岗位职责： 1.制定并推动落实公司安全环保管理制度，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2.定期开展安全环保巡查，发现隐患及时评估并监督整改落实； 3.策划并实施安全环保宣传教育活动，提升员工的安全与环保认知水平； 4.参与环境突发事件的应对与处置，协助事故原因分析并制定改进方案； 5.对接政府监管机构，配合完成各类检查与申报工作，保障企业合法合规运行。 任职要求： 1.掌握国家及地方有关安全环保方面的法律法规和标准规范； 2.具备良好的组织协调能力与应急问题处理能力； 3.擅长跨部门沟通，能清晰准确地传递安全管理相关要求； 4.能够运用数据分析方法对安全环保指标进行监控与优化建议； 5.工作积极负责，具备较强的执行力和团队协作意识。

岗位职责： 1.依据国家安全生产法律法规、地方规章、消防安全管理制度及国家/行业标准，建立健全公司安全与消防管理体系及相关制度。 2.组织开展安全与消防培训工作，协助制定重点岗位的安全操作规程和注意事项，实施三级安全教育培训，编制并落实年度安全生产培训计划； 3.落实现场安全监督管理，定期开展岗位安全风险辨识与隐患排查治理；组织安全与消防专项检查，确保各类安全、消防设施处于良好有效状态，对发现的不符合项督促整改闭环； 4.编制和完善安全生产及施工事故应急预案；参与事故应急救援与调查处理，撰写事故调查分析报告； 5.建立消防管理电子化户籍档案，制定年度消防工作计划，每年组织开展一次全员参与的消防安全宣传教育活动； 6.负责特种作业审批管理，为相关人员办理特种作业操作证，并统筹证件年审工作； 7.准备危险化学品采购所需申报材料，编制危险化学品管理制度及安全操作规程； 8.协助站长对接安监部门、消防机构、质量技术监督部门及安全评价单位等外部监管与服务机构； 9.承担职业健康管理工作相关事务； 10.负责公司安全类统计报表的编制及上报材料的整理报送工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、给排水、化工等相关工程类专业； 2、具备10年以上化工、生产制造或土木工程领域工作经验； 3、年龄在45周岁以下； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有注册安全工程师资格证书； 6、能够接受出差安排。 薪资构成： 固定工资+绩效薪资+津贴补贴+奖金+五险 福利： 免费住宿+年度交通补贴+年度体检+节日福利+带薪年假......

1、掌握ISO14001与ISO45001管理体系相关内容。 2、了解安全环保领域的法律法规及各监管部门的具体要求。 3、熟知现场环境管理、职业健康防护及安全生产等相关工作规范。

职位描述: 1、建立健全公司消防安全、环境环保、职业卫生相关管理制度，并推动实施与日常维护； 2、开展公司消防安全、生产安全、环境环保的例行巡查，识别潜在风险并提出整改建议，监督整改措施落实情况； 3、参与工伤事故调查处理，制定纠正与预防措施，推动安全改进落地； 4、负责环境环保设施设备的运行维护与管理，确保其正常运转； 5、负责污水站的日常管理，包括操作规程编制、药剂投加、定期巡检及异常状况应对； 6、统筹危废仓库管理，跟进危险废物转移处置流程； 7、办理公司涉及消防安全、环境环保、职业卫生等领域的资料归档与备案手续； 8、策划并组织消防安全、环境保护、职业健康相关的培训与宣传工作； 9、配合政府相关部门及企事业单位开展安全环保卫生检查，协助完成问题整改闭环； 10、编制和完善本单位安全生产规章制度、作业指导文件及突发事件应急救援预案； 11、组织实施各类应急演练与安全技能培训，提升员工应急处置能力； 12、定期安排接触职业危害因素岗位员工进行岗前、在岗、离岗体检，并跟踪处理异常结果； 13、推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的有效运行与持续优化； 14、定期向上级汇报环保、职业健康安全管理中存在的隐患及运行风险，协同制定控制方案，降低风险影响程度； 任职要求: 1、大专或以上学历，具备5年以上设备制造、化工生产或汽车制造行业从业经历； 2、掌握国家有关环境环保、消防安全方面的法律法规及相关标准要求； 3、了解环境管理体系、职业健康管理体系的基本框架与运作要点； 4、持有安全主任证书（初级及以上）或职业健康管理类培训合格证书者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作意识； 6、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力强； 其他: 1、工作时间：上午8:00—12:00，下午13:30-17:30；（单休） 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、享受12薪、提供食宿；

