【重磅招聘】互联网B端销售：告别迷茫！与顶尖SaaS平台共成长！ 刚毕业很迷茫？不如来这里找准方向！（可签三方证明） 我们是一家赋能传统企业线上战略转型、助力外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司。简单说，我们就是用顶尖的B2BSaaS技术和数字化营销方案，帮助中国企业在全球市场上“乘风破浪”！ 身处似旭日东升的B2BSaaS行业，我们是长三角乃至全国的技术领跑者。这里大公司，好平台，是95后、00后理想的职业起点。公司要求不低，但成长空间无限！下面的内容请认真阅读，有想法的，赶紧来撩我！ 一、我们在找谁？ 如果你是应届生，或工作经验不足1年，正在寻找一个清晰的职业起点——我们提供完善的培训，让你告别迷茫！ 如果你热爱沟通，不甘平庸，渴望在一线战斗中快速成长——我们提供丰厚的回报，让你的努力看得见！ 如果你逻辑清晰，学习力强，想成为互联网营销新格局的建造者——我们提供顶尖的平台，让你站在时代风口！ 二、薪资福利·清晰透明，敢拼你就来！ 我们坚信，优秀的伙伴应获得丰厚的回报： 无责任底薪：大专4500元/本科5000元/211类6000元+ 高额提成（10%） +销冠奖励+各项奖金。 新人保护期：设有专属保护期，拥有保底薪资和提成，助你平稳起步，无忧开单！ 综合收入：8000-12000元/月，业绩优秀者轻松破万，上不封顶！ 全面保障：正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金。 精彩生活：每年享有出境游、周边游、免费体检、节假日礼品，工作生活两不误。 舒适环境：工作环境舒适整洁，团队氛围简单愉悦。 三、岗位职责·你的战场在这里 负责企业客户（B端）的开拓与关系维护，建立长期稳定的合作桥梁。 跟进渠道商拓展，积极推动用户增长，完成公司招商任务。 深入市场调研与分析，洞察行业动态与竞品信息，为公司的战略发展提供真知灼见。 四、任职要求·期待这样的你 热爱沟通，具备良好的表达能力。 无工作经验可培养！拥有1年以上销售/渠道/招商经验者优先。 具备较强的组织实施、协调沟通和市场洞察能力。 逻辑思维强，拥有优秀的学习能力、推演能力和归纳提炼能力。 能快速掌握产品知识，并愿意进行深度钻研。 对工作充满热情，有良好的团队合作精神和执行力。 五、岗位优势·为什么选择我们？ 海量资源：客户资源丰富，每天发放精准新名单，让你告别寻找客户的烦恼！ 高效成单：周期短、开单快、客户精准度高，快速获得成就感！ 前景广阔：公司高度重视销售团队，个人发展前景无限！ 沟通灵活：可电话、可微信、可邀约上门，多种方式灵活沟通，提升签单效率！ 六、培训与晋升·你的成长之路我们铺好 【培训体系】 系统培训：岗前、岗中全程赋能，产品知识、销售技巧全覆盖。 师徒制度：由资深销冠亲自指导，带你快速上手，避开所有坑。 全程辅导：工作中遇到任何沟通难题，培训师和主管随时提供支持。 【晋升通道】我们提供“三条跑道”，总有一条适合你！ 专业销售路线：初级→中级→高级→资深销售专家 销售管理路线：销售主管→大区经理→大区总监 内部发展路线：只要做得好，内部转岗优先支持！（培训师、技术开发、人事招聘等岗位向你敞开） 面试要求·让我们看到闪闪发光的你！ 如果你已经“冲动”了，别犹豫！ 第一步：请做一份个人履历发给我要求只有十个字：简单、直接、新鲜、真实、有趣。让我们看到你最独特的一面！ 第二步：主动打招呼！因为找我们的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。请一定要多call我几次，别让机会在等待中溜走！ 我们期待那个自信、有冲劲的你，一起加入我们，开启高薪职业生涯！ 薪资详情（补充） 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（10%） 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作时间：单休：8:30-12:00，13:30-18:30

