职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关领域实习经历者亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。

这是马云亲手打造的第一支阿里销售铁军 这是业内公认的互联网直销领域黄埔军校 这是阿里巴巴唯一延续至今的传奇地面作战团队——中供铁军 【工作地点】江苏省南京市 【岗位职责】 1. 作为阿里巴巴前线销售力量，未来将参与集团产品在全球市场的推广与服务，具备广阔的发展空间和成长挑战； 2. 通过多种渠道开发客户资源，实地走访外贸类企业，推广阿里多元服务体系（涵盖网站、广告、物流、金融、数据等），提供完整的跨境贸易服务方案； 3. 深入挖掘客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用跨境电商及电商运营知识，制定专业化的营销策略； 4. 维护长期客户关系，推动客户之间的交流与经验互通，助力共同进步。 【我们要找的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，拥有大客户维护背景者优先考虑； 2. 有外贸行业或互联网平台推广经历者更优，具备地推及面对面销售经验者尤为欢迎； 3. 渴望突破，目标明确，学习能力强，自律积极，心态阳光，能承受压力。 【我们能给你的】 1. 具有行业竞争力的收入结构《五险一金＋绩效提成＋高激励奖金》在我们看来，新人首年收入超30万属于中上表现； 2. 透明公正的晋升机制《可选择管理路径发展，也可深耕专业路线，同时开放跨业务单元转岗机会》； 3. 带薪年假，法定节假日全部保障； 4. 系统化培养体系（杭州总部集训，区域内部培训，一对一师徒带教）； 未来已来，你来不来？ 【候选人的加分项】 招商／商户拓展、电话销售、网络销售、面销／陌拜、企业（To B)、互联网／科技、电子商务、企业服务、进出口贸易、面销／陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验、对企业／机构（To B)销售经验

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所管理客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备大学本科或以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、有两年以上相关行业营销工作经验，或应届生具有相关领域实习经历者均可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先录用。 说明：采用第三方用工形式，表现达标人员后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

公司部分福利 1. 五险齐全，享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀；每月在符合实际情况的前提下，可享受病假、婚假等累计不超过8天的带薪休假。 2. 团队氛围轻松融洽，无职场内耗与形式主义，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练上手，无需担心经验不足 工作内容： 1. 公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源，客户主动提交联系方式，非盲目外呼白名单，接通率高，为后续成单打下良好基础 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，量身定制合适的放款方案 3. 负责客户接待与面谈沟通，推进商务洽谈进程，达成合作意向后完成签约及放款流程 4. 按照协议约定收取相应服务佣金 5. 负责贷后跟进及客户关系维护，提升服务体验，促进客户复购与转介绍 薪资体系的四大板块： 1. 无责任底薪：4000元 2. 提成机制： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 阶梯奖金激励： 达成5万业绩奖励3000元 达成10万业绩奖励10000元 达成15万业绩奖励15000元 达成20万以上业绩奖励20000元 4. 月度现金奖励：根据表现发放2000至10000元不等 晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长

业务板块：以档案数字化、自研档案系统管理软件为核心，视情况拓展集成服务相关业务。 平台实力：政府行业领先企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际需求灵活安排 岗位规划：销售岗 或 销售总监岗（两类人选，具体方向可面议） 技能要求： 目标规划，市场开拓，政府资源对接 工作内容： 1. 负责江苏省内档案数字化及档案系统软件类业务的市场推广与运营统筹，聚焦政府类项目推进； 2. 借助现有资源，开发并维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 3. 主导客户关系的搭建、持续维护与深度拓展； 4. 多渠道获取潜在商机，积极开发新客户、挖掘新业务机会，并及时向公司汇报进展； 5. 全程参与客户沟通、合同签署、回款跟进，以及项目验收与内外部协调事宜； 6. 收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议与个人见解，助力业务提升； 任职要求： 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 具备2-3年及以上面向政府客户的销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3. 目标感强，具备强烈的进取心和成就导向； 4. 能承受工作压力，保持积极稳定的工作心态； 5. 拥有出色的沟通协调与组织能力，善于分析问题并推动解决； 6. 学习能力强，具备系统性思维与整体业务视角。

