岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先（3年以上工作经验），重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 1、蓝海项目，市场潜力大，成长空间广阔。 项目：隆力奇倍莱鲜羊奶家庭组合装 薪资：固定薪资300元（月结） 单价：198元一套 提成：100元（日结） 宣传方式：社群推广、朋友圈发布、短视频传播 1、当日见效，收入日结到账 2、渴望增收，时间灵活，支持居家操作 3、专注私域运营，成果当日兑现，当天结算 4、重要提示重复三遍 无需投入任何资金，无需投入任何资金，无需投入任何资金 5、业绩突出者有机会晋升为私域运营经理 6、每日仅需投入30-60分钟

交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！ 盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！ 【福利待遇】 1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元； 2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电； 4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导； 【晋升通道】 店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作； 2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营； 3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度； 4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！电话少且客户精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持话术 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 首月入职额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！渴望高收入、追求高薪的你欢迎加入

招聘：消控值班员（长白班+节日福利）薪资：3500~3500元/月岗位职责：1.负责消防控制室的日常值班工作，监控消防系统的运行状态。2.及时处理火灾报警信号，确保消防设施的正常运作。3.定期检查和维护消防设备，确保其处于良好状态。任职要求：1.持有中级消防设施操作员证书。2.具备相关工作经验者优先。3.熟悉消防系统的操作和维护流程。长白班，工作地点：射阳临海，附近人员优先，感兴趣直接打电话联系

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岗位职责： 1. 负责私域流量体系的搭建与运营，包括微信公众号、企业微信、社群、小程序等平台的策略制定与执行 2. 策划并落地用户分层运营、裂变增长、内容营销及转化链路优化项目，提升用户活跃度与复购率 3. 深度分析私域用户行为数据，定期输出运营报告，驱动精细化运营决策 4. 协同市场、电商、直播团队，实现公域引流与私域承接的高效协同 5. 管理私域运营团队或外包服务商，把控内容质量、服务标准与执行节奏 任职要求： 1. 具备私域运营相关工作经验，有从0到1搭建案例者优先 2. 熟悉主流私域工具及数据分析方法 3. 具备较强的数据敏感度、用户洞察力与跨部门协作能力 4. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类相关专业优先 5. 思维敏捷、结果导向，具备创新意识与抗压能力

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目，服务超10万+中高端康养会员。 岗位职责： 1. 会员体系搭建与优化 设计分级会员机制（如银卡/金卡/黑钻），制定差异化权益内容（如医疗优先通道、旅居优惠、健康监测、现场专属服务）； 构建积分循环系统，实现康养、医疗、旅居等多场景积分互通兑换，提升会员参与度。 2. 会员增长与留存运营 制定精准获客方案（如推荐奖励机制、跨行业联合推广），拓展高净值中老年用户群体； 实施会员维系策略（如专属优惠、生日关怀、积分礼品、定制活动），提高续费意愿。 3. 数据驱动运营 定期梳理会员消费习惯、生命周期阶段及流失风险，调整运营动作； 识别高价值客户群，开展个性化服务推送。 4. 活动策划与资源整合 组织主题性会员活动，强化品牌归属感； 协同医疗、文旅等板块资源，打造跨界服务权益。 5. 团队管理与协同 带领会员运营团队，联动市场、产品、客服等部门，保障各项计划高效执行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、用户心理学、电子商务等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上会员运营或相关领域工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备成功搭建并运作会员体系的实际案例者优先。 3. 技能要求：具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、SQL等数据处理工具；掌握会员运营相关的营销方法与策略，了解主流推广路径；具备出色的沟通协作与团队管理能力，能有效整合内外部支持资源。 4. 素质要求：具备敏锐的市场感知力与用户需求洞察能力，能快速响应环境变化；工作积极主动，责任感强，具备良好的抗压性与问题应对能力，热爱会员运营事业。

【职位概述】 独立承担私域全链路运营的落地执行，涵盖公域流量向私域的导入、用户持续运营及转化闭环。依托企业微信、社群、小程序等工具，直接推动私域业绩达成，助力业务规模增长。 【岗位职责】 1、主导私域运营全流程执行：从短视频、直播、内容平台等公域渠道引流至私域，完成用户获取、日常维护、转化成交与复购提升。 2、设计并落地公域转私域的具体路径（如评论区引导、直播间导流、资料包吸引等），优化私域用户沉淀效率。 3、负责社群的内容规划、互动响应、活动推送，增强用户参与感，提升社群活跃度与转化表现。 4、基于用户特征进行初步分层（如兴趣程度、来源渠道），制定基础激励策略或活动方案（如限时抢购、拼团、分享裂变），促进销售线索生成与订单转化。 5、按日/周跟踪私域关键指标（新增人数、转化率、业绩贡献），及时优化运营策略，确保达成既定业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上私域或用户运营经验，能独立运作从引流到成交的完整私域流程。 2、掌握主流公域导流私域方法（如抖音/小红书/视频号引流至企微或个人号），有实际成功案例者优先考虑。 3、熟练操作企业微信、社群管理工具及小程序后台，可独立完成内容输出、活动配置与数据整理。 4、目标感强，执行高效，适应高强度工作节奏；无需管理团队经验，但需具备良好的跨部门协作能力（如协同销售、内容等团队）。

