工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

招聘岗位：服务经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责综合养老服务中心的整体规划、日常运作及运营管理； 2. 根据现行养老相关政策，制定并执行年度工作计划与各项绩效目标； 3. 对接并落实上级主管部门交办的各项任务与工作要求； 4. 推进站点市场化养老服务的开发与实施，策划并上线收费类服务项目； 5. 深入了解社区及周边老年群体的服务需求，拓展客户资源，提升站点收入与社会影响力； 6. 维持与各合作单位的良好协作关系，确保合作顺畅推进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有四级居家养老服务中心运营管理经验者优先录用； 3. 工作踏实肯干，具备良好的亲和力、沟通能力及强烈的责任感和服务意识； 4. 有志于投身养老事业，能够接受并适应社区居家上门服务的工作模式； 5. 具备市场开拓与服务推广能力，拥有养老服务市场化运营实践经验者优先考虑。 薪资范围：综合薪资5k-7k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区鼓楼四条巷1-5号院（云南路站点）

1. 负责厂外施工计划的统筹管理，定期更新人力配置与项目进度； 2. 监控客户现场人力状况，及时识别并预警人员缺口风险； 3. 协调实施团队动态调整执行计划，并推动问题分析与优化改进

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

岗位职责: 1、搭建集团层面的指标体系，依托指标监控识别集团、各事业部及一级部门的经营异常情况，统筹协调资源开展根因分析，制定应对策略与实施计划，并跟进执行进展，确保方案有效推行，推动指标持续优化； 2、负责所辖单位组织绩效的动态追踪，按月组织开展绩效分析工作，参与经营复盘会议，持续跟踪核心任务达成与经营成果提升； 3、定期联动各单位运营办公室，推进运营项目执行进度管理，落实经营风险防范举措，编制运营报告并呈报企业管理负责人； 4、承接集团高层指派的重点专项任务，实施全过程跟踪管理，保障任务拆解科学合理、措施切实可行，监督各项行动落地成效，实现闭环管控； 5、主导集团项目管理OA流程的梳理与优化工作； 任职要求: 1、工作经验：具备5年及以上相关工作经验； 2、资质认证：持有PMP证书者优先考虑； 3、教育背景：全日制一本及以上学历，理工类专业优先； 4、知识储备：熟悉指标设计与分解的方法论，掌握经营诊断、分析与改进的相关理论体系； 5、专业能力：具备经营分析、体系化运营、计划统筹、高效沟通、管理决策及会议组织能力。

岗位职责 1. 常规计划执行：负责常规批次、新产品及新类别计划的下达、计划转换及配送指令生成等相关工作。 2. 临时任务协调：负责备件计划、临时增补计划、库存调整车辆、返修车辆以及产能调配计划的分解与落实。 3. 进度跟踪与风险应对：监控各产品线在常规批次、新品及临时计划中的生产执行进度，及时识别风险并预警，推动责任落地及改进措施实施。 4. 产需协同管理：统筹生产与销售端资源对接，管理需求信息，组织编制、发布及动态调整月度与滚动生产计划。 5. 流程优化与资料输出：参与计划管理体系持续优化，推进重点生产任务计划执行，编制生产大纲、生产评估报告、通报文件及月度/周度会议材料。 6. 在制品控制：组织实施在制品日常管控，制定异常在制品压降方案，并推动消化与抵扣工作落实。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程、物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上供应链、精益运营、计划调度或生产管理相关工作经验，了解制造流程或生产运作模式； 3. 熟练掌握OFFICE、MES、ERP等常用办公及生产管理系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强。

工作职责 1、统筹管理项目订单全流程计划，涵盖研发、物料、生产、物流及调试等各环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，协同相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，增强资源使用效率； 3、全面负责项目计划的落地推进，联动相关职能确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源的高效配置与最大化利用； 5、持续推进流程改进，提升运作效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职资格 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业计划管理经验； 2、熟练掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的理论与实操，具有扎实的产能规划与供需协调能力，熟悉库存管控机制并有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维和数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营管理，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级完成相关项目的方案策划、执行推进、过程管理及宣传推广工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，提升客户服务体验； 4. 对接本地达人及网络红人，沟通并推进合作事项； 5. ... 任职要求： 1. 有电商运营经验或相关岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任心； 4. 具备一定的视频脚本策划、拍摄及剪辑推广能力； 5. 能够适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与规划能力。

岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

南郊招短期工，工期两个月左右合适可以做长期25-50岁主要工作协助打磨铲焊渣打螺丝上班时间8.30-19-30计时10个小时21一个小时每月20号发工资

 [福]沿江日资企业[福][玫瑰]岗位：保全技术员[玫瑰]年龄：男女不限、25-45岁[玫瑰]要求：电器自动化专业优先；持有高低压电工证；熟悉设备维保作业流程，掌握基础机械电气知识；熟练使用维修工具，具备故障排查与台账记录能力；工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的执行力与安全意识。[玫瑰]福利待遇：*缴纳五险一金、每年一次加薪、奖金、带薪年休假*餐费津贴、交通津贴等*员工生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼等*员工旅游、员工健康体检*传统节日相关福利等税后薪资7000左右[红包][红包]在职30天1500：瑞瑞