1.接收公司保险，金融等一系列相关知识 2.维护孤单客户的保全服务 3.提供，解答老客户的咨询问题 4.配合上级的日常管理工作 5.售后服务为主，展业为辅，实现二次开发

名烟名酒流通渠道及团购渠道的客户经理

我们公司目前成立10年，在职员工300人左右，是做综合性的企业服务，企业融资，贸易增量，财税都有开展相关业务，无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000以上，带薪培训。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资料 2.负责邀约客户到公司就行，不打骚扰电话 职位要求： 1.普通话标准，具有出色的沟通能力和表达能力 2.热爱销售工作，积极乐观，勇于敢挑战自己。 3.公司统一提供培训，可接受小白 福利待遇： 1.底薪5000+提成+奖金，月薪不封顶，8:45-18：00，午休时间一个半小时，带薪培训 2.晋升：客户经理团队主管-股东分红，晋升团队主管底薪2万。晋升股东，月入百万不是问题 3.新人入职开单有开单奖。每月团建活动，每周下午茶。

4月27，周一报道 上下班免费车接送 明早7:45厂门口集合 必须带身份证原件，复印件1张，照片2张(一寸) 长白班为主，不体检， 站班，不扣税，人走账清。 城北路【福尔希电子】 作业员，品保小时工 女 18～44 岁，男 18～38 岁， ⚠本厂！ ⚠色盲色弱，纹身不可以！ 名额已 8:00～20:30(工时11小时) ， 200/天➕（白班合计2⃣3⃣0⃣/天，11H，包吃） 夜班另补贴29一晚(不管吃) 工期最少做3⃣0⃣天，可长年做 不体检，❤提供住宿(下班安排) 宿舍费260一月(包水电，，) 长年稳定无淡季，天天有班上 ⚠【】 ⚠，11小时150一天结算，。 ‼不办离职，自离人员！ ⚠。

订单稳定＋包吃住＋工期长[烟花]90%以上坐班的优质企业[烟花]不体检.管吃管住.吃住在厂[烟花]大量接收政策同步【东台电子厂】年龄:18-42周岁，男女不限，18-24提供非学生证明；[红包]政策:员工政策元/时餐补300-480元/月；支付六个月；恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检；吃住在厂，住宿免费水电费均摊；特别备注：①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接②，；（合作电话

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州 不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘厨师30到45岁之间有经验八千加提成，管吃住饭店在扬州联系电话

日期：明天周一，8小时地址：吴江运东经济开发区工作：处理窗户上的风化膜，工作简单日结：260一天40岁以下，要爬梯子人数：4个人（还缺1）联系电话：朱老师

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

【岗位职责】 1. 市场拓展： 负责中国电信/移动宽带业务的推广，完成公司下达的宽带新装、续费等指标。 2.客户开发： 针对写字楼、公寓、酒店、社区、城中村、商铺及企业用户，通过地推、上门拜访、异业合作等方式开发新的宽带用户。 3. 客情维护： 建立并维护与物业等渠道的良好关系，挖掘资源；及时响应客户咨询与投诉，协同装维人员提升服务满意度。 4. 竞品调研： 收集区域内联通、广电等竞争对手的资费套餐及促销活动信息，反馈至公司优化销售策略。 【任职要求】 学历经验： 中专/高中及以上学历，1年以上运营商宽带等业务销售经验。 核心能力： 吃苦耐劳，抗压能力强，能接受外勤和弹性工作制；具备优秀的沟通说服能力及陌拜技巧。 其他： 年龄25-35岁，熟练使用手机APP办理业务。 【薪资福利】 薪资结构： 底薪+ 高额提成（按户/套餐结算，综合月入8000-15000元，上不封顶）

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品和服务； 2.负责电话招商项目的推广和宣传活动； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力； 2.对电话招商领域有浓厚兴趣；

