年龄25-45周岁+大专及以上学历（有工作经验者可适当放宽）来了有人带不用担心自己没经验，主要你为人乐观开朗，对人热情就行～ 岗位职责： 1. 负责资料整理工作，协助主管日常工作工作时间 2. 负责保险客户的售后服务工作，提供专业咨询与支持 3. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关事宜 4. 定期回访客户，了解服务体验，提升客户满意度 5. 维护客户关系，促进长期合作与信任 6. 负责增员，招聘等工作 职位福利：上班时间：上午8:30-11:30；下午14:00-17:30，周末休息，法假，不定期发小礼品和下午茶，定期团建等 宝妈福利：不影响接送孩子，可以带孩子来职场，也可以提前去接送孩子上下学 期待您的加入！

1、负责招聘，简历筛选，初试面试安排与组织，并参与部分岗位的初步面试。 2、负责员工入、离、转、调手续的办理与员工内部转正、调动、晋升等手续的办理与更新。 3、协助财务部门，提供准确的员工考勤，用于核算薪资。 4、建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案，确保信息完整、保密、及时更新。 5、协助组织公司员工活动、会议及培训。 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事相关工作经验，至少1年以上招聘或员工关系模块实操经验。 3、熟悉《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，熟练使用办公软件（Word,Excel）。 4、良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。

岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责: 1. 配合上级开展组织诊断工作，参与拟定公司人力资源战略规划及年度人力计划； 2. 依据年度招聘目标与部门用人需求，制定并落实招聘方案（涵盖校园招聘、社会招聘、内部竞聘等形式）； 3. 策划、统筹并推进各类培训项目（如新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能训练、企业文化宣导等）； 4. 协助搭建、优化、宣贯并推动实施绩效管理体系（包括KPI、OKR、360度评估等工具应用）； 5. 落实公司薪酬福利制度，确保薪资核算与发放的准确性和时效性； 6. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，并完成相关沟通面谈工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源六大模块的基本运作流程； 2. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够高效维护内外部协作关系； 3. 具备较强的独立分析与处理复杂人事问题的能力，适应变化能力强。 薪资待遇：月薪4000-6000，单休法定节假日休，管吃，具体可详谈

人事助理 年龄25 - 45岁，男女不限；学历大专及以上学历（含函授大专以上）；形象良好、乐于积极爱心、有耐心和责任心强、具有社会活动能力、有销售经验的优先 薪资福利:1.；2.免费培训，公司提高完善的培训体系，终身免费金融和管理培训；3.绩效奖金、节日礼金、团建聚餐、外出旅游。 招工人数:3人 工作时间：周一至周六，周日休息，时间自由；上午8点 - 11点、下午2点 - 4点半（学校放学时间调整，提前半个小时） 工作地址:威县顺城路和中华大街交叉口353号

找人事，运营，主播。每天工作6小时，更倾向于有经验的，无经验也可以

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续； 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识。

【岗位职责】 - 负责发布公司招聘信息 - 筛选简历、邀约候选人面试 【任职要求】 - 善于沟通，有耐心，会基本电脑操作 - 有无经验均可，新手可带 【薪资福利】 - 薪资：3K+提成，多劳多得 - 工作轻松，无内耗，年轻化团队，氛围超好

1、配合部门主管推进招聘及组织发展相关管理事务； 2、参与招聘制度优化与招聘渠道的搭建维护； 3、执行人员招聘、面试组织及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、参与人才画像绘制、人才盘点及选拔等相关人才发展工作； 6、推动管培生培养与评估体系的实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

工作简单轻松，每天工作7小时，薪资3500＋电话

找两个小工活简单200/天自带手钻的

3小时全屋精细保洁可归纳，洗碗服务地址：河北省邢台市隆尧县隆尧镇隆福苑小区预约服务时间：备注：上门前请电话联系到手90+10。

邢台市襄都区招空调安装维修学徒工、小工，

招聘空调安装维修学徒工，小工，月薪4000-6000.有工作经验优先，工作熟练后工资另议。工作地邢台市襄都区 工作地址：邢台

邢台市广宗县招二保焊/气焊

我们是青岛聚优合人力资源有限公司的人事客服专员岗位，工作地点在青岛城阳区，早八晚五，薪资5-7k（提成上不封顶），福利包括定期培训和定期团建，工作内容涵盖电话客服、网络客服、蓝领招聘支持、客户关系维护和招聘流程管理。欢迎直接发送简历或联系方式，或者聊聊你对这个岗位的看法！

1.本公司从事HR人事招聘工作 2底薪2000加餐补，房补加提成 综合薪资5000-7000 3早八晚五，上六休一 4抗压能力强，有上进心 5无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

招本公司招聘：风电项目：技改，振动检测，视频监控，自动消防安装调试人员若干名！需本人须持：高处作业证+低压电工证 待遇：1：无风电经验的试用期：4500元-5000元（饭补每天30元）包住。 2：有风电经验会电脑者：8000元-9000元（饭补每天30元）包住。 3：公司可代缴社保！ 4：工作地点：国内 5：年龄：19周岁—45周岁

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动规章制度执行，支持各部门人力资源相关工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

具备两年以上人力资源管理工作经历，要求本科或更高学历

招风力发电：视频监控，振动检测，自动消防人员若干名！ 1：年龄：18-40岁 2：懂电脑基础者优先！ 3：必须持有登高证+低压电工证 4：待遇基本工资+绩效 5：管住，每天饭补30元

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与年度招聘方案的制定及执行，保障人才供给与业务发展需求相契合； 2、全面管理员工关系事务，涵盖入离职流程办理、劳动合同管理，提升员工满意度与组织忠诚度； 3、主导企业文化建设与宣导工作，策划并开展员工活动，促进团队融合与协作氛围； 4、参与绩效管理体系运作，配合完成总部职能类岗位的考核支持，推动绩效机制持续优化； 5、落实社会保险、住房公积金等政策执行，确保员工福利依法合规并有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训及员工关系等核心模块； 3、拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工事务及突发情况； 4、掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，具备较强的数据分析及文字表达能力； 薪资待遇：4000-6000，单休节假日休

岗位职责： 1. 负责开展公司人员招聘工作，按照既定标准筛选匹配各岗位人才； 2. 对接用人部门需求，保障招聘环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的交流协调能力，认同团队协作理念； 2. 经验不限，愿意学习并适应工作节奏

岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展需求相匹配； 2、管理员工关系全流程，含入离职办理、劳动合同管理，提升员工满意度与组织稳定性； 3、推进企业文化建设与宣传，策划组织员工活动，促进团队融合与归属感； 4、参与绩效考核实施，配合完成总部职能类岗位评估，持续完善绩效管理机制； 5、落实社保、公积金政策执行，确保员工福利依法合规并有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，能妥善处理员工事务及突发情况； 4、了解国家劳动法律法规及人力资源相关政策，具备一定数据分析与文字表达能力； 薪资待遇：4000-6000，单休节假日休