电竞和酒店运营 岗位职责 1. 门店日常运营管理，把控营收、客流、会员维护 2. 线上线下活动策划执行，短视频/社群宣传 3. 客户投诉处理，提升用户体验 4. 人员排班监督，物资、成本管控 5. 数据统计复盘，优化门店经营策略 任职要求 1. 熟悉电竞行业，有网咖/电竞酒店运营经验优先 2. 会基础线上推广，擅长活动策划 3. 沟通能力强，抗压，具备数据分析能力 4. 懂门店管理，服务意识良好 薪资 8000-13000，有提成

岗位职责: 1. 参与AI智能体项目的整体战略规划与关键决策，共同确定发展方向。 2. 推动技术创新与应用场景探索，拓展AI智能体在多领域的融合潜力。 3. 协调内外部资源，提升项目研发效率与落地执行能力。 4. 关注人工智能行业动态，洞察技术发展趋势与用户需求变化。 5. 与核心团队协同推进项目持续迭代与长期发展。 任职要求： 1. 具备科技项目创业经验或参与过创新型技术研发项目者优先。 2. 认同人工智能及智能体技术的发展前景，具备高度热情。 3. 具备优秀的战略思维和系统性思考能力，能独立分析复杂问题。 4. 目标导向明确，执行力强，富有责任感与主动性。 5. 寻求长期合作，期待与志同道合者共同成长与发展。

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

招聘：运营支持薪资：4500-6500元/月【岗位职责】一、人事管理1.招聘配置：根据业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职办理等全流程招聘工作；维护招聘渠道（**平台、本地人才市场、校企合作等），建立人才储备库；2.员工关系管理：负责劳动合同签订、续签、变更与解除手续办理；处理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动；建立并维护员工档案，确保信息完整、合规可查；3.薪酬福利执行：协助制定薪酬体系与绩效考核方案，负责每月考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等日常操作；4.培训与绩效协助：组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、安全规范等），协助各部门开展业务培训；配合运营副总推进绩效考核落地，收集汇总考核数据；5.劳动合规：确保用工符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，防范劳动用工风险，处理劳动争议与纠纷；对接人社部门，完成劳动用工备案、年检等工作。二、行政管理6.办公环境与资产管理：负责办公场所的日常管理（卫生、安全、绿植、物业对接等）；管理办公固定资产与低值易耗品，建立台账，定期盘点，控制行政支出；7.会议与活动组织：负责公司级会议的安排（场地、议程、纪要）、团建活动、年会等活动的策划与执行；8.制度与流程建设：协助制定并完善公司行政管理规章制度（考勤制度、出差制度、办公用品领用制度等），推动制度落地执行；9.证照与外联事务：负责公司营业执照、食品经营许可证等各类证照的办理、年检、变更；对接物业、街道、工商等外部单位，维护良好公共关系；10.日常行政支持：负责公文收发、快递管理、差旅安排、车辆调度等日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.经验要求：2年以上人事行政综合管理工作经验，有初创企业或中小型企业人事行政一体岗位经验者优先；3.专业知识：熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等人事模块实操流程；熟悉行政后勤管理基本方法；了解《劳动法》《劳动合同法》等常用劳动法律法规；4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉至少一种HR管理系统或OA系统；具备基本的公文写作能力；5.能力要求：具备较强的沟通协调能力、多任务处理能力

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行阶段性实习，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 【岗位职责】： 一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营）， 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司线下通讯产品的推广； 4.协助公司的日常活动宣传以及推广。 【任职要求】： 1.20-26岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 【薪资待遇】： 1.实习期4000--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；转正以后接触到团队管理起薪5000+，综合薪资6000-10000，随着职位提升，薪资也会不断提升 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