工作时间： 8:30-12:0013:30-17:30，两周双休、两周单休，节假日按国家规定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪4000+提成+奖金 2、新人首月收入约5k，转正后综合薪资7k以上 3、平台公开透明，不空谈愿景，团队氛围轻松愉快！ 5、依法缴纳社会保险 6、享有5-10天带薪年假 7、节日福利齐全，每月组织团建旅游活动 8、晋升机制完善，职级路径：初级-中级-高级-主管-经理-总监 你想挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度吗？ 我们是一支年轻、积极、充满朝气的团队， 期待你的加入！ 岗位职责： 1、熟悉电商领域，通过电话沟通、实地拜访及运营支持等方式，推广1688及相关阿里系产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新意识，能整合客户实际需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系的维护与管理，制定并实施长期战略合作方案 4、所有面试通过人员将接受公司与阿里总部联合培训，依托阿里后台贸易数据资源，前期以线上电话交流为主，后续上门提供定制化解决方案，拓客方式多元灵活，也可参与阿里组织的线下沙龙活动，协助双方达成共识后完成www.1688.com平台入驻流程

主要工作内容： 充分了解客户信息，热情、自信接待客户，结合公司话术应对客户在沟通过程中所提出的问题，给予以见面（到店/到家）为目的回答； 确认客户需求后，根据客户实际情况，结合客户需求建立客户档案和画像； 协同设计团队上门量房，了解客户装修设计关注点，发觉客户痛点并为客户提供初步方案； 跟进设计师做好客户邀约前的方案制定，并邀约客户到店，站在客户角度以装修顾问角色，帮助客户了解装修 猫腻，避开装修陷阱，解读百安居特色和亮点，激发共鸣赢得信任； 全程陪同设计师与顾客沟通方案，了解客户沟通过程中存在的疑问和顾虑，从客户角度出发打消客户顾虑，在 设计方案满意的情况下进行压单，大定收取/合同签订，如遇客户特殊要求无法满足时及时向业务经理汇报， 寻求解决方案； 每日对未签约客户与业务经理制定确认解决方案，并再次制定客户邀约方案，邀约客户再次（到店/到家），未 签约前同客户保持实时沟通，做到想在客户前，做到客户前，结合客户需求不断完善方案，直至大定收取/合 同签订； 跟踪签约合同按时开工，全程参加（产品、工程、设计）开工前的内部交底，了解每一个节点细节，提出客户 可能重点关注的地方，加强防范意识，参加开工仪式，启动项目管理； 在施工过程中要对工地进度，实时情况有所掌握，可代替业主提出异议，并要求协同部门（工程部等）配合， 对于不能及时解决的及时上报业务经理，做到在客诉产生之前解决客诉风险； 参加客户竣工交付庆典，交付后并将启动客户售后服务跟踪； 在对接客户的工作中，站在客户的角度去思考问题，并帮助客户解决问题； 上级交付的其他相关工作内容； 公司调整岗位后的其他工作内容。 任职要求: 1.有较强的服务意识

信泰保险句容支公司招聘: 一、业务主管 年龄:30-45周岁，本科以上学历; 二、客户经理 年龄:25-50周岁，高中以上学历; 在句容生活工作五年及以上时间！ 工作内容: 保险产品学习，讲解;客户服务; 薪资福利待遇: 业务主管:按团队业务总额计提， 客户经理:公司补贴+销售额计提。

美菱公司冰箱洗衣机业务经理： 1.负责渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 2.负责客户资源管理，持续维护并深化客户合作关系； 3.负责销售团队的培育与组织建设，推动区域订单、收入、回款等核心指标的达成； 4.负责区域内产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策的具体执行与落地； 5.负责年度经销商合同的签署，并跟进协议任务的完成情况。

