岗位职责 1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程； 2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出； 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作； 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行； 5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确； 6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序； 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率； 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理； 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并完善行政管理体系，规范公文及档案运作流程，统筹后勤团队的日常管理与协调； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成各类政策申报及资质手续办理，主导大型政企接待及公司级活动的策划与落地执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保各项运营符合公司规范与监管要求； 4. 文书处理：起草及修订行政管理制度、政府报送材料等各类综合性文书文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，五年以上行政领域从业经历，其中至少三年在大型集团担任核心行政岗位，有管理500人以上规模企业行政统筹的实际经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备制度体系建设以及公文、档案、司机团队等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报工作，并组织大型接待与活动执行； 5. 具备优秀的公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程（涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等），推动行政事务标准化与高效执行； 2. 负责办公场所日常运维，包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理，满足员工基础办公需求； 3. 主导公司重点会议（如管理层会议、全员大会）及重要活动（如年度庆典、团队建设、商务接待）的组织、落地与总结评估； 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理，把控行政预算支出，提升运营成本控制水平； 5. 作为行政协调核心，对接各部门行政支持需求，及时响应并解决办公相关问题，提高整体服务体验； 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施，确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年行政领域工作经验，其中含1-2年管理岗位经验，有中大型企业或科技/制造行业背景者更优； 3. 具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目实施（如办公室搬迁、制度优化）； 4. 沟通协调能力强，善于处理内外部关系，可有效应对突发事件与紧急情况； 5. 具有成本管控意识和预算执行能力，能科学管理行政开支，提升资源配置效率； 6. 熟练使用Office办公工具，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力； 7. 工作积极主动、细致负责，具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

主要工作职责 1. 行政体系与制度建设 建立、完善公司行政管理制度、流程、标准（办公、考勤、接待、用车、资产、安全、后勤等）。 推动制度落地执行，定期复盘优化，提升行政效率与规范化水平。 负责公司公文、通知、行政类文件的审核与管理。 2. 行政团队管理 负责行政团队招聘、培训、排班、绩效考核、激励与日常管理。 明确岗位职责，统筹分工，提升团队执行力与服务意识。 指导下属完成工作，处理行政工作中的疑难问题。 3. 办公环境与后勤保障管理 全面负责办公区域管理、环境卫生、安全、绿化、物业对接、水电能耗管理。 负责食堂、宿舍、安保、保洁等后勤服务统筹、监督、考核与外包管理。 保障办公秩序、办公设施正常运行，及时处理突发后勤问题。 4. 固定资产与物资采购管理 统筹公司固定资产全生命周期管理：采购、入库、领用、维修、盘点、报废。 负责办公用品、劳保、福利、行政物资的采购计划、预算控制、供应商管理。 建立台账，确保账实相符，严控成本，杜绝浪费。 5. 车辆管理 统筹公司公务车调度、使用、保养、保险、年检、违章、油耗管理。 优化用车流程，降低车辆运营成本，保障行车安全。 6. 会务、活动与商务接待 统筹公司重大会议、年会、团建、培训、开工仪式等活动策划与执行。 负责重要客户、政府、合作伙伴的商务接待安排，维护公司形象。 会议室管理、设备管理、接待标准制定与执行。 7. 行政费用预算与成本控制 制定年度 / 月度行政费用预算，严格控制支出，提升费用使用效率。 审核各项行政开支，优化采购与服务成本，定期做费用分析。 8. 安全、消防、外联与证照管理 负责公司安全、消防、防盗、应急管理，定期检查与隐患整改。 对接物业、消防、街道、公安、供应商等外部单位。 负责公司营业执照、资质等证照年审、变更、保管与归档。 9. 其他管理工作 完成上级交办的专项任务。 跨部门协调，支持业务部门、人事、财务等工作开展。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 3 年以上行政经理 / 主管全盘管理经验； 有制造业、集团公司行政全盘经验者优先。 3. 能力要求 熟悉行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、采购与成本控制。 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判、问题解决能力。 熟练使用 Office，能做预算、报表、方案、PPT。 具备较强的外联公关、商务接待、供应商管理能力。 具备安全管理、消防管理基本知识。 4. 素质要求 责任心强、原则性强、细心稳重、执行力强、抗压能力强。 服务意识强、做事有条理、善于统筹多任务。 人品端正、保密意识强、具备良好职业素养。

