职位跃迁与收入增长 工作环境 · 独立高端办公空间，如苏州中心专属办公区、甲级写字楼核心地段等

负责所辖区域烘焙茶饮咖啡类客户的开拓与维护 多个区域同步招聘，期待您的加入 1、开展本区域内客户资源的开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略目标，将特渠客户开发指标按月分解，并落实销售任务至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行计划，有序推动实施并进行过程监督。 4、负责渠道价格政策的执行落地，收集反馈信息，协助维护市场价格稳定。 5、关注竞品市场动向，准确、快速向上级汇报相关市场动态，并提供可行性建议。 6、结合实际销售情况，提出有助于提升业绩的优化方案。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售目标； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，运用专业销售技巧，指导团队积极拓展新市场； 3、销售外贸类软件平台产品，跟进国内外贸客户，完成谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、组织团队开展周期性、计划性培训，提升成员问题分析与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队对高意向客户进行上门拜访，推动成交转化； 6、负责营销小组的日常运营管理，确保每位成员清晰掌握工作进度与个人目标； 7、实施团队成员绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推进优化，协同人事部门完成日常招聘工作。 岗位需求： 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，富有进取心，心态积极，追求长期职业发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识和团队荣誉感，能在工作中不断提升行业认知与签单技能。 福利待遇： 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游（国内/国外）+年底两周假期+节日福利+生日福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售类

挡车工因故回老家，诚招伽玛机牛仔布挡车工常做1名，盘头好做，常年有活，贺北城东工业园区12幢，欢迎来电

招能出门干雨污水工人、（会开车优先）工作地点在苏州、管吃住，常年活，活好干不累，老板是海林人事少、钱准，工资面议（家人看见一下谢谢）

明天要一位同志去南京干活。要会开车的，自动挡，联系方式

创投铆工 500/天（50/一小时含餐），长白 要求长期稳定的人，看懂板金图，3D图 50岁以下，要焊工证

电工小工 工作地址:常州武进区 25/小时，三个月以上 一周可预支1000 半年以上工作经验

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

镇江鑫华数控科技有限公司】｜销售经理｜从事机电或销售行业，懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发，机床、机电产品销售，维护老客户开发新客户，身体健康，吃苦耐劳、有敬业精神，具有良好的团队协作能力｜2-4｜6000｜镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧｜巫欣

岗位职责: 1、负责公司SiCSBD和SiCMOSFET系列产品的销售，结合市场情况制定区域销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2、负责开拓目标市场、客户资源和销售渠道，并与客户建立长期良好合作关系; 3、参与市场调研分析工作，定期调研、分析竞争对手，为公司决策提供参考依据; 4、组织对公司客户的售后服务，提高客户满意度; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上行业功率器件销售工作经验，尤其是在知名大牌器件原厂或者大代理商工作过的优先考虑； 2、熟悉电子元器件应用市场，包括消费电子、工控新能源、逆变器、BMS、汽车电子等市场 3、有较强的市场嗅觉，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、能吃苦耐劳，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力; 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神; 6、较强的观察力和应变能力; 7、熟练操作办公软件。 薪资福利： 1、薪资待遇：富有竞争力的薪酬，社保公积金，业绩提成。 2、工作时间：法定工作时间，法定节假日。 3、福利：重要节日礼品、生日礼物，以及多元化团建活动。 联系人：王小姐 联系方式：