1、制定并完善EHS相关管理制度、作业流程及应急方案，监督各项制度的落实与执行； 2、组织开展现场安全检查与隐患识别治理工作； 3、负责企业日常环保管理事务，确保各类固体废弃物依法合规处理； 4、实施工作场所职业病危害因素监测与评估，管理职工职业健康档案，安排职业健康体检，监督劳动防护用品的合理配置与使用； 6、负责公司消防设备、器材的日常巡检及维护管理工作； 7、开展新员工三级安全教育培训、在岗人员专项培训（如高风险作业、消防安全等）及EHS宣传教育活动，增强全员安全环保意识； 8、统筹应对客户EHS审核、体系认证以及政府职能部门的安全、环保、消防监督检查； 9、完成上级领导交办的其他EHS相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境、消防等相关专业优先； 2、具有1年以上制造业工作经验，有新能源、化工、机械制造等行业EHS实习或从业经历者优先，持有电工证者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档撰写能力； 4、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和学习能力。

安全、环境、化工类大专及以上相关专业，熟悉危废经营单位网上转移流程、具备化工生产管理或危废经营单位生产管理经验者优先，年龄30-45岁。 岗位经验：掌握6s管理体系，具备胜任EHS岗位所需的专业能力与综合素质 岗位职责：落实安全环保措施，保障公司运营稳定高效，全力维护企业整体利益

长白班8小时，双休6-8K，入职交五险一金 1、组织安全检查及隐患排查、识别安全风险，制定整进措施: 2、对员工进行安全教育培训，提供员工的安全意识、提升员工的安全技能; 3、组织参与安全管理体系建设，保障公司合规有效运行; 4、组织编制公司应急预案并组织员工定期进行演祭 5、参与公司新、改、扩项目，组织推进EHS“三同时”工作; 6、负责公司各项安全管理记录台账建档管理: 7、参与工艺安全风险分析，提出事故预防措施 8、负责风险作业许可证的审核，监督落实各项安全措施: 9、参与生产安全事故调查，分析事故原因并提出预防性措施; 10、领导交办的其它工作。 11、具有化工类注册安全工程师证书优先

1、掌握ISO14001、ISO45001管理体系标准。 2、了解安全环保领域的法律法规及相关监管部门的具体要求。 3、熟知现场环境管理、职业健康与安全生产的相关工作规范。

岗位职责： 1.依据国家安全生产法律法规、地方规章、消防安全管理制度以及国家或行业标准，建立健全公司安全与消防管理相关制度及管理体系。 2.组织开展安全与消防培训工作，协助制定关键岗位的安全操作流程和注意事项，实施三级安全教育培训，编制并落实年度安全生产培训方案； 3.负责作业现场安全监管，定期开展岗位安全风险识别与隐患排查治理，组织安全与消防专项检查，确保各类安全、消防设施处于良好有效状态，并对发现的不合规项督促整改闭环； 4.牵头建立和完善生产安全及施工事故应急响应预案，参与事故应急救援与调查分析，编制事故调查结论报告； 5.建立消防管理电子化户籍档案，制定年度消防工作规划，每年组织开展一次全员参与的消防安全主题活动； 6.负责特种作业审批管理，为相关人员办理特种作业操作证，并组织实施证件年审工作； 7.编制危险化学品采购所需申报材料，起草危险化学品管理规范及安全作业指导书； 8.协助站长对接安监部门、消防机构、质量技术监督单位及安全评价第三方机构，保持良好沟通协作； 9.承担职业健康管理工作相关事务； 10.完成公司安全类统计报表的编制及上报资料的整理提交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、给排水、化工类等工程管理相关专业； 2、具备10年以上在生产制造、化工、土木工程等行业的工作经历； 3、年龄不超过45岁； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有注册安全工程师资格证书； 6、能够接受出差安排。 薪资构成： 固定工资+绩效薪资+津贴补贴+奖金+五险 福利： 免费住宿+年度交通补贴+年度体检+节日福利+带薪年假......