关于我们：老己品牌夜市 我们不只是在摆摊，我们是在经营城市的烟火气。 老己品牌夜市，主打分布式品牌夜市。我们拒绝千篇一律，我们要做的，是场域的增量曝光，是让每一个摊位都自带光芒。在这里，摊主不只是卖货人，他们是品牌的主理人。 我们在找谁？运营督导 我们不缺热闹，缺的是能让热闹有序生长、让烟火气持续升腾的现场掌舵人。如果你能在嘈杂中把控节奏，能在冲突中稳住局面，请往下看。 01. 做那个秩序的守护者 —— 现场运营管理 你需要巡视管理区域的每一个角落，确保摊位在指定区域内规范经营。维持夜市通道畅通，确保人流、物流（如餐车、补货车）顺畅无阻。及时调解商户之间、商户与顾客之间的纠纷与矛盾，维护和谐有序的经营环境。 02. 做那个沟通的桥梁 —— 商户服务与管理 摊主是我们的合伙人，而不是被管理者。 你需要负责商户每日出摊、收摊的登记与协调。向商户传达管理方的各项通知、规定和政策，并监督执行。收集商户的反馈、建议和需求，及时向管理层汇报，做商户与公司之间最畅通的沟通桥梁。 03. 做那个底线的把关人 —— 环境卫生与安全巡查 烟火气不等于杂乱无章。 你需要监督各摊位落实卫生责任制，保持摊位周边整洁。协助进行用电安全巡查，及时发现并上报安全隐患（如明火、易燃物堆放、违规用气等）。具备基本消防安全知识，闭市后负责清场检查，确保无安全隐患。重点核查垃圾清运、消防管护、食材溯源、摊贩备案、夜间安保等全链条工作。 04. 做那个闭环的执行者 —— 问题整改与长效运营 发现问题只是开始，解决问题才是关键。 针对现场排查发现的各类问题，你需要建立问题台账，跟踪整改闭环。协同各部门落实整改举措，确保重大问题快速解决。参与制定和优化现场运营管理制度，推动夜市长效、健康、规范化运营。 【我们希望你】 现场掌控力：具备1年以上商场、物业、安保、餐饮服务或大型活动管理等现场管理经验。能在嘈杂环境中保持冷静，具备出色的应急处理能力和纠纷调解能力。 沟通协调力：能在商户、顾客、公司管理层之间游刃有余，是多方关系的“润滑剂”。既能坚持原则，又能换位思考。 抗压与适应力：适应夜市行业的夜间工作节奏和户外工作环境。多任务并行时依然保持条理清晰，遇事不慌、有耐心。 责任心与执行力：对现场每一个细节负责，对每一次突发状况兜底。具备强大的执行推动力与解决实际问题的能力。 基础办公能力：熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力。 如果你热爱夜晚的烟火气，愿意做那个在喧闹中守护秩序、在细节中传递温度的人——来老己，我们一起把夜市做成城市最动人的风景线。 薪资待遇：底薪+提成（招商提成） 工作时间: 16:00-00:00 休息安排：每周休息一天（非周末）

苏州市吴江区招氩弧焊、二保焊/气焊

淮安市金湖县招水电、空调安装/维修，只需要在空气能上安装一个远程模块就行了，线上指导

沭阳县装修木工一名，50岁以下，做事踏实 ，工资面谈，只招长期工，短工务扰，

明天寻找老乡进行敲墙工作。

明天寻找同乡人员，从事地砖铺设工作。

岗位职责： 1. 活动共创：根据“健康、美丽、兴趣”三大主题，结合个人专业技能，策划并发起特色活动，如养生沙龙、美妆课堂、户外徒步等，确保活动创新且富有互动性。 2. 组织执行：负责活动的全程管理，包括前期策划、中期组织以及后期反馈收集，以保障活动的顺/畅进行和质量提升。 3. 社群运营：通过有效沟通，维护良好的社群氛围，推动成员间的交流与合作，为活动优化和新项目开发提供建议，有咨询经理经验优先。 任职要求： 1. 对健康、美丽、兴趣等领域充满热情，具备积极主动的探索精神。 2. 拥有较强的组织能力和团队合作精神，能有效推动项目实施。 3. 能够利用平台资源，通过活动策划与执行，建立和维护个人专业品牌。 4. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与团队成员和活动参与者保持良好的互动。 5. 能够承受工作中的压力，适应快节奏的工作环境，具备优秀的自我驱动和成长能力。有咨询经理经验优先。 建立并维护客户长期合作关系，提升客户满意度与信任度，促进业务持续合作。 汇总项目经验与行业洞察，完善咨询服务方法论，支持团队能力提升。有咨询经理经验优先。

