工作职责： 1、负责实验室EHS管理工作，包含隐患排查、问题整改、危险源识别等；每周组织人员开展实验室巡检，及时发现安全隐患并通知相关业务方进行整改；提供整改方案，并对整改完成后的现场进行验收； 2、负责实验室物料及资产的管理，执行日常盘点工作； 3、负责实验室环境整洁管理，落实5S管理要求； 4、能够针对实验室管理流程提出优化建议和改进措施； 岗位要求： 沟通能力‌：具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员高效协作； ‌办公软件操作‌：熟练使用Office等办公软件，包括文档编辑、表格制作等； ‌性格特质‌：性格积极乐观，善于交流，具有团队合作意识和服务意识； ‌抗压能力‌：能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； ‌职业道德‌：具备较强的职业操守和责任心，可独立完成任务并确保工作质量； 经验要求：有实验室设备维护与管理经验者优先

岗位职责： 1、建立并优化研究院EHS管理体系，持续推动体系运行与改进； 2、开展安全管理工作，涵盖实验室危险化学品、特种设备、消防与应急管理、隐患排查治理、风险管控措施的制定与执行，以及安全生产事故应急预案的编制与备案； 3、组织实施环境保护相关事务，包括对废水、废气、危险废物处理过程的监督与管理； 4、负责麻精药品研发环节的合规性审查，以及麻精类药品的日常监管与销毁流程管理； 5、统筹实验室试剂、耗材、危化品的采购、使用及库存控制，承担日常设备、原料、药品的管理职责，并负责供应商协调及化学品运输相关事宜； 6、组织开展安全环保宣传教育与培训，策划并实施消防、应急演练等相关活动； 7、对接政府安全监管、环保、卫生等主管部门及其他外部单位，保持有效沟通，及时获取政策法规更新信息，妥善处理公司涉及安全与环境的对外事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学化工、安全、环境、医药等相关专业背景，持有行业相关资质证书者优先； 2、掌握EHS领域法律法规要求，具备安全与环境风险识别与防控能力，熟悉三废处理技术与管理措施，了解建设项目安全环保职业卫生“三同时”制度，熟练使用Office办公软件； 3、具有化工、制药或CRO企业EHS管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，拥有良好的分析决策水平及应对突发情况的处置能力。

一、岗位核心职责： 1、全面负责实验室现场安全监管工作，指导各部门贯彻执行《实验室安全管理制度》，识别并排查各类安全隐患，制定切实可行的整改措施。监督实验人员劳动防护用品使用情况及操作规范性，及时纠正违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等行为。 2、牵头推进实验室安全可视化建设，拟定实施计划并推动落地执行，优化现场管理效能，构建标准化、风险透明化的实验环境。 3、组织实施实验室双重预防体系的建设与运行，开展安全风险分级管控和隐患排查治理，建立风险清单与隐患台账，定期组织风险辨识评估与隐患整改闭环复查，实现安全风险动态化管理。 4、监督各实验室及仓储区域危险化学品的全过程安全管理，重点涵盖易制毒、易制爆及剧毒类化学品，提出改进建议，促进危化品管理合规化、规范化。 5、负责实验室安全防护装置、消防设施、应急物资的日常检查与维护管理，确保设备设施处于良好可用状态；妥善处置突发安全事件，按要求及时上报，并协助开展事故调查与原因分析。 6、负责特殊作业环节的现场安全监管，办理特殊作业审批手续，监督承包商施工作业过程中的安全文明施工行为。 二、任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，安全工程、应用化学、化工安全等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上化工或CDMO领域安全管理工作经验，熟悉国家安全生产法律法规及相关技术标准。 3、核心能力：具备扎实的现场安全管理实践经验，思维全面，具备系统性管理视角；熟练掌握双重预防体系的建设与运行机制，有完整的体系建设、维护及台账管理实操经验。 4、个人能力：具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，工作严谨细致，责任心强，坚持原则；能熟练操作办公软件，独立完成各类安全管理记录、报表及报告编制。 6、其他：持有注册安全工程师（化工方向）或其他相关安全资质证书者优先。