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

岗位职责 1. 行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理制度与流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2. 后勤事务统筹管理：负责办公环境日常维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，保障员工办公所需各项支持。 3. 会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与后续总结。 4. 资产管理与费用控制：统筹公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，监督行政预算执行，提升成本使用效率。 5. 跨部门协作支持：作为行政协调中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升服务体验。 6. 安全与合规保障：落实办公场所消防安全、治安防范措施，确保行政运作符合国家法规及公司内部规范要求。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中至少1-2年担任同岗管理职责，有中大型企业或科技/制造类企业背景者更优。 3. 核心能力： 4. 具备良好的整体规划与组织能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度升级）。 5. 拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可高效应对内外部协作关系及突发行政状况。 6. 具备较强的预算意识与成本管控能力，能够合理规划支出，优化资源配置效益。 7. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8. 职业素养：工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具有良好的服务意识、团队带教能力及抗压能力。

岗位职责 1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节，严格执行接待规范，合理控制成本支出，确保企业对外形象良好，具备突发情况应对处理能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行，全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。 3、党团妇联工作：统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务，组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动，做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作，推动群团工作规范化、常态化开展。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利体系，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项，建立福利发放台账，规范操作流程，收集反馈意见，持续改进福利机制。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持，涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。 6、办公室综合管理：牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施；负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜，保障日常运营高效有序。 任职要求 1、25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； 3、具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； 4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关资料归档标准； 5、工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 6、熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。 福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

招聘A2司机，负责沈阳到通辽的运输线路。要求应聘者非，能够熟练操作手机，年龄在45岁以下。薪资为12000。有意者可报名。

沈阳市于洪区招水工、水暖安装/维修，专业干暖气可包可卯15组暖气

高尔山卫校需要一名瓦工，负责砌墙工作。有意者可报名。

辽中区招聘自卸吊司机一名，月工资8000-9000元。有组塔放线经验者优先。工作地点在沈阳。

招聘瓦匠小工，日结薪资180元。工作时间早7点至晚5点，负责干零活，休息一小时。年龄要求18至65岁，员工可免费乘坐通勤车。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

行政主管（兼出纳）1名 岗位职责 1. 统筹公司全盘行政人事工作：人员招聘、员工考勤、厂区环境维护、证照年审、客户接待、企业文化活动； 2. 兼任出纳：现金、银行收支处理，费用报销审核、工资核算发放、票据管理、银行对账、现金日记账登记； 3. 各类合同、档案、公文统一归档管理，配合财务完成月度基础对账工作； 4. 完善公司行政管理制度，统筹员工福利、节日团建等工作。 任职要求 1. 大专及以上不学历，行政管理或财会相关专业，1年以上制造业行政+出纳实操经验； 2. 掌握基础出纳账务流程，熟练Excel函数，有无会计证书均可，无财务不良记录； 3. 沟通耐心稳重，可同时兼顾行政统筹与出纳账务，接受一岗多责。

岗位要求 一、基本能力 1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。 2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。 3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。 4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。 5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。 二、专业要求 • 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识； • 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）； • 懂简单预算、盘点、单据核对； • 有工厂/企业后勤经验优先。 三、个人素质 责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况） 沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员 原则性强，采购、物资管理公正，廉洁 抗压能力，能处理琐碎繁杂事务 四、岗位职责（顺带参考） 1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督 2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点 3. 厂区设施设备巡检，安排维修 4. 安全检查，落实消防、食品卫生 5. 后勤人员排班、考核、培训 6. 后勤费用统计、控制，提交报表 7. 处理员工后勤相关投诉和建议

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责： 1. 负责日常综合事务管理，包括文件整理、会议组织与纪要撰写 2. 协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与信息同步 3. 管理办公资源及行政采购，保障运营支持高效有序 4. 处理员工入离职手续、档案管理及基础人事事务 5. 完成领导交办的其他综合性支持工作 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 有综合管理、行政或助理类工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成日常事务处理 5. 具备基本的数据统计与分析能力，适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案保管制度，确保档案安全、完整与保密 3.招聘 4.培训新人，带着新人