作为技术服务第三方公司的部门负责人，带领团队开展安全与环保领域的专业技术服务工作，具体涵盖以下内容： 1、指导企业建立安全生产标准化管理体系； 2、编制安全事故应急预案及相关技术报告； 3、开展现场安全隐患排查，并出具专业分析报告； 4、协助客户实施基础性安全培训、组织应急演练并提供技术答疑； 5、编制环境应急预案、环保验收等专项技术文件； 6、完成公司交办的其他相关工作任务； 综合收入根据个人任务完成情况核定，可能超出所列薪资区间。

南京江宁区厂区招聘保安员10人 一、招聘要求 55周岁以内，身体健康，无犯罪记录，持保安证优先录用。 二、工作内容： 门岗查证查车 三、工资待遇： 每班150元，每月补贴500元（包含200满勤）包住水电免费，不包吃厂里有食堂，有意者联系王队：，兼职、酱油、混子勿扰

苏州市张家港市招打孔，下午2点打两个孔过168的管。

地址：溧阳市平陵西路362号 --------------------------- 【招聘】蒸鲜生蒸汽海鲜招聘 服务员2名，底薪4800 上班时间；早班9:00-13:00 15:30-20:00 晚班15:30-23:59 月休三天，业绩奖金、加班补贴、生日福利，优秀员工、 联系电话：

苏州招聘工序挡车工，薪资优厚超过5000元/月，要求应聘者年龄1855周岁，身体健康，道德品质优秀，具备吃苦耐劳的精神，并享受全勤奖和工龄工资补贴。

南京江宁万达招聘攀爬兼职人员，不限男女和年龄，每小时薪资20元，要求不恐高。

1.制定本部门的安全管理规定、岗位作业规程及现场应急处置预案。 2.组织开展本部门安全培训教育，并真实记录培训实施情况。 3.推进本部门危险源的识别与评估，监督落实相关风险控制措施。 4.定期检查消防设施与设备，按要求完成更换与核验工作。 5.牵头组织本部门应急演练活动。 6.督促员工严格执行各项安全生产制度和操作规范； 7.检查本部门安全生产情况，及时发现事故隐患，提出改进意见。 8.制止并纠正违规指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为。 9.推动落实本部门安全生产隐患整改事项。 10.完成上级交办的临时工作任务。

全面负责公司及子公司的安全与环保管理工作。 1、体系建设与制度优化 （1）构建并不断改进公司及子公司安全生产和环境保护管理体系，确保满足国家及地方相关法规标准要求。 （2）编制并健全安全环保管理制度、作业规程、应急方案，并督促实施落地。 2、日常运营监管 （1）组织开展安全环保巡查及隐患排查治理工作，跟进整改措施闭环管理。 （2）监督危险化学品、特种设备、消防系统等关键环节的规范使用与日常管理。 （3）协调环保设施稳定运行，保障废气、废水、固废排放持续达标。 3、培训推广与文化建设 （1）策划并实施安全环保培训计划，增强员工安全认知和应急处置技能。 （2）推进企业安全环保文化践行，打造“人人重视安全、事事关注环保”的工作环境。 4、应急管理与事故处理 （1）主导开展应急演练活动，提升突发情况应对效率与协同能力。 （2）组织安全事故和环境事件的调查分析，推动整改及预防措施有效落实。 5、外部对接与合规维护 （1）配合政府监管单位完成安全环保申报、检测、验收等相关事务。 （2）跟踪法律法规动态变化，确保企业运营始终符合最新合规要求。 6、下属单位管理支持 对各子公司安全环保工作进行指导、检查与监督。 任职要求： 1、年龄30-45岁，安全工程、环境工程、化工类等相关专业背景。 2、具备5年以上制造型企业安全环保管理经验，有新能源、化工、材料行业经历者优先考虑。 3、熟悉国家安全生产与环境保护相关法律法规及技术规范； 4、具有风险识别、隐患排查治理、应急预案制定等实际操作能力； 5、持有注册安全工程师证书者优先录用。

岗位职责： 1.在安全副总的指导下，全面统筹公司磷矿开采过程中的安全生产、环境保护治理及职业健康管理工作。 2.主导构建并优化安全环保管理体系，监督执行相关法律法规与风险防控举措，确保运营符合合规要求，支持企业可持续发展。 任职要求： 具备5年以上矿山企业安环管理岗位工作经验；持有中级注册安全工程师证书（非金属矿山方向），安全类专业全日制本科学历（能力突出者可适度放宽条件）。 岗位福利： 五险一金，节假日福利，薪资面议。