1、日常安全检查；2、MOC变更管理；3、安全教育培训；4、现场施工管理；5、机械安全管理；6、化学品安全管理；7、消防综合与专项应急演练等

岗位职责 一、EHS基础管理 1. 掌握国家有关安全、环保方面的法律法规及标准规范； 2. 每日开展安全巡查，协调处理发现的安全隐患，跟进整改闭环情况；负责现场高危作业审批管理； 3. 负责相关工作任务中各类文件资料的整理归档及日常维护。 二、安全生产标准化 1. 参与安全生产标准化建设及其日常运行维护； 2. 熟悉常州市标准化建设要求，按时完成常州市及江苏省标准化信息系统的数据填报； 3. 收集汇总标准化运行台账资料，推动相关部门按标准落实各项任务。 三、职业健康安全管理体系（45001） 1. 熟悉ISO 45001体系认证流程及运行规范； 2. 协助开展体系内部审核和外部审核工作； 3. 组织法律法规适用性与合规性评估，参与公司内部安全管理体系文件的修订完善。 四、消防管理 1. 对消控室运行情况进行监督核查，确保消防记录符合规定要求； 2. 配合维保单位实施消防设施维护保养及年度检测工作； 3. 开展厂区消防巡查与设备检查，组织消防培训及应急演练活动。 五、专项工作 1. 隐患治理：编制年度隐患排查方案并组织实施，推进各类安全检查及问题整改闭环； 2. 风险管控：牵头开展危险源识别评价，制定分级管控措施，确保风险处于可控状态；完成年度风险报告上报； 3. 应急管理：修订应急预案，制定年度演练计划并推动实施，指导各部门开展应急演练； 4. 培训管理：具备安全培训授课能力，编制并落实年度安全教育培训计划，协助完成三项岗位人员取证与复审工作； 5. 现场监管：执行危险作业审批制度，监督现场安全措施落实；负责特种设备日常管理及相关仪器仪表、安全附件的报检工作； 6. 根据职责范围，对接政府主管部门，完成相关业务工作； 7. 迎接各级政府部门监督检查，协调公司内部配合提供所需资料文件。 六、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 化工类、安全工程类、环境工程类等相关专业背景； 3. 具备三年以上安全管理工作经验，有光伏行业从业经历者优先； 4. 熟悉基本安全管理知识，了解安全生产标准化及职业健康安全管理体系核心要求。

岗位职责： 1、负责企业EHS（环境、健康与安全）体系的日常运作及持续优化； 2、开展周期性安全巡查与风险识别，确保运营符合现行法规要求； 3、编制并维护应急处置预案，定期组织演练，增强突发事件应对能力； 4、检查各类安全操作规范的落实情况，防范潜在安全风险； 5、推进安全环保文化建设，强化员工安全素养与环境保护意识。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有3年以上EHS领域实际工作经验，有制造业或化工行业经历者优先； 3、掌握国家及地方EHS相关法律法规，具备良好的合规管控能力； 4、具备优秀的沟通协调能力

岗位职责: 一、安全体系管理 1. 负责工厂EHS管理体系的搭建、执行与持续维护，编制安全管理规章、作业指导书及应急响应预案； 2. 主导职业健康安全与环境管理体系的认证推进及后续优化工作； 3. 组织开展周期性风险辨识与评估，落实“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）； 4. 牵头安全事故的调查分析，明确根本原因，制定并监督实施整改措施直至闭环； 5. 制定年度安全培训方案，组织实施全员安全教育与技能提升培训（包括承包商人员）； 6. 对接相关政府主管部门，确保环保、消防、职业卫生等方面法规要求有效执行。 二、6S管理与现场改善 1. 编制工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行方案及执行规范； 2. 推进车间6S可视化建设（区域划线、标识系统、看板布局等），建立日常检查机制； 3. 通过6S巡查识别问题项，推动责任部门落实整改，消除安全隐患与资源浪费； 4. 开展6S评比考核，配套激励机制，促进员工良好行为习惯养成； 5. 推动设备区域6S管理，提高现场设备运行稳定性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联合生产、设备、物流等职能部门构建EHS协同防控机制，强化属地管理职责； 2. 组织开展安全观察活动，鼓励员工主动报告潜在风险，培育全员参与的安全氛围； 3. 定期策划应急演练（如消防疏散、危化品泄漏处置等），检验应急预案可行性； 4. 运用PDCA循环不断提升EHS关键指标表现（如事故频率、隐患整改完成率、6S达标水平）。 四、数据与报告管理 1. 管理EHS信息台账，编制合规申报文件及管理层决策支持报告； 2. 跟踪能源消耗与危险废物数据，助力节能降耗与绿色制造目标达成。 任职要求: 1、安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO体系相关标准要求； 3、5年以上制造业EHS管理工作经历，具备制造行业经验者优先； 4、具备较强的执行力与组织协调能力，能胜任生产现场巡视任务。

