工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

工作职责 *负责先导生产系统LPS的持续优化与开发实施； *负责识别并统筹改进机会，指导相关职能单元制定改善措施，推动措施有效执行，助力供应链绩效提升； *主导价值链端到端的关键复杂项目，保障业务目标顺利实现； *以LPS体系为核心，推动精益文化的建设与精益人才的孵化培养。 任职资格 1.精通精益管理相关专业知识，涵盖价值流分析、标准化作业、全面生产维护、流动生产、内建质量、拉动生产、办公流程优化、供应链全流程改善等领域； 2.具备突出的问题分析与解决能力，可对现有业务流程进行系统诊断，识别效率瓶颈与浪费点，并通过流程重构与优化提升整体运作效率与质量水平； 3.具备良好的跨部门、跨层级沟通协作能力，包括向上汇报、横向协调及跨职能团队引领，保障精益推进工作高效落地； 4.具备培训与辅导实力，能独立设计开发精益课程并开展教学，可指导团队完成具体改善任务； 5.工业工程、管理科学与工程、机械及其自动化、工程管理等相关理工科专业背景，具有5年以上精益实战经验； 6.具备数字化转型实践经验者优先，持有知名机构或大型企业认证的精益专家、精益六西格玛黑带及以上资质者优先

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

岗位职责： 1. 负责企业客户社群的搭建与日常运营管理，制定运营规范与节奏规划，维护社群秩序与氛围，提升群内活跃度与用户留存。 2. 针对B端客户及合作渠道用户实施分层运营策略，如推送行业资讯、政策解析、产品价值内容，增强客户粘性与信任感； 3. 策划组织行业沙龙、线上分享会、客户交流活动，借助社群运营协助销售团队识别客户需求、推进商机跟进，推动合作落地； 4. 跟踪社群运营数据，定期复盘互动效果与转化表现，持续优化运营动作，沉淀标准化流程与内容素材，协同销售与市场团队推进客户转化与业务执行； 任职要求： 1. 具备2年以上TOB领域微信群及私域流量运营经验，能独立完成B端客户社群从筹建到成熟期的全流程运营体系建设，了解企业级用户的沟通习惯与决策路径。 2. 具备数据导向思维，能够通过数据反馈调整和精进运营方案； 3. 拥有敏锐的用户洞察力和高效的项目落地能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可与多部门联动推进项目执行。

岗位内容： 1、负责园区内水电、消防、监控、网络、道闸、给排水、电梯等设施的日常运行、维护及管理工作。 2、统筹园区安保与清洁服务，定期开展安全巡查，识别潜在风险，制定改进方案并推动执行。 3、收集租户意见与建议，协调处理房东与租户之间的沟通事宜，提升服务质量。 4、开展园区水电气能耗数据统计、费用收缴、分析评估及管控工作，拟定并落实节能降耗实施方案。 5、组织园区工程项目的立项、改造与实施，依据进度计划编制施工方案和预算，保障项目按时保质交付，并负责图纸审核、现场监督及竣工验收等工作。 任职要求： 1、具备3年以上产业园物业管理或工程管理相关工作经验。 2、掌握安全员所需的专业技能。 3、责任心强，执行力高，具备良好的问题识别与解决能力，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

岗位职责 1. 项目人力统筹：主导售后调试项目的人力规划，依据设备项目周期合理配置调试人员，确保项目交付节点可控；全程跟进设备从生产下线至现场调试的各环节衔接，保障设备高效交付。 2. 跨场景团队管理：负责厂外仓库的日常运营，规范物资出入库流程、库存盘点及资源调配；统筹各项目地外包人员的招聘、派工、绩效考核与日常管理，提升外包团队作业效率与稳定性。 3. 运营体系搭建：构建售后调试运营管理体系，协同安全、精益、培训、质量等职能模块，推进售后服务环节的安全标准实施、流程精益优化、技能培养落地及调试质量提升。 4. 跨部门协同：联动研发、生产、项目、采购等相关团队，协调解决售后调试中的人力、物料与技术问题，保障服务执行顺畅；定期整理并输出运营数据报告，支撑管理决策。 5. 风险管控：识别并管控项目调试安全、外包人员管理及物资库存等方面的风险，制定应对预案，减少售后运营过程中的资源损耗与潜在隐患。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、机械、工业工程、人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上非标自动化行业售后运营、项目管理或团队管理经验。 2. 熟悉非标设备项目全周期流程，擅长制定项目人力部署计划，掌握设备下线、调试到交付的全流程运作，具有较强的项目统筹与执行能力。 3. 具有厂外仓储管理及异地外包团队管理经验，善于开展跨区域、跨部门的资源协调与任务调度。 4. 熟知安全生产规范、精益生产方法、培训体系构建及设备调试质量控制要求，能有效推动相关体系在售后场景中的应用落地。 5. 具备良好的沟通协作与问题处理能力，抗压性强，可接受短期出差，具备较强的数据分析思维与流程改进意识。

