职位详情
职位描述
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设;
2、负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订、续签及变更等手续;
3、落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动规章制度执行,并配合其他业务部门的相关工作;
4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续;
6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
7、负责员工工资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、参与员工关系管理,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、工作经验不限;
3、熟悉人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作知识。
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设;
2、负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订、续签及变更等手续;
3、落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动规章制度执行,并配合其他业务部门的相关工作;
4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续;
6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
7、负责员工工资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、参与员工关系管理,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、工作经验不限;
3、熟悉人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作知识。
2025-12-11 18:25
IP属地:河北邢台
职位福利
本科经验不限绩效考核管理劳动关系办理招聘与配置

今麦郎食品股份有限公司
未融资 · 10000人以上


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