1. 依托公司线上渠道与客户资源，通过网络沟通工具对接意向客户，介绍产品与服务，解答咨询，推动订单达成。 2. 负责客户信息登记、跟进与维护，建立稳定合作关系，提升客户满意度与复购意愿。 3. 按要求完成订单确认、收款跟进、售后对接等全流程工作，保障交易顺畅。 4. 学习产品知识与销售规范，按平台规则开展推广与沟通，不做虚假或误导性宣传。 5. 收集客户需求与市场反馈，及时上报主管，配合优化销售与服务方案。 6. 遵守公司管理制度与工作流程，按时完成工作任务，配合团队达成整体业绩。 7. 维护公司品牌形象，做到礼貌沟通、诚信服务，保障客户信息安全。

岗位职责： 1、开展客户拓展及关系维护工作； 2、落实企业销售策略，推动销售目标达成，协助推进公司渠道建设与海外仓业务推广； 3、对客户出货数据进行整理、分析并及时汇报； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，拥有优秀的社交技巧、语言表达能力、敏锐的市场洞察力及销售管理能力；自信积极，渴望成功，同时具备敬业精神、抗压能力与持续奋斗的毅力； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

欢迎沟通

不是贷款公司！！！！！！！！ 工作内容： 公司提供客户资源，通过电话邀约有意向的客户到公司面访，后续签单由专业团队负责对接跟进 无外出要求！无销售压力！资源精准公司全包！ 我们提供： 早九晚六，午休一个半小时，享受法定节假日 底薪+阶梯提成+新人保护期补贴1000元 每月最低到手7000以上，平均收入可达10000+，多劳多得 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境整洁舒适 任职要求： 无需经验，欢迎应届毕业生，具备上进心、能吃苦、有一定沟通能力者优先 有客服、销售、室内设计等相关经验者更佳

一、培养方向：客户经理 【所属公司】：远东电缆 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段在总部与目标区域间交替进行，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿安排至对应营销片区（城市）定岗； 2、负责所辖区域的市场开发、产品销售及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险； 4、推动并达成年度销售指标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； 9、严格保守公司商业机密，履行保密责任。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销实习经验或拥有相关渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情

负责电话沟通，收集潜在客户信息，邀请客户到店面谈

公司介绍：对这个标题感兴趣的，大多是做过这行的，公司行业顶级网销数据，就是那种高公积金，全款房的，懂的都懂。没做过这行的也没事，核心是赚钱，我们是一群年轻有活力的团队，老板爱吃，爱旅游，爱分享，行业十年经验，谈判超强。我司合规严谨，公司氛围好，老板超大气，晋升超透明，环境超干净（没有勾心斗角），我们俗一点，先赚钱，再说其他的，公司新成立，环境一流，待遇一流，数据一流，软硬件一流。机会多，能力者居上，期待那个想赚钱又找不到归宿的你。 详细简介如下： 工作内容和特点： 我们的产品是钱，我们帮助我们的客户拿到贷款，帮助企业拿到融资，还有什么行业比金融更赚钱，还有什么产品比钱更好卖，如果你想加入一只吃肉的狼性团队，如果你非常非常的想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我们在寻找的小伙伴。 我们销售岗位具备以下特点： 1 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）。 2 有团队帮你了解和分析客户情况，制定贷款方案，不需要有极强的专业背景， 3 对客户进行邀约谈判，签约等后续的手续的办理，也有同事和团队长的配合。 4 为客户提供优质的贷前贷中以及贷后服务，促进二次成交，不用大海捞针。 5 晋升速度秒杀传统行业，公司老板、管理层从2017年就入行，多年摸爬滚打，制定出一套秒杀同行的提成方式，让员工利益最大化。 与此同时，我希望您具备： 一、大专及以上学历（条件突出可放款学历要求） 二、会聊天，有良好的沟通交流能力 三、不矫情，为了目标你能付出大量的行动。 四、有良好的职业操守，我们提供非常好的薪资待遇。 五、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪资福利】： 1、底薪+高提成+奖金（不压） 5万业绩收入12000起 10万业绩收入30000起 15万业绩收入50000起 20万业绩肯定90000收入起(到手)（公司目前销冠大多都是这一栏的收入起） 不押任何工资，次月20号发放，公司不屑于同行所谓的压工资、剥削员工的行为，不压任何提成和奖金，相同业绩，最高的提成，目前南京同行业第一。 2、五险一金、各类带薪休假，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售岗位晋升渠道发展； 4、公司每年最少组织两到三次旅游，不定期周末组织休闲娱乐。 5、公司中午有品质免费午餐供应。 6、为了员工能有一个健康的身心和个人生活空间，周一、周二、周四是晚上7.30下班，其他时间是6点，每周三固定6点后放松日，集体活动，可大餐，可电影，可棋牌，可运动，可微醺，老板给团队经费，同行业无第二家愿意这样安排。 政府福利： 1、 外地来宁面试成功者可在我的南京APP申请1000元面试补贴。 2、 正式入职后，毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明申请政府住房补贴（600/月，7200/年） 五、【工作地址】： 高档写字楼，空间广阔，视野开阔 玄武区长江路188号德基大厦16楼A 薪资详情 薪资范围：20K-45K元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：5500元/月