招聘岗位：服务经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责综合养老服务中心的整体规划、日常运作及运营管理； 2. 根据现行养老相关政策，制定并执行年度工作计划与各项绩效目标； 3. 对接并落实上级主管部门交办的各项任务与工作要求； 4. 推进站点市场化养老服务的开发与实施，策划并上线收费类服务项目； 5. 深入了解社区及周边老年群体的服务需求，拓展客户资源，提升站点收入与社会影响力； 6. 维持与各合作单位的良好协作关系，确保合作顺畅推进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有四级居家养老服务中心运营管理经验者优先录用； 3. 工作踏实肯干，具备良好的亲和力、沟通能力及强烈的责任感和服务意识； 4. 有志于投身养老事业，能够接受并适应社区居家上门服务的工作模式； 5. 具备市场开拓与服务推广能力，拥有养老服务市场化运营实践经验者优先考虑。 薪资范围：综合薪资5k-7k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区鼓楼四条巷1-5号院（云南路站点）

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

泰州市兴化市招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具、工地学徒工（最好兴化本地的需要长期的，）看清楚再打电话

统一价50/小时，提供食宿 帮忙紧急出货，要熟悉薄板，可看图自己拼装自己焊，产品是广告道具

招聘油漆工，从事内外墙刮腻子等工作。承接工装、学校、宿舍楼、精装修、住宅楼、地下室和厂房等各类项目，保证质量。工作地点位于南京。

南京市江宁区招工

岗位职责: 1.服务陪跑公司会员客户，解决客户在私域运营方面的问题。 2.通过线上文字或腾讯会议方式，以及线下梳理，配合部门负责人完成客户私域板块的方案落地。 3.积极配合负责人下达的其他工作安排，参与团队会议，为客户提供专业 任职要求: 1.对私域运营有浓厚兴趣，能够熟练使用相关工具和软件。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 3.有微商或相关商业服务经验者优先，具备私域运营经验者优先。 4.能够快速学习和适应新知识，对运营策略有深入理解。 5.性格外向活泼，有主持会议活动的优先 岗位福利: 岗位福利:入职新人礼、入职周年贺礼、生日贺礼、优秀员工、专属调休假、节日贺礼，团建活动，购买五险金 上班时间:9点-18点30,午休1.5个钟 薪资福利: 1.第一个月收入约1W(底薪+提成)，第二个月约2W，第三个月可达10W以上; 2.提供高额饭补、房补; 3.具备完善的培训体系、良好的团队氛围及广阔晋升空间

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

接收维族等所有民族常州企业，19元每小时，吃饭12元每天。住宿免费，会汉语汉字。

江阴顾山，要打箱45岁以下，工资日结18元/小时

【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+日常福利补贴； 2、2个月试用期持续辅导，； 3、工作时间：早九晚六双休，节假日正常放； 4、团队平均95后，颜值高，氛围好，打造持续生长的学习型组织。 【我们想要】 1、具备抗压力、良好的逻辑思维和阅读理解能力； 2、有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 3、具备平台审核工作经验，或具备从事平台审核的工作意愿； 4、了解监管部门专项动态，对国家法律法规有良好的认知； 5、对广告法（尤其是医疗、食品、双减等方向）等相关法律法规有深入了解； 6、本科及以上学历，相关专业优先。 7、了解直播业务或有直播内容审核经验者优先。 【你需要做】 1、把控平台内容风险，对自营业务进行风险评估； 2、负责平台直播、视频、图文等内容的审核； 3、梳理广告审核规范细则，制定审核要求并推动实施； 4、根据审核规则，对平台内容进行准确标注。 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台，系统完善的专业培训 3、无责底薪+绩效奖金+团建节日福利+不定期零食下午茶 5、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，让你工作之余尽享生活的美好！