1、制定并完善EHS相关管理制度、操作规程及应急预案，监督各项制度的落实与执行； 2、组织开展现场安全检查及安全隐患排查治理工作； 3、负责公司日常环保管理事务，确保固体废物依法合规处理； 4、实施工作场所职业病危害因素检测与评估，管理职工职业健康档案，安排职业健康体检，监督劳动防护用品的合理配置与使用； 6、负责公司消防设备、器材的日常巡检及维护管理工作； 7、开展新员工三级安全教育培训、在岗员工专项安全培训（如高风险作业、消防安全等）以及EHS宣传教育活动，提升全员安全环保意识； 8、牵头应对客户EHS审核、体系认证及政府主管部门的安全、环保、消防监督检查； 9、完成上级领导交办的其他EHS相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境、消防等相关专业优先； 2、具有1年以上制造业工作经验，具备新能源、化工、机械制造等行业EHS实习或工作经历者优先，持有电工证者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写能力； 4、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及学习能力。

岗位职责： 1. 负责研发实验室的环境、职业健康与安全等日常管理事务； 2. 牵头制定EHS年度工作计划，并推动落实分部各项EHS绩效目标； 3. 组织开展实验室及配套区域的危害源与环境因素识别，并完成相关报表编制与输出； 4. 组织实施分部EHS常规管理及专项工作推进，汇总分析各部门月度、年度EHS数据，编制分部EHS管理月报、季报及年报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、安全工程等相关专业，持有注册安全工程师证书，具备3年以上非化工、非矿业、非建筑、非金属冶炼等领域的EHS相关工作经验； 2. 熟悉国家EHS相关法律法规，掌握ISO45001、ISO14001等管理体系要求； 3. 熟练运用EHS管理工具与方法，如人机料法环分析、安全检查表、数据统计与分析等，能独立主导EHS体系运行； 4. 具备良好的分析判断、执行推进、组织协调及沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责工厂自筹建阶段起的EHS体系建立与运行管理； 2、开展区域内危险源辨识与管控，组织隐患排查及整改落实； 3、组织实施施工许可审批与现场检查，开展安全教育培训及突发事件应急响应； 4、推进并确保区域实现“六个零”管理目标。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先； 2、知识：掌握安全、消防、环保等方面的专业基础知识； 3、技能：熟练操作常用办公软件；具有工厂现场EHS管理经验或新厂建设经历者优先，有大型锂电或化工制造行业从业背景者优先； 4、素质：具备良好的沟通协调能力。

电工钳工工作地址:常州项目电话现场都可以，电话现场都可以电大42，电中34（月结）；电大40，电中32（日结）；钳大36，钳中30，长期稳定

清洋要个送货员（B照）：试用期底薪3800元，转正后底薪4200元，加班费8.30面试。

【千灯1号电商仓储】不面试/不体检/不查纹身烟疤/不查工期到/可长期做小时工不体检/工作简单员工点对点230元/天员工点对点230元/天打卡3天后日结全额工资，周六周日工资，！超出或者不满19元/小时！工期到（具体以所在仓库通知为准），，，无套路，工期结束可以继续干，工价跟随市场价格！男女不限年龄18－45岁主要从事:打包，拣货，理货，上架，分拣中心小件装卸！商保100元（发薪扣除）！马甲30元/件，（随走随退，驻厂可垫付）双向试岗/愿意做直接入职！住宿免费，水电费均摊，的随走随退管理费10元/天（发薪扣除）[红包]:打卡1天50元（需在职）委托：用工单位：昆山千灯亚洲一号！用工地址：昆山千灯京东招聘人数：100人招聘岗位：打包、捡货、扫码、贴面单！。

【石牌小汽车配件】不体检/可以带手机包吃包住/工作简单模式一:员工点对点242/天员工点对点242/天[红包][红包]打卡5天后每天日结模式二:月结23/小时[红包]每周可预支500-100018—45岁岗位:焊接都是摆料放产品，简单好做吃饭工作餐免费暂无宿舍，住宿免费，水电费平摊，以上模式工资包含所有补贴工期两个月以上，，两班倒离职必须提前7天申请，周六日薪资发薪日发放自行到达12:00以前厂门口金凤凰路南门集合打卡10天200（需在职）。

