不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳生活或者两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责： 1、全面负责企业日常行政事务，建立健全业务管理流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、统筹公司对内对外宣传工作，承担外部接待任务，维护和协调各类外部关系，营造良好的发展环境。 3、组织策划公司各类重要活动及会议，负责全流程的统筹安排与组织实施。 4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容，做好文书流转与处理。 5、负责公司党务相关工作的开展与落实。 任职要求： 1、年龄35岁及以上。 2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。 3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历，其中5年以上同类岗位工作经验。 4、了解供热行业运营模式及业务流程；熟悉对外接待程序与礼仪规范；具有大型活动策划与组织能力；掌握公文写作方法，具备扎实的文字表达能力；熟练使用常用办公软件。 5、具备出色的组织协调与沟通能力；拥有较强的管理与领导才能；工作细致严谨，保密意识强，严格遵守职业操守。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理制度及流程的优化与执行，覆盖办公管理、资产运维、后勤支持、印信档案、成本控制等方面，定期评估运行效果并持续改进，提升行政体系标准化程度。 2、统筹办公区域及生产厂区日常行政事务，包含办公耗材采购分发、固定资产清查维护、办公环境升级、水电物业协调、清洁安保监督等保障工作，确保内部运转高效有序。 3、组织策划各类会议安排、员工活动、人文关怀项目及团队建设方案，营造积极向上的工作氛围，对接各部门行政需求，推动跨部门协作顺畅进行，解决行政联动中的实际问题。 4、管控行政预算执行，审核费用支出，落实报销审批、台账记录与数据统计分析，确保各项开支合规合理、透明可控。 5、负责与政府机构（如工商、税务、住建等部门）的联络沟通，及时掌握政策动态，办理相关手续，保持良好的政企互动关系。 6、对接外部合作方、供应商及客户来访接待、商务交流与需求响应，传递企业价值理念，塑造泰丰幕墙专业正面的品牌形象。 7、协调外部合作项目的行政配套工作，包括协议归档管理、对接流程梳理、沟通反馈跟踪等，保障合作事项有序推进。 8、应对突发性外部行政事件，整合内外资源及时处置，维护公司对外声誉及合作关系稳定。 9、完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，仪态端庄，气质佳； 2、具备出色的组织协调能力与对外沟通谈判技巧，擅长处理多线程对接事务，工作认真细致，责任感强。 3、执行力强，能承受工作压力，面对内部突发事件或外部协作挑战时反应迅速、处理得当。具备一定管理思维，可高效统筹任务、带领团队（如有），认同公司文化，有长期发展意愿。服务意识强，具备全局观和协作精神，品行端正，办事公正，注重细节与工作效率。

岗位职责： 1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主导行政中心日常运营与管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地，确保流程顺畅、节点可控； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5. 在切店过程中，与加盟商现场核验门店状况，协调解决遗留问题，确保交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题彻底解决； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。

岗位职责 1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程； 2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出； 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作； 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行； 5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确； 6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序； 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率； 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理； 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。

大润发招聘啦！虚位以待，职等你来！ 熟食盒饭师傅： 1. 拥有1年及以上熟食制作、盒饭加工实操经验，熟悉盒饭营养配比与口味标准化流程 2. 可独立完成盒饭切配、烹饪、出餐全流程，有新品研发成功案例者优先录用 总部熟食大师傅： 1. 负责熟食品类研发、制作与烹饪，严控食品品质与口味稳定 2. 承担员工技能教授、培训带教及卖场日常管理工作 3. 精通卤、酱、炒等专业熟食制作技术 4. 负责东北区区域门店巡店、技术指导与品质督导 任职要求： 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，工作认真负责 烤岗师傅： 任职要求：擅长做铁板大鱿鱼，铁板炒饭，烤串等。 薪资福利： 月休6-8天，缴纳六险一金，带薪年假，年龄50岁以下，薪资面议（按专业技能与经验定级） 工作地点：和平区南京南街78号大润发超市 联系人：孙女士 广阔发展平台，完善福利保障，期待优秀的你加入！

