胜诚人力公司纳新：招聘专员驻场 【招聘要求】 年龄：18-35岁 （月薪5000-20000上不封顶） 性格： 1．外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，进取心比较强 2．愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3．有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4．意向长期在劳务行业发展的有志之士 5．最低初中学历，会用电脑简单办公 工作内容 1.主要为大型工厂提供蓝领招聘，普工招聘 2.坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公 3.招聘特别简单，无需经验，新手小白都可 4.一对一培训。

岗位职责： 工作内容：负责人事工作，不做销售 工作时间：8:30～11:00 下午时间自由 周末双休，国家法定节假日休息 薪资待遇：底薪+提成 月均收入4000-10000 五险一金 要求：25～45岁，大专以上学历 不限性别，不限经验 工作地址：正源时代大厦

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹管理部门内人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00 大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： * 入职即缴纳五险一金 * 办公室配备微波炉，可自带午餐，公司提供10元标准工作餐 * 设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪酬可面谈 * 定期组织部门团建活动（含海外团建） * 节假日发放福利礼品及节日关怀 * 每半年开放述职调薪通道 * 工作满一年可享5天带薪年休假 * 提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师指导，助力快速融入岗位 * 公司重视人才发展，为全员提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 * 要求性格积极乐观、自信大方，具备出色的口头表达与人际沟通能力，擅长与人互动交流

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

【岗位职责】 作为人事专员，您将负责维护和优化公司的人力资源管理体系，确保员工的满意度和工作效率。主要职责包括但不限于：执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排以及新员工入职手续；维护员工档案，确保信息准确无误；参与绩效考核，协助制定和实施绩效管理制度；负责薪资核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；参与团队建设和企业文化活动策划；协调解决员工关系问题，如投诉和纠纷处理；执行日常行政事务，如接待来访者、物资采购、资产管理等。 【任职要求】 -**教育背景**：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 -**工作经验**：至少3年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节，有猎头或高管招聘经验者优先。 -**专业技能**：持有HR相关证书（如SHRM、PHR等），具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 -**行业经验**：在金融、电商/人工智能、本地生活/O2O等行业有相关经验者优先。 -**技术能力**：熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice、HR系统等。 -**个人素质**：具备高度的责任心、良好的团队合作精神和服务意识。 【福利待遇】 -**薪资范围**：根据经验和能力，年薪范围为15万至25万元人民币。 -**奖金**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。 -**福利**：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、员工培训机会、弹性工作时间等。 -**工作环境**：现代化办公环境，提供良好的职业发展空间和个人成长机会。

负责招聘岗位发布、简历筛选及面试邀约；

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

-团队搭建管理：组建技术团队、制定开发规范，负责招聘、培训与绩效考核，激发团队效率。 ​ -战略与资源：结合业务规划技术路线（短期迭代+长期升级），评估技术风险，对接外部技术资源，控制研发成本。

招聘：人事助理 薪资：3000元+ 要求：年龄25周岁-40周岁，大专以上学历 1、负责人事招聘 2、负责办公文档整理 3、协助团队管理 【要求：形象好，气质佳，口才好，有亲和力，诚实守信】 1、全职，六天五小时制：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、3000元/月保底底薪+绩效 【联系电话】肖经理：

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关流程。 2.按时完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上人事岗位工作经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，有责任心，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体面议 2.工作时间：9:30-18:30，每周单休 3.缴纳五险 4.享受法定节假日及其他节日福利

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

现在有空接单 星洲湾九境4小时抹灰 会接联系

招聘石材养护员（过年有福利） 【内容】简单易学（不会可以教） 【时间】22∶00---06∶00（8小时） 【工资】3800—4000元/月 【要求】60岁以下男女不限 【地点】“上饶万达广场”商场内 【报名联系】杨女士（）

江西赣州年后有没有做事的起重吊装司索工要有证的管理局发布的证，工地在江西，不需要指挥有证就可，一起做事就管，有需要的 联系我

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

职位内容： 1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量 3、协助处理员工关系相关工作，包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等 4、参与员工活动组织，支持团队氛围建设 5、维护招聘数据与员工信息，确保准确性与及时性 6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

江西赣州安远招聘机电一体化的钢筋工和电工，要有一年以上的混凝土工作经验和电工证

吉安市青原区招信号灯电子警察安装调试技术员.

工作内容： 1、结合公司业务拓展及人才发展需求，配合上级完善培训管理体系，优化培训流程，确保培训工作有序规范开展； 2、依据各部门培训需求与公司整体战略规划，协助上级拟定年度培训方案，并按月分解实施，跟进执行进度，定期反馈完成情况； 3、协助上级开展培训项目的调研、策划与落地执行，并组织项目评估、复盘总结及持续优化； 4、根据内部讲师管理机制，推动各部门推荐内训讲师人选，参与内训师团队的培养与建设：建立并维护讲师库、课件资源库及课程档案体系，实现系统化管理； 5、协同推进公司企业文化建设，参与各类文化活动的策划与组织实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、性格开朗积极，具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源； 3、具备3年以上培训相关工作经验，有企业文化类活动策划与执行经历者优先考虑； 4、具有较强的文字功底和公文撰写能力； 5、执行力强，能主动推进工作并及时汇报进展，责任心强，富有进取意识； 6、工作细致严谨，能够在一定压力下保持高效与专注。

招聘工程电工：薪资4.5-6k，五险、包吃两餐，月休四天，早晚班，必须持有高压或低压电工证1、负责商场巡查所辖区域水、电、锅炉管网工作。2、负责水、电、锅炉运营故障突发事件的处理。3、负责对电力设施、锅炉设施进行清理、保养、维修,确保运转正常,负责设施设备的维修保养。4、按要求完成领导安排的工作。有意向联系电话（）：

有会搞预埋的师傅吗。

江西抚州招聘：仪表辅助工 薪资：5000元以上/月 具有低压电工证从事电气工作5年以上并从事仪表工作3年以上

赣州市南康区招水电

岗位职责: 1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。 2. 负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范性与时效性。 3. 推进人力资源日常运作流程，配合其他业务部门提供相应人力支持。 4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈机制。 5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险相关事务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对员工关系管理事务。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3. 具备高度的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。 4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5. 富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。

急招物业水电工，加入我们温暖大家庭！ 岗位职责 1.负责小区内水电设施日常巡检、维护与维修，保障供水供电正常运行； 2.及时处理业主报修的水电故障，提供优质服务； 3.做好设施维修记录，定期整理归档； 4.配合完成物业安排的其他相关工作。 任职要求 1.持有电工证，具备1年以上物业水电维修经验优先； 2.熟悉水电安装规范，能独立排查解决常见水电问题； 3.工作认真负责，有良好的沟通能力和服务意识； 4.身体健康，能适应偶尔的应急抢修工作。 薪资福利 月薪4500元+额外餐补，福利优厚； 工作时间规律，享法定节假日休息； 团队氛围融洽，职业发展空间清晰。

九江市瑞昌市招水电

赣州市章贡区招工地小工/杂工