【吴江迈为科技】设备调试/机械调试/电气调试中工31元/小时，男女不限，具备设备的前期定位、架设、电气网络通讯、水电气连接，能独立完成设备安装，机构调试设备调试/机械调试，能看电路图纸、机械图纸，独立排查解决能力，会看懂欧姆龙/三菱/汇川电气调试PLC程序编写，熟练掌握设备I0核对/触摸屏参数配置/机台回原/位置标定/汇川驱动/鸣志步进/高创驱动/松下驱动等相关参数设定，非标设备行业优先，2年以上工作经验

一、岗位职责 1. 全面负责造船施工现场日常安全巡查、监督管理，及时排查整改高空作业、焊接作业、机械操作等环节的安全隐患，杜绝安全事故发生。 2. 落实施工现场安全管理制度，监督作业人员规范佩戴劳保用品、严格按照安全操作规程施工，制止违规违章作业行为。 3. 参与施工现场安全技术交底、安全培训工作，讲解造船行业安全注意事项、应急处理流程，提升作业人员安全意识。 4. 做好安全检查记录、隐患整改台账、安全资料归档等工作，按时上报安全工作报表，配合上级安全检查与整改落实。 5. 负责施工现场消防设施、安全警示标识的检查与维护，处理现场突发安全事件，及时上报并协助处置。 二、任职要求 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应施工现场工作节奏；有造船行业安全管理工作经验者优先。 2. 熟悉造船施工安全规范、行业安全管理条例，掌握现场安全隐患排查技能。 3. 工作责任心强，原则性强，具备较强的安全风险预判能力和应急处理能力，做事认真严谨。 4. 能熟练使用办公软件整理安全资料，具备良好的沟通协调能力，敢于管理、严于管控。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，薪资优厚，具体可面谈； 2. 工作时间：上六休一； 3. 食宿保障：公司提供食宿； 四、工作地点 辽宁省大连市 五、应聘方式 有意者可直接联系投递简历

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

一、岗位职责： 1. 负责安全、环保、职业健康领域新、改、扩建项目“三同时”手续的办理，对接政府主管部门及第三方评估、检测机构； 2. 落实安全、环保、职业健康管理相关制度与上级指令，监督执行情况，并组织实施相关培训计划； 3. 编制公司ehs措施方案并跟踪落实，参与公司改、扩建项目的设计审查、竣工验收以及设备改造、工艺变更的技术评审； 4. 组织开展各类ehs审核工作，包括客户审核、第三方审核及内部审核等； 5. 每日深入生产现场巡查，及时识别ehs风险隐患，并制定整改措施计划； 6. 牵头处理安全、环保类事故，完成调查分析、数据统计及相关上报工作； 7. 制定并实施公司范围内安全、环保设施设备的维保计划，确保运行有效； 8. 策划并推动化学品泄漏、危险废物等环境突发事件的应急演练、培训、检查及隐患治理工作； 9. 主导危险废弃物处置第三方协议的签署，保障危废合法合规清运与处置； 10. 负责污水站等废水处理设施的日常运维管理，监督污水处理人员作业规范； 11. 推进ehs团队建设与管理体系优化完善。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，安全、环保类相关专业； 2. 5年以上从事安全、环保运行、维护及管理工作经历； 3. 具备扎实的安全、环保工程设计能力及丰富的现场施工管理经验； 4. 掌握系统化的专业理论知识与技术能力。

工作职责 1. 负责项目EHS管理体系的建立与执行，覆盖环境、健康、安全等方面的合规管理。 2. 主导日常安全巡查与风险识别，及时发现隐患并推进整改落实，有效控制安全事故风险。 3. 编制并落实应急预案，开展安全培训及应急演练，强化员工安全意识与应对能力。 4. 承担安全审计相关任务，协同配合业主方完成审查工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上EHS管理工作经历，熟知行业安全标准及相关法规要求。 3. 熟悉风险评估工具与方法，可独立完成安全报告编写及整改措施制定。 4. 有服务宝马项目经验或持有注册安全工程师证书者优先录用。