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最关心的单价问题！！！！！ 我们站点是全沈阳最高，综合7-10元 1、一个月挣多少？ 现在一天最低能挣300元到500元 2、新人一天能跑多少单？ 新人第一天能跑20单到30单新人，跑3天之后熟悉商圈之后30单到50单，也就是一天300到500不等我保证这个单量，因为我就是负责人 3提供车住不？ 提供车提供住宿住宿肯定保证好干净有空调 可以洗澡有暖气 4、前期入职有费用不？ 其实 但是来我这入职的我都给 绝对 5、有休息吗？ 其实就8小时在线每周都有休息让你身心劳逸结合工作 6现在有吗超时差评不？ 新人有保护政策，觉得让你平安度过新手期，我、保证你收入300起、剩下的你交给我咱们开开心心的挣钱没钱没事我给你拿点生活费这都不是事 招聘网站上吹牛B忽悠人的三方太多了，但你切记兄弟，其中肯定没包含我，我肯定不虚，说的收入肯定能让你实现，有想法的兄弟直接密我！

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招勾机司机1名 在上土台村干活

1、统筹办公室日常运转，制定、执行办公制度和流程 2、负责公司会议记录 3、文件起草、审核、归档、报告、通知等 4、印章管理、考勤、请假适宜 5、协调各部门工作，解决矛盾，接待上级 6、办公环境、办公用品、固定资产管理 7、后勤服务、团建活动组织以及完成领导交代的临时性、突发性任务

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

统筹管理人事及相关事宜。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

底薪：3000元无责任底薪+1000元油费补贴+3000元绩效提成（达成60台任务量）+50元/单额外奖励 需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！ 不涉及地面推广或陌生拜访 月综合收入6000～20000元 工作时间灵活自主，无需固定坐班 享受法定节假日休假，缴纳五险，不限年龄 不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人士加入 任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，情商高，接受零基础新人，公司提供系统化培训！

【该岗位为急聘岗】 一、岗位职责： 1.带领团队完成企业客户各类合同的拟定与审查工作，涵盖劳资关系、债权债务、知识产权等非诉及诉讼相关法律事务。 2.为客户提供建设性法律建议与业务咨询，保障各项操作符合法律法规要求。 3.定期开展内部培训活动，提升团队成员的专业素养与服务水平。 4.主动挖掘市场机会，通过高效沟通掌握客户需求，制定针对性的法律服务与业务方案。 5.持续维护并拓展客户资源，定期跟进客户反馈，确保服务品质达到客户期望。 二、任职要求： 1.热爱法务咨询服务领域，具备优秀的表达能力和协作意识。 2.具备较强的自主规划与业务拓展能力，能独立应对和解决客户实际问题。 3.态度积极，学习意愿强，能够迅速吸收新知识并适应岗位需求。 4.工作踏实负责，抗压能力强，恪守职业操守。 三、薪资福利： 1.工作时间：9:00-17:30，每周日固定休息，无需加班！ 2.高底薪高提成：无责任底薪3500-5000元，提成比例10%-25%+月度奖金+激励奖金+开单奖励+老带新奖励+季度奖+年终奖等多项激励；综合月收入10000-25000+！ 3.享受带薪年假、产假、婚假等法定休假权益。 4.办公地点位于沈阳市高端商务写字楼——利星行奔驰商务大厦，楼内配备员工食堂、羽毛球场及空中花园，办公环境优越；对面即皇姑万象汇，紧邻地铁北塔站A出口，交通便捷，用餐方便。 6.拥有健全的晋升机制，提供系统化专业培训，助力员工快速成长。 君律法务持续开展法律实务专项培训，如对法务咨询方向有兴趣可留言咨询，欢迎广大求职者踊跃投递！