- 跟踪全球宝可梦卡牌市场动态，重点聚焦欧美日韩等核心市场，甄别热销款、稀有卡及具备成长潜力的卡牌，评估其收藏与对战价值，制定针对性海外选品方案 - 对接境外供应商及跨境销售平台（如eBay等），协商采购合作细节，严控采购成本、交货周期与正品资质，持续优化采购流程与供应链效率 - 深入分析海外市场销售表现，实时追踪卡牌价格波动，搭建价格监控与库存周转机制，有效防范滞销、假货及合规类风险 - 联动海外运营团队，提供精准选品清单，支持跨境直播与店铺日常运营，提升选品匹配度，推动转化率与GMV增长 任职要求： - 大专及以上学历，具备1年以上宝可梦卡牌或TCG类卡牌海外选品经验，有跨境电商选品背景或成功打造爆品案例者优先 - 深度宝可梦卡牌爱好者，熟悉游戏规则、稀有度体系及PSA/BGS评级标准，掌握日版、美版等版本差异及海外用户偏好 - 具备扎实的英语读写能力，可独立对接海外供应商、查阅海外市场信息，熟悉跨境贸易流程及跨文化沟通者更佳 - 数据意识强，熟练运用数据分析工具，具备优秀的议价与扫货能力，执行力高，适应高强度跨境工作节奏，抗压能力突出

岗位职责： 1.负责京东店铺的全面运营与管理，推动店铺业绩增长及品牌形象提升； 2.策划并落实营销方案，优化商品陈列与推广活动效果； 3.跟踪市场动态与竞品动向，及时调整运营策略以适应市场需求变化； 4.组织带领团队实现销售任务，持续提升团队专业水平与协作效率。 任职要求： 1.熟悉外卖领域业务，掌握京东平台的运营机制与规则； 2.具备扎实的数据分析功底和敏锐的市场判断力，能依据数据制定有效策略； 3.拥有较强的团队领导力及跨部门沟通协作能力； 4.工作积极主动，责任心强，能在压力下保持高效，并带动团队完成目标。 福利待遇： 1.薪资6k-8k，五险 2.上班时间早九晚六，时间自由 3.不定期团建，补贴，节假日正常

岗位职责: 1. 制定并执行高效的运营服务方案，保障客户体验与满意度 2. 持续跟进客户维护，提升客户粘性及推荐意愿 3. 协同团队协作，助力整体目标达成 任职要求： 1. 热爱电商行业，具备主动学习与探索能力 2. 拥有良好的表达沟通技巧和团队配合意识 3. 适应高强度工作节奏，具备积极应对与解决挑战的能力

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。 晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗 面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成 2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施 3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配 任职要求: • 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限 • 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识 • 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 • 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作 • 具备基础数据分析能力及项目管理潜质 • 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 • 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

 今天夜班要人淮阴区，新度工作时间20.00--8：00需要工人20人15/小时需要工人1人15/小时年龄25~50提供工作餐方便面打包工资日结联系电话

绿金人公司 招聘临时工2名，当天一天150元，工作时间8小时 年龄55岁以内 工作不太重的，主要是废橡胶材料切割和冲洗 有意向可以联系：鲍先生。

岗位职责： 1.负责京东店铺的全面运营与管理，推动业绩增长及品牌形象提升； 2.策划并落实营销方案，优化产品陈列与促销活动执行； 3.研判市场动态与竞品情况，及时调整运营方向以贴合用户需求； 4.带领团队实现销售指标，持续提升团队专业水平与协作效率。 任职要求： 1.熟悉外卖领域，掌握京东平台的运营机制与相关规则； 2.具备扎实的数据分析功底和市场敏感度，能依据数据制定有效策略； 3.拥有较强的团队领导力及跨部门沟通协作能力； 4.责任心强，抗压性好，能够带动团队积极完成业绩任务。 福利待遇： 1.薪资6k-8k，五险 2.上班时间早九晚六，时间自由 3.不定期团建，补贴，节假日正常

有谁想打长期工或者是临时工的请与我联系

招聘淘宝运营助理1名。（接受应届生） 工作内容： 1、负责淘宝店铺商品的日常管理，包括上下架操作、促销价格调整及搭配套餐更新； 2、维护店铺各项运营数据； 3、按时完成新品上传与发布，优化库存结构及商品属性，定期优化商品标题关键词； 4、完成上级交办的其他任务 任职要求： 有相关经验者优先考虑，具备良好的学习能力、团队协作意识，工作态度认真严谨。 福利待遇： 每日工作时间9:00-18:00，提供工作餐。转正后综合薪资4000-5000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏 岗位职责： 1.执行各类游戏内任务，保障任务流程顺畅推进 2.配合团队协作，达成设定的游戏目标 3.保持积极的游戏参与度，持续提升操作水平与战术理解 任职要求： 1.具备顺畅的沟通能力，能与队友高效配合完成协作内容 2.热爱游戏行业，适应多种类型游戏任务的快速切换 3.有较强的责任意识，确保任务按时交付并维持高质量标准

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营，适合有职业规划和成长意愿的伙伴加入，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，学习并理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场调研分析，参与公司内部管理培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的落实与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据能力定档） 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司提供临近住宿，环境整洁舒适 4.定期组织团建活动，节日及生日礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游及5家以上分公司轮训交流机会） 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红奖励 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强 2.不限经验，应届毕业生亦可报名 3.有志于向团队管理方向发展，具备强烈进取心 4.学习能力强，能快速适应环境并实现知识转化