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

工资面议，负责装饰装修工程施工现场管理，要能看的懂图纸，会算量，和甲方良好沟通，有一建证书优先

一、岗位职责 1) 认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。 2) 监督管理合作单位的人员保险、车辆保险、特种作业证、劳保用品、工器具等，建立规范化管理台账并实时更新。 3) 组织制定工程项目的进度计划、安全生产和质量保证措施，并组织实施，做好安全交底工作，安全交底要覆盖到所有人员。 4) 项目经理每月需对现有施工队伍进行安全质量现场全覆盖检查，特别是持证情况。 5) 项目经理每月需组织合作单位人员进行一次安全生产教育培训，将安全生产的重要性传递到每个队员。 6) 项目经理每月需到各分公司向分管领导汇报工作，并同合作单位就关于安全、质量、进度等工作进行布置。 7) 项目经理根据当地需求组织安全生产演练工作，并做总结汇报，每年不少于二次。 8) 项目经理每月需核对各片区工程项目材料平衡情况,做好材料平衡，完成仓库系统材料出入库登记以便后期各种安全检查。 9) 项目经理月底前需关注地市考核打分情况并做积极沟通。 10) 按照建设方的建设进度进行施工，准备好施工力量。 11) 要及时签定采购订单，工程完工的项目及时要求合作单位进行竣工资料的制作，组织验收送审，及时收集相关竣工资料（竣工图纸、开完工报告、验收证书、材料平衡表、审定单）。 12) 工程回款(完工、初验、终验) 要及时要求合作单位发起，按照已完工订单项目在3个月内完成验收送审，经项目经理确认后及时提交付款资料。 13) 每月参加公司工程例会，汇报当月工作情况，并记录好当月已签订单的详细报表。 14) 认真完成本职工作及对本职工作以外公司需要完成的工作。保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 15) 征信良好；具备较强的沟通协调能力及责任心、较强的承压能力，良好的团队管理能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，通信工程、移动通信、工程管理等相关专业； 2.持有一级建造师（通信与广电）专业证书； 3.具备3年及以上联通或电信或移动或铁塔或广电通信工程项目管理工作经验； 4.能接受长期出差，工作地新疆、广东、福建、浙江、上海；后期根据项目地改变。 三、公司简介: 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司，能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设；综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护；计算机系统集成、软件开发及相关技术服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员，专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务，以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力，公司现有资质为通信工程施工总承包贰级，通信网络系统集成乙级，电子与智能化专业二级，相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位，公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

1.负责新入职工人培训及证件办理 2.承担工程材料进场后的报验事务 3.日常工程材料的领取与管理工作 4.办理施工现场相关作业许可手续 5.服从上级交办的各项工作安排

岗位福利： 总薪水预估10一25万/年。 岗位职责： 一、客户开发与维护 1、积极拓展新客户资源； 2、达成既定销售目标； 3、定期联系原有客户，保持良好合作关系； 二、销售计划执行 按月制定个人客户开拓方案，每周反馈客户跟进进展及市场信息变化。 任职要求： 1、机械、自动化、农林、水文水资源、环境科学或相近专业第一学历本科及以上者优先； 2、具备相关领域销售经历者优先考虑； 3、了解高等院校及科研机构设备采购流程者优先； 4、拥有大客户或渠道经销商合作经验者优先； 5、具备较强的沟通技巧和市场洞察力； 6、技能要求：适度应酬能力。 7、工作认真负责，抗压性强，具有高度的职业责任感和积极的工作热情。 6、年龄******优先 我们高度重视员工的成长路径与发展空间，提供系统的岗前培训与持续能力提升机制。倡导员工主动学习新技能，增强专业素养，实现个人与企业的共同进步。

岗位职责： 1、达成乐屋美嘉（国内 ToC）目标，东北区域新增代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓存量及增量市场，实现ToC销售额不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同推进乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌市场认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，5年以上本行业从业经验，拥有扎实的管理实操背景 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律规范，系统掌握现代企业管理模式并具实践积累 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解实体店销售逻辑，掌握品牌传播手段，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、有责任感和担当精神

岗位职麦: 1.参与线上经济门店的运营与发展，共同推进业务增长; 2.完全复制公司成熟模式做下去，一步一落地。 3.线上线下办公都支持。 任职要求: 1.具备创业激情，有上进心，不甘于现状; 2.认同公司发展理念，愿意与公司长期共同发展 3.有团队合作精神，能够积极主动承担工作责任

销售全国农特产品

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对潜在客户信息进行详实登记； 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请者的问询； 3、持续跟进有意向的客户，定期开展回访工作； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入，并确保信息实时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与具体安排； 10、做好日常工作记录，定期总结并及时反馈问题； 11、配合上级推进招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，吃苦耐劳。