连云港市赣榆区招工地小工/杂工

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日结4小时元，[][][][][][][][]日结工地安装窗户玻璃（能吃苦耐劳的）／天30－55岁，身高1、7以上上班时间17：00－21:00点自己上下班或者车16:20接人。

岗位职责: 1.服务陪跑公司会员客户，解决客户在私域运营方面的问题。 2.通过线上文字或腾讯会议方式，以及线下梳理，配合部门负责人完成客户私域板块的方案落地。 3.积极配合负责人下达的其他工作安排，参与团队会议，为客户提供专业 任职要求: 1.对私域运营有浓厚兴趣，能够熟练使用相关工具和软件。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 3.有微商或相关商业服务经验者优先，具备私域运营经验者优先。 4.能够快速学习和适应新知识，对运营策略有深入理解。 5.性格外向活泼，有主持会议活动的优先 岗位福利: 岗位福利:入职新人礼、入职周年贺礼、生日贺礼、优秀员工、专属调休假、节日贺礼，团建活动，购买五险金 上班时间:9点-18点30,午休1.5个钟 薪资福利: 1.第一个月收入约1W(底薪+提成)，第二个月约2W，第三个月可达10W以上; 2.提供高额饭补、房补; 3.具备完善的培训体系、良好的团队氛围及广阔晋升空间

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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派遣公司招兼职宝妈一名，42周岁以下，，管理宿舍驻厂，工作自由，周六周日小孩不上学可以不上班，平时上下班时间不耽误接送小孩上学放学，工资100/天餐补15/顿，最好住浒关和东桥附近，有人随时联系面试。

可居家兼职，可全职，公司扩大规模承接更多供应链，对接更多资源，做更多项目，小伙伴可以全职/兼职赚点小钱，双向共利 1、模式:全类目店铺可选(公司提供2家旗舰店/3家普通店)，一个营业执照可以办三家店铺，兼职可管3-5家店(月入5000+)，全职可管5-10家店(月入10000+) 通过无货源测出优质品，合伙裂变扩大规模一起对接供应链，获价格优势后，进一步提高收入，从无货源一半无货源一全店囤货 2、无货源状态下，单店月利(2000-8000)半无货源状态下，单店月利(3000-10000)全店囤货状态下，单店月利(4000-30000)同样的品同样的价格，上在不同店铺呈现效果不一，有运气成分，因此差异较大，电商存在彩票机制 3、前期起店较为枯燥，需要有一定执行力!!!学会后可居家扩店，不强行要求线下做店!

现招聘若干名，年龄30-50岁。工资面议。电话-工作地址：大吴镇小吴村

招白班夜班临时工，地址张家港东莱

钟点工薪资福利:1400元，双休日，节假日都休息上午九点到下午两点。或者可以10点--下午2点，1300工作地址:市中心学校

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依托线下自有农贸市场供应链，运营外卖平台店与自有小程序，提供“新鲜食材+便捷配送”服务，现诚聘运营管理人才。 1、负责农贸市场在外卖平台（饿了么/美团/京东/抖音等）及自研小程序的日常运营，统筹运营团队的任务分配与组织管理； 2、负责筹建淘宝、京东、拼多多等电商渠道，结合公司在各镇区农贸市场的资源禀赋，开展多元化、多形式的品牌宣传与市场推广； 3、要求：具有一年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，有生鲜类小程序或外卖平台运营背景，熟悉农贸市场运作及食材品类者优先考虑；能适应出差或外派安排； 4、薪资：6-10K/月，单休，五险，年假，节日福利、定期团建等。

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找一个临时工，外出，小工，干的好三百一天，不太能干，200一天，管吃管住。

岗位内容： 1、负责园区内水电、消防、监控、网络、道闸、给排水、电梯等设施的日常运行、维护及管理工作。 2、统筹园区安保与清洁服务，定期开展安全巡查，识别潜在风险，制定改进方案并推动执行。 3、收集租户意见与建议，协调处理房东与租户之间的沟通事宜，提升服务质量。 4、开展园区水电气能耗数据统计、费用收缴、分析评估及管控工作，拟定并落实节能降耗实施方案。 5、组织园区工程项目的立项、改造与实施，依据进度计划编制施工方案和预算，保障项目按时保质交付，并负责图纸审核、现场监督及竣工验收等工作。 任职要求： 1、具备3年以上产业园物业管理或工程管理相关工作经验。 2、掌握安全员所需的专业技能。 3、责任心强，执行力高，具备良好的问题识别与解决能力，能适应较高强度的工作节奏。