牛塘工业园要人。

 日结工要两个，20一小时，长期做也可以。

职位描述 福利待遇: 1. 初期实发薪资5000+ 2. 提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便捷 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出境游、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定假期，无加班情况 岗位职责: 本岗位为面向应届毕业生及无工作经验求职者设置的产品市场运营类实习岗，培养方向为运营管理序列，分为三个阶段： 第一阶段：产品推广工作，主要内容包括与客户交流沟通，在团队协作下开展用户调研，由资深员工指导，工作内容易于掌握； 第二阶段：参与团队运营与管理，涉及数据分析、营销方案制定、人员招聘培训与绩效考核，以及企业文化宣导等工作； 第三阶段：项目运营管理，主导团队管理工作，享有相应管理绩效奖励 上班时间：8点30至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资水平：初期4500+，综合收入6000-8000，后期随能力成长逐步提升 试用期为2至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求: 1. 年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2. 性格积极乐观，有责任感，待人热情大方 3. 有志于向管理方向发展者优先考虑 4. 大专及以上学历 5. 不设经验门槛

体育赛事活动专员1.本科及以上学历，专业不限，自驱力强，擅长项目统筹，有较强的沟通和团队协作能力，执行力强，对体育赛事、品牌活动有一定的认知和理解；2.稳重、乐观，积极、向上，有根法、有创意；3.能独立完成策划方案的编辑和撰写，熟练使用PPT、Excel;4.具备独立思考、逻辑推理和临场应变能力;5.有G端、B端及品牌客户资源者优先；6.过往有体育赛事、品牌活动运营经验。热爱体育和赛事活动，3年以上相关工作经验。1.制定财年赛事活动工作计划，并负责计划的实施与落地，完成全年任务目标；2.协助整合G端、商业资源，对接各类品牌赛事活动项目落地；3.负责制定各项赛事活动方案，完成策划、统筹、运营、执行和推广等全流程工作；4.协助完成场馆品牌建设工作，对接各类品牌赛事活动任务。薪资福利:周末双休+年假+节假日五险一金+年终奖公费团建+带薪休假闲时免费打球！饮料零食管够！团队氛围超棒！招工人数:1名工作地址:南通市崇川区青年西路80号

1.自己会科学上网。运用ai写文案～ 2.时间最好在白天 3.学生也可以考虑，第一次需要跟我电话沟通一下 4.比较细心、耐心、负责、配合度高。 5.宝妈可以，但要自己安排好时间。 6.每天2-4小时不等，周末也需要至少能抽空工作 2-4小时。主要是做产品链接找图（很简单）。 7.基本的AI工具都会使用。我们提供一些自己的工具，能教一遍就会用。 8.按工作量以时薪结算，可以日结/周结/月结。稳定工作 三个月后，视情况会有每月的奖金。 9.时薪不算很高，胜在稳定、时间自由。 10.有相关经验加分。 如有兴趣，请直接后台找我，介绍一下基本情况： 1.工作状态； 2.每日可工作时间，周末是否可工作； 3.过去工作经验； 4.如有简历，请一起发送一下。 请看清楚要求，觉得合适可以做到再联系。节约 双方对时间精力。 为节约时间，请先主 动介绍自己的情况，如果合适，我会回复介绍详细情况。

鼓楼区寻找带班人员，自25日起共三天半的时间在南京鼓楼地区进行带班工作。

周庄临时工要一个人，男女都行。下午5:00到5:00，200一天，有需要的打我电话，活很简单，。

45元/时 招氩弧焊二保焊工(以氩弧焊为主)要有证 主要焊不锈钢为主，工期15天，可以长期干，每天10.5小时，二天之内技术不合格的按照35元/时计算，未做到工期的按照40元/时计算 ，中途可以预支工资，人走帐清 地址:海关麦考林隔壁。