工作职责: 1、负责区域内渠道引荐的客户群体开展营销推广、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、信息核对、实地调查及多维度验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的持续合作意向，保障公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，降低公司运营风险； 4、推进所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合店长推动新行业、新产品及新合作渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行机构、汽车融资租赁、小额贷款等领域从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能够有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推进工作的意识和自我驱动力； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极的工作态度； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

高端养老推广经理 公司介绍： 1，集团连续7年入选世界500强企业； 2，全国布局35个城市，运营42个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，是国内领先的高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广并销售养老社区的入住资格权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观、体验，深入了解集团发展战略； 3，借助公司平台，为客户量身定制专业的养老规划与健康管理综合方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展客户互动与体验式推广； 薪酬福利： 1，提供高底薪、高提成、高绩效及季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起步） 2，表现优异者最快半年可晋升管理岗位； 3，工作时间灵活自主； 4，公司定期提供法律、金融、健康等专业领域培训； 【任职要求】： 1，年龄25-50岁； 2，大专及以上学历； 3，需在苏州长期生活或工作满3年以上；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责维护新老客户关系，推动成交，开展老客户的持续跟进与二次转化。 （公司设有专属渠道部门协助开拓新客户，同时配备专业回访团队支持老客户维护，关键节点还有一把手亲自参与，助力实现二次、三次成交。） 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，自有资源优势明显） 2、高底薪+高提成（老板实力强，收入上不封顶，放心大胆冲） 3、业绩达标额外享奖金激励（年轻化管理思维，奖励机制灵活，团队氛围活跃，各类年轻化活动积极参与） 薪资福利： 1、新人入职即享专项激励，提成上不封顶~ 2、签订正式合同即缴纳社保，提供带薪岗前培训 3、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+多重激励政策，员工月均综合收入约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水！定期组织团建活动！ （每日固定时段安排下午茶休息，轻松享受工作间隙） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通！ （公司设37个职能部门，9大战区，各级领导亲和包容，团队协作温暖有支撑） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物，入职周年享鲜花与纪念礼，每逢节日均有应季美食派发！ （就等你来过生日，一起庆祝啦） 7、每位员工每年享有4次调薪机会，4次晋升机会； （目前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩张，不止于此） 遇见即是缘分，欢迎点击电话窗口联系我，随时聊聊也无妨，等你来聊~

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

年前全部结清 华士 周庄 华西 家门口包装厂 工期2月12号 结束结清工资 针管 医疗包装 注塑 15人 工人18~42岁 8-8点 两班倒 活轻松简单，没有体力活 计时22一个小时 管吃2顿饭 每天工作11~12小时264左右天 报名咨询电话同步

明天宝莲寺 干杂活工人5人 能连干10-20天 8：00-17：00，管饭 日结90元，25-55岁

今天尽快去，方太油烟机一台，全拆200，半拆130，电话联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

职位要求需要多年金融市场经验。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出扫楼、社区拓展等传统推广方式。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4.新员工入职后由门店经理全程一对一指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日统一发薪，绝不拖欠。 7.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多项奖金，收益不断。 晋升空间： 初级租赁经纪人-资深租赁经纪人-团队经理-商圈经理-销售总监（全部内部提拔） 工作时间： 早九晚六/早十晚七，做六休一，周一固定休息，宝妈可灵活安排周末休假。 暑期为宝妈提供额外一周带薪假期。 享有长达15天的带薪年假。 法定节假日正常休假，保障员工出行与家庭团聚时间。 其他法定假期如婚假、产假、丧假等均按规定执行。 薪资范围： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） 上班地址： 南京市内根据居住地就近分配