海外品牌运营专家（墨西哥） 工作地点：北京 【岗位职责】 1、战略规划与跨部门协同：制定业务年度/季度活动运营战略与预算分配，确保与产品增长及品牌定位高度一致。建立高效的跨部门协作机制，与产品、风控、销售、客服团队紧密配合，确保营销活动与业务流程无缝衔接。 2、社媒矩阵与本地化运营：统筹 FB、Ins、TT、WA等墨西哥主流平台运营。指导团队产出符合当地文化及金融合规要求的创意内容，结合本地文化特点打造情感共鸣内容，提升粉丝活跃度与品牌口碑。 3、全渠道活动策划与执行：主导线上线下整合营销活动（如产品推广、节日营销、金融科普、异业合作等）。负责全流程合规管理（严守墨西哥金融监管要求），优化活动转化漏斗，提升获客效率与用户留存。 4、数据监测与策略迭代：建立完善的活动数据监测体系，实时跟踪曝光量、点击率、转化率、ROI等核心指标。定期分析数据以洞察用户行为与偏好，并据此驱动内容形式与运营策略的持续优化。 【任职要求】 1、学历与经验：统招本科及以上学历，市场营销、传播学、金融等相关专业优先。拥有5年以上活动运营或数字营销经验，其中至少3年以上团队管理经验；有金融科技/信贷产品行业经验者优先。 2、语言能力：英语读写能力良好，能作为工作语言；会西班牙语者优先。 3、团队管理与协同：具备带领多职能团队的经验，善于激发团队创造力与执行力；具备优秀的全局视野与跨部门沟通能力，能有效协调内外部资源解决合作问题。 4、市场洞察与合规意识：熟悉墨西哥金融市场环境，了解本地监管政策；对墨西哥文化与市场热点敏感度高，能策划出具有本地特色的爆款活动。 5、数据驱动能力：熟练使用各类数据分析工具，具备极强的数据驱动决策能力，能通过数据精准优化运营效果。 职位标签：海外品牌运营，墨西哥市场，拉美本地化，金融科技，跨境社媒运营，FB Ins TikTok WhatsApp，数字营销，活动策划，团队管理，品牌营销，金融合规，ROI，西班牙语优先

热力交换站运营维修

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

现在需要2个人，一个打包的每小时14元，一个收书上页的每小时13元，管一顿饭要求：干活麻利，服从管理安排有意者直接电话联系：工作地址：郭苑路与化武路交叉口向南，丰之坊西侧

浦口名爵小时工-日结（最高305元/天，包餐）

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案;3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平 台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。职位要求 1、本科及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台的经验优先;3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 有短视频内容营销经验为加分项;4、 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

明天二期找临时工叠退件，干过的来，，

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程与SOP，提升线索转化率、成单效率及客户满意度 3.协同销售、市场、产品团队推进重点项目落地，统筹资源协调与进度跟进 4.管理销售工具与系统（如CRM），推动数字化运营能力升级与使用效能提升 5. 监控销售目标达成情况，识别关键瓶颈并提出可落地的改进建议 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉销售全链路运作逻辑 2.熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau/Power BI）进行数据分析与可视化呈现 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协作能力与项目推动执行力 4.学习能力强，能快速理解行业与业务场景，主动发现问题并推动解决 5. 具备良好的职业素养与责任心，结果导向，抗压能力强

日结--210元/天三名，主要是打包大闸蟹，装箱，贴标签等，活简单，包吃，9-21点（11小时），下班发工资，自己上下班联系电话

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地执行，包含组织社群活动、引导话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与操作标准，保障社群运行的规范性与高效性。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析评估，提出优化建议，营造良好社群环境。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，提升社群活跃度与品牌影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关工作经验。 2. 熟练掌握主流社交平台操作技巧，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及相关合规要求，掌握市场动态，并具备数据分析能力。 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题处理能力。

盐城招炮手一名，一百多头

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。

工作内容和职责： 1. 负责对申请客户提交的认证资料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程及运营关键点、人力与技术资源配置、组织架构、内部职能划分及相关法律法规遵循情况；识别并确认所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施相应认证的能力； 3. 初步划定审核项目的技术领域、所需审核团队的专业能力要求及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的整体审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，依据企业实际地址、人员规模及审核范围变动情况动态调整审核时长与覆盖范围； 5. 根据审核任务需求，按照规定标准组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核排期的科学性与合理性负责； 6. 按照规范要求及时上报审核计划数据； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当精神。责任心强，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受有偿加班安排。

职位详情 【公司提供】 1.经录用后，公司为员工提供免费住宿 2.底薪5000元+奖金+补贴（综合月薪8000-15000元），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3.公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4.入职即享受公司提供的免费西式岗前培训 5.入职后享有节假日福利及不定期组织员工赴全国各地免费旅游活动 6.欢迎有相关经验或自带团队的优秀人才联系咨询 工作时间为8:30-18:30，中午休息两小时，每周日固定单休，法定节假日按规定正常休假，住宿全免 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户关系维护 2.开展市场开拓工作，收集市场信息，建立并积累大客户资源与行业人脉 3.带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 4.负责线上数据运营管理及线下产品的推广执行 【任职要求】 1.不限经验，应届毕业生亦可申请 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析和解决问题的能力 3.热爱本职工作，为人坦诚自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，能够从容大方地与各类客户交流，具备较强的团队协作意识 本公司郑重声明：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训均由公司免费提供 敬请求职者认真阅读，有意者欢迎联系我

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