学历要求：本科，专业范围包括安全工程、安全科学与工程、电气工程、环境工程等理工类相关专业。 资格证书：具备注册安全工程师证书（中级或初级）者优先考虑。 工作经验：需具备3-5年相关领域工作经验，有机械制造行业或工程项目背景者更佳。 熟悉国家安全生产法律法规、行业规范及安全管理体系（如ISO 45001）相关内容。 掌握隐患排查、风险识别评估、事故调查与分析技能，能够制定有效的整改方案和应急处置预案。 熟练操作常用办公软件。 具备较强的沟通协调能力，可与各职能部门有效协作，推进安全管理措施落地执行。 岗位职责 1、组织开展定期安全会议、现场安全巡查及隐患识别等相关工作； 2、修订并优化公司安全生产管理制度，监督制度实施执行情况； 3、统筹公司安全培训教育工作，落实特种作业人员持证上岗管理； 4、参与安全事故的调查、原因分析及相关处理工作； 5、负责公司体系运行管理（含年度认证安排），推动各部门开展内控自我评估； 6、汇总统计公司改进项目的相关数据信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 承担橡胶配方的设计与改进工作 2. 开展橡胶新产品的研发，负责项目成本评估及进度跟踪 3. 编制新项目的技术评审、作业系统测试及生产件批准程序相关文件 4. 负责挤出与硫化工艺的实施及文档编制，协同现场完成工艺优化与问题改善 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子或化工类专业，具备3年以上相关工作经验 2. 熟知橡胶材料性能及其加工技术流程 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及跨部门人员高效协作

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，如实记录检验数据并反馈异常 2. 依据作业指导书和检验标准执行尺寸、外观、功能等项目检测 3.协助班组长开展现场质量巡查与问题闭环跟踪，参与质量改善活动 4.维护保养检测仪器设备，确保计量有效性与检验环境合规 5.配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂及文件归档 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业优先 2.具备基础识图能力及常用量具（卡尺、千分尺等）操作经验 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的质量意识和沟通协调能力 4. 适应制造业生产节奏，能配合产线倒班安排 5.无经验者可培养，有质检实习或制造业品检经验者优先 生产班长。品质检验员。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、主导设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制相应的维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标提升； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升工作，确保其具备专业的维修保养技能，同时牵头解决设备复杂故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化管理体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统的维护与保养实操经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支援

工作内容： 1. 参与新零件开发过程，主导供应商现场的PPAP执行与管控 2. 评审供应商提供的工艺流程图、控制计划及作业指导文件，确保其对制造过程中的关键风险点（如尺寸公差、特殊特性、划伤、毛刺、晶间腐蚀、表面处理性能等）进行有效识别与控制 3. 搭建并持续更新供应商质量绩效评估系统（包括一次交验合格率、PPM水平、废品率、8D回复及时性、纠正措施闭环效果等指标） 4. 针对来料检验、生产环节及客户端反馈的供应商质量问题，组织或监督供应商开展根本原因调查，推动纠正与预防措施的制定及有效性验证（输出8D报告） 5. 联动研发、工艺、采购、生产及客户质量等相关团队，传递供应商能力信息与质量标准，协同推进制程改进（PFM） 6. 协助应对客户审核，准备并提供供应商质量管理相关文档与支持材料 职责要求： 1. 具备3年以上SQE或供应商质量管理经验，有精密金属零部件机加工行业背景（如航空航天、医疗器械、精密仪器、半导体设备等领域）优先 2. 有半导体设备零部件（如腔体、喷淋盘、基座、加热器、阀门等）类供应商管理实操经验 3. 熟悉机械加工、热处理、表面处理、焊接及清洗等工艺技术

岗位职责： 1. 负责加弹丝及成品丝的外观、规格、物理性能等全流程质量检验，确保符合客户标准及内控要求 2. 按照检验规程操作，准确记录并反馈异常数据 3. 填写质检报告、不合格品台账及质量分析周报，协助完善纺织品质量追溯体系 任职要求： 1. 学历不限，纺织、化纤、材料类相关专业优先，有纺织品质检经验者可适当放宽学历要求 2. 熟悉涤纶等差异化纤维特性，有相关经验者优先

1.协助生产主管进行日常生产活动的协调与安 排。 2.负责每日生产数据的收集、整理与核对。参与 生产数据的初步分析，编制并提交生产日报/周 报,为生产决策与绩效评估提供准确的数据支 持。 3.协助监督生产现场的5S执行情况，维持良好的 工作环境。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据处理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

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