核心目标 深度释放新能源车辆数据资产潜力，开拓数据商业化应用路径，推进与保险、二手车等行业的数据协同落地，打造新能源数据服务生态闭环。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护：面向保险公司、二手车交易平台、汽车金融机构等客户群体，深入挖掘其在新能源车辆数据使用方面的业务需求，建立并维持长期合作关系，达成数据服务签约指标及回款目标。 2. 数据产品方案推广：依托公司掌握的新能源车辆数据资源，推动数据产品及解决方案（如新能源车险定价支持数据、二手车残值评估数据、车辆风险建模服务等）在实际场景中的应用，匹配客户业务发展需要。 3. 跨领域合作探索：聚焦新能源车辆数据在保险精算、二手车估值、汽车金融风控等领域的融合机会，创新数据协作模式，拓展多行业应用场景，助力数据业务实现规模化落地。 4. 市场与竞争动态研判：持续收集新能源数据服务市场信息，分析同行在数据产品设计、商务策略和行业定制化方案等方面的差异化表现，准确把握行业动向与客户需求变化。 5. 回款管理与客户运营：依据合同约定跟进项目回款进度；构建覆盖客户全生命周期的服务机制，增强客户粘性，提升续约率与二次合作可能性。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据科学、金融、新能源等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年大客户销售经历，有新能源领域数据业务或跨行业（保险/二手车/汽车金融）数据合作经验者优先；拥有保险公司、二手车平台或汽车金融企业客户资源及合作实操经验者更佳。 3. 行业理解：熟悉新能源汽车后市场运作体系，了解电池数据、行驶数据、车辆状态等核心数据的应用价值；掌握保险公司在车险定价、二手车估值、金融风控等环节的数据诉求与合作逻辑。 4. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力，能快速识别客户数据需求；擅长数据类产品方案展示、商务谈判与跨部门协调，可独立完成客户开发、需求对接、方案制定至合同签署的全流程工作。 5. 综合素质：责任心强，积极进取，学习能力强，抗压性好，结果导向明确；能适应全国范围内高频出差，具备良好的团队协作意识。 加分项 - 具备新能源汽车充电数据、电池运行数据、车联网数据等相关产品的销售实践经验 - 参与过新能源车险UBI模型、二手车残值预测模型等项目实施 - 熟悉数据安全、合规使用及隐私保护相关法律法规 我们期待志同道合的伙伴加入——坚持冠军标准，自我驱动，持续进化，专注目标，快速迭代，始终以数据为依据，以结果为导向，实现高效突破。

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的市场推广与销售 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、需自备车辆，公司提供燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训