岗位职责: 1.制定并落实企业安全作业规范，保障生产环节的安全运行。 2.监督环保制度执行情况，确保各项操作符合国家环境保护法律法规。 3.开展安全与环境风险排查，发现潜在隐患并制定对应防控方案。 4.组织开展安全及环保教育培训，增强员工相关意识与技能。 5.编制和完善应急处置预案，定期开展演练，确保突发状况下快速响应。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与各部门及各级人员顺畅协作。 2.能够及时发现问题并提出有效对策，具备应对突发事件的处置经验。 3.可独立规划并推行安全环保培训项目，提升团队整体防范意识。 4.持有安全环保类专业资格证书者优先考虑。

1.安全总监具有大专以上学历，年龄30-45，化工类注册安全工程师，化工厂5年以上工作经验 2.安全员具有大专以上学历，年龄30-45，安全管理人员证件，化工厂三年以上工作经验

招聘：南夏墅长白班机械厂工人（包吃包住） 薪资：7000-8000元 南夏墅长白班机械厂工人：综合26/小时，工资7000+ 在招岗位：18-35岁 质检：有相关经验，会用计量器具。 普工： 高中以上，有机械厂工作经验优先 包吃包住，次月15号发薪

检验部门 工作地址:康宝精密 220-240元/天（20元/小时），一个月 有体检单即可 18-30岁

招聘质检员一名，数控编程师傅一名，薪资待遇面议，联系电话，工作地点兴隆开发区 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

招聘女工，检验，18-35岁。男工，车间辅助，18-40岁。20元/小时，包吃，。需能做到。人走账清。 电话

综合文员 ，细心，能吃苦，熟练使用办公软件，学习能力强。销售订单回传、统计、发货跟进、送货单开具、数据录入及对账等相关业务，依据订单安排车间生产及跟进完成情况并发货，入职后跟老员工学习CAD制图并能制作每日生产所需图纸 薪资福利:试用期一个月，暂定5500元，试用期后依工作能力定工资，交社保， 招工人数:1名 工作地址:乐余镇永乐工业区(永成电工机械有限公司)

1、接收客户订单并确认相关条件，负责对接客户订单信息的记录跟踪和回复，确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸 2、负责工厂的排单更新，根据生产计划，跟进工厂的生产进度，确保出货期和出货量，及时安排产品发货 3、负责对每日销售清单的汇总和录入 4、负责对客户的投诉进行汇总和记录交给上级以便及时解决售后问题

检验人员 男女不限，女的要求，定居在北厍附近，男的要求机电一体化专业；学历中专及以上，长期稳定，有检验工作经验最好。8小时长白班 薪资福利:3500～4500 招工人数:数名

招聘：无锡蠡湖汽车小零件290/天模式周预支 薪资待遇 1. 发薪日期: 25号发上月（1-30）号工资 2. 商保: 120元/月， 3. 可借支: 上满10天后，每周五可以找驻场老师预支500元左右 岗位介绍 1. 工作环境: 常温车间无空调，有风扇 2. 生产产品: 主要做汽车涡轮，5斤左右 3. 工作内容: 目前主要是这些岗位： 制芯 修芯，检验，包装，精修打磨，铝件切割，铝件浇筑CNC数控操机（有相关经验） 4. 班制: 两班倒，6:00-18:00（不同车间，班次不一样） 5. 计薪工时: 11小时左右 住宿伙食 1. 宿舍环境: 正常4人间，独立卫浴，有空调 2. 厂到宿舍: 厂外住宿，1公里左右（黑户住宿6人间，距离2公里左右） 3. 住宿: 120元/月,每月扣除 4. 水电: 水电费均摊，每月扣除 5. 餐费谁承担: 免费工作餐2餐 录用条件 1. 身份证: 只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 2. 文化水平: 会写简单文字，要会认识26个字母 3. 纹身烟疤: 不查纹身烟疤 4. 案底要求: 不查案底（刑事的不可以） 9. 面试材料: 黑色中性笔一支，身份证原件 12. 发薪银行: 建设银行（黑户只能月结）

1、熟悉焊接工艺流程。 2、能够配合加班安排。 3、具备扎实的生产管理实践经验。

岗位名称：新材料操作工；装配；打磨；质检。 岗位要求：1.负责装配和盖盖板工作；2.需要进行打磨操作，接受两班倒工作制；3.担任质检，同样需要接受两班倒工作制。 薪资待遇：1.工资：20元/小时；2.夜班补贴：60/晚；3.月薪：6500以上。免费工作餐，免费住宿。年龄要求：2045周岁，男女不限。