有销售经验优先

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2.对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，提升认知，构建高层次人脉资源； 3.实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力跃升； 4.团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 公司网站：https://www.qianxingip.com/ 【工作内容】 1、通过电话方式与客户沟通，解读政府相关政策，添加微信联系方式，争取面对面洽谈机会；服务对象主要为ToB类企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业增强核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入交流，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、全程参与销售流程，工作涵盖线索跟进至成交闭环的完整环节。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业发展潜力，愿意长期深耕此领域，与千行企业共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策信息，具备归纳总结与迁移应用的能力； 4、善于倾听，能够识别客户需求痛点，并有效引导其挖掘潜在需求； 5、具备良好抗压性，心态积极向上，面对挑战能主动寻找解决路径； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动推进任务达成。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超90%管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、保障齐全：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容覆盖行业趋势、沟通策略，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，休闲便利；靠近地铁三号线秣周东路站，通勤便捷； 6、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边游等，丰富业余生活； 7、节日关怀：每逢佳节发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 8、健康关爱：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体状况，助力大家以最佳状态投入工作； 期待与志同道合的你并肩前行！

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、负责国内市场的开发及业务合作洽谈； 2、负责客户现场拜访与关系维护，参与合同协商与签订； 3、负责对接并组织参加国内大型行业展会； 4、协调客户在生产安排及售后支持方面的相关事宜； 5、负责客户日常沟通维护，跟进应收款项回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上机械行业销售工作经验； 3、具备较强的社交与沟通技巧，熟悉工程机械领域，拥有丰富的市场营销经验，能独立开展主机厂市场拓展工作； 4、具有良好的表达能力、沟通协调能力、组织能力和时间管理意识，富有亲和力； 5、有参展或地面推广经验者优先录用。

工作地点： 苏州全市、工作地点灵活 岗位职能： 1、根据公司下达的年度任务指标，制定销售计划，完成区域销售目标； 2、负责区域皮肤管理中心、皮肤诊疗机构等关键渠道客户开发与维护，定期拜访客户，建立良好合作关系； 3、持续学习公司产品知识，为客户定制个性化营销策略和美容领域专业建议，深化客户服务体验，实现客户业绩增长； 4、参加公司举办的各种市场推广活动和学术研究会，提高品牌知名度和市场占有率； 5、深入了解市场，及时反馈竞争对手的市场动态，为公司发展提供合理化建议。 任职要求 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有三年以上销售经验，1年以上医美、耗材类销售经验优先； 3、热爱医美行业，能够独立完成销售任务； 4、具有良好的客户服务意识、沟通表达和人际交往能力； 5、有强烈的进取心，具有一定抗压力，乐于接受挑战； 6、学习能力强，自我驱动能力强。 岗位亮点： 1、完善的职业发展路径和晋升通道：初级销售经理-中级销售经理-高级销售经理-区域销售经理； 2、具有竞争力的薪酬水平，只要你肯努力肯付出，奖金丰厚，收入不封顶，综合年薪15w-35w； 3、全系列课程赋能培训，贯穿职业生涯； 4、各种花式团建、员工旅游、年度体检、生日福利、节日福利，春节10天超长假期。

一、公司介绍 1.公司专注于本地生活领域的市场拓展，聚焦餐饮与休闲娱乐行业，推动商家合作协同发展，开拓蓝海市场，日常需进行电话销售。有志于高收入的伙伴欢迎加入，个人流水持续累计不归零，长期归属个人。 二、工作职责 1.负责餐饮类及休闲娱乐类商户的合作沟通与对接，服务范围不限定具体区域。 2.开发潜在客户资源，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商户合同的洽谈与签署工作。 三、任职要求 1.性别不限，学历不限 2.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，拥有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。 3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。 4.欢迎团队整体加入 5.提供为期一周的带薪适应期 四、薪资架构与晋升 1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%），提成无上限 2.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM 3.周末实行单双休制度，享受法定节假日及五险一金

负责跟中介谈合作以及后续维护，工作内容简单

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程； [我们的期许] 1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力； 2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）； 2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

电话销售5名，底薪3000+提成+单休