1.负责项目医院相关科室的整体协调与管理，监督并指导院内母婴服务人员的工作执行； 2.根据客户需求，在合作医院内合理安排匹配月嫂及其他母婴服务人员； 3.定期跟进所辖月嫂及服务人员的专业能力与服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题； 4.与医院护士长及护理团队保持良好协作关系，确保信息畅通，问题高效反馈与解决。 职位要求： 1.工作积极主动，具备高度的责任感和职业热情； 2.热衷于母婴健康服务行业，富有耐心与爱心； 3.具备优秀的沟通协调能力，有一定团队管理经验者优先； 4.做事严谨细致，踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神。 （工作地址：医大一院、盛京医院南湖院区、盛京医院滑翔院区轮转办公） 薪资待遇： 1.转正后月薪4000-8000+； 2.缴纳五险； 3.实行轮流单双休制度； 4.享受节假日福利、带薪年假及定期团队建设活动； 5.办公环境优越，团队氛围和谐融洽。

一、岗位职责 1、依据公司发展目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务 2、结合区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度确保目标达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动当月销售目标顺利完成 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的优化与替换管理 5、维护并深化企业与合作伙伴之间的协作关系，包括与经销商的协同推进 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历 2、能深入一线市场，具有较强的吃苦耐劳意识 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质 4、熟悉市场终端开拓流程，具备实地拜访经验 5、掌握经销商开发方法及日常运营管理能力 可接受出差安排及在辽宁省内进行区域调动

工作基本描述: 全国最大规模的企业家投资平台，独角兽项目孵化平台，平台常驻孵化项目100+，国务院备案的中小企业投融资服务平台，集团拥有自己的公务机3架、载人无人机及相应服务团队。 岗位职责： 1、通过电话和面谈沟通连锁项目招商加盟、企业家大健康项目、企业家顶级商旅地产项目、低空无人机航空基地项目等，通过邀请客户参加线上线下项目发布会，与实力企业家客户达成合作，发布会级别最低是省会城市五星级大酒店，最高是国家会议中心及博鳌国宾馆级别。 2、团队通过分级营销配合，完成项目销售服务任务。 3、沈阳分公司员工年收入在15W-240W+区间。 岗位要求： 1、年龄：25-40周岁。 2、大专及以上学历。 3、三年以上营销工作经验。 4、有企业客户资源者优先录用。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-大区总裁 告别打工，走向老板! 特色福利： 1、免费午餐够营养! （北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）

岗位职责： 1、负责公司木质包装箱、电缆线轴、钢件制品等产品的市场推广与销售工作； 2、维护客户关系，制定并实施客户间的长期战略合作方案； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集辖区市场动态信息，开展对竞争对手的分析与研判。 职位亮点：五险 免费午餐 交通补助

1，年龄25岁以下，大专及以上学历，不限性别，熟练使用Word、Excel、剪映等常用办公软件，具备基础操作能力，会PS者优先。品行端正，工作积极主动。 2，负责线上店铺信息的发布与日常维护，参与新媒体平台运营，完成公司交办的其他相关工作任务。 3，有机械行业或相关制造型企业人事工作经验者优先录用。

，非中介非代理 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保手续 纯文职岗位，无需外出，不需自主开发客户 工作内容简单易上手，零经验可报名，欢迎随时咨询 享受高福利：双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品+生日礼物+年终奖+工龄工资+绩效奖励

完成上级交办的其他行政类工作，考勤统计、物资采购等

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成区域销售业绩目标 2. 审核城市运营数据报表，依据市场动态及时优化策略 3. 带领团队积极开发新客户，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 任职要求： 1. 具备3年以上城市经理或相关领域工作经验 2. 拥有出色的业务开拓与市场推广能力，能够敏锐捕捉市场变化 3. 可独立开展问题分析与处理，具备扎实的业务理解力与应变力 4. 能够适应出差工作安排