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岗位职责:
1. 设计并推动实施新员工融入、专业技术培训、管理人才发展、语言能力强化等人才培养项目
2. 搭建与维护内外部培训资源体系,主导课程体系构建及讲师团队建设,拓展外部培训合作机构,促进内部经验沉淀与外部先进知识导入
3. 组织开展内部讲师认证工作,策划讲师成长培训,持续优化企业讲师资源配置
4. 归集并管理讲师档案信息,跟踪年度授课课时数据,确保授课质量达标
5. 推进关键岗位人才盘点工作,识别高潜与核心人才
6. 组织实施培训需求调研及员工敬业度与满意度评估
7. 负责岗位设置及岗位说明书的编制与动态管理
8. 根据业务项目和组织发展需求,制定年度轮岗方案并跟进执行进度
9. 管理应届生、实习生入职流程及员工离职手续,统筹实习期各项工作
10. 高效完成上级交办的其他工作任务

岗位要求:
1. 本科及以上学历,通过大学英语四级
2. 人力资源管理、工商管理、行政管理、汽车/机械类、语言类、心理学、教育学等相关专业背景
3. 具备较强的观察能力、学习能力、沟通协调能力、执行能力及问题识别能力
4. 熟练掌握办公软件操作,具备良好的Office应用技能
2026-01-14 09:13
IP属地:河北邢台

职位福利

大专3-5年培训实施课程开发培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
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领途汽车有限公司
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