工作职责 1. 负责公司总机电话的规范接听与准确转接，同时做好来访客户及合作方的接待与引导工作，维护企业良好的对外形象。 2. 统筹管理日常快递收发及办公物资调配，严格执行物品出入库登记制度，定期开展库存盘点并更新台账信息。 3. 主导办公室文件的分类归档与保密管理，构建标准化资料查询体系，保障重要信息的安全性与调取效率。 4. 积极参与跨部门协作事项，主动对接各部门需求并推动任务执行，及时向相关人员反馈进展与结果。 5. 驾驶公司车辆执行公务出行任务，如文件传递、人员接送等，确保行程符合安全与合规要求。 6. 配合完成上级临时指派的行政事务，灵活调整工作安排，高效处理各类突发性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉办公室日常运作流程及文档管理标准。 3. 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年及以上，具备熟练驾驶能力与良好行车记录。 4. 具备一定的英语口语表达与书面写作能力，可应对基础英文交流场景。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务处理能力。 6. 具备出色的服务意识与沟通协调技巧，能快速适应不同部门间的协作节奏。 补充说明 1. 薪酬福利：五险 2. 排班信息：周末单休

我们正在招聘一位专业出纳，负责公司资金运作及账务处理相关工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理等工作。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相近岗位工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度认真、责任心强； 6. 承担市场运营内勤事务，包括发货登记、账目记录、采购执行、客户培训等日常内勤工作。

岗位职责: 1. 负责员工人事档案的整理、归档与保管 2. 协助完成日常人事招聘，考勤工作 3. 确保档案资料的准确性与完整性以及入离职办理 4.前台接待

【岗位职责】 1. 负责各类文件的接收、登记及分类整理，人员招聘。 2. 按照归档标准完成文件的系统录入与存储。 3. 配合相关部门进行文件调取、查阅等支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的文件管理意识和细致的工作态度。 2. 熟练使用办公软件及基础信息系统操作。 3. 具有较强的执行力和团队协作能力。 4. 责任心强，能稳定长期从事文档管理工作。 办公室坐班，无需外出，工作简单上手快。 工作时间：早九晚六，单休周日，法休，午休1.5h。 【福利待遇】 1. 试用期底薪4000+满勤200+交通补贴300。 2.转正底薪+500。 3. 办公室办公，环境舒适，工作简单，氛围轻松。 4. 金融中心地铁口附近，2号线，交通便利。 5. 15号开工资不拖欠。 6. 节假日福利，生日福利等。 7. 提供住宿，供住不供吃。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.大专以上学历，教师管理相关专业优先。

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信息校对录入员 【薪资待遇】 1. 试用薪资固定3000+200满勤，周末单休。 2. 转正薪资固定3800+200满勤，周末双休。 3. 试用期1~2个月，表现优异可提前转正。 4. 缴纳五险一金，法定节假日正常休息。 5. 公司免费提供住宿，团队氛围年轻活跃。 【岗位职责】 1. 负责商家产品基本资料的整理与归档。 2. 负责员工入职档案的核对与归纳。 3. 负责业绩报表的统计、校对、录入及上传。 4. 负责打印文件、报表制作及表格处理等办公室文员工作。 【工作时间】 早9:00-18:00，无加班。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项； 4、承担行政后勤相关服务工作； 5、负责对外来访客的接待事宜； 6、承担公司党务工作的具体执行与落实。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上； 2、具备独立作业能力，工作认真负责； 3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力； 4、了解办公室行政运作流程； 5、具有党务实际工作经验者优先； 6、不接受单休安排者请勿报名。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

具备办公室管理经验，擅长人员统筹与协调安排

【岗位职责】 1、负责销售单据的录入、台账的整理及数据核对工作； 2、对接业务资料的归档、报表统计及相关日常行政辅助事务； 3、配合内勤完成日常工作，协助团队处理基础性事务； 4、负责区域数据的核查、业务审批等相关工作； 6、协助区域经理解决区域内的业务问题，并与各部门进行沟通协调； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、年龄要求：23-30岁； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压能力，具备一定的组织协调能力及业务处理能力； 4、有销售助理或内勤相关工作经验，熟悉数据分析、业务管理类工作内容； 5、熟练操作各类办公软件； 薪资待遇：3000-4000，试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后可享受浮动销售奖金，依据区域业绩发放800-2000不等 上班时间：早8:30-17:30 工